大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于浙江公務員考試的熱點，請問2014年浙江公務員考試申論答題中的熱點究竟怎么用這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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請問2014年浙江公務員考試申論答題中的熱點究竟怎么用
隨著申論考試的逐漸規(guī)范化、標準化，我們發(fā)現(xiàn)申論考試悄然發(fā)生了變化，一些舊經驗已經難以應付現(xiàn)在的考試了。申論考試一直奉為上品的熱點也在考試中鮮有出現(xiàn)，一些考生迷茫了，熱點還有用嗎?我的回答是當然有用，只是用法要變一下了，不能再把熱點神化，不能再單純的背熱點、套熱點了，因為申論考試的考點已經不熱了。為什么申論考試的“熱點”不熱了呢?我認為主要原因的申論考試除了要選拔人才以外還能體現(xiàn)出政府對于社會問題的關注，但是一些最新的熱點并沒研究成熟，申論考試的命題人需要有一個非常明確的主題，而主題的確定在一些理論研究成熟之前是很難確定的。一旦主體確定失誤是非常嚴重的錯誤，命題人是非常謹慎的，所以很多太熱的理論就不會出現(xiàn)在申論考試中了，這也是申論考試標準化進步的一個體現(xiàn)。
申論熱點依然有用，其用處在于提升考生的作答思維、作答能力和演練并熟練掌握作答技巧。在申論考試中，考生的申論思維是十分重要的，能不能考高分除了考生的作答技巧運用以外，更重要的是考生的作答思維水準的高低。申論熱點在手上，這時候不要單純的背熱點，而是仔細研讀、分析熱點材料，從中發(fā)現(xiàn)其體現(xiàn)的問題，分析其問題產生原因和影響，找到解決該問題的對策或解決思路，最后再想一想遇到類似問題怎么解決，能不能運用解決該問題的相關經驗，這是我們運用申論熱點的正確方法。我們在進行完上述過程以后，不要以為就結束了，還有重要的一步沒有進行，就是驗證。一般來講我們申論考試是針對于有關社會問題站在政府的角度上分析并解決問題的模擬，所以我們要繼續(xù)關注熱點，看看政府是怎樣分析并解決該問題的，以政府的做法與自己的想法進行一個比對，確定兩者的吻合度。如果你與政府做法的吻合度高的話，那說明你已經基本具備了政府思維，要繼續(xù)努力;如果你與政府的做法吻合度低的話，那說明你還要有一段路要走。
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浙江公務員考試可以放寬到35周歲
10月31日，有網民在人民網領導留言板向浙江省代省長王浩留言稱，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙，故調整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實際性的要求。
隨后，這位網民給出了五方面的理由。一是可行性?！豆珓諉T法》對招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定，同時根據(jù)《公務員錄用規(guī)定》第四章第十六條，省級以上公務員招考主管部門可對“年齡、學歷”適當調整，然而從最近幾年的招考公告，發(fā)現(xiàn)各省公務員主管部門尚未對此進行調整，本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時，#打破公務員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會熱點話題，中國青年報發(fā)起的投票支持的占據(jù)近70%，可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務員招考放寬年齡限制能夠進一步激活人力資源，引領整個社會打破35歲招聘年齡歧視。
二是必要性。社會人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，社會人均壽命已提高到77.3歲，也就是說年齡的中位數(shù)得到極大提升，個體呈現(xiàn)年齡化，現(xiàn)在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語，已出現(xiàn)了質的飛躍。
三是客觀性。中國已進入老齡化社會現(xiàn)狀?！笆奈濉币?guī)劃提出的漸進式延遲退休，加之目前政府鼓勵并推廣的三孩政策，都能改變我國的老齡化率高和人口出生率低。
四是實際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下，會造成各類企業(yè)紛紛效仿，35周歲左右的人在二次就業(yè)時就會遭遇就業(yè)歧視，最終會影響整個社會人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。
五是與時俱進、接軌國際。國際通用年齡分界線為40-45歲，且聯(lián)合國將青年人的年齡標準定義為18-45周歲。目前已有部分省份進行了有益探索，效果還不錯，比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下。35+人有諸多優(yōu)勢，他們完全契合社會需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標。同時他們也面臨著困境，上有老，下有小，故浙江省作為全國各項工作的領頭兵，可先行先試，現(xiàn)在浙江普通社工報考事業(yè)單位要求40歲以下，連續(xù)工作5年。現(xiàn)在大學畢業(yè)都至少23歲，如果研究生畢業(yè)，工作5年，基本都超過40歲，所以希望能考慮放寬年齡限制，而不再簡單以35周歲年齡為“一刀切”。
針對上述放寬公務員報考35周歲年齡限制的建議，浙江省公務員局11月1日回復稱，“《公務員錄用規(guī)定》第十八條明確，報考公務員年齡應當十八周歲以上，三十五歲以下。經省級公務員主管部門批準，可以適當調整。目前，包括中央機關招考公務員在內，年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對于2022年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下。”
不可能放寬的，這不是根據(jù)誰的意志而轉移的。
以下純屬個人觀點，僅供參考。如有不同觀點，歡迎批評指正。
公務員是招進來為了干活的，有的人說什么公務員看報喝茶一整天，那都是多少年前的老黃歷了，現(xiàn)在的公務員工作忙，任務重，需要更有活力更有動力的人來承擔一些繁重的任務，那自然就需要更多的年輕人了?，F(xiàn)在各大機關的老年人都不少了，大家可以搜一搜各級單位各級部門那些領導的年齡，一般來說，省部級及以上的干部大多集中在60年-70年之間，廳局級及以下干部現(xiàn)在大多集中在65年—75年之間，再往下人就斷檔了。曾經的人口高峰現(xiàn)在已經在機關有所顯現(xiàn)了，很多單位都是一群65后的老頭子，都急需一批年輕力量補充進去，你說你一個40多歲的人進機關，能給你安排啥任務，脫貧攻堅、掃黑除惡、抗擊疫情，多少事都指著年輕人頂上。
35歲以上的人，腦力和精力完全跟不上了，不如年輕人接受能力強，機關運轉不需要你有多能創(chuàng)新，需要你能按部就班的做事，那就需要不斷的積累工作經驗，同樣的情況下，年輕人培養(yǎng)幾個月就能上手，中年人也許上手就慢，那就影響工作效率了。
機關是一個需腰論資排輩的地方，你說你中年人進去了，歲數(shù)大，資歷卻排在后面，這樣的氛圍都讓人窒息。
另外，公務員待遇很好，能保你到死衣食無憂，可這需要你奉獻自己的時間、精力，甚至的健康，一個年輕人能為單位貢獻差不多30多年歲月，換來單位的待遇還可以。可是如果你中年進單位，也就為單位貢獻10來年時間，這也換來單位養(yǎng)你到死，實在太不劃算，畢竟公務員的收入都是納稅人供養(yǎng)的，這樣太不值了。
這不是年輕歧視，只是為了政府機構良好運行的必然結果，為的也是全社會所有人的福祉。廣大群眾也是希望能夠有年輕人來更好的完成各項公共服務，是吧。
以上內容，僅僅是進行客觀分析，不存在個人主觀偏見。還是那句話，我怎么想的不重要，國家怎么想的才重要。
多說一句，現(xiàn)在據(jù)我觀察，一個單位也就指著35歲以下的年輕人干點活了，歲數(shù)大的人真指望不上啊，懂得都懂。
有不少同學來問，公考復習有沒有好的資料或者筆記推薦。我只能說，還真有！我和上岸的朋友一起總結了一份公考精華筆記，他行測84.2分，申論82分。這份筆記是我們歷時兩年來回修改總結而成，總結了考公名師中好的解題技巧和方法，并結合了自己的高分經驗，總結成的《行測精華筆記》以及《申論精華筆記》。其中，行測囊括了目前行測考試中所有的118個知識點，每個知識點下面基本都設置了例題、解析和技巧總結。申論，更是細致了分析每一個題型，對比多家參考答案，最后得出我們最終的標準答案！
浙江省考abcd類試卷區(qū)別
浙江省考abcd類試卷區(qū)別
浙江省考abcd類試卷區(qū)別，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位的，考試類別為基層類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）、《申論》（B卷）；浙江省考abcd類試卷區(qū)別。
浙江省考abcd類試卷區(qū)別1綜合類
報考縣級以上機關單位職位（不含行政執(zhí)法類）的，考試類別為綜合類?？荚嚳颇繛椋骸缎姓殬I(yè)能力測驗》（A卷）、《申論》（A卷）
2017-2021年浙江省考《行測》A類題型題量分布表
申論A卷和B卷申論給定材料一樣，題型略有不同：
2018-2021年浙江省考《申論》A類、B類題型題量分布表
基層類
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位的（不含優(yōu)秀村干部“職位2”），考試類別為基層類。考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）、《申論》（B卷）
2017-2021年浙江省考《行測》B類題型題量分布表
B卷申試卷復習優(yōu)先看以往浙江B卷，再看往年國考地市級題目。
行政執(zhí)法類
報考公安機關執(zhí)法勤務類、法檢系統(tǒng)司法警察、司法行政系統(tǒng)人民警察、綜合執(zhí)法、市場、交通、文化、農業(yè)、生態(tài)環(huán)境部門的一線執(zhí)法職位的考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》（C卷）、《申論》（C卷）。行政職位類試卷2021年浙江省考首次考查，可以參考2021年浙江省考C類試卷復習。
2021年浙江省考行測C類考查題型
優(yōu)秀村干部類
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部“職位2”的，考試類別為優(yōu)秀村干部類?？荚嚳颇繛椋骸缎姓殬I(yè)能力測驗》（D卷）、《綜合能力應用》。
《綜合應用能力》主要測查基層農村工作人員在工作中運用法律、法規(guī)和正確的工作方法分析與解決農業(yè)農村工作中的問題的能力。測試通常要求應考人員能夠準確理解案例所反映的問題并提出有效的解決方法，圍繞某個特定話題撰寫議論性文章等。
多考察基層實實在在的問題?？梢砸匀珖聵I(yè)單位聯(lián)考綜應為參考去學。
浙江省考abcd類試卷區(qū)別2浙江公務員考試行測試卷分為A、B、C、D卷。
1、報考縣級以上機關單位職位（不含行政執(zhí)法類）的，考試類別為綜合類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）、《申論》（A卷）；
2、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位的（不含優(yōu)秀村干部“職位2”），考試類別為基層類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）、《申論》（B卷）；
3、報考公安機關執(zhí)法勤務類、法檢系統(tǒng)司法警察、司法行政系統(tǒng)人民警察、綜合執(zhí)法、市場、交通、文化、農業(yè)、生態(tài)環(huán)境部門的一線執(zhí)法職位的，考試類別為行政執(zhí)法類，考試科目：《行政職業(yè)能力測驗》（C卷）、《申論》（C卷）；
4、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部“職位2”的，考試類別為優(yōu)秀村干部類，考試科目：《行政職業(yè)能力測驗》（D卷）、《綜合應用能力》。
浙江公務員考試行測題型題量分布。
查看2017年至2021年浙江公務員考試行測真題，總題量不穩(wěn)定。2020年受疫情影響，題量變化比較大，考試總時長只有90分鐘，100道題。下面，我整理了2017-2021年浙江省考行測A卷和B卷、2021年C卷的題型題量，如下表所示：
2017-2021年浙江省考《行測》A類題型題量分布表
2017-2021年浙江省考《行測》B類題型題量分布表
C類屬于行政執(zhí)法類，考題中明顯滲透對行政執(zhí)法相關內容的考查。從考查題量上看，2021年C類考查120題，其中，常識判斷20題，言語理解與表達30題，數(shù)量關系20題，判斷推理35題，資料分析15題。
浙江省考abcd類試卷區(qū)別32021年浙江公務員考試筆試合格分數(shù)線：
全省公務員四級聯(lián)考綜合類職位的筆試合格分數(shù)線按公共科目兩科總分110分(其中少數(shù)民族職位按105分)劃定;
基層類職位的`筆試合格分數(shù)線按公共科目兩科總分105分(其中少數(shù)民族職位按100分)劃定;行政執(zhí)法類職位(不含公安機關執(zhí)法勤務類職位)的筆試合格分數(shù)線按公共科目兩科總分 105分(其中少數(shù)民族職位按100分)劃定;
公安機關執(zhí)法勤務類職位按公共科目及公安專業(yè)知識三個科目合成百分制總分50分(其中少數(shù)民族職位按45分)劃定;
優(yōu)秀村干部“職位2”的筆試合格分數(shù)線按公共科目兩科總分105分劃定。
省公務員如何復習
一、初級復習
對于之前沒有任何備考經驗的考生來說，要盡量壓縮初級復習的時間，提高效率。此時期的主要任務是全面認識申論考試、了解近一年發(fā)生的時政熱點、閱讀復習教材、研究歷年真題，把握命題規(guī)律。
在這期間考生應該扎實地掌握教材內容，為后期復習打好基礎。很多考生疏于對時政熱點的復習，這是非常危險的，因為申論材料的來源就隱藏在這些時政熱點中，不可大意、忽視。如果之前沒有看時政新聞的習慣，那么從現(xiàn)在開始就應該對自己要高標準、嚴要求，養(yǎng)成看時事新聞的良好習慣，逐步積累，培養(yǎng)政府工作人員應有的思維。
二、重點復習
這個階段是提升申論作答的關鍵時期。這個時期的主要復習任務就是針對每個題型掌握具體的作答方法和技巧。
一是讀練結合。所謂“讀”就是閱讀復習資料，掌握答題方法，邊閱讀邊思考;“練”就是練習真題。復習過程中覺得自己對某個題型的作答方法掌握得差不多了，可以做下歷年真題測試一下，真題是通向申論《考試大綱》的門徑。應考申論，最根本的前提是了解《考試大綱》要求，了解測查目標、試卷結構、試題內容、考查規(guī)律、評分規(guī)則和標準，知道申論為什么而考、考什么、怎樣考、怎樣答，由過去的考試實踐推知未來的考試，因此真題的價值是不可替代的。
二是查補缺漏。歷年真題是《考試大綱》原則規(guī)定的具體體現(xiàn)，是命題意圖與技巧、手法的載體，是考察申論演變規(guī)律最重要的第一手資料，練真題的目的就是查補缺漏，加強對自己弱項的訓練。不了解、不練習真題或是受錯誤的解答思路的誤導，難免會在考場上馬失前蹄;反之，讀透、做熟了真題，將每個題型的解題方法和技巧爛熟于胸，就等于是掌握了制勝的武器，必將敲開申論考試成功的大門。
三是要善于總結。不論是看教材還是做真題，或者是記方法，都要多思考、多總結。對教材中提到的作答方法在實際應用的過程中自己是否得心應手，要反復實踐，最終找到適合自己的一套答題策略。
2022浙江公務員考試申論考什么
2022浙江公務員考試申論主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等?！渡暾摗罚ê珹、B、C卷）和《綜合應用能力》為主觀題，考試時限為150分鐘，滿分為100分。
1.《申論》（含A、B、C卷）
《申論》主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等。
申論材料通常涉及某個特定的社會問題或社會現(xiàn)象，要求應考人員能夠準確理解材料所反映的問題，全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料意圖的基礎上，概括材料的相關內容，提煉材料的主旨，形成并提出自己的觀點、思路或解決方案，并用簡潔、準確、流暢的文字表達出來。
2.申論備考技巧
第一階段：打通基礎，構建知識體系。
大多數(shù)考生在學習申論時往往是“憑感覺抄材料”，殊不知，申論有著系統(tǒng)的方法和技巧，因此，考生在實際備考中有必要拿出備考周期中30%的時間來進行基礎方法和技巧的學習。在這個過程中，要逐一打通歸納概括、提出對策、綜合分析、貫徹執(zhí)行、申發(fā)論述五大題型，并逐漸掌握對不同材料的閱讀方法，從歷年試題入手，不斷擴充五大題型的知識體系，這樣才能保證做題有依據(jù)，知識不松散。
第二階段：題海訓練，感受靈活思維。
近年來，申論出題更加靈活，且越來越強調政治素養(yǎng)，這對考生的綜合能力提出了新的要求。因此，掌握基礎后，更重要的是夯實基礎知識，并且將做題水平不斷拔高，考生需要拿出備考周期中50%的時間來進行系統(tǒng)的刷題，來適應更有難度且更靈活的題目，并通過練習，逐步掌握高質量發(fā)展、社會治理、鄉(xiāng)村振興等重要熱點知識，提升思維能力，做到將政治素養(yǎng)內化于心，外踐于行。
第三階段：實戰(zhàn)沖刺，熟悉考場狀態(tài)。
在考生的認知中，行測通常需要講究速度，申論亦是如此。在考場上如何快速進入材料閱讀狀態(tài)、又快又好地書寫答案一直是考生心中的難題。功在平時，為了在考場上發(fā)揮出滿分狀態(tài)，考生備考過程中一定要拿出20%的時間進行實戰(zhàn)沖刺，進行考場模擬，嚴格控制作答時間，并對試卷進行深入研究和分析，爭取在考試前保持最佳的考試狀態(tài)。
以上就是2022浙江公務員考試申論考什么的全部解答。
浙江省公務員考試申論要關注哪些新聞
浙江省公務員考試申論要關注以下新聞：
1、《半月談》是一個不錯的準備公務員考試的資料，其中的"半月評論"的文體風格非常值得借鑒；
2、《人民日報》的"人民論壇"也是不錯的選擇；當然，要想在語言上真正有所突破，簡單的瀏覽是不夠的，需要花費時間和氣力。如果能夠熟讀、甚至背誦兩到三篇人民日報社論或半月評論，效果是非常好的。
研讀社會熱點，積累考試素材，是應對申論的取本之道。歷年來申論考試的命題圍繞著社會熱點問題進行，而且與中央基礎性政策文件有密切的關系?；蚴菍φ哌M行前瞻，或是考查對已發(fā)布文件的深入領會。選對資料，培養(yǎng)語感。
關于浙江公務員考試的熱點到此分享完畢，希望能幫助到您。