近幾年來，許多對貴陽航空學(xué)校感興趣的學(xué)生有很多，學(xué)校也一直以人為本，教學(xué)優(yōu)先、質(zhì)量至上，注重知識與能力的相互結(jié)合教學(xué)理念的方向培養(yǎng)了航空方面的人才。
學(xué)生選擇航空專業(yè)的優(yōu)勢：依靠行業(yè)、突顯優(yōu)勢，全面合作，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，緊緊依靠行業(yè)優(yōu)勢 、校友資源，優(yōu)化和調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，使畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量得到穩(wěn)定提高。學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入航空公司后，基本工資為3000元左右，飛行小時(shí)費(fèi)為20元到80元不等。普通乘日空姐務(wù)員月收入6000元左右，見習(xí)乘務(wù)長月收入8000元左右，乘務(wù)長月收入10000余元，主任乘務(wù)長收入約為15萬-20萬/年。乘務(wù)員的主要收入除了基本工資外，主要取決于飛行小時(shí)費(fèi)，還有各種補(bǔ)貼或津貼。因此，空乘人員的工資也是不確定的，根據(jù)多飛多得的標(biāo)準(zhǔn)，工資會有所增加，另外，當(dāng)空姐資歷深，晉 升到更高的職位時(shí)，工資福利待遇也會顯現(xiàn)出來?？傊?，空乘人員的工資是不 低的，而且各種福利待遇也是非常不錯的。
其他各種補(bǔ)貼或津貼包括：
1.健康療養(yǎng)：航空公司乘務(wù)員每年享有健康療養(yǎng)，療養(yǎng)費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。
2.住房補(bǔ)貼及保險(xiǎn)：乘務(wù)員入職后，一定時(shí)期內(nèi)由公司免費(fèi)提供設(shè)施齊全的集體公寓。此后，可享受優(yōu)厚的住房補(bǔ)貼。同時(shí)，乘務(wù)員享受多余其他工種的養(yǎng)老保險(xiǎn)等各種全面保障性的保險(xiǎn)。
3.職工機(jī)票：乘務(wù)員在公司工作滿1年后，可享受一定數(shù)量的全免優(yōu)惠機(jī)票(任意國內(nèi)或國際航班)，該機(jī)票可由乘務(wù)員本人或其直系親屬以及其愛人或直系親屬使用;如果全免機(jī)票使用完，乘務(wù)員本人可在公司內(nèi)部任意航線上享受不限次數(shù)的二點(diǎn)五折優(yōu)惠機(jī)票;親屬可以使用有限次數(shù)的二點(diǎn)五折優(yōu)惠機(jī)票，讓乘務(wù)員的家人也享受乘務(wù)員的優(yōu)厚待遇。
因此，空乘人員的工資也是不確定的，都是根據(jù)乘務(wù)員多飛多得的標(biāo)準(zhǔn)，工資也會有所增加，另外，當(dāng)空姐資歷越深的時(shí)候，努力晉升到更高的職位時(shí)，當(dāng)然工資福利待遇也會明顯顯現(xiàn)出來?？傊?，學(xué)生學(xué)習(xí)空乘專業(yè)，畢業(yè)之后的工資是不低的，而且各種福利待遇也是非常不錯的。
貴陽航空學(xué)校也在就業(yè)保障的前提下也建立了許多的助學(xué)措施，對于那些學(xué)校優(yōu)良學(xué)生的獎學(xué)金等制度，激勵學(xué)生們能夠更好的學(xué)習(xí)知識和技能，讓學(xué)生們成為全能型人才。