本篇文章給大家談?wù)動(dòng)?guó)日本公務(wù)員考試，以及英國(guó)一年制碩士Msc能報(bào)考國(guó)內(nèi)公務(wù)員考試嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 英國(guó)一年制碩士Msc能報(bào)考國(guó)內(nèi)公務(wù)員考試嗎
- 國(guó)外考公務(wù)員是一種怎樣體驗(yàn)
- 什么是公務(wù)員考試
- 英美公務(wù)員和日法公務(wù)員的范圍區(qū)別
- 國(guó)外公務(wù)員制度的基本內(nèi)容有哪些
英國(guó)一年制碩士Msc能報(bào)考國(guó)內(nèi)公務(wù)員考試嗎
一般是可以報(bào)考的。
讀一年制碩士是否可以考編制的問題。這個(gè)我可以直接回答，因?yàn)槲覀兊膶W(xué)員去考了事業(yè)編制。暫時(shí)沒有去考公務(wù)員的，但是看招簡(jiǎn)都是可以報(bào)考的。
考編制的那個(gè)學(xué)生，他說就是正常報(bào)名，只是進(jìn)面試的審查要打印一份教育部留服認(rèn)證書，認(rèn)證書上寫明碩士，讓審查的工作人員看過，學(xué)歷正規(guī)能查到，就可以了。而且招崗信息上，會(huì)有專門一條些留學(xué)報(bào)考要有什么要求，一年制碩士就按照那個(gè)準(zhǔn)備就可以。如果還不放心的，崗位后面會(huì)有聯(lián)系方式，自己打電話去問一下，留學(xué)學(xué)歷能不能報(bào)考。
國(guó)外考公務(wù)員是一種怎樣體驗(yàn)
加拿大
加拿大對(duì)高級(jí)公務(wù)員的考試就像是公務(wù)員“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”。舉例來說，申請(qǐng)職位的考生可能會(huì)領(lǐng)到一包關(guān)于科技政策的考試材料。第二天早上他來到科技部一間辦公室，人們剛好在討論他看過的議題，沒人理他。一會(huì)兒他被叫到司長(zhǎng)那里，司長(zhǎng)問他參加了早上的討論嗎，他說自己還沒來得及談看法。司長(zhǎng)便開始就那個(gè)話題和考生分析議論起來，實(shí)際上這時(shí)對(duì)考生的考察早已開始進(jìn)行。談完后，那考生可能又會(huì)收到一大包關(guān)于財(cái)政方面的材料。
第二天他又去了財(cái)政部。然后他領(lǐng)到第三包材料，去了第三個(gè)部門。這就是加拿大有名的文件包技術(shù)，也叫“測(cè)評(píng)中心技術(shù)”?？忌?jīng)過這樣“艱難”的考試，最終被錄用者足夠應(yīng)付各種政府危機(jī)和連續(xù)加班的疲勞。
“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”的考試
美國(guó)
退伍軍人優(yōu)先錄取
英國(guó)
智力測(cè)驗(yàn)考思維
英國(guó)素有“接受過優(yōu)良高等教育的人更適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)”的傳統(tǒng)意識(shí)，故公務(wù)員錄取者多為劍橋、牛津等名牌綜合性大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生。
英國(guó)公務(wù)員考試分為三個(gè)步驟：一是統(tǒng)測(cè)報(bào)考者從政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化為主的若干考題中選一種進(jìn)行測(cè)試；二是專業(yè)考核，應(yīng)考者根據(jù)自己的專業(yè)，選擇2—3個(gè)題目作答；三是口試答辯，在書面考試的基礎(chǔ)上進(jìn)行。考查包括檢查個(gè)人記錄、進(jìn)行智力測(cè)驗(yàn)、直覺檢測(cè)、個(gè)別測(cè)驗(yàn)，實(shí)際練習(xí)、互評(píng)和面試。每項(xiàng)考查、考核都有具體內(nèi)容和目的，如進(jìn)行智力測(cè)驗(yàn)，需要測(cè)試應(yīng)試人精神器官的效率，思維能力和知識(shí)的廣博程度等。在進(jìn)行各種考查之后，考選委員會(huì)還要進(jìn)行終選面試，最后評(píng)定分?jǐn)?shù)，分7個(gè)等級(jí)，只有在前3個(gè)等級(jí)的才可以被錄用。
新錄用的官員一般要經(jīng)過兩年錄用期訓(xùn)練，再經(jīng)考核合格，才能安排工作崗位。新的文官開始時(shí)一般還有長(zhǎng)短不同的試用期，在試用期內(nèi)若被淘汰，沒有補(bǔ)償。
日本
日本一家公司對(duì)今年畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)傾向調(diào)查顯示，排名第一的是公務(wù)員。在經(jīng)歷了金融危機(jī)后，越來越多的人重視穩(wěn)定，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。為了參加公務(wù)員考試，大學(xué)三、四年級(jí)的學(xué)生已經(jīng)在做考試準(zhǔn)備。一般來說，成為一名國(guó)家公務(wù)員，要經(jīng)過三大步：通過宣講會(huì)收集信息、參加考試、上門拜訪。從上一年的10月、11月，日本各省廳就開始在各大學(xué)校開宣講會(huì)，介紹各自的工作內(nèi)容和特點(diǎn)，然后就是公布考試指南、報(bào)名、數(shù)輪的筆試、面試，一直持續(xù)到第二年8月才能公布結(jié)果。
不過，即便筆試、面試全部合格，也不意味著被錄用。應(yīng)試者還要自己前往各省廳拜訪，介紹、宣傳自己，接受各單位單獨(dú)面試。錄取的人數(shù)，拜訪的時(shí)間，都要自己通過人事院的網(wǎng)站收集信息。
想錄取需親自拜訪
與中國(guó)百萬考生爭(zhēng)搶“金飯碗”一樣，國(guó)外不少國(guó)家的報(bào)考同樣火爆，而且各國(guó)的考試各有特色，五花八門。
印度
考試科目多耗時(shí)1年
法國(guó)
法國(guó)公務(wù)員的考試分為內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)考試和外部競(jìng)爭(zhēng)考試兩部分組成，由相對(duì)獨(dú)立的考試委員會(huì)主持。內(nèi)部考試對(duì)文憑沒有特殊要求，但條件通常是要求有4年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；外部考試則對(duì)所有人開放，根據(jù)報(bào)考的級(jí)別和專業(yè)不同，通常有文憑要求和年齡限制。
法國(guó)公務(wù)員分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，A類為高級(jí)公務(wù)員，B類為中級(jí)公務(wù)員，C為一般公務(wù)員。高級(jí)公務(wù)員一般通過國(guó)立行政學(xué)院的入學(xué)競(jìng)爭(zhēng)考試錄用。其他公務(wù)員錄用考試由用人機(jī)關(guān)自行舉辦，考試方式和內(nèi)容由考試委員會(huì)決定。考試成績(jī)按順序推薦錄用，被推薦者再經(jīng)過行政部門錄用、試用和正式任職?？荚囈话惴止P試和口試，內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、行政法規(guī)等等。
考上國(guó)家高級(jí)公務(wù)員后即變?yōu)閷?shí)習(xí)公務(wù)員，并可領(lǐng)取報(bào)酬，通常不能立即上崗，還必須到行政管理學(xué)院進(jìn)行一年半至兩年的培訓(xùn)。法國(guó)高級(jí)國(guó)家公務(wù)員都畢業(yè)于國(guó)家行政學(xué)院，因此和全國(guó)100多個(gè)省長(zhǎng)都是同學(xué)。畢業(yè)前先有半年跟隨一個(gè)省長(zhǎng)實(shí)習(xí)，再有半年跟隨一個(gè)國(guó)企老板實(shí)習(xí)。省長(zhǎng)和老板的評(píng)價(jià)以及在校成績(jī)加在一起得出分?jǐn)?shù)，成績(jī)高的先挑工作崗位。
錄取后不能立即上崗
公開招聘、擇優(yōu)錄取是美國(guó)公務(wù)員錄用時(shí)的總原則。每當(dāng)需要招聘公務(wù)員時(shí)，美國(guó)聯(lián)邦和各級(jí)政府都會(huì)通過互聯(lián)網(wǎng)，向社會(huì)公布將要招聘的職位，供申請(qǐng)者提出申請(qǐng)。申請(qǐng)者必須具有美國(guó)國(guó)籍，外籍人士即使在美國(guó)擁有居留權(quán)和工作權(quán)，也沒有資格應(yīng)聘美國(guó)公務(wù)員。報(bào)名之后，招錄部門會(huì)根據(jù)職位的要求和申請(qǐng)者的具體情況進(jìn)行考核或考試。美國(guó)法律明文規(guī)定，在相同條件下，退伍軍人會(huì)被優(yōu)先錄取為公務(wù)員，其他應(yīng)聘者則一律平等。
由于政府公務(wù)員收入穩(wěn)定、工作輕松以及可以享受帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、購(gòu)房補(bǔ)助等許多福利，還是具有相當(dāng)吸引力的。在美國(guó)，公務(wù)員制度可以在一定程度上看作是針對(duì)弱勢(shì)群體的福利制度，學(xué)歷不高、身有殘疾以及年齡不占優(yōu)勢(shì)者，都可以通過考取公務(wù)員，獲得一份相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)。
印度的公務(wù)員考試號(hào)稱是全世界最難的考試，由印度聯(lián)邦公務(wù)員委員會(huì)組織，每年一次。凡是年齡在21歲到30歲之間、擁有國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷的人都可以報(bào)名，但每人一生最多只能參加4次公務(wù)員考試?？荚嚸磕赇浫〉拿~大約只有300到600名，但報(bào)考的人數(shù)卻常常達(dá)到幾十萬。
印度的公務(wù)員考試分為初試、主試和面試三個(gè)階段，需要1年時(shí)間才能考完。初試分為專業(yè)科目和一般知識(shí)兩部分。其中一般知識(shí)又分為科學(xué)、國(guó)內(nèi)和國(guó)際時(shí)事、歷史、地理、印度政治和經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)6個(gè)部分，每個(gè)部分又有幾個(gè)分支，比如科學(xué)包括數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、天文、動(dòng)植物等等?？梢哉f是包羅萬象。而初試之后的主試則一共有9場(chǎng)考試，每場(chǎng)考試3個(gè)小時(shí)。
雖然考試很難，但無數(shù)印度學(xué)生還是懷著極大的熱情去報(bào)考公務(wù)員。因?yàn)樵谟《?，一旦被錄用為公?wù)員，就意味著終身的福利。在印度，公務(wù)員專指在政府中具有一定決策權(quán)的中高級(jí)官員，而普通的低級(jí)別官員和辦事員只屬于政府工作人員，不算公務(wù)員。
韓國(guó)
韓國(guó)公務(wù)員錄用考試分為公開競(jìng)爭(zhēng)招錄考試和特別招錄考試。公開競(jìng)爭(zhēng)招錄考試原則上不限制學(xué)歷和經(jīng)歷，無特殊情況下，任何人都可以參加考試。特別招錄考試是選拔那些在公開競(jìng)爭(zhēng)招錄考試中比較難選拔的人才。
韓國(guó)為保護(hù)少數(shù)弱勢(shì)群體，還特別制定了兩性平等制、低收入群體錄用制和殘疾人錄用制等制度。兩性平等制是指女性或男性在被錄用人員中如果沒有達(dá)到一定比率(30%)時(shí)，可以適當(dāng)降分錄用。低收入群體錄用制和殘疾人錄用制是指專門面向低收入群體和殘疾人的錄用考試，以保障社會(huì)弱勢(shì)群體也有機(jī)會(huì)成為公職人員。
什么是公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
英美公務(wù)員和日法公務(wù)員的范圍區(qū)別
第一種是小范圍的，公務(wù)員僅指中央政府中非選舉產(chǎn)生和非政治任命的事務(wù)官，不包括由選舉或政治任命產(chǎn)生的內(nèi)閣成員及各部政務(wù)次官、政治秘書等政務(wù)官。這種范圍同國(guó)家公務(wù)員法規(guī)的適用范圍相一致，英國(guó)及許多英聯(lián)邦國(guó)家基本屬于此類。在英國(guó)，公務(wù)員是指那些不與內(nèi)閣共進(jìn)退，經(jīng)過公開考試擇優(yōu)錄用，沒有過失可以長(zhǎng)期任職的文職人員。
第二種是中等范圍的，中央人民政府的所有公職人員，包括政務(wù)官與事務(wù)官都稱為公務(wù)員，但適用于國(guó)家公務(wù)員法規(guī)的只是事務(wù)官。美國(guó)基本屬于此類。美國(guó)把公務(wù)員稱為“政府雇員”，“政府雇員”是范圍很廣的一種稱謂，它包括了除軍事人員以外的所有政府雇員。
第三種是大范圍的，把從中央到地方政府機(jī)關(guān)的公職人員、國(guó)會(huì)除議員以外的工作人員、審判官、檢察官、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的工作人員統(tǒng)稱為公務(wù)員，并由“國(guó)家公務(wù)員”和“地方公務(wù)員”之別，有“特別職”與“一般職”之分?！耙话懵殹惫珓?wù)員是指政府系統(tǒng)中非選舉產(chǎn)生和非政府任命的工作人員，是國(guó)家政府系統(tǒng)中的事務(wù)官，即非選舉產(chǎn)生和非政治任命的政府工作人員，適用于國(guó)家公務(wù)員法規(guī)的，只是“一般職”的國(guó)家公務(wù)員。日本、法國(guó)基本那屬于此類。法國(guó)公務(wù)員是指在中央機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)關(guān)、地方行政機(jī)關(guān)、公共企事業(yè)單位被任命為常任官員的工作人員。
國(guó)外公務(wù)員制度的基本內(nèi)容有哪些
外國(guó)公務(wù)員制度概況
現(xiàn)代公務(wù)員制度發(fā)源于英國(guó)，后來在經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的美國(guó)得到了新的發(fā)展。其產(chǎn)生的歷史背景是：“恩賜官職制”和“政黨分肥制”。
為了建立一個(gè)廉潔、穩(wěn)定、高效的政府，保護(hù)整個(gè)資產(chǎn)階級(jí)的利益并促進(jìn)資本主義生產(chǎn)的發(fā)展，從19世紀(jì)50年代開始，在英國(guó)，隨后在世界上許多國(guó)家形成了國(guó)家公務(wù)員制度。
外國(guó)公務(wù)員制度建立的兩個(gè)重要標(biāo)志是：“考試錄用制度”以及“政務(wù)官與事務(wù)官分離，事務(wù)官職務(wù)常任制”。
外國(guó)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容包括“以考任制為核心的任用制度”和“以工作實(shí)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的考核制度”?？既沃剖枪珓?wù)員制度的基本標(biāo)志。英美兩個(gè)國(guó)家的官吏制度改革，是以建立考試錄用制度為開端的，法國(guó)、日本、德國(guó)等國(guó)建立現(xiàn)代國(guó)家公務(wù)員制度也是從實(shí)行公務(wù)員錄用考試開始的。
公務(wù)員管理可以歸納為入口管理、在職管理和出口管理。把好入口關(guān)后，主要是通過績(jī)效考核來決定獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰、職務(wù)的任免和升降等。工作實(shí)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的考核制度是在職管理的中心內(nèi)容
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