本篇文章給大家談?wù)勍诵莨珓?wù)員考試答案，以及公務(wù)員考上了,可以不去嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 公務(wù)員考上了,可以不去嗎
- 公務(wù)員真的那么好嗎
- 新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策對(duì)已經(jīng)退休的公務(wù)員有影響嗎
- 當(dāng)公務(wù)員好嗎
- 國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)分幾個(gè)模塊呢能詳細(xì)介紹下嗎
公務(wù)員考上了,可以不去嗎
公務(wù)員考上了可以不去，但是一定要及時(shí)通知招錄機(jī)關(guān)，放棄錄取資格。最好還應(yīng)出具書面的情況聲明，取得招考機(jī)關(guān)的諒解，這樣才不會(huì)有不利的影響。反之，若不打招呼，直接不去的話，可能會(huì)被記錄誠(chéng)信檔案。
凡考生無故放棄體檢、政審資格、公示后主動(dòng)放棄錄用資格的，將由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。
拓展資料：
國(guó)家公務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)：
政治素質(zhì)
1．必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定正確的政治方向。
2．堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。
3．堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，勇于開拓前進(jìn)。
4．模范遵紀(jì)守法，樹立清正廉潔的公仆形象。
5．刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。
專業(yè)知識(shí)
公務(wù)員的知識(shí)分兩部分：專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識(shí)以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動(dòng)態(tài)。相關(guān)知識(shí)即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識(shí)，這些知識(shí)的了解有助于本職專業(yè)知識(shí)的深化和提高。
智力素質(zhì)
智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對(duì)于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對(duì)于智力的各個(gè)方面稍有側(cè)重，有人長(zhǎng)于抽象邏輯思維，有人長(zhǎng)于形象思維，有人長(zhǎng)于觀察，有人敏于反應(yīng)。
素質(zhì)
公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對(duì)服務(wù)對(duì)象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。
公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別，主要有以下四大方面：
一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說是非營(yíng)利性的工作。
二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高得多。
三是保險(xiǎn)福利方面，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。
參考資料：百度百科-公務(wù)員
公務(wù)員真的那么好嗎
公務(wù)員只是眾多職業(yè)中的一種，好不好完全取決于個(gè)人感受，三十六行，行行出狀元，有人選擇公務(wù)員，也有人選擇其他行業(yè)。作為社會(huì)職業(yè)的一種，公務(wù)員有其較大的吸引力主要源于它工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，各項(xiàng)福利穩(wěn)定，鑒于優(yōu)越的工作條件，每年吸引了眾多報(bào)考者，能考上的只是少數(shù)人。
一、公務(wù)員好不好？
先聽聽其他人是怎么說的。有人說，宇宙的盡頭是編制。這句話雖然有點(diǎn)夸大了，但不能不承認(rèn)，體制內(nèi)的工作還是令不少人向往，特別是剛畢業(yè)的年輕人，好幾年找不到理想的工作，經(jīng)常換單位，在外飄泊幾年后又重新備考考公務(wù)員，有份穩(wěn)定的工作是成了最大的愿望。公務(wù)員工作恰恰滿足這種夢(mèng)想，不需要找關(guān)系，也不需要花多少錢，考上了就可以進(jìn)入體制，過上穩(wěn)定的生活。
在家長(zhǎng)眼力，體制內(nèi)的工作才是工作，在私人企業(yè)叫打工。曾看到網(wǎng)上有份調(diào)查，丈母娘把公務(wù)員、教師、國(guó)企員工作為女兒找對(duì)象的首選，愿意選月薪4000元的公務(wù)員也不會(huì)找月薪過萬的銷售人員。公務(wù)員的含金量到底有多大？公務(wù)員本人不好回答，通過找對(duì)象這個(gè)環(huán)節(jié)就可以看出公務(wù)員社會(huì)認(rèn)可度有多高。
二、公務(wù)員好在哪里？
公務(wù)員“好”除了工作穩(wěn)定之外，各項(xiàng)福利待遇比較好。
1、工作穩(wěn)定。公務(wù)員法明確規(guī)定，沒有法定事由，不能隨便開除一個(gè)公務(wù)員。大學(xué)畢業(yè)生20幾歲考上公務(wù)員，遵紀(jì)守法，不犯原則性錯(cuò)誤，不需要擔(dān)心失業(yè)。公務(wù)員是所謂的“鐵飯碗”是有法可依的。
2、收入穩(wěn)定。公務(wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員工資同國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，定期為公務(wù)員增資。2016年、2018年、2021年，國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位分別進(jìn)行了調(diào)資，人均大概上調(diào)300元。
3、福利穩(wěn)定。公務(wù)員有車補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金、住房公積金、工會(huì)福利、帶薪休假，健全的醫(yī)療保障和退休保障體系，基本工資不高，綜合福利相加，總體待遇比上不足比下有余。比如本地剛進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕人，月工資大概3000元，全年收入大概8萬上下，本地房?jī)r(jià)均價(jià)5000元，月收入可以買一個(gè)平米房子。
三、公務(wù)員為什么難考？
不是人人都能考上公務(wù)員，也不是付出多就一定能考上?？脊珓?wù)員除了能力、應(yīng)試技巧外，跟機(jī)遇也有很大關(guān)系。難考主要體現(xiàn)在：
1、報(bào)考人數(shù)多。招考的崗位比較少，報(bào)考的人數(shù)卻很多，有的崗位是上百人、上千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，但勝出者只有一人，競(jìng)爭(zhēng)壓力不是一般的大。
2、考試范圍廣。公務(wù)員考試沒有復(fù)習(xí)大綱，考試范圍有天文地理知識(shí)，專業(yè)性知識(shí)反而考得少，復(fù)習(xí)不一定能考好。
3、答題時(shí)間少。公務(wù)員行測(cè)考試沒有多余思考時(shí)間，題目看完就必須作出答案選擇，多思考一秒，后面答題時(shí)間就不夠。很多人復(fù)習(xí)很扎實(shí)，但考試做題速度不快，準(zhǔn)確度不高，年年考，年年都進(jìn)不了面試，自身還是有原因的。
4、招考環(huán)節(jié)多。過了筆試還有面試環(huán)節(jié)，按照1：3的比例組織面試，也意味著三人中只有一人勝出。筆試過了，面試沒過都是很正常的。
總之，考上公務(wù)員就像中彩一樣，上岸的機(jī)率太小了，不要說公務(wù)員不好，考上了再說。
新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策對(duì)已經(jīng)退休的公務(wù)員有影響嗎
1.2015年公務(wù)員社保退休政策最新規(guī)定如下：
男年滿60周歲，女年滿55周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，可以退休。符合下述情況的也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>
一、公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。
二、公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的;
（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
2.延遲退休對(duì)公務(wù)員的影響：
延遲退休作為改革目標(biāo)已經(jīng)是毫無疑問了，漸進(jìn)式只是操作性的考慮，減緩政策變化所帶來的影響。當(dāng)前，公務(wù)員和事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金采用不同制度，其中公務(wù)員和事業(yè)單位人員仍然沿用公共財(cái)政大包大攬的制度，而且養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率大大高于同期的企業(yè)職工。由于兩者待遇的巨大差別，被稱為養(yǎng)老“雙軌制”。
在現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)，養(yǎng)老金平均替代率高達(dá)80%以上;而企業(yè)職工不但需要繳納養(yǎng)老金，且養(yǎng)老金平均替代率不足50%，這種不同的制度安排不僅有損公平與效率，也無法適應(yīng)全球化、市場(chǎng)化背景下人口流動(dòng)、身份變換的現(xiàn)實(shí)需要。
雖然有退休待遇上的優(yōu)勢(shì)，公務(wù)員尤其是掌握一定行政權(quán)力的官員仍然是愿意延遲退休的主力人群。“因?yàn)樵诼毠珓?wù)員可以獲得更多的津貼和各種福利，而且相對(duì)于企業(yè)職工而言他們的工作并不繁重?！薄耙坏┦┬辛藦椥匝舆t退休年齡的政策，也就意味著擁有高技能和公務(wù)員等崗位人員將延遲退休，而這些公共部門的崗位正是對(duì)大學(xué)生就業(yè)最具吸引力的崗位，這就難免加大就業(yè)壓力?！?/p>
試點(diǎn)方案明確提出，對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行分類，有行政職能的納入公務(wù)員的養(yǎng)老保障體系，具有經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的事業(yè)單位，將參照企業(yè)職工保障制度進(jìn)行改革。而對(duì)占絕大多數(shù)的從事公益服務(wù)的事業(yè)單位及其工作人員，最終將實(shí)行與目前企業(yè)職工一致的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
當(dāng)公務(wù)員好嗎
公務(wù)員只是眾多職業(yè)中的一種，好不好完全取決于個(gè)人感受，三十六行，行行出狀元，有人選擇公務(wù)員，也有人選擇其他行業(yè)。作為社會(huì)職業(yè)的一種，公務(wù)員有其較大的吸引力主要源于它工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，各項(xiàng)福利穩(wěn)定，鑒于優(yōu)越的工作條件，每年吸引了眾多報(bào)考者，能考上的只是少數(shù)人。
一、公務(wù)員好不好？
先聽聽其他人是怎么說的。有人說，宇宙的盡頭是編制。這句話雖然有點(diǎn)夸大了，但不能不承認(rèn)，體制內(nèi)的工作還是令不少人向往，特別是剛畢業(yè)的年輕人，好幾年找不到理想的工作，經(jīng)常換單位，在外飄泊幾年后又重新備考考公務(wù)員，有份穩(wěn)定的工作是成了最大的愿望。公務(wù)員工作恰恰滿足這種夢(mèng)想，不需要找關(guān)系，也不需要花多少錢，考上了就可以進(jìn)入體制，過上穩(wěn)定的生活。
在家長(zhǎng)眼力，體制內(nèi)的工作才是工作，在私人企業(yè)叫打工。曾看到網(wǎng)上有份調(diào)查，丈母娘把公務(wù)員、教師、國(guó)企員工作為女兒找對(duì)象的首選，愿意選月薪4000元的公務(wù)員也不會(huì)找月薪過萬的銷售人員。公務(wù)員的含金量到底有多大？公務(wù)員本人不好回答，通過找對(duì)象這個(gè)環(huán)節(jié)就可以看出公務(wù)員社會(huì)認(rèn)可度有多高。
二、公務(wù)員好在哪里？
公務(wù)員“好”除了工作穩(wěn)定之外，各項(xiàng)福利待遇比較好。
1、工作穩(wěn)定。公務(wù)員法明確規(guī)定，沒有法定事由，不能隨便開除一個(gè)公務(wù)員。大學(xué)畢業(yè)生20幾歲考上公務(wù)員，遵紀(jì)守法，不犯原則性錯(cuò)誤，不需要擔(dān)心失業(yè)。公務(wù)員是所謂的“鐵飯碗”是有法可依的。
2、收入穩(wěn)定。公務(wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員工資同國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，定期為公務(wù)員增資。2016年、2018年、2021年，國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位分別進(jìn)行了調(diào)資，人均大概上調(diào)300元。
3、福利穩(wěn)定。公務(wù)員有車補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金、住房公積金、工會(huì)福利、帶薪休假，健全的醫(yī)療保障和退休保障體系，基本工資不高，綜合福利相加，總體待遇比上不足比下有余。比如本地剛進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕人，月工資大概3000元，全年收入大概8萬上下，本地房?jī)r(jià)均價(jià)5000元，月收入可以買一個(gè)平米房子。
三、公務(wù)員為什么難考？
不是人人都能考上公務(wù)員，也不是付出多就一定能考上。
考公務(wù)員除了能力、應(yīng)試技巧外，跟機(jī)遇也有很大關(guān)系。難考主要體現(xiàn)在：
1、報(bào)考人數(shù)多。招考的崗位比較少，報(bào)考的人數(shù)卻很多，有的崗位是上百人、上千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，但勝出者只有一人，競(jìng)爭(zhēng)壓力不是一般的大。
2、考試范圍廣。公務(wù)員考試沒有復(fù)習(xí)大綱，考試范圍有天文地理知識(shí)，專業(yè)性知識(shí)反而考得少，復(fù)習(xí)不一定能考好。
3、答題時(shí)間少。公務(wù)員行測(cè)考試沒有多余思考時(shí)間，題目看完就必須作出答案選擇，多思考一秒，后面答題時(shí)間就不夠。很多人復(fù)習(xí)很扎實(shí)，但考試做題速度不快，準(zhǔn)確度不高，年年考，年年都進(jìn)不了面試，自身還是有原因的。
4、招考環(huán)節(jié)多。過了筆試還有面試環(huán)節(jié)，按照1：3的比例組織面試，也意味著三人中只有一人勝出。筆試過了，面試沒過都是很正常的。
總之，考上公務(wù)員就像中彩一樣，上岸的機(jī)率太小了，不要說公務(wù)員不好，考上了再說。
國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)分幾個(gè)模塊呢能詳細(xì)介紹下嗎
行測(cè)分為五個(gè)模塊：常識(shí)判斷,言語理解,判斷推理,數(shù)量關(guān)系,資料分析。具體如下：
1.常識(shí)判斷
主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等。涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技、生活等方面。
2.言語理解與表達(dá)。
主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。
3.判斷推理。
主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
4.數(shù)量關(guān)系。
主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見的題型有數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。
5.資料分析。
主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
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