湖南道縣公務(wù)員考試(2022年湖南永州道縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員公告【30人】)


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湖南道縣公務(wù)員考試(2022年湖南永州道縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員公告【30人】)

本文目錄

湖南道縣公務(wù)員考試(2022年湖南永州道縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員公告【30人】)

  1. 2014湖南永州道縣事業(yè)單位引進(jìn)30名人才公告
  2. 2016年湖南省永州市道縣教師資格證考試時(shí)間地點(diǎn)
  3. 2022年湖南永州道縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員公告【30人】

2014湖南永州道縣事業(yè)單位引進(jìn)30名人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加快道縣人才隊(duì)伍建設(shè)步伐,廣泛選拔優(yōu)秀人才,推動(dòng)道縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展,按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《中共永州市委、永州市人民政府關(guān)于加快人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(永發(fā)[2012]7號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位人事管理工作紀(jì)律意見(jiàn)》(永發(fā)[2012]23號(hào))等文件精神,經(jīng)我縣研究并報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn),2014年我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才30名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

湖南道縣公務(wù)員考試(2022年湖南永州道縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員公告【30人】)

一、引進(jìn)職位及人數(shù)

計(jì)劃引進(jìn)30人,其中:教育系統(tǒng)10人,衛(wèi)生10人,其他縣直單位10人。詳情請(qǐng)咨詢道縣縣委組織部或道縣人社局,職位及崗位任職條件見(jiàn)附表1:《道縣2014年事業(yè)單位引進(jìn)人才職位表》。

二、引進(jìn)人員應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康,能堅(jiān)持正常工作;

6、符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

7、其它:(1)“211”、“985”學(xué)校全日制本科的畢業(yè)生,年齡35歲及以下;(2)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位者,年齡40歲及以下;(3)學(xué)歷、學(xué)位的取得時(shí)間為2014年8月31日之前。

有下列情形之一者,不得報(bào)名:

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、已屬于我縣在職在編人員的;

6、曾被開(kāi)除公職的人員,被辭退未滿五年的公務(wù)員,在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考(聘)中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為并在禁考期內(nèi)的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄(聘)用的人員不得報(bào)名。

7、其他不符合引進(jìn)資格條件的。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn),按制定和發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2015年1月5日到7日

上午8:00-12:00下午2:30-5:30

2、報(bào)名地點(diǎn):道縣人社局道州北路辦公樓二樓(瑯東大酒店對(duì)面)

3、報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須本人帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證等證件的原件和復(fù)印件及二寸免冠彩色相片一張到指定地點(diǎn)報(bào)名,填寫(xiě)《道縣2014年事業(yè)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附表2)。

4、報(bào)名要求及開(kāi)考條件。免報(bào)名費(fèi),每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位引進(jìn)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1∶3方能開(kāi)考,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位,經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可降低開(kāi)考比例。被取消引進(jìn)職位的報(bào)考人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

5、資格審查??h委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消與本次引進(jìn)有關(guān)的所有資格。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2015年1月16日,報(bào)考人員憑有效身份證到縣人社局(瀟水南路辦公樓三樓)的事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

二)筆試

1、筆試時(shí)間與地點(diǎn)。筆試時(shí)間為:2015年1月18日上午9:00—11:00,地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。

2、成績(jī)公布:筆試成績(jī)公布在縣人社局網(wǎng)站上。

三)面試

1、面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī),原則上按引進(jìn)職位與入圍面試數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例但經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意開(kāi)考的職位,可按低于1∶2的比例確定面試對(duì)象,但其筆試成績(jī)要達(dá)到參考人員的平均分方可進(jìn)入面試,達(dá)不到平均分的,取消該職位引進(jìn)計(jì)劃。

2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試實(shí)行百分制,成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算。

3、面試時(shí)間與地點(diǎn)。面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知并公告在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上。

4、面試成績(jī)公布:成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

四)體檢

1、確定體檢對(duì)象:按筆試、面試折合后的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%)從高到低實(shí)行等額體檢。

2、體檢方式和標(biāo)準(zhǔn):體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,實(shí)行異地體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢費(fèi)用:體檢費(fèi)用按實(shí)際開(kāi)支收取,由考生個(gè)人自負(fù)。

4、其它事項(xiàng):報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由縣委組織、縣人社局組織,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五)考核

體檢合格者為考察人選對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。體檢名單公布后,崗位出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

六)公示及聘用

1、公示:按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員,經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,將擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)站、縣政府網(wǎng)等公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的,由組織、人社、紀(jì)委調(diào)查核實(shí),提出處理意見(jiàn)再行審定。

2、聘用:經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按程序辦理進(jìn)人手續(xù),擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期為l 2個(gè)月,試用期滿后,進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察,考察合格的,辦理正式入編手續(xù),不合格者取消聘用,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3、聘用管理:正式聘用人員一經(jīng)錄用,須在本單位工作五年以上。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定,接受社會(huì)各界人士的監(jiān)督,對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象,按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》予以處理。

報(bào)名咨詢電話:

縣委組織部:0746-5237905唐甜福

道縣人社局:0746-5211289何仰勝

舉報(bào)或投訴電話:

紀(jì)委(監(jiān)察局):0746-5236673

縣委組織部:0746-5237905

人社局紀(jì)委:0746-5230369

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道縣2014年事業(yè)單位引進(jìn)人才職位表.xls

道縣縣委組織部

道縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月22日

2016年湖南省永州市道縣教師資格證考試時(shí)間地點(diǎn)

2016年湖南省永州市道縣教師資格證考試時(shí)間為下半年,報(bào)名時(shí)間:2016年8月20日至8月22日,報(bào)名地點(diǎn):道縣教育局大會(huì)議室。

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)屆生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等證件原件和復(fù)印件報(bào)名。收費(fèi):按縣物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

報(bào)考資格條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和教師職業(yè)道德。

3.具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專業(yè)知識(shí)和基本能力。

4.年滿18周歲,35歲以內(nèi)(碩士研究生學(xué)歷可放寬至38歲),無(wú)精神病史。

不得報(bào)考的情形:

刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

近3年內(nèi)受到過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過(guò)以上處分的。

在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的。

現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

已被聘用為道縣中小學(xué)校的正式教師、特崗教師。

招聘錄用國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中國(guó)家規(guī)定不得招錄的其他情形。

道縣2016年教師招聘已體檢合格的人員。

考試分筆試和面試,總分100分??偝煽?jī)按《道縣2016年補(bǔ)充招聘教師職位表及要求》進(jìn)行折合??偝煽?jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試內(nèi)容:筆試為閉卷考試,實(shí)行百分制。具體內(nèi)容為義務(wù)教育階段相對(duì)應(yīng)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí),其中初中占40%、小學(xué)占60%。

面試內(nèi)容:采取試教(測(cè)試)形式。施教者通過(guò)抽簽確定試教課題,并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課,然后當(dāng)堂上課。備課時(shí)間在30分鐘以內(nèi),試教時(shí)間在15分鐘以內(nèi)。評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。試教教材、教具由考生自行準(zhǔn)備。

2022年湖南永州道縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員公告【30人】

【#醫(yī)生招聘#導(dǎo)語(yǔ)】2022年湖南永州道縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員30人,報(bào)名時(shí)間:2022年7月12-13日上午8:30-12:00、下午14:30-17:00,考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

道縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理人員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及職數(shù)

1、招聘崗位:護(hù)理(含助產(chǎn))崗位

2、招聘人數(shù):30人

二、招聘原則

1、堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則;

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,確保素質(zhì)的原則;

3、堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘任的原則。

三、招聘條件

1、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)及護(hù)理專業(yè);

2、遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈責(zé)任心;

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,無(wú)生理或精神疾病;

4、應(yīng)聘者愿意服從醫(yī)院統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)配。

5、資質(zhì)要求:

①應(yīng)屆畢業(yè)生(2022年畢業(yè)生):全日制大專及以上學(xué)歷,年齡在24周歲以下(1998年1月1日以后出生),本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1997年1月1日以后出生);

②往屆畢業(yè)生:全日制大專及以上學(xué)歷,取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證;年齡在28周歲以下(1994年1月1日以后出生);

③凈身高:女性155cm以上(含155cm),男性162cm以上(含162cm)。

6、有下列情形之一的,不得報(bào)考:

①本縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)職工;

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,以及有其他情形受法律限制的人員。

四、招聘工作程序

本次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、操作考核、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招錄公告在道縣人民醫(yī)院公告欄及道縣人民醫(yī)院服務(wù)號(hào)內(nèi)發(fā)布6天,從2022年7月6日至7月11日。

(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,加報(bào)名微信群,并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

2、報(bào)名時(shí)間:7月12-13日上午8:30-12:00、下午14:30-17:00

3、報(bào)名地點(diǎn):道縣人民醫(yī)院門(mén)診大樓11樓。

4、報(bào)名所需資料:①有效身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;③護(hù)士執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件(2022年畢業(yè)生不需提供);④相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

5、資格審查:報(bào)名者材料由醫(yī)院人事科初審,院紀(jì)檢監(jiān)察室復(fù)核,符合條件者參加考試;資格審查貫穿報(bào)名、考試、考察等招聘考試的全過(guò)程。凡考生提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),取消資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件材料騙取報(bào)考資格的,將按有關(guān)規(guī)定給予處理,三年內(nèi)不得參加我院招聘。

(三)筆試:

1、時(shí)間:7月19日9:00--10:00。

2、地點(diǎn):道縣人民醫(yī)院門(mén)診大樓四樓。

3、筆試方式:手機(jī)在線考試。

4、考試內(nèi)容及分值:筆試內(nèi)容為報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能,側(cè)重崗位適用性,筆試成績(jī)實(shí)行百分制,按40﹪的比例折算后計(jì)入綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。

5、成績(jī)公布:考試結(jié)束后在報(bào)名微信群公布成績(jī)及入圍人員名單。

6、2021屆和2022屆全日制二本及以上學(xué)歷者,提供在校成績(jī)單,由人事科、護(hù)理部面試考核合格后直接進(jìn)入體檢程序。人數(shù)計(jì)入總招聘名額。

(四)操作考核與面試:

1、確定操作考核與面試對(duì)象:按擬聘人數(shù)的1:1.5的比例確定操作考核與面試人數(shù),按筆試成績(jī)從高分到低分確定。

2、時(shí)間:7月19日中午13:00開(kāi)始,面試安排在操作考核后進(jìn)行。

3、地點(diǎn):操作考核在道縣人民醫(yī)院門(mén)診大樓5樓,面試在4樓小會(huì)議室。

4、操作考核與面試分值及內(nèi)容:操作考核與面試分值各占30%,按比例折算后計(jì)入綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。操作考核為業(yè)務(wù)操作技能,從4項(xiàng)操作(皮內(nèi)注射、靜脈輸液、徒手心肺復(fù)蘇、穿脫防護(hù)服)中隨機(jī)抽取一項(xiàng);面試內(nèi)容為與工作相關(guān)案例的應(yīng)急處置情況。

5、操作與面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(五)加分:有下列情況者,綜合成績(jī)加相應(yīng)分?jǐn)?shù),累計(jì)加分不超過(guò)3分:

1、有三級(jí)甲等醫(yī)院獨(dú)立工作一年以上工作經(jīng)歷者加2分。

2、經(jīng)醫(yī)院同意在本院見(jiàn)習(xí)半年及以上者加2分。

3、取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證者加1分。

(六)體檢:

1、確定體檢對(duì)象:根據(jù)筆試、操作、面試折算后的成績(jī)加加分項(xiàng)的綜合成績(jī),從高到低等額體檢。

2、體檢方式及標(biāo)準(zhǔn):體檢在我院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。應(yīng)聘者同時(shí)加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn),對(duì)青霉素類藥物嚴(yán)重過(guò)敏的應(yīng)聘者取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由人事科組織,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)考察:

體檢合格者為考察對(duì)象,采取走訪調(diào)查等形式,主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,有否其它違法亂紀(jì)情況等。體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員,不予預(yù)錄,空缺名額按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)名額。補(bǔ)錄者總成績(jī)不得低于60分。

(八)公示:

對(duì)符合條件的擬聘人員在道縣人民醫(yī)院公告欄及報(bào)名微信群中公示。

(九)綜合考核:

對(duì)擬聘人員,通過(guò)崗前培訓(xùn)和3--6個(gè)月的試用后,進(jìn)行理論、操作、綜合考核,綜合考核合格者予以聘用,綜合考核不合格者不予聘用。2022屆畢業(yè)生需通過(guò)當(dāng)年的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試,否則辭退。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)規(guī)定,接受紀(jì)檢監(jiān)督,對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象,按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》予以處理。

六、待遇

聘用人員在聘用期間基本工資、績(jī)效工資等福利待遇按有關(guān)政策享受單位同類同級(jí)人員同等待遇。

七、其他

1、因疫情期間,報(bào)考人員進(jìn)入醫(yī)院須佩戴防護(hù)口罩,提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,監(jiān)測(cè)體溫正常,電子健康卡和場(chǎng)所碼為綠碼方能報(bào)考。

2、報(bào)考人員參加筆試、操作考核、面試和體檢時(shí)必須攜帶身份證或其他有效證件原件。

3、筆試為手機(jī)在線考試,考生自備手機(jī),考試時(shí)段必須保證手機(jī)有充足的電源、足額4G網(wǎng)絡(luò)且避免外界干擾。

4、筆試、操作考核與面試時(shí)間、地點(diǎn)如有變動(dòng),將在微信群內(nèi)進(jìn)行公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

5、咨詢電話:人事科0746-2370333護(hù)理部0746-2370336

監(jiān)督舉報(bào)電話:紀(jì)檢監(jiān)察室0746-2370326

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