大家好，關(guān)于湖北省公務(wù)員考試培訓(xùn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于湖北公務(wù)員考試培訓(xùn)班哪個(gè)機(jī)構(gòu)好的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 湖北公務(wù)員考試網(wǎng)的考試大綱
- 湖北公務(wù)員考試條件
- 湖北公務(wù)員考試培訓(xùn)班哪個(gè)機(jī)構(gòu)好
- 湖北省公務(wù)員怎樣復(fù)習(xí)考試
- 湖北公務(wù)員考試網(wǎng)的時(shí)間安排
湖北公務(wù)員考試網(wǎng)的考試大綱
特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，可參考2012年湖北公務(wù)員考試綜合教材。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
為便于報(bào)考者充分了解湖北省2012年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員考試，特制定本大綱。遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員考試是由公務(wù)員主管部門組織的、用于遴選和錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考試；是按照確定的招錄計(jì)劃，針對(duì)相應(yīng)的空缺職位面向社會(huì)公開進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)性考試。凡符合報(bào)考資格條件的人員均可參加。
遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員考試是根據(jù)公務(wù)員崗位任職能力和職位要求進(jìn)行的。通過測(cè)試應(yīng)試人員從事公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本能力素質(zhì)，達(dá)到對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行選拔的目的。（一）考試包括公共科目考試、專業(yè)科目考試、綜合知識(shí)考試、公安基本知識(shí)考試、面試。
1、公共科目考試為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，全部采取閉卷考試方式。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。申論考試為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。
2、專業(yè)科目考試根據(jù)招錄機(jī)關(guān)的需要經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后設(shè)置，并在公布招考計(jì)劃時(shí)統(tǒng)一公告。專業(yè)科目考試按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行命題、制卷與評(píng)卷。
3、綜合知識(shí)測(cè)試。適用于報(bào)考定向從優(yōu)秀村主職干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位人員。主要測(cè)查村主職干部了解、掌握“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的基本理論和從事基層公務(wù)員職業(yè)必須具備的基礎(chǔ)知識(shí)，以及解決農(nóng)村工作中的一些實(shí)際問題的能力。綜合知識(shí)測(cè)試分客觀性試題（占60%分值）和主觀性試題（占40%分值）?？荚嚂r(shí)限150分鐘，滿分100分。
4、公安基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。適用于報(bào)考公安機(jī)關(guān)（含森林公安機(jī)關(guān)）人民警察職位的人員。主要測(cè)查報(bào)考人員了解、掌握從事公安工作必須具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的程度，以及運(yùn)用專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。該測(cè)試全部為客觀題，考試時(shí)間為60分鐘。
5、面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力，包括應(yīng)試人員的政策水平、綜合分析問題和解決問題的能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，信息獲取和工作執(zhí)行能力，應(yīng)變能力、人際溝通能力，語言表達(dá)能力等。其測(cè)評(píng)內(nèi)容和測(cè)評(píng)方法由省公務(wù)員主管部門規(guī)定。面試題本根據(jù)報(bào)考職位層次類別特點(diǎn)，按省、市和縣、鄉(xiāng)職位分別命制。報(bào)考定向從優(yōu)秀村主職干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位面試題本單獨(dú)命制。
（二）報(bào)考者參加筆試時(shí)必備自帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者必須分別用2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆或簽字筆按要求在指定位置上填涂（寫）準(zhǔn)考證號(hào)，在答題卡指定位置填涂（寫）作答，在試題本或其他非指定位置作答的一律無效。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
言語理解與表達(dá)--主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行思考與交流、迅速準(zhǔn)確地理解與把握文字材料內(nèi)涵的能力，主要包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。
數(shù)量關(guān)系--主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的運(yùn)算、分析、推理、判斷等。
判斷推理--主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，主要涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
資料分析--主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識(shí)判斷--主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些常識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國情、省情、社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，主要涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。申論考試主要測(cè)查報(bào)考者從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。主要包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、工作執(zhí)行能力以及文字表達(dá)能力。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。
閱讀理解能力--要求全面理解給定資料的內(nèi)容和含義，準(zhǔn)確把握給定資料各部分之間的關(guān)系，提煉給定資料所包含的觀點(diǎn)、事實(shí)，并揭示所反映的本質(zhì)問題或作出恰當(dāng)解釋。
綜合分析能力--要求對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。
提出和解決問題能力--要求運(yùn)用自身已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，在對(duì)給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定具體問題，作出正確的分析判斷，提出切實(shí)可行的措施或辦法。
工作執(zhí)行能力--要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。
文字表達(dá)能力--要求熟練使用指定的語種，對(duì)事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說明，陳述或闡釋。
湖北公務(wù)員考試條件
2010年考試還未公布，先參考一下2009年湖北公務(wù)員考試條件
一、報(bào)考條件
(一)凡符合下列條件者可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、18周歲以上、35周歲以下(1973年3月31日至1991年3月31日期間出生);
4、具有良好的品行;
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;
7、具備省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
從優(yōu)秀村主職干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的職位，上述第3、6項(xiàng)條件可以適當(dāng)放寬，具體見職位公告。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其它經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷(前述單位中非正式就業(yè)人員，可視為基層工作經(jīng)歷，工齡按有關(guān)政策認(rèn)定)。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考遴選選調(diào)生職位的,應(yīng)符合選調(diào)生管理有關(guān)規(guī)定。
(二)報(bào)考公安機(jī)關(guān)(含森林公安機(jī)關(guān)、下同)人民警察職位的，除具備上述第一項(xiàng)第(一)款規(guī)定的報(bào)考條件外，還必須符合下列條件：
1、符合人事部、公安部頒發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定(男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，雙眼裸視視力均在4.8以上。報(bào)考法醫(yī)、痕跡檢驗(yàn)、物證鑒定職位的考生，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均在5.0以上);
2、具備公安機(jī)關(guān)人民警察工作要求的體能和心理素質(zhì)條件;
3、對(duì)公安基礎(chǔ)知識(shí)有一定了解。
(三)報(bào)考司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教人民警察職位的，除具備上述第一項(xiàng)第(一)款規(guī)定的報(bào)考條件外，還必須符合下列條件：
1、符合司法部頒發(fā)的《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定(男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，雙側(cè)視力不低于5.0，體重符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn));
2、具備監(jiān)獄勞教人民警察工作要求的體能條件。
(四)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、在近五年公務(wù)員招考中被認(rèn)定有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員。
3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和公務(wù)員被辭退未滿五年的人員。
4、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
5、具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄部門公務(wù)員(參照管理工作人員)有公務(wù)員法及我省規(guī)定應(yīng)回避的職位。
(五)報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位和司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教人民警察職位的，除上述第一項(xiàng)第(四)款規(guī)定的不得報(bào)名的情形外，有下列情形之一者，也不得報(bào)名：
1、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的。
2、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的。
3、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
4、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的。
湖北公務(wù)員考試培訓(xùn)班哪個(gè)機(jī)構(gòu)好
相比較還是推薦華圖。機(jī)構(gòu)其實(shí)都是差不多的，最重要的就是師資。
華圖教育隸屬于北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司于2001年由易定宏博士創(chuàng)辦，秉承“以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步”的使命，以職業(yè)教育為核心，主營業(yè)務(wù)涵蓋了公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍隊(duì)文職等各類人才招錄考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛腥A圖教育、華圖山鼎、華圖在線、華圖圖書、華圖投資、華圖卓坤、華圖金領(lǐng)人、華圖公遴選等多個(gè)教育知名品牌。
近20年來，華圖教育堅(jiān)持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，在全國縣市設(shè)有1000多家學(xué)習(xí)中心，擁有10000多名高素質(zhì)員工，推出的“模塊教學(xué)法”、“紅領(lǐng)培優(yōu)”等產(chǎn)品和授課形式有口皆碑、經(jīng)久不衰，樹立了職業(yè)教育培訓(xùn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
華圖教育以“好老師、好課程、好服務(wù)”為產(chǎn)品特色，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，授課形式符合教育規(guī)律，給學(xué)員提供更好的體驗(yàn)和更高的學(xué)習(xí)效率。
2019年，華圖教育收購深交所上市公司華圖山鼎（證券代碼：300492），正式登陸A股市場(chǎng)，通過上市公司平臺(tái)不斷擴(kuò)展的業(yè)務(wù)邊界，為學(xué)員提供專家型職業(yè)考試服務(wù)。
湖北省公務(wù)員怎樣復(fù)習(xí)考試
方法對(duì)路，穩(wěn)扎穩(wěn)打。
方法，是思路的具體化。時(shí)間是只有45天，任務(wù)是全力備戰(zhàn)申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩門考試。那么，就必須做好時(shí)間規(guī)劃，要有計(jì)劃有安排有執(zhí)行，要步步為營，整體推進(jìn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打復(fù)習(xí)備考。為您打造的下面這份計(jì)劃書：
第一階段：摸情況。時(shí)間最好不超過5天。第一步，讀官網(wǎng)。人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站上有“考試錄用公務(wù)員專題”，點(diǎn)進(jìn)去，“招考公告”部分仔細(xì)讀，“政策、技術(shù)和考務(wù)問答”部分有重點(diǎn)地讀。第二步，找資料。選公考輔導(dǎo)書，公考模擬卷，公考真題。還有公考成功者的貨真價(jià)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)介紹性材料。第三步，試深淺。嚴(yán)格模擬公考，做一份真題試試。熟悉題型，把握題量，認(rèn)知內(nèi)容。
第二階段：打基礎(chǔ)。時(shí)間以15天左右為宜。公考的基礎(chǔ)是公務(wù)員操作實(shí)務(wù)知識(shí)，這種知識(shí)又是公務(wù)能力的落實(shí)。這個(gè)階段可以以教材為基礎(chǔ)，行測(cè)按照題型進(jìn)行訓(xùn)練，對(duì)于自己的強(qiáng)項(xiàng)弱項(xiàng)有重點(diǎn)地予以側(cè)重。申論方面，根據(jù)不同類職位，按照概括題、對(duì)策題、議論文等題型逐項(xiàng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練，每5天做一次總結(jié)，及時(shí)查缺補(bǔ)漏。另外，考生在緊張的復(fù)習(xí)過程中，不要忘記定時(shí)定量地關(guān)注時(shí)事，勤于思考大政方針，多加閱讀新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、半月談等媒體上的時(shí)政評(píng)論，在自覺和不自覺中，體會(huì)事件背景分析、意義剖析、解決措施、回顧總結(jié)等等，要品，要仔細(xì)品，要帶著公務(wù)員角色認(rèn)知去品。
第三階段：出效益。時(shí)間最好是10天以內(nèi)。此處要效益，是要快速鞏固成果，要真正查漏補(bǔ)缺，要切實(shí)擴(kuò)大戰(zhàn)果。知識(shí)+能力在做題上見分曉。
第一步：做真題，真做題。所謂真題，建議從2004年國考真題做起，一直做到2009年國考題。采取比對(duì)法做題法。要真做題，嚴(yán)格按照公考操作程序，上午行測(cè)，下午申論，做開去。更要從題中得實(shí)惠。
第二步：真作文，作真文。申論作文，范文一是在國家政府網(wǎng)的公文公報(bào)政策法規(guī)等欄目里，二是在優(yōu)秀教材里。而題目則隨著時(shí)事變換在翻新。所以，既要寫教材里要求寫的文章，又要和著黨報(bào)黨刊社論的調(diào)子，踏著歷年高分答卷的路子，去寫文章。此外，這個(gè)階段的初期，可以適時(shí)通過專家的輔導(dǎo)進(jìn)行總體能力提升，有了一定基礎(chǔ)，提高起來相對(duì)高效。
第四階段：試牛刀。以10天以內(nèi)為宜。此時(shí)，要做的不是已考過的真題，而是套題、模擬題。程序要規(guī)整是必須的。在這個(gè)階段，您已經(jīng)可以做出相對(duì)獨(dú)立的判斷，因此一定要注意教材與模擬試卷的體系完備性，一定要注意各份模擬試卷之間的邏輯層次，一定要注意您的知識(shí)和能力水準(zhǔn)與試卷之間的對(duì)應(yīng)關(guān)聯(lián)。一要模擬考試，二要查漏補(bǔ)缺。必要時(shí)調(diào)動(dòng)各種資源，把自己從教材和做題中無法快速彌補(bǔ)的漏洞填補(bǔ)起來。另外，對(duì)于時(shí)政較為薄弱的考生在此時(shí)最好聽取一些專家對(duì)當(dāng)前大政方針的解讀，離考試越近，大政方針便更具針對(duì)性。
第五階段：沖刺。以5天左右為宜。最后階段，回頭看，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：錯(cuò)題類型分析。向前看，熱點(diǎn)前瞻：不妨以輕松心態(tài)自己找?guī)讉€(gè)熱點(diǎn)問題。去考點(diǎn)，感受氛圍：考生要提前熟悉考場(chǎng)，務(wù)必提前規(guī)劃好參考出行路線圖，包括考試中可能遇到的各種突發(fā)性問題，對(duì)考生而言，入場(chǎng)之前的心理情緒和硬件準(zhǔn)備是十分重要的。
希望對(duì)你有幫助！??！
湖北公務(wù)員考試網(wǎng)的時(shí)間安排
2012年3月20日，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局召開湖北省2012年遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作視頻部署暨新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)議由省公務(wù)員局副局長張小鳴主持，省人社廳黨組副書記、副廳長、省公務(wù)員黨組書記溫興生介紹2012年湖北省公考的基本情況和政策調(diào)整有關(guān)情況，并對(duì)做好2012年湖北省公考工作進(jìn)行了部署和安排；省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、省公務(wù)員局局長翟天山出席會(huì)議并講話。省編辦、省人事考試院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。省直招錄機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和人事處長、各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)分別參加了主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)的會(huì)議。
湖北公務(wù)員考試網(wǎng)了解到：2012年，全省各級(jí)機(jī)關(guān)2012年計(jì)劃遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員)5539名，其中，省直機(jī)關(guān)招錄82人，省直政法部門招錄302人，省直參公單位78人；地稅、工商、質(zhì)監(jiān)等省以下垂直部門招錄602人，市州級(jí)機(jī)關(guān)696人，縣直機(jī)關(guān)1530人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2249人?？傮w招錄人數(shù)比2011年增加近400人，主要充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)機(jī)關(guān)?？忌趶?fù)習(xí)時(shí)可參考2012年湖北公務(wù)員考試綜合教材。 2012年3月20日發(fā)布招考公告及有關(guān)政策；
3月23日—3月29日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；
4月3日—4月9日進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)；
4月14日—4月20日考生網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證；
4月21日，在武漢集中舉行全省公務(wù)員考試公共科目筆試；
5月下旬，公布筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線；
6月上旬，組織職位公開調(diào)劑；
6月中下旬，全省統(tǒng)一組織面試；
9月底前，完成體檢、考察及錄用審批工作。 2012年3月23日開始，報(bào)考人員可登陸湖北省2012年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱考錄專題網(wǎng)站)查詢報(bào)考職位。
也可以通過下列網(wǎng)站查詢職位信息：
湖北公務(wù)員考試網(wǎng)
湖北組工網(wǎng)
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)
湖北省公務(wù)員局網(wǎng)
湖北人事考試網(wǎng)更加注重從基層和生產(chǎn)一線選撥優(yōu)秀人才充實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)；進(jìn)一步加大向基層傾斜力度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，鼓勵(lì)年輕干部到基層工作，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈；堅(jiān)持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄；努力滿足招錄機(jī)關(guān)用人需求，促進(jìn)人崗相配，實(shí)現(xiàn)公平正義；堅(jiān)持以人為本的理念，不斷提高考錄工作服務(wù)水平。
(一)高度重視充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍，繼續(xù)堅(jiān)持面向基層和一線的政策導(dǎo)向。
貫徹落實(shí)中央關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的總要求，努力打造來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，形成人才到基層去、干部從基層來的人才培養(yǎng)鍛煉選拔的工作格局。
一是根據(jù)中央公務(wù)員主管部門有關(guān)要求，省直機(jī)關(guān)除特殊職位外，均從具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員中考試錄用。這是我省從2008年以來就一直實(shí)行的政策。
二是實(shí)施省委干部培養(yǎng)選拔“2111工作計(jì)劃”，專門拿出2200余名編制和職位，面向省內(nèi)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶高校畢業(yè)生(含國家特崗計(jì)劃支教生)、西部志愿者、退役大學(xué)生士兵和村主職干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。其他人員，以及服務(wù)期未滿、或考核不合格的“四項(xiàng)目”人員，不得報(bào)考。這一政策體現(xiàn)了省委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，也是對(duì)服務(wù)基層的大學(xué)生的政策傾斜。
三是根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào))要求，放寬了市州一級(jí)機(jī)關(guān)招錄范圍，全省市州一級(jí)機(jī)關(guān)，既可以招收具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的考生，也可以招收近兩年從學(xué)校畢業(yè)的考生，包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
(二)圍繞省委、省政府工作大局，積極采取措施，解決基層邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難、留人難問題。2012年，武陵山試驗(yàn)區(qū)、大別山試驗(yàn)區(qū)內(nèi)所屬縣(市)，以及國貧、省貧縣(市)拿出部分職位面向本地和相鄰縣(市)戶籍和生源招錄，其中，屬于少數(shù)民族自治區(qū)域的縣(市)還可明確部分職位面向本地自治的少數(shù)民族招錄；定向的招錄職位原則上不限定專業(yè)，考生錄用后，應(yīng)與招錄機(jī)關(guān)簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，并在縣(市)公務(wù)員主管部門備案。這些措施，緊緊圍繞省委、省政府關(guān)于“兩圈”建設(shè)、民族工作和扶貧攻堅(jiān)工作的總體布局，既對(duì)招錄和穩(wěn)定本地人才實(shí)行一定的政策傾斜和保護(hù)，又保持公務(wù)員招錄工作總體的開放性，有利于人才引進(jìn)和交流。
(三)以公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，科學(xué)合理設(shè)置招考職位的資格條件。在公務(wù)員考錄中，全省各級(jí)機(jī)關(guān)在設(shè)置公務(wù)員招錄職位時(shí)，認(rèn)真按照公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行職位分析，合理設(shè)置招考職位資格條件，堅(jiān)決杜絕設(shè)置與履行崗位職責(zé)無關(guān)的限制性條件。省公務(wù)員局專門下發(fā)了《湖北省2012年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，作為職位設(shè)置和資格審查的參照，堅(jiān)決杜絕網(wǎng)絡(luò)上所謂“蘿卜招考”現(xiàn)象在我省的發(fā)生。
(四)實(shí)行分級(jí)分類設(shè)考，增強(qiáng)考試錄用工作的針對(duì)性和科學(xué)性。
一是繼續(xù)實(shí)行省市、和縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)分層設(shè)考。根據(jù)省、市(州)機(jī)關(guān)職位和縣、鄉(xiāng)職位不同的特點(diǎn)、不同層級(jí)初任公務(wù)員能力素質(zhì)的不同要求，通過深入細(xì)致的職位需求調(diào)研，實(shí)行分級(jí)設(shè)考，以增強(qiáng)面試的針對(duì)性。
二是針對(duì)特定招錄對(duì)象的特點(diǎn)，實(shí)行單獨(dú)命題。2012年，在定向從優(yōu)秀村主職干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作中，專門單獨(dú)命制《綜合知識(shí)》測(cè)試筆試題，以增強(qiáng)考試針對(duì)性。
三是針對(duì)一些行業(yè)和職位的特點(diǎn)，增加專業(yè)科目測(cè)試。對(duì)報(bào)考公安警察和森林公安警察的考生，加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》筆試；對(duì)于一些專業(yè)性強(qiáng)的職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，還可增加專業(yè)科目考試環(huán)節(jié)，增強(qiáng)職位適應(yīng)性。
四是對(duì)于經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門認(rèn)定的特殊職位，可以根據(jù)職位特點(diǎn)和用人需要，采取特殊職位的考試錄用辦法，滿足單位用人需求。
(五)實(shí)行網(wǎng)上資格審查。為努力營造和諧考錄的工作氛圍和條件，2012年一方面繼續(xù)要求考生公平設(shè)考、誠信報(bào)考，另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)職位設(shè)置和專業(yè)資格條件設(shè)置工作的指導(dǎo)和規(guī)范，恢復(fù)考生網(wǎng)上報(bào)名后的網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)。報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門取消其本次報(bào)考資格；報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，給予其取消本次報(bào)考資格且五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
(六)進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員錄用體檢和考察工作。2012年，在公務(wù)員錄用體檢中，建立定點(diǎn)醫(yī)院體檢制度，全省準(zhǔn)備指定并發(fā)布一批公務(wù)員考錄體檢定點(diǎn)醫(yī)院，在省直和各市州建立重大和疑難體檢問題的會(huì)商會(huì)診制度。同時(shí)，加強(qiáng)體檢工作的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，對(duì)體檢醫(yī)生和體檢組織者進(jìn)行全面培訓(xùn)，明確體檢操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、紀(jì)律要求，增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)防體檢中的作弊等違法違規(guī)行為。
湖北省2012年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員
湖北省公務(wù)員考試培訓(xùn)和湖北公務(wù)員考試培訓(xùn)班哪個(gè)機(jī)構(gòu)好的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！