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本文目錄
河南省考考試科目和內容
河南公務員考試科目：《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》?？荚噧热荩汗P試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。筆試實行分類分級考試辦法，對縣級以上機關（單位）的職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位分別命制試題。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職，如北京市；有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程序一樣。
公務員考試概念：
中國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。中央和地方考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
河南省公務員考試科目
河南省公務員考試科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。
1、河南公務員的筆試之一就是行測，全名叫做行為職業(yè)能力檢測?？荚嚨膬热葜饕ㄒ恍┏ＷR的判斷，考生對言語能力的理解以及語言能力的表達，數(shù)量之間存在的關系，以及案件的判斷推理，給出資料的分析等。
在這其中常識的判斷又分為各方面的內容，比如政治、文化，經(jīng)濟以及科技等等的基本知識，行測也是考察考生能否運用這些知識來分析解決問題。
2、河南公務員的筆試之二就是申論。通常試卷是由三大部分組成，分別是注意事項、給定資料和作答。申論考試的內容不同的地域可能存在一些差異，因為都不是統(tǒng)一命題的。但是考試所測查的內容相似，從閱讀理解，分析，解決問題以及文字表達能力這幾個方面進行考察。
閱讀理解就是根據(jù)給定的資料進行分析，了解其中的含義，揭示其所要反映的本質問題。綜合分析能力就是對資料內容所給出的觀點進行歸納整理，并作出判斷。
解決問題的能力就是字面上的意思，找到措施與辦法等。最后文字表達能力就是運用不同的表達方式來陳述自己的思想觀點。
河南公務員考試都考什么科目
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
河南省公務員考試行測一共幾道題
行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
1、言語理解與表達部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分；
2、數(shù)量關系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分；
3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計23.5分；
4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分；
5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
河南公務員考試各題型分值是多少
申論為主觀題論述題，是需要學生主觀作答的，計算分數(shù)如下：
內容-字數(shù)-錯別字＝實得分。而寫作部分則是根據(jù)參考答案酌情給分，評分公式是：內容＋形式＋獎勵-字數(shù)-錯別字＝實得分。
論證表述題型一般的扣分因素包括：不足字數(shù)的，每少50個字扣1分；沒擬題目的扣1分；3個錯別字扣1分（重復出現(xiàn)的不計）；標點錯誤較多或書寫模糊扣1分；字體端正、美觀、卷面整潔的，加1分；反之，字跡潦草、卷面不潔的，扣1分。錯別字、標點和卷面扣分累計不得超過3分。內容有嚴重問題的，要提交閱卷領導小組處理。
論證表述題型容易加分的因素包括：字數(shù)恰到好處；字跡清楚，美觀，大方；段落清晰，要點在每段的開頭；卷面整潔，無勾畫現(xiàn)象。
行政能力測試是選擇題，是需要學生的思維能力回答的，計算分數(shù)如下：
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