目前公務(wù)員是招聘還是考試(事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試區(qū)別)


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目前公務(wù)員是招聘還是考試(事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試區(qū)別)

本文目錄

目前公務(wù)員是招聘還是考試(事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試區(qū)別)

  1. 考公務(wù)員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
  2. 什么是公務(wù)員考試
  3. 公務(wù)員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
  4. 考公務(wù)員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別
  5. 事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試區(qū)別

考公務(wù)員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎

考公務(wù)員和考事業(yè)編區(qū)別:

目前公務(wù)員是招聘還是考試(事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試區(qū)別)

一、身份性質(zhì)的區(qū)別

公務(wù)員考試和面試成功之后,我們就是真正意義上的公務(wù)員,這時(shí)候我們的身份屬于行政編,就工作的單位來說,公務(wù)員是黨政機(jī)關(guān)的在編人員。按照不同的行政單位可以依次劃分為縣、市、省和國家等等級(jí)。

而我們所說的事業(yè)編主要是服務(wù)于社會(huì)公益性單位,一般我們所說的圖書館、景點(diǎn)、學(xué)校等都是事業(yè)編的服務(wù)單位。當(dāng)然,有的事業(yè)編同樣也是有行政級(jí)別的,像我們所熟悉的中科院就行政級(jí)別而言屬于正部級(jí)別。

二、薪資收入的區(qū)別

我們都說公務(wù)員屬于國家公務(wù)人員,他們的主要服務(wù)對(duì)象應(yīng)該是社會(huì)和人民百姓,自然公務(wù)員薪資依據(jù)《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》規(guī)定,由國家財(cái)政支出發(fā)放。但事業(yè)編就不一樣了,因?yàn)槭聵I(yè)編的主要服務(wù)崗位是社會(huì)公益性質(zhì)的單位,這些單位有公益性的,盡管有些單位會(huì)收取一定的費(fèi)用,但就性質(zhì)而言多是公益性的。

因此,事業(yè)編單位的薪資來源分為了三個(gè)不同的大類,部分金額撥款、全額撥款和自收自支。就這樣,根據(jù)各單位不同的性質(zhì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況,以不同的方式進(jìn)行薪資發(fā)放。

三、考試的內(nèi)容和方式的區(qū)別

公務(wù)員考試我們俗稱為國考和省考,有些地區(qū)還會(huì)有較為特殊的市考。國家自然就是國家機(jī)關(guān)進(jìn)行招考,省考則是省級(jí)相關(guān)部門和單位進(jìn)行招考。而我們的事業(yè)編考試并沒有具體的統(tǒng)一時(shí)間,因?yàn)樗堑胤絾挝贿M(jìn)行的招考。

再說到二者之間就考試的區(qū)別是,公務(wù)員考試我們需要進(jìn)行兩大筆試,一是申論,二是行測(cè)。事業(yè)編只需要進(jìn)行一門筆試即可,那就是公共基礎(chǔ)知識(shí)。所以說公務(wù)員和事業(yè)編本質(zhì)還是有著很大不同的,想要從事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員的難度很大,但一般而言我們的公務(wù)員是可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編的。

什么是公務(wù)員考試

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容?

公務(wù)員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別

公務(wù)員編制與事業(yè)單位編制的區(qū)別所在

一、發(fā)起機(jī)構(gòu)

1、公務(wù)員,國家:中組部和人事部;地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報(bào)崗位需求。

2、事編,各用人單位的人事部門。

二、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)

1、公務(wù)員:人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu))。

2、編制:多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單,部分單位自行命題組織實(shí)施。

三、舉辦的統(tǒng)一性

1、公務(wù)員:國家每年一次,各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次,有的2次,個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦。

2、事編:目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。

四、舉辦時(shí)間

1、公務(wù)員:國家11月末,各省、市不統(tǒng)一,省考一次(考試時(shí)間6月份進(jìn)行)。

2、事編:不統(tǒng)一,全年均有。

五、報(bào)名方式

1、公務(wù)員:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2、事編:一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,人數(shù)少的采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

六、筆試考試科目

1、公務(wù)員:甘肅省和國家均只考行測(cè)、申論,個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課,警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試。

2、事編:一般考行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論,或行測(cè)、公共基礎(chǔ),個(gè)別考公文寫作,部分加專業(yè)測(cè)試。

七、分?jǐn)?shù)計(jì)算

1、公務(wù)員:大部分省份考試筆試和面試成績(jī)都各占一半,一般設(shè)置筆試最低分?jǐn)?shù)線,個(gè)別設(shè)置單科最低分?jǐn)?shù)線。

2、事編筆試和面試基本上各占一半,有的46開,一般無最低分?jǐn)?shù)線。

八、面試考試組織

1、公務(wù)員:國家:人事部會(huì)通用人單位,省人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心)。

2、事編人事編制公務(wù)員編制。事業(yè)單位編制,須參加公務(wù)員考試并被錄用后,方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

九、試題難度較

1、公務(wù)員:難,因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度。

2、事編:較容易,因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少,試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣。

拓展資料:

省考筆試和事業(yè)單位筆試省考筆試包括公共科目和專業(yè)科目?jī)蓚€(gè)部分。

公共科目是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科,公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。

事業(yè)單位筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。其中,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和公考的《行測(cè)》基本一樣,但是題量與題型、難度都有差別;

《綜合應(yīng)用能力》則和公考的《申論》有些類似;而《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括面比較廣泛,會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容;另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定,沒有統(tǒng)一。

省考的《行測(cè)》與事業(yè)單位《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考點(diǎn)范圍基本一樣。其側(cè)重點(diǎn)具體分為:省考如最值問題是比較傳統(tǒng)的重點(diǎn)題型,而在事業(yè)單位考試中計(jì)算問題,如計(jì)算平方差、利用尾數(shù)法等數(shù)字計(jì)算是考查的重點(diǎn)。

公務(wù)員考查最值問題幾率高,在事業(yè)單位中考查計(jì)算問題幾率高,然而最值問題與計(jì)算問題相比難度非常高,加之事業(yè)單位本身考查難度低的知識(shí)點(diǎn)幾率高,即使針對(duì)同一個(gè)問題,事業(yè)單位的考查難度也相對(duì)較低。

考公務(wù)員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別

一、職責(zé)不同

中國國家公務(wù)員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的人員。國家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。政務(wù)類公務(wù)員,必須嚴(yán)格依照憲法和組織法進(jìn)行管理,實(shí)行任期制,并接受社會(huì)的公開監(jiān)督。業(yè)務(wù)類公務(wù)員按照中國公務(wù)員法進(jìn)行管理,實(shí)行常任制,國家公務(wù)員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務(wù)員法以及國家公務(wù)員條例規(guī)定的職責(zé)。

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位,目前還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾,例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。

二、福利待遇不同

公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。同時(shí)公務(wù)員的保險(xiǎn)福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。

一般來說,事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些??傮w來看,同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制要好一些。

三、編制不同

國家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份,都屬于公務(wù)員編制,包括國家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。通過國家公務(wù)員考試中和省公務(wù)員考試來選撥。

事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制,參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考,普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

四、報(bào)名方式和考試情況不同

公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,公務(wù)員考試國家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;

公務(wù)員考試筆試北京市和國家均只考行測(cè)、申論,個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課,警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試,一般設(shè)有總分最低分?jǐn)?shù)線報(bào)考(省級(jí)以上(含副省級(jí))職位的合格分?jǐn)?shù)線為105分,報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線不得低于90分),行測(cè)也設(shè)有單科分?jǐn)?shù)線(省級(jí)以上(含副省級(jí))職位的行測(cè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級(jí)職位的行測(cè)合格分?jǐn)?shù)線不得低于50分),相對(duì)來說考試難度也較大。就筆面比率來說,公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半,個(gè)別省份會(huì)有4:6或者3:7的情況。

事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。事業(yè)單位考試尚無全國招考,多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考,一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。事業(yè)單位考試一般考行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論,或行測(cè)、公共基礎(chǔ),個(gè)別考公文寫作,部分加專業(yè)測(cè)試,一般無最低分?jǐn)?shù)線,相對(duì)來說考試難度也較小。就筆面比率來說,事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半,部分單位有免面的情況。

事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試區(qū)別

事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

招聘方式不同:事業(yè)單位招聘多采用面試、考察、測(cè)試等方式,而公務(wù)員考試則是通過筆試、面試等方式進(jìn)行選拔。

錄用方式不同:事業(yè)單位招聘錄用方式多為聘用合同制、勞動(dòng)合同制等,而公務(wù)員考試錄用方式為公開招考,符合條件者經(jīng)過筆試、面試后被正式聘用。

職業(yè)發(fā)展不同:事業(yè)單位招聘的崗位多為專業(yè)技術(shù)、管理和服務(wù)崗位,職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)靈活;而公務(wù)員考試的崗位多為行政管理和執(zhí)法崗位,職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)固定。

待遇不同:事業(yè)單位招聘的待遇一般比公務(wù)員考試高,但公務(wù)員考試的穩(wěn)定性和福利待遇也很優(yōu)厚。

總的來說,事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試都是國家公開招聘制度的一部分,具有自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),需要考生根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行選擇。

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