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龍巖公務員報名有什么條件
2021龍巖公務員考試報名條件是什么？關于這個問題，請看下方回答：
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2. 18周歲以上、35周歲以下（即在1984年3月至2002年3月期間出生），按照有關政策規(guī)定對年齡條件有特殊要求的，以招考職位公布的為準；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備符合職位要求的工作能力；
7.具有大學?？埔陨衔幕潭?；
8.具備省級公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不得報考或取消考錄資格的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
6.公務員或參公人員被辭退未滿5年的；
7.考錄后服務年限不滿2年（含試用期）以及未達到與當?shù)毓珓諉T主管部門或所在單位組織人事部門約定服務年限的公務員或參公人員；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生；
9.錄用后即構成回避關系的；
10.法律規(guī)定不得錄用為公務員的。
報名時不是試用期內(nèi)公務員或參公人員，但在報名之后、錄用之前成為試用期內(nèi)公務員或參公人員的，取消其考錄資格。
（三）專門職位
下列人員可以報考專門職位：
參加大學生志愿服務西部計劃，以及我省統(tǒng)一組織實施的大學生村官計劃、志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃、“三支一扶”計劃等服務基層項目，并于2020年9月前服務期滿考核合格的我省報考者；
由福建省兵役機關批準入伍、服役期滿，符合此次招考相關規(guī)定的大學生退役士兵；
23個省級扶貧開發(fā)工作重點縣事業(yè)單位工作人員可按規(guī)定報考本人工作所在地縣域內(nèi)的專門職位。
文章采摘自福建公務員考試錄用網(wǎng)的福建省2020年度考試錄用公務員公告。
以上就是為同學關于2021龍巖公務員考試報名條件是什么的解答！
2014年福建龍巖公務員筆試成績排名情況哪邊看啊
您好，中公教育為您服務。
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根據(jù)福建省2014年度考試錄用公務員的工作安排，省公務員主管部門對面試等工作的時間預安排如下：
1、5月14日—5月30日，面試資格復核、專業(yè)考試和公安系統(tǒng)的心理測試及人民警察職位的體能測試；
2、6月7日—6月15日，全省統(tǒng)一時間面試；
具體時間以各招錄機關和各設區(qū)市公務員主管部門的通知為準。
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2015福建龍巖公務員招考考試科目具體是什么
您好，中公教育為您服務。
龍巖公務員招考考試科目一般包括包括筆試（公共科目、相關專業(yè)科目）和面試。
筆試
1、筆試科目：A類職位，筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》；B類職位，筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》。各職位將標明A類或B類。
招考職位需要進行專業(yè)科目考試的，將在《招考職位表》中公布。專業(yè)科目考試在公共科目筆試成績公布之后、面試之前進行。
2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗》包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系和資料分析。該測驗全部為客觀性試題?！渡暾摗分饕ㄟ^報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題的能力以及文字表達能力。公共科目筆試范圍參照《中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》（見福建省公務員考試錄用網(wǎng)）。
2015年福建公務員考試備考專題
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福建省公務員和選調生的區(qū)別
選調生和公務員的區(qū)別
1.什么是選調生？
就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領導干部隊伍中去。這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。需要注意的是，在就業(yè)壓力日趨嚴峻的現(xiàn)實下，選調生對一部分畢業(yè)生來說更多的是個“鐵飯碗”，大學生自身素質不必懷疑，但在學生會主席、部長滿街竄的今天，品學兼優(yōu)的選拔標準很難得到貫徹。
2、選調生與國家公務員招考有何區(qū)別？
一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員和管理人員。
3.為什么要招錄選調生?
二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識又有實踐經(jīng)驗的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設高素質干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領導人才成長的有效途徑。
選調和公務員是兩回事。
選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調動。
可以理解為選調生是先人后崗，公務員是先崗后人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應屆畢業(yè)生或籍外省應屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可！應當注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調生，體制內(nèi)因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進的決心，才能干成事、干好事，實現(xiàn)價值、造福人民。
選調生是公務員，并且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生”與公務員隨著國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調生”和公務員成了當前和今后大學生走進黨政機關，實現(xiàn)“學而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。（參見河北省選調生報考簡章）
2、選調生雖是后備干部身份，但試用期結束后的前兩年需要在基層工作，定副科級（非領導職務、級別），之后才可參與全省的人員選調。不過由于組織人事關系和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且后勁強。
3、正式入編（試用期結束）后的第二年定副科級（非領導職務、級別），執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務（領導職務和非領導職務）的區(qū)別，比如科員級別可以是副主任科員（相當于副科長、副鎮(zhèn)長）、調研員（正處級）、巡視員（正廳級），但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎么會讓剛出道的菜鳥來當領導。所以為當官考選調生沒準會讓你失望。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達地區(qū)情況明顯不同），但兩年后就會回調。
6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。
龍巖事業(yè)單位和公務員哪個更好考
從目前的考試情況來看，事業(yè)單位的考試比公務員稍微容易一些。原因有兩點：一是事業(yè)單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業(yè)單位的事業(yè)編制要好得多。第二是事業(yè)單位每年考試次數(shù)非常多，事業(yè)單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。
事業(yè)單位考試與公務員考試有何區(qū)別?
一、發(fā)起機構不同
國考：中組部和人力資源社會保障部。
省考：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業(yè)單位考試發(fā)起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業(yè)單位：用人單位委托省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業(yè)單位無全國招考，多為全市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位發(fā)公告招考。
四、報名方式不同
公務員多是網(wǎng)絡報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場報名。
五、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測試和心理測驗。
事業(yè)單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業(yè)測試。
六、分數(shù)計算方法不同
國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。
事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。
七、人事編制不同
公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。
事業(yè)單位是事業(yè)編制：主要是專業(yè)人才。事業(yè)編制按職稱劃分，如：正高級、副高級、中級等。
八、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。
事業(yè)單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
九、試題難度不同
公務員考試較難。
事業(yè)單位考試相對較容易。
十、上報職位需求不同
公務員考試由用人單位將職位需求數(shù)量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業(yè)單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批準。
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