大家好，今天來(lái)為大家分享淮安公務(wù)員考試成績(jī)的一些知識(shí)點(diǎn)，和2020年淮安市公務(wù)員筆試成績(jī)的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 江蘇公務(wù)員考試流程是什么
- 2015年江蘇淮安公務(wù)員考試擬錄用名單公示(397人)
- 2015年江蘇淮安市公務(wù)員考試報(bào)名入口
- 2020年淮安市公務(wù)員筆試成績(jī)
- 2014淮安公務(wù)員考試體檢結(jié)果出來(lái)了嗎
江蘇公務(wù)員考試流程是什么
報(bào)名
在江蘇省考發(fā)布招考公告和考試大綱之后，各地人社部門(mén)官網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)的地方公告。其中會(huì)公布相關(guān)的戶籍限制要求。之后需要在公告公布的職位表中挑出你想報(bào)考的職位，之后進(jìn)入報(bào)考網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（職位只能報(bào)考一個(gè)）。
職位表的各項(xiàng)要求會(huì)涉及到專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌等相關(guān)要求說(shuō)明。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后經(jīng)由招考單位進(jìn)行審核，填寫(xiě)的各項(xiàng)條件符合崗位表要求即可通過(guò)報(bào)名，通過(guò)后將進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)，只有繳費(fèi)成功之后才算報(bào)名成功。
筆試
公共科目筆試實(shí)行分級(jí)分類(lèi)考試，考試類(lèi)別分為 A、B、C三類(lèi)，考試科目均為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，其中人民警察B類(lèi)還需考公安專業(yè)知識(shí)。（選調(diào)生考試與省考同天舉行，試卷為省考A類(lèi)）
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等五個(gè)部分。A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)試題均包括五個(gè)部分內(nèi)容。
申論主要測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。
1.A類(lèi)主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、提出和解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力等。
2.B類(lèi)主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、依法辦事能力、公共服務(wù)能力和文字表達(dá)能力等。
3.C類(lèi)主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力和應(yīng)用寫(xiě)作能力等。
公共科目筆試全部采用閉卷考試的方式。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性單項(xiàng)選擇題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。
本次公共科目筆試原則上在各設(shè)區(qū)市設(shè)置考點(diǎn)，公安專業(yè)科目考試在南京、無(wú)錫、泰州、淮安設(shè)置考點(diǎn)。
面試
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)3∶1的比例，確定各職位參加面試（專業(yè)能力測(cè)試）人選。面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。
在面試階段需組織專業(yè)能力測(cè)試的職位，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)在設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站公布。
體檢（體能測(cè)評(píng)）
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，并在設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站公布體檢人選信息?？偝煽?jī)相同的，依次按照筆試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低排序。
人民警察、司法警察職位的報(bào)考者，體能測(cè)評(píng)在面試前進(jìn)行。在筆試合格人員中，按照與職位擬錄用人數(shù)5∶1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體能測(cè)評(píng)人選。達(dá)不到5∶1比例的職位，按照實(shí)際合格人數(shù)確定參加體能測(cè)評(píng)人選。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》執(zhí)行，其中10米×4往返跑項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)調(diào)整為不超過(guò)2次。因體能測(cè)評(píng)不合格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)缺額時(shí)，按照與缺額人數(shù)2∶1的比例一次性遞補(bǔ)體能測(cè)評(píng)人選。
考察（政審）
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。對(duì)報(bào)考法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)、司法系統(tǒng)的有關(guān)人選，還要按照規(guī)定進(jìn)行政審。
公示、錄用
最后，招錄機(jī)關(guān)會(huì)發(fā)布擬錄用名單，進(jìn)行公示；公示期間也沒(méi)有出現(xiàn)什么問(wèn)題，你就可以成為一名江蘇省公務(wù)員啦！
以上，在這提醒大家，認(rèn)真復(fù)習(xí)是考取公務(wù)員的必要條件！
2015年江蘇淮安公務(wù)員考試擬錄用名單公示(397人)
根據(jù)《2015年淮安市考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員簡(jiǎn)章》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將擬錄用人員名單予以公示（共397人）。有不同意見(jiàn)者，請(qǐng)于2015年7月22日下午5：30前，電話、署名書(shū)信或當(dāng)面反映。部分職位因考生放棄考察（政審）資格等原因，將于近期組織一次性遞補(bǔ)工作（遞補(bǔ)人員名單另行公布）。
聯(lián)系電話：
市紀(jì)委：83605674
市委組織部：12380
市人力資源和社會(huì)保障局：83665187
地址：淮安市翔宇南道1號(hào)
郵政編碼：223001
注：
1、公示結(jié)束后,錄用通知書(shū)由市直招錄單位、縣（區(qū)）組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放。
2、省垂直管理單位職位擬錄用人員名單由省公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)公示。
附件： 2015年淮安市考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員擬錄用人員名單公示
2015年江蘇淮安市公務(wù)員考試報(bào)名入口
您好，中公教育為您服務(wù)。
報(bào)名辦法
1．報(bào)名方式：報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在全省范圍只能報(bào)考一個(gè)職位，應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)信息。報(bào)考時(shí)可選擇在全省任一省轄市考區(qū)參加筆試。
2．報(bào)名網(wǎng)址：市人事考試中心。
3．報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2015年2月6日09:00- 2月12日16:00
（照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20KB以下）。
4．資格初審時(shí)間：2015年2月6日09:00- 2月13日16:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2015年2月6日09:00- 2月14日16:00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用，完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功。
享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)并參加考試后，于2015年3月23日- 24日憑相關(guān)單位出具的證明材料到筆試所在地考試機(jī)構(gòu)辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。
5．報(bào)名成功的人員，自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，時(shí)間：2015年3月17日- 21日。
6．開(kāi)考比例為3:1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，由市公務(wù)員主管部門(mén)按規(guī)定的辦法核減招錄計(jì)劃，直至取消該職位。報(bào)考被取消職位并繳費(fèi)成功的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他職位（按原報(bào)名程序進(jìn)行），補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2015年2月16日09:00- 16:00。
報(bào)考單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，并按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的規(guī)定嚴(yán)肅處理。
筆試
1．筆試分為A、B、C三類(lèi)：
A類(lèi)職位考試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（A）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）、《申論》三科；
B類(lèi)職位考試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（B）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）兩科；
C類(lèi)職位考試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（C）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（C）兩科；
考試范圍以《江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)，可到江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）和市人事考試中心查閱。
2．筆試時(shí)間：2015年3月22日，具體安排為：
上午8:00－9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（A、B、C）；
10:30－12:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A、B、C）；
下午14:30－17:00《申論》；
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
各類(lèi)職位筆試合格分?jǐn)?shù)線由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定?？忌傻卿浵铝芯W(wǎng)站查詢筆試成績(jī)：市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
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2020年淮安市公務(wù)員筆試成績(jī)
2020年淮安市公務(wù)員筆試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)各類(lèi)職位的招錄計(jì)劃和考試成績(jī)，省公務(wù)員局確定2020年全省公務(wù)員錄用公共科目筆試成績(jī)最低合格線為：
A類(lèi)職位公共科目總分110分且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》單科50分;
B類(lèi)職位公共科目總分105分且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》單科50分，其中公安機(jī)關(guān)B類(lèi)職位公安專業(yè)科目55分;
C類(lèi)職位公共科目總分100分且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》單科50分，其中定向招錄優(yōu)秀村干部職位(職位代碼“98”)總分95分且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》單科45分。
2014淮安公務(wù)員考試體檢結(jié)果出來(lái)了嗎
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2014淮安公務(wù)員考試體檢：
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。市以上公務(wù)員主管部門(mén)和招考單位按照有關(guān)規(guī)定組織體檢(體能測(cè)評(píng))、考察(政審)。因體檢、考察(政審)不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
各招考單位從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員。由錄用審批機(jī)關(guān)在公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示7天后，辦理有關(guān)錄用審批手續(xù)。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)?？己瞬缓细窕蜻`反新錄用公務(wù)員試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。
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