大家好，今天來為大家解答選拔公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)考試這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 公務(wù)員升職是要考試的嗎
- 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別
- 選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試需要哪些條件
- 現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎
- 公務(wù)員內(nèi)部有選調(diào)考試嗎
公務(wù)員升職是要考試的嗎
一般來說不需要考試。你通過公務(wù)員考試進(jìn)入機(jī)關(guān)后，就踏踏實(shí)實(shí)的混年限，當(dāng)然也要適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)你的能力，到時(shí)候自然會(huì)提拔你（或者說任命）到一個(gè)高級(jí)別的位置了。當(dāng)然，這只是到處級(jí)。絕大部分單位從司局級(jí)開始就要參加考試了，當(dāng)然，很多單位的這種人事考試都有貓膩呵呵。也有一些機(jī)關(guān)所有級(jí)別都是需要考試的，這只是少數(shù)。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別
一、相同性
1.考試形式相同，都屬于公開性考試。
2、考試所涉足的領(lǐng)域相同，都涉足于黨政機(jī)構(gòu)。
二、相異性
1.這是兩種性質(zhì)不同的考試，前者是對已有工作的公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔性考試；后者是對社會(huì)人員開展的國家公務(wù)員招聘考試。
2.二者的考試對象不同，前者的考試對象是已在編的公務(wù)員，后者的考試對象是社會(huì)人員及基層工作人員。
3.二者的考試目的不同，前者是選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，后者是招聘非領(lǐng)導(dǎo)干部的國家公務(wù)員。
三、具體區(qū)分
1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試是針對除工人身份（工勤人員）外，公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、事業(yè)編制人員選拔任用副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部或領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流的一種考試形式，一般在有崗位空缺或需要崗位交流時(shí)，由縣級(jí)或縣級(jí)以上黨委、組織、人事部門組織。沒有固定的時(shí)間，或許一年幾次，或許多年都沒有。
2.公務(wù)員考試是行政機(jī)構(gòu)對非領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘國家公務(wù)員的考試，考試分為中央及國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試和地方國家公務(wù)員考試。
選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試需要哪些條件
1.報(bào)名范圍：
有基層工作經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員在職人員。
2.報(bào)名人員一般還要求一下條件：
(1)具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。
(2)具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
(3)除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，年齡在40周歲以下(1977年3月10日以后出生)。
(4)大學(xué)本科以上文化程度。
(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的低工作年限。
(6)身體健康。
(7)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
(8)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(4)受處分期間或者未滿影響期限的。
(5)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
按不同的標(biāo)準(zhǔn)可對公務(wù)員作不同的分類。
(一)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
這是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)和職責(zé)不同而作的一種分類?！豆珓?wù)員法》第16條第1款規(guī)定："公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。"由此可把公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。
所謂領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，是指在各級(jí)各類機(jī)關(guān)中，具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。具體包括：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
所謂非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，是指在各級(jí)各類機(jī)關(guān)中，不具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體包括：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員、副巡視員、巡視員。綜合管理類以外的其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)《公務(wù)員法》由國家另行規(guī)定。
區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，其意義和價(jià)值在于明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，使擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能認(rèn)識(shí)到自己在工作中所處的地位和應(yīng)負(fù)的主要責(zé)任。另外，還有利于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性，因?yàn)樵O(shè)置了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員后，可以解決目前廳局級(jí)以下各級(jí)各類機(jī)關(guān)中一部分工作責(zé)任較大、專業(yè)性較強(qiáng)職位的設(shè)置問題，有利于減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，解決部分工作時(shí)間較長，并具有一定特長的公務(wù)員因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制而不能在職務(wù)上晉升的問題。
(二)綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員
這是按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要所作的一種分類?！豆珓?wù)員法》第14條第2款規(guī)定："公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定?！睋?jù)此可將我國的公務(wù)員分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員。
所謂綜合管理類公務(wù)員是指在機(jī)關(guān)中履行規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等綜合管理以及內(nèi)部管理職責(zé)的公務(wù)員。
所謂專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員是指在機(jī)關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員。如公安機(jī)關(guān)中的法醫(yī)，海關(guān)的商品歸類、原產(chǎn)地管理專家等。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職位具有純技術(shù)性的特點(diǎn)，他們在自己的專業(yè)崗位上，只對專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)本身負(fù)責(zé)，并不直接參與管理，不具備決策權(quán)和執(zhí)法權(quán)；專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位的替代性低，專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平的高低是此類公務(wù)員任職的主要根據(jù)，專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位的替代性不強(qiáng)，應(yīng)盡量避免跨類別的人員流動(dòng)；專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員提供的技術(shù)結(jié)論具有技術(shù)權(quán)威性，不受機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，也不因領(lǐng)導(dǎo)意志的改變而受影響。
所謂行政執(zhí)法類公務(wù)員是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行社會(huì)管理與市場監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的公務(wù)員。
行政執(zhí)法類公務(wù)員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)。與綜合管理類公務(wù)員不同，行政執(zhí)法類公務(wù)員只有對法律的執(zhí)行權(quán)，而無解釋權(quán)，出現(xiàn)糾紛時(shí)也不具備裁定權(quán)。
所謂其他類公務(wù)員是指國家根據(jù)實(shí)際需要在綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員以外單獨(dú)設(shè)立的特殊職務(wù)類別的公務(wù)員。
區(qū)分綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員的意義在于從實(shí)際管理需要出發(fā)，改變單一的職務(wù)設(shè)置，通過設(shè)立專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，提高決策的科學(xué)性和執(zhí)行的準(zhǔn)確性，為公務(wù)員提供多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯，吸引和穩(wěn)定機(jī)關(guān)不可缺少的專業(yè)技術(shù)人才，通過設(shè)立行政執(zhí)法類公務(wù)員，建立一線行政執(zhí)法公務(wù)員的基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和長效約束機(jī)制，激勵(lì)一線公務(wù)員更好地做好本職工作，促進(jìn)依法行政。
(三)選任制、委任制、聘任制和考任制的公務(wù)員
這是根據(jù)公務(wù)員產(chǎn)生的方式不同而作的劃分。
所謂選任制公務(wù)員，是指根據(jù)民意選舉的方式而產(chǎn)生的公務(wù)員。國外許多國家的政府首腦和內(nèi)閣成員都是選任制的公務(wù)員。我國公務(wù)員中的各級(jí)人民政府的組成人員，也是由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)選舉產(chǎn)生或決定任命的，因而也是選任制公務(wù)員。
所謂委任制公務(wù)員，是指由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔(dān)任一定職務(wù)而產(chǎn)生的公務(wù)員。我國公務(wù)員中的非政府組成人員主要是委任制的公務(wù)員。
所謂聘任制公務(wù)員，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
所謂考任制的公務(wù)員，是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)通過公開考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
(四)政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員
這是世界上多數(shù)國家對公務(wù)員的一種最基本的分類。我國在理論上研究過，但立法上沒有采用這種分類。
所謂政務(wù)類公務(wù)員，又稱政務(wù)官，一般是指由選舉產(chǎn)生或政治任命，具有嚴(yán)格的任期，與內(nèi)閣共進(jìn)退的公務(wù)員。
所謂業(yè)務(wù)類公務(wù)員，又稱事務(wù)官或文官，一般是指通過公開競爭考試，擇優(yōu)錄用，無過失則長期任職，不與內(nèi)閣共進(jìn)退的公務(wù)員。
政務(wù)類公務(wù)員與業(yè)務(wù)類公務(wù)員在產(chǎn)生方式、任職期限、考核方法、管理的法律依據(jù)以及選拔任用所受的限制等方面均有所不同。
此外，有的國家還把公務(wù)員分為國家公務(wù)員和地方公務(wù)員，一般職公務(wù)員和特別職公務(wù)員等
更多有關(guān)2015江西公務(wù)員考試信息請關(guān)注:江西人事考試網(wǎng)
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務(wù)員內(nèi)部有選調(diào)考試嗎
一、什么是公開選調(diào)
公開選調(diào)，指公務(wù)員選調(diào)或選調(diào)公務(wù)員，是黨政機(jī)關(guān)在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過公開競爭擇優(yōu)的方式選擇調(diào)用外單位的公務(wù)員，是現(xiàn)在各黨政機(jī)關(guān)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。
公開選調(diào)，就是公開的選撥調(diào)用公職人員。為滿足工作需要，每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局會(huì)組織公務(wù)員錄用聯(lián)合招考工作。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法實(shí)施錄用公務(wù)員。
二、公開選調(diào)的特點(diǎn)
跟公務(wù)員遴選有點(diǎn)類似，公務(wù)員選調(diào)是職務(wù)的平調(diào)，在調(diào)出單位是科員的，在調(diào)入單位也是科員。從選調(diào)公務(wù)員考試公告分析，公務(wù)員選調(diào)絕大部分是選調(diào)科員，調(diào)入單位主要是希望能找到優(yōu)秀的年輕干部干活。一些時(shí)候，調(diào)入單位選調(diào)的職位是科員，但由于地方公務(wù)員待遇存在差異以及其他原因，身為副科的領(lǐng)導(dǎo)也參加選調(diào)，他將有可能失去副科領(lǐng)導(dǎo)身份，在新單位按科員級(jí)別安排工作!公務(wù)員選調(diào)不乏面向全國選調(diào)，選調(diào)的范圍由選調(diào)單位自己決定。公開選調(diào)與公開遴選最大的不同在于，遴選是上級(jí)機(jī)關(guān)對下級(jí)機(jī)關(guān)選用公務(wù)員，但公開選調(diào)卻很靈活，可以是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)，也可以是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)，或者平級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)。
三、公開選調(diào)的程序
從大量的選調(diào)公告來看，公務(wù)員選調(diào)的程序主要有資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序。有一些選調(diào)單位干脆去掉筆試環(huán)節(jié)，資格審查完后直接面試。公務(wù)員選調(diào)的筆試、面試題目也很靈活，由各選調(diào)單位自己決定，都不一樣。從公選王遴選網(wǎng)提供的大量選調(diào)公務(wù)員考試真題可得知，公務(wù)員選調(diào)的筆試都離不開寫作。
公開遴選：
一、公務(wù)員遴選特點(diǎn)
(一)遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式，很大的一個(gè)特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)直接向下級(jí)基層機(jī)關(guān)選人，可越級(jí)遴選，遴選通過人員工作單位的級(jí)別將有很大的提高。
(二)遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時(shí)候是職務(wù)的平調(diào)，科員職位遴選科員，這就有點(diǎn)等同于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務(wù)將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點(diǎn)等同于公開選調(diào)，但遴選的都為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。
(三)遴選要求有基層工作經(jīng)歷?！豆珓?wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號(hào))規(guī)定參加公開遴選的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，我們簡稱為“雙2經(jīng)歷”。目前部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。
選拔公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)考試的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎、選拔公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)考試的信息別忘了在本站進(jìn)行查找哦。