本篇文章給大家談?wù)劔@嘉公務(wù)員考試，以及河南省公務(wù)員工資對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。
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新鄉(xiāng)市村官考試查詢
您好，中公教育為您服務(wù)。
給你分享一個(gè)公務(wù)員考試(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)復(fù)習(xí)備考方法。希望對(duì)你有用。
1、重做真題，把握規(guī)律
吃透真題是復(fù)習(xí)備考的必備之選，真題是一切趨勢(shì)變化的源泉，掌握了真題就掌握了公務(wù)員考試的命脈。因此，建議考生在后一階段的復(fù)習(xí)中，可以通過(guò)重做真題，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)自身不足，進(jìn)一步把握省考出題規(guī)律和考試重點(diǎn)，為最后的沖刺復(fù)習(xí)做好準(zhǔn)備?？忌谥刈稣骖}時(shí)要注意：
（1）重新購(gòu)買或打印真題，以免受到上次做題的干擾；
（2）作答完畢后要認(rèn)真對(duì)照答案，與第一次做真題的情況比較，尤其是對(duì)一錯(cuò)再錯(cuò)的題目要重點(diǎn)分析，發(fā)現(xiàn)自己的不足所在；
（3）對(duì)所做真題的材料和試題特點(diǎn)進(jìn)行研究，明確省考出題規(guī)律，尤其是對(duì)常考題型進(jìn)行總結(jié)，記誦一些常用公式，實(shí)現(xiàn)在考場(chǎng)上快速解題。
2、專項(xiàng)復(fù)習(xí)，查漏補(bǔ)缺
經(jīng)過(guò)前期的復(fù)習(xí)，水平已經(jīng)有了一個(gè)較大的提升，但是考生要真正成為“考試達(dá)人”，還必須在短板上下工夫，針對(duì)自己的不足進(jìn)行專項(xiàng)突破，比如有的考生數(shù)學(xué)運(yùn)算較差，一直難以提高，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不能放棄，考生可以通過(guò)專項(xiàng)復(fù)習(xí)，攻克短板，實(shí)現(xiàn)解題能力的提高。
（1）考生要對(duì)專項(xiàng)中每一種題型做全面、細(xì)致的掌握，尤其對(duì)試題特點(diǎn)與答題規(guī)律和方法認(rèn)真地學(xué)習(xí)，這是一個(gè)重要步驟。
（2）通過(guò)做練習(xí)來(lái)鞏固自己掌握的題型和解題技巧，通過(guò)不斷的練習(xí)實(shí)踐來(lái)總結(jié)出自己的答題經(jīng)驗(yàn)，保證自己的答題方法既省時(shí)間又有正確率。
（3）對(duì)易錯(cuò)題、難題進(jìn)行標(biāo)注，下次著重復(fù)習(xí)。
3、模擬練習(xí)，最后沖刺越是臨近考試，考生越是不能放松模擬練習(xí)，以免考試時(shí)因生疏而造成的緊張、答題速度下降的情況發(fā)生。在考前一個(gè)月在按部就班實(shí)行日常復(fù)習(xí)計(jì)劃的同時(shí)，中.公教育專家建議考生可采用實(shí)戰(zhàn)?？寄Ｊ竭M(jìn)行復(fù)習(xí)，即將自己的作答時(shí)間調(diào)整到與公務(wù)員行測(cè)考試的時(shí)間(上午9：00—11：00)一致，以培養(yǎng)思維的敏感度，快速適應(yīng)真考環(huán)境。
嚴(yán)格按照考試的時(shí)間安排進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)?？迹梢蕴崆斑m應(yīng)考場(chǎng)氣氛和考試節(jié)奏，有利于掌握答題時(shí)間，既消除了考生在考場(chǎng)中由于時(shí)間控制不好造成的緊張情緒，也可以讓考生及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在實(shí)戰(zhàn)中可能會(huì)失利的地方，及早做好應(yīng)對(duì)。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
獲嘉縣鄉(xiāng)村振興局好考嗎
好考。獲嘉縣鄉(xiāng)村振興局行測(cè)內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、邏輯判斷、資料分析和常識(shí)判斷五個(gè)模塊，與公務(wù)員考試相似但難度較公務(wù)員低一些，是好考的。獲嘉縣，河南新鄉(xiāng)市下轄縣，位于河南省北部，新鄉(xiāng)市西部，與鄭州市隔河相望，縣域面積470平方公里。
河南省公務(wù)員工資
近年來(lái)由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境問(wèn)題,公務(wù)員、事業(yè)單位等鐵飯碗越來(lái)越收到歡迎,去年河南省公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)突破60萬(wàn)。公務(wù)員等鐵飯碗崗位如此收到追捧,原因因?yàn)榉€(wěn)定、待遇相對(duì)較好以及福利好,那河南省各地市公務(wù)員待遇究竟如何,下面給大家盤點(diǎn)一下:
一、省直系統(tǒng)
省直科員:工齡 9年,到手每月 4500,公積金雙邊 1400;
省直單位:月工資 6000多,一年下來(lái)能有 10w左右;
事業(yè)單位:每月工資(包含基本工資和文明獎(jiǎng)扣完稅后)3000+,加上獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效,平時(shí)考核獎(jiǎng)的話大概 5k,公積金雙邊不到 2k,年底只有 13、14個(gè)月的工資,機(jī)關(guān)有平安建設(shè)獎(jiǎng),無(wú)車補(bǔ),一年到手能有 9w左右。
二、鄭州市
鄭東新區(qū):無(wú)車補(bǔ),市直單位新入職轉(zhuǎn)正后 8-9W一年,公檢法等有專門津貼,縣里要低 1-2W,社保走法定最高標(biāo)準(zhǔn),有職業(yè)年金;
新鄭人才引進(jìn):碩士,試用期副科級(jí)待遇,轉(zhuǎn)正后正科待遇,月工資 6000+,加補(bǔ)助年終獎(jiǎng),年到手 9-10萬(wàn);
港區(qū)事業(yè)編:河南工資天花板,16-18萬(wàn)(其次是三個(gè)開發(fā)區(qū)和金水區(qū)縣);
中原區(qū)街道公務(wù)員:一年小 15萬(wàn);
縣法院:一個(gè)月 4000多點(diǎn),一年總共七八萬(wàn);
某區(qū)稅務(wù)科員:到手約 15萬(wàn)左右,公積金一年三萬(wàn)多;
金水區(qū)公務(wù)員:年到手是 11到 33萬(wàn)左右,公積金 2萬(wàn)左右;
鄭州市直:試用期 4000左右,轉(zhuǎn)正以后月到六千多,公積金不到兩千,加年終獎(jiǎng)年收入 10到 12萬(wàn);
市檢察官:月到手 8000,年到手 14萬(wàn)多;
某單位公安:工資 5000左右,但補(bǔ)助比工資高很多?？?jī)效每月一千五左右,值班費(fèi)每月一千多,加班費(fèi)每月一千多,車補(bǔ)六百至一千,平安建設(shè)獎(jiǎng)每月一千多,文明單位獎(jiǎng)每月一千多,文明城市獎(jiǎng)每月一千多,年底有兩個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資一萬(wàn)左右,平時(shí)刑拘一人獎(jiǎng)金兩千,治安拘留一人獎(jiǎng)金五百,綜上所述,普通民警一年十五到二十萬(wàn)
三、開封市
市直單位:待遇還行,但是下面縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有平時(shí)考核獎(jiǎng),精神文明獎(jiǎng)也不一定發(fā),縣區(qū)一個(gè)月到手基本都是 3000+,待遇較低,從 2021年起文明獎(jiǎng)和考核獎(jiǎng)上漲 300左右;
市直副科:工齡 7年,副科級(jí),扣完一個(gè)月到手 4000出頭,另外還有每個(gè)月 1100-1300平日考核獎(jiǎng),年終多發(fā) 3個(gè)月工資,取暖費(fèi) 1680,19年后每個(gè)月多一個(gè)月物業(yè)補(bǔ)貼 180,通訊補(bǔ)貼 130,精神文明獎(jiǎng)稍微上漲;
開封縣:待遇最低,月到手 2200+,公積金少的可憐,按基本工資 5%,每月 100多。
市直單位科員:試用期工資 3000多一點(diǎn),轉(zhuǎn)正后,一個(gè)月 5000多塊錢,15個(gè)月工資,績(jī)效補(bǔ)貼 600左右,加上省精神文明獎(jiǎng)和其余補(bǔ)貼,一年收入 9萬(wàn)起步,公積金雙邊 800多。上班 3年多,一年 10來(lái)萬(wàn);
金明區(qū):碩士,每個(gè)月大概 4000多,總收入是萬(wàn)(稅前);
市區(qū)(非新區(qū))人才引進(jìn):碩士,8級(jí)管理崗,五險(xiǎn)一金每個(gè)月扣 800多,全年到手 5
萬(wàn)多一點(diǎn)點(diǎn)。
四、洛陽(yáng)市
三級(jí)主任科員:月工資 3500+精神文明獎(jiǎng) 600+平時(shí)考核獎(jiǎng) 1280=5380,去年發(fā) 15個(gè)月工資,住房公積金 1200每月,年到手不到 10W;
嵩縣公務(wù)員:轉(zhuǎn)正帶車補(bǔ)不到 3000,宜陽(yáng)洛寧這些縣都是 2000多,最起碼偃師欒川能拿到 3000以上;
宜陽(yáng)選調(diào)生四級(jí):主任科員到手 2700;
某檢察院:工資每月 3000來(lái)塊,但是文明獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、司法補(bǔ)貼(此項(xiàng)是公檢法司專有,也就是比普通公務(wù)員唯一多出來(lái)的一項(xiàng),一千多),年終獎(jiǎng),加起來(lái)十萬(wàn);
某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員:含房補(bǔ)車補(bǔ)津貼,年薪在 8-9萬(wàn)左右。
五、平頂山市
下轄某一縣街道辦事業(yè)編:工作 7年,現(xiàn)月工資 2550左右,加 300文明獎(jiǎng),月到手 2850,公積金雙邊 680,年底只有 13月工資 3000元;
科級(jí)干部:副科級(jí)月到手 3100,正科級(jí) 3300,一年 8W左右;
某單位四級(jí)主任科員:工作 7年,到手 7-8萬(wàn),公積金 1000;
區(qū)法院:年收入九萬(wàn)多點(diǎn),不加公積金,公積金 1100(雙邊);
市直事業(yè)編:中級(jí)職稱,月到手四千多(平時(shí)考核獎(jiǎng) 600),年底也是 2個(gè)月工資工資全年平均下來(lái),每個(gè)月比行政編少一千來(lái)塊錢的樣子。
六、安陽(yáng)市
林州科員:月工資到手 2600,文明單位 300,車補(bǔ) 600,考核獎(jiǎng) 1280,加 13、14月工資,取暖費(fèi) 1440,月薪 4800左右,年入68000;
內(nèi)黃縣科員剛?cè)肼?月工資到手七、鶴壁市
某部門:副科級(jí)月工資 3100,正科級(jí) 3300,一年 8W左右
八、新鄉(xiāng)市
市直部門和其余部門工資有一定差距,各區(qū)的工資也因?yàn)閰^(qū)財(cái)政收入不同進(jìn)而
工資不同,其中牧野區(qū),紅旗區(qū),高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工資要高一點(diǎn),其次是衛(wèi)濱
區(qū),再之后是鳳泉區(qū)。對(duì)于 8個(gè)縣的工資,其中輝縣市和新鄉(xiāng)縣,長(zhǎng)垣市工資
算是比較高的了,但是延津、衛(wèi)輝、封丘、獲嘉、原陽(yáng)工資要低很多,原陽(yáng)法
院工資還可以。
市直部門副科:月工資 3000左右,外加 600的車補(bǔ),900的文明單位補(bǔ)助,其余通信補(bǔ)助等每個(gè)月 200,月到手共 4700,年底兩個(gè)月的工資獎(jiǎng)勵(lì)共 6000,績(jī)效考核總收入稅局副科:打卡工資 3350,車補(bǔ) 600每個(gè)月,生活補(bǔ)貼 330每個(gè)月,省級(jí)文明單位獎(jiǎng)勵(lì) 900到手 5130.正科的話每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)多270塊錢,剩下的看工齡;
新鄉(xiāng)縣:工齡 8年,今年第一年試用期,包含縣文明單位 200,打卡 2950,車補(bǔ)每月再加 600元,年底 13,14個(gè)月工資,每個(gè)月另外有 200考核獎(jiǎng);
九、焦作市
某區(qū)公安:年到手 9w左右;
博愛縣直科員:12年入職,加車補(bǔ)打卡 3288;
某縣委辦公室:每月打卡 3500,年收入 14個(gè)月工資;
本科生選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位:轉(zhuǎn)正兩年后,吃住全包,工資加補(bǔ)助月到手 3400左右;
街道辦事處:所有補(bǔ)助,獎(jiǎng)金,績(jī)效考核全部算上,全區(qū)到手 6-8萬(wàn)之間。
十、許昌市
市直公務(wù)員:每個(gè)月 4000,考核獎(jiǎng) 1000多,到手 6000每個(gè)月,公積金 1000多,年終獎(jiǎng) 3W。一年總計(jì) 9-10W。
十一、漯河市
公務(wù)員年入近 8W。
十二、三門峽市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:基本工資車補(bǔ) 600,多鎮(zhèn)補(bǔ)貼 200,住房補(bǔ)貼 45,物業(yè)補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼 240,再加上績(jī)效考核工資,取暖補(bǔ)貼1000多;
市直公務(wù)員:不含五險(xiǎn)一金,年收入確實(shí) 8W+;
市直:算五險(xiǎn)一金,一般市直單位工資+文明獎(jiǎng)(一般都是省級(jí))+平時(shí)考核+車補(bǔ)+月工資,一年 9W+。
十三、商丘市
縣直:能落實(shí)月考核獎(jiǎng),到手能有 6-7萬(wàn)左右,不然只有五萬(wàn)到手。
十四、周口市
縣級(jí)市直單位:每月到手工資 2800+,年終獎(jiǎng)一兩萬(wàn);
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員:月到手 2100;
某市直單位科員:一個(gè)月 3000塊左右,年底有 13個(gè)月;
省直縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:到手 3060,有 13薪 3000。無(wú)績(jī)效無(wú)獎(jiǎng)金,市級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn),有獎(jiǎng)金但是一直未發(fā)。
十五、駐馬店市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:三年工齡,一年到手六萬(wàn),公積金 8000+;
法院:月工資 5000元,公積金 1200,年終獎(jiǎng) 3萬(wàn)不到,年收入9萬(wàn)不到。
十六、南陽(yáng)市
稅務(wù)科員:工齡 5年,文明獎(jiǎng) 600,車補(bǔ) 600,加基本工資,崗位津貼等月到手工資 3500,12個(gè)月合計(jì) 42000,公積金每月1000*12=120000,第 13個(gè)月工資 3500,合計(jì) 57500;
南陽(yáng)市直機(jī)關(guān)(交通局):副處級(jí)月工資,文明單位,年底有個(gè)文明獎(jiǎng)每月 400,平安建設(shè)先進(jìn)單位多發(fā)一個(gè)月工資,年底再多發(fā)一個(gè)月基本工資1000多點(diǎn);正處級(jí)月基本工資比副處級(jí)多 200塊錢,其余補(bǔ)貼每個(gè)月能多 300左右;
南陽(yáng)區(qū)稅務(wù)局:11年工齡,基本工資+車補(bǔ)+各種補(bǔ)貼+文明獎(jiǎng),到手 4200,公積金單邊 800.年終,這兩年發(fā)了平安建設(shè)獎(jiǎng),13薪,還有考核獎(jiǎng),合計(jì)全年到收不到 7萬(wàn)。
十七、信陽(yáng)市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員:工齡 10年,月工資 4500,公積金 1700元(雙邊)年終獎(jiǎng) 2萬(wàn),年收入到手 7萬(wàn),加上公積金在 9W左右;
市直單位科員(省級(jí)文明單位):工作了 3年,一年到手 88000左右;
縣直:研究生科員,上個(gè)月基本打卡工資 3637元(這里包含了一下報(bào)銷的錢),除掉報(bào)銷的可能每個(gè)月工資在 3000元左右,公積金繳存基數(shù) 4229,繳存比例 12%,每個(gè)月公積金雙面1014,其他的可以忽略不計(jì);
縣里警察:工齡十年,一司,工資到手 4109,每月公積金總額 1160自己 560,單位 560,半年發(fā)一次兩補(bǔ)一萬(wàn)多一點(diǎn),第十三個(gè)月多發(fā)一個(gè)月的基本工資,無(wú)年終獎(jiǎng),在農(nóng)村派出所比機(jī)關(guān)每個(gè)月多 420的一線補(bǔ)助加農(nóng)村補(bǔ)助,無(wú)精神文明獎(jiǎng)。
十八、濟(jì)源市
市直單位正科:工齡 11年,月到手 6800左右,年收入不到 10萬(wàn)。
本文是根據(jù)部分“上岸”公務(wù)員的真實(shí)數(shù)據(jù)收集而來(lái),但由于地市經(jīng)濟(jì)以及單位效益的不同,部分地區(qū)均有差距,請(qǐng)各位理性參考,如果有不同的數(shù)據(jù)歡迎在評(píng)論區(qū)留言,給未來(lái)想要考公的朋友留下參考!新鄉(xiāng)市省考面試名單
新鄉(xiāng)市省考面試名單：網(wǎng)頁(yè)鏈接
對(duì)進(jìn)入面試的考生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入面試之前，還需要做好幾件事情：
1.準(zhǔn)備資格復(fù)審材料
面試之前還有一個(gè)重要的環(huán)節(jié)——資格復(fù)審，就是審查你的各項(xiàng)材料，確保滿足資格才能進(jìn)入面試。不要小看資格復(fù)審，很多同學(xué)在這個(gè)環(huán)節(jié)是會(huì)遇到問(wèn)題的，比如最常見的單位同意報(bào)考證明，一般私企還能辭職處理，國(guó)企或者事業(yè)單位就麻煩了，可能因此無(wú)法通過(guò)。
那些名次比較靠后的考生也可以期待一下，因?yàn)槿绻懊娴目忌Y格復(fù)審沒過(guò)或者放棄面試，那后面的同學(xué)也是可以遞補(bǔ)的。特別是那些第四名，還保留有一線希望，不到最后關(guān)頭都不要放棄。
2.積累面試素材
確定自己能夠進(jìn)入面試的考生，一定要多積累面試素材。積累這么多面試素材不是說(shuō)考試一定會(huì)考到，而是在積累素材的過(guò)程中，可以大大增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，這對(duì)于面試來(lái)說(shuō)非常重要。
3.加強(qiáng)專項(xiàng)練習(xí)
公務(wù)員面試分為好幾種形式，常見的有結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組，這幾種面試的形式不同，準(zhǔn)備的方式也不同?？忌紫葢?yīng)當(dāng)知曉這幾種面試的類型，看一看往年自己這個(gè)崗位是考什么，然后再進(jìn)行針對(duì)性練習(xí)。
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