大家好，今天給各位分享浦東地區(qū)公務員考試的一些知識，其中也會對考公務員到底有多難進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！
本文目錄
國家公務員包括哪些崗位
公務員的范圍主要是以下幾類機關的工作人員:①中國共產黨機關的工作人員;②人大機關的工作人員;③行政機關的工作人員;④政協(xié)機關的工作人員;⑤監(jiān)察機關的工作人員;⑥審判機關的工作人員;⑦檢察機關的工作人員;⑧民主黨派機關的工作人員。
公務員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關；人大、政協(xié)機關；群團機關；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別
公務員省考國考資源匯總百度云網盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國考公務員的各類學習資料，多種網課機構學習資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。
2021國家公務員考試職位一覽表
2021年國家公務員考試職位一覽表每個省份職位數以及所招的人數。
2021年國家公務員考試職位表（北京地區(qū)）：職位數930，共招人數1790。
2021年國家公務員考試職位表（上海地區(qū)）：職位數278，共招人數788。
2021年國家公務員考試職位表（浙江地區(qū)）：職位數478，共招人數910。
2021年國家公務員考試職位表（江蘇地區(qū)）：職位數626，共招人數1131。
2021年國家公務員考試職位表（福建地區(qū)）：職位數397，共招人數802。
2021年國家公務員考試職位表（湖北地區(qū)）：職位數501，共招人數1011。
2021年國家公務員考試職位表（湖南地區(qū)）：職位數420，共招人數769。
2021年國家公務員考試職位表（廣東地區(qū)）：職位數848，共招人數2068。
2021年國家公務員考試職位表（廣西地區(qū)）：職位數533，共招人數707。
2021年國家公務員考試職位表（河南地區(qū)）：職位數683，共招人數1036。
2021年國家公務員考試職位表（海南地區(qū)）：職位數161，共招人數243。
2021年國家公務員考試職位表（河北地區(qū)）：職位數502，共招人數1016。
2021年國家公務員考試職位表（內蒙古地區(qū)）：職位數338，共招人數766。
2021年國家公務員考試職位表（江西地區(qū)）：職位數369，共招人數687。
2021年國家公務員考試職位表（安徽地區(qū)）：職位數343，共招人數700。
2021年國家公務員考試職位表（山東地區(qū)）：職位數657，共招人數1222。
2021年國家公務員考試職位表（陜西地區(qū)）：職位數275，共招人數694。
2021年國家公務員考試職位表（山西地區(qū)）：職位數444，共招人數853。
2021年國家公務員考試職位表（寧夏地區(qū)）：職位數89，共招人數170。
2021年國家公務員考試職位表（貴州地區(qū)）：職位數237，共招人數461。
2021年國家公務員考試職位表（四川地區(qū)）：職位數573，共招人數986。
2021年國家公務員考試職位表（重慶地區(qū)）：職位數287，共招人數549。
2021年國家公務員考試職位表（天津地區(qū)）：職位數180，共招人數375。
2021年國家公務員考試職位表（新疆地區(qū)）：職位數420，共招人數863。
2021年國家公務員考試職位表（西藏地區(qū)）：職位數113，共招人數204。
2021年國家公務員考試職位表（云南地區(qū)）：職位數647，共招人數1013。
2021年國家公務員考試職位表（甘肅地區(qū)）：職位數230，共招人數476。
2021年國家公務員考試職位表（青海地區(qū)）：職位數170，共招人數217。
2021年國家公務員考試職位表（吉林地區(qū)）：職位數300，共招人數775。
2021年國家公務員考試職位表（遼寧地區(qū)）：職位數474，共招人數998。
2021年國家公務員考試職位表（黑龍江地區(qū)）：職位數369，共招人數1014。
具體的職位，每個省份不一樣，可以自己去網上查看。
我想去銀行工作的話,需要公務員考試嗎
不需要，銀行工作人員不屬于公務員的范疇，不需要參加公務員考試，公務員的范圍如下，下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員范圍：
（一）中國共產黨各級機關；
（二）各級人民代表大會及其常務委員會機關；
（三）各級行政機關；
（四）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關；
（五）各級審判機關；
（六）各級檢察機關；
（七）各民主黨派和工商聯的各級機關。
擴展資料公務員考試方式：
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
參考資料來源：百度百科——公務員
行政執(zhí)法類公務員好嗎
行政執(zhí)法類公務員好不好看和什么做對比，我們就拿上海地區(qū)普通公務員考試和他對比看：
行政執(zhí)法類公務員崗位有哪些?都有什么特點？行政執(zhí)法類崗位位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層單位。
《中華人民共和國公務員法》中明確規(guī)定，公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。
其中，行政執(zhí)法類公務員指行政機關中直接履行監(jiān)管、處罰、稽查等現場執(zhí)法職責的職位。
行政執(zhí)法類職位的特點：
1、純粹的執(zhí)行性。只有對法律法規(guī)的執(zhí)行權，而無解釋權，不具有研究、制定法律、法規(guī)、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區(qū)別尤為明顯。
2、現場強制性。依照法律、法規(guī)現場直接對具體的管理對象進行監(jiān)管、處罰、強制和稽查。
行政執(zhí)法局屬于什么單位？行政執(zhí)法局屬于行政單位。行政執(zhí)法局是城市管理中負責綜合行政執(zhí)法的城市政府部門，其職責是：
1、負責組織和協(xié)調城區(qū)城市管理行政執(zhí)法工作；
2、負責組織城市管理專項活動和重大執(zhí)法活動；
3、查處或督辦城市管理違法執(zhí)法案件；
4、制定全市城市管理行政執(zhí)法工作的總體規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；
5、行使市容環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權，強制拆除不符合城市容貌標準、環(huán)境衛(wèi)生標準的建筑物或者設施。
行政執(zhí)法類考試包括哪些內容？行政執(zhí)法類公務員分為筆試、面試、心理測評、體能測評。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論(行政執(zhí)法類)》。
《行政職業(yè)能力測驗》主要測查報考人員從事行政執(zhí)法工作必須具備的基本素質和潛在能力。主要包括言語理解與表達能力、判斷推理能力、數理能力、常識應用能力和綜合分析能力等，考試時限90分鐘，滿分100分。
《申論(行政執(zhí)法類)》主要測查報考人員從事行政執(zhí)法工作應當具備的基本能力。測查內容包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等。考試時限120分鐘，滿分100分。
行政執(zhí)法類工資待遇行政執(zhí)法類公務員作為公務員的一種，在薪酬待遇上，基本和上海市一般公務員的待遇持平，同時由于執(zhí)法工作的特殊性，因此在部分崗位上可能會有一定的執(zhí)法津貼或者補貼，通過試用期后，一般工資水平能夠達到 10-13萬左右。
由于上海探索建立適應執(zhí)法特點的工資薪酬體系，在國家出臺相關具體方案前，明確行政執(zhí)法類公務績效獎勵比綜合類公務員高7%。
行政執(zhí)法類晉升機制1、行政執(zhí)法類公務員按照行政執(zhí)法類公務員職務序列進行管理。
行政執(zhí)法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。
同時根據公告，新錄用人員須在行政執(zhí)法類崗位服務滿5年。5年后一般可在相應的執(zhí)法類崗位交流轉任。因工作需要，經考核測評，也可在不同類別的職位之間交流轉任。
2、在2018年11月，上海市機構改革方案正式發(fā)布。在這個重要文件中提到：
按照中央關于深化市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場、交通運輸、農業(yè)等5個領域綜合行政執(zhí)法改革的要求，“組建市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護、農業(yè)、交通運輸等綜合執(zhí)法隊伍。優(yōu)化理順文化市場綜合執(zhí)法隊伍，完善管理體制。繼續(xù)推進城市管理綜合執(zhí)法，擴大城市管理領域綜合執(zhí)法范圍。統(tǒng)籌配置行政處罰職能和執(zhí)法資源，相對集中行政處罰權，著力減少執(zhí)法隊伍種類，減少執(zhí)法層級，下沉執(zhí)法力量，合理配置執(zhí)法力量”。從這里可以看出，對于行政執(zhí)法類公務員的改革，也將隨著上海市機構改革的步伐前進。另一方面，在《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定(試行)》中規(guī)定，“因工作需要，也可以在不同職位類別之間進行”，一般情況下，在行政執(zhí)法類公務員職位工作滿五年，按照干部管理權限，綜合考慮任職經歷、工作經歷等條件，比照確定職務層次。
這個規(guī)定為行政執(zhí)法類公務員，向其他類別公務員比如專業(yè)技術類、綜合管理類的轉任，提供了相應依據。
此外，市城管執(zhí)法局黨組書記、局長徐志虎在臨港新片區(qū)考察時提到
經濟發(fā)展增長要求、產業(yè)推進、科技創(chuàng)新等領域，對傳統(tǒng)行政執(zhí)法工作帶來挑戰(zhàn)也帶來新契機。在執(zhí)法方面，除了城管、安監(jiān)的職能以外，也衍生了其他各種職能。行政執(zhí)法人員更需具備法律知識和專業(yè)能,準確理解和執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章,以及各項決定和命令。
所以，未來行政執(zhí)法公務員行業(yè)中，專業(yè)化的人才配置及系統(tǒng)化的薪資晉升機制將是未來的大趨勢。想報考的小伙伴們快準備起來！按往年慣例8月會出相關招錄公告~
考公務員到底有多難
事實上，公務員考試并沒有新聞渲染里那么難，也沒有那些參加公務員考試人說的那么難，更沒有公務員考試培訓機構宣稱的那么難。
我們經?？梢栽谛侣劺锟吹?，多少多少個人競爭一個公務員職位。
但實際上，1746人競爭1個崗位的事，要分開來看：
最好的東西，競爭者都多，公務員考試中最好的崗位當然也不例外。
公務員考試的報名者中，相當大一部分人不是社會的精英，而是非常缺乏核心競爭力的失意者。這些人是被動的炮灰。
公務員考試的報名者中，相當大一部分人是主動當炮灰送人頭的，他們或者只是報名試試，或者只是跟風，或者報名后從來不復習……
第一點不消我多說，大家都懂的。
直接說第二點。
很多參加公務員考試和考上公務員的，常常自以為是，說自己報考的崗位有多少多少個競爭者，自己是多么多么地艱辛，多么多么艱辛地脫穎而出。
但這是事實嗎？是全部事實嗎？是事實的全部嗎？
不是的！全部的事實是，在公務員考試中，相當大一部分報考者都是在社會上混得不好的，他們渴望通過一次公務員考試改變自己悲慘的命運，他們渴望一次讓自己一勞永逸的考試。但這場考試于他們來說，也同樣艱難，他們之所以才社會上混得不好，當然肯定有各種客觀因素，但他們本人也一定有著各式各樣的問題，這些問題不但制約著他們在社會上的發(fā)展，也同樣制約著他們在公務員考試中的發(fā)揮。
于他們來說，混進公務員隊伍，也同樣是一件艱巨的任務，一次又一次的報考，不是在自我救贖，而是在虛度光陰，而是在為自己的無能為力尋找一個看上去合理的借口，他們在公務員考試中，是被動的炮灰。
你說說，你跟這些被動的炮灰比，在他們中間脫穎而出，有什么好驕傲的？
被動的炮灰只是可悲，主動的炮灰簡直可笑。
有那么一群人，跟《夏洛特煩惱》中的夏洛一樣，完全不知道自己想要什么，但他們根本不想像夏洛那樣每天躺在床上，他們怕把四肢躺退化了，于是他們跟風，他們報考公務員。但他們在報考后，從來不學習，或者只是裝模作樣的學習，三天打魚兩天曬網……說到底，他們報考公務員只是走個形式，能不能考上，能考咋樣，他們根本不在乎，他們就是給考試機構送報考費的，他們就是給公務員考試熱度添一把火的雷鋒，他們就是送人頭的……
你說說，跟這些心都不在公務員考試上的炮灰競爭，你有什么可驕傲的？
這回你明白我為什么說公務員考試并沒有新聞里渲染的那么難了吧？你也應該明白我為什么說并沒有參加公考人說的那么難了吧？于被動炮灰來說，他們做什么都難，公務員考試自然不例外；于主動炮灰來說，他們根本沒努力，根本談不上難不難；于上岸者來說，他們在一堆炮灰中脫穎而出，只是看上去很難而已。
我前邊還說了，公務員考試也沒有公考培訓機構說的那么難。為什么我會這么說呢，很簡單，如果他們說公務員考試很簡單，你還花高價參加培訓嗎？你還買他們編寫的教材嗎？
好了，本文到此結束，如果可以幫助到大家，還望關注本站哦！