大家好，如果您還對選調(diào)生與公務(wù)員考試的區(qū)別不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享選調(diào)生與公務(wù)員考試的區(qū)別的知識，包括選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別有哪些的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 選調(diào)生和公務(wù)員有什么區(qū)別是什么
- 公務(wù)員考試和選調(diào)生考試的區(qū)別在哪里
- 選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別有哪些
- 選調(diào)生和公務(wù)員考試有什么區(qū)別
- 選調(diào)生和公務(wù)員有什么區(qū)別哪個待遇更好
選調(diào)生和公務(wù)員有什么區(qū)別是什么
選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。
一：報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀等。
二：培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
目前，各個地區(qū)的選調(diào)生項目一般都由當(dāng)?shù)攸h委的組織部門負(fù)責(zé)。因此，關(guān)心“選調(diào)生”項目的同學(xué)，可以到相關(guān)組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策，也可關(guān)注學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站。
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關(guān)或市直機關(guān)調(diào)動，而不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動。
可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。
選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。
所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關(guān)，是主動報考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務(wù)員身份報考不一樣的是：公務(wù)員報考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達(dá)到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業(yè)不到四年就提到副處了。但相應(yīng)報考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué)，其次必須是省內(nèi)高?；蚣馐?，以前還要求要是黨員，2012放寬到共青團(tuán)員了。相對來說公務(wù)員就松多了，達(dá)到條件既可!
選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同，選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國家對公務(wù)員隊伍實行“逢進(jìn)必考”的原則，報考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機關(guān)，實現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。
這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級，定科員二級;
2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別)，之后才可參與全省的人員選調(diào)。
3、選調(diào)生碩士正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別)，執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的區(qū)別，比如非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以是副主任科員。
4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機關(guān)工作人員，關(guān)系由該機關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同)，但兩三年后就會上調(diào)。
6、培養(yǎng)管理的措施不同。
公務(wù)員考試和選調(diào)生考試的區(qū)別在哪里
公務(wù)員和選調(diào)生兩者的區(qū)別有哪些
選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。
一：報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀等。
二：培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
目前，各個地區(qū)的選調(diào)生項目一般都由當(dāng)?shù)攸h委的組織部門負(fù)責(zé)。因此，關(guān)心“選調(diào)生”項目的同學(xué)，可以到相關(guān)組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策，也可關(guān)注學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站。
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。
選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別有哪些
選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別：1、報名條件不同。2、培養(yǎng)目標(biāo)不同。3、選拔程序不同。4、培養(yǎng)管理方式不同。5、管理使用不同。6、發(fā)展空間不同。報名條件不同：報考選調(diào)生時，除了要符合公務(wù)員考試報名條件，還必須是政治素質(zhì)好、有志于從事黨政工作、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生才能報考。選調(diào)生考試的報名條件通常是本科應(yīng)屆生、黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部，三者缺一不可。如果是研究生學(xué)歷，一般要求黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生才可以報。
培養(yǎng)目標(biāo)不同：選調(diào)生是作為縣級以上后備干部進(jìn)行培養(yǎng)的，而公務(wù)員一般是行政機關(guān)工作人員。選拔程序不同：選拔選調(diào)生時采用的本人報名、院校黨組織推薦、組織部考試相結(jié)合的辦法；而公務(wù)員考試采用的是筆試、面試等方式進(jìn)行。培養(yǎng)管理方式不同：選調(diào)生到基層工作時，采用的是崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，且時間一般不少于3個月；而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，工作初期一般是不會安排脫產(chǎn)培訓(xùn)的。
管理使用不同：選調(diào)生作為后備干部到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管理，委托接收單位進(jìn)行考核，調(diào)動范圍是全省機關(guān)單位、事業(yè)單位，也可以理解為一種特殊的干部身份。公務(wù)員只是針對某項職能的崗位，人事權(quán)歸用人單位或上級單位人事部管理，一般有人事權(quán)的單位都有一定的管理權(quán)。調(diào)動范圍由人事部說了算，且只能在人事部管理范圍內(nèi)調(diào)動，除此之外還要滿足崗位調(diào)動條件。
發(fā)展空間不同：選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而公務(wù)員，只是普通的機關(guān)工作人員。在晉升方面，選調(diào)生要比公務(wù)員的優(yōu)勢大得多，本科生通常被定級為科員，碩士研究生是副科，博士研究生是正科。而通過公務(wù)員考試上岸的考生，通常只是一名普通的辦事員，轉(zhuǎn)正后也才是科員身份。如果按照選調(diào)生招錄，有可能半年之后會跨越前者若干年，直接擢升副處級干部。
選調(diào)生和公務(wù)員考試有什么區(qū)別
選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。
一：報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀等。
二：培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
目前，各個地區(qū)的選調(diào)生項目一般都由當(dāng)?shù)攸h委的組織部門負(fù)責(zé)。因此，關(guān)心“選調(diào)生”項目的同學(xué)，可以到相關(guān)組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策，也可關(guān)注學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站。
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關(guān)或市直機關(guān)調(diào)動，而不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動。
可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。
選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。
選調(diào)生和公務(wù)員有什么區(qū)別哪個待遇更好
選調(diào)生是為縣級以下黨政機關(guān)培養(yǎng)基層干部的初衷，然后在大學(xué)畢業(yè)生中選拔:各種素質(zhì)好，條件高，必須是黨員或?qū)W生干部，或者是省級三好學(xué)生?？梢哉f是應(yīng)屆畢業(yè)生中優(yōu)秀的中央選調(diào)，門檻極高。應(yīng)屆畢業(yè)生直接進(jìn)入部委，國內(nèi)頂尖精英之間的競爭。但考試難度比國考中央部委容易(符合報名資格的人少)，比國考崗位省兩年工作經(jīng)驗。
選調(diào)生多為學(xué)生黨員，有的在校就是學(xué)生干部，素質(zhì)優(yōu)秀能力也較強，一般多直接進(jìn)入黨政機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)秘書者居多，與領(lǐng)導(dǎo)接觸多，培養(yǎng)成長也快，提拔的概率也相對大些。而普通公務(wù)員多為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的辦事干部，基本干到主任科員也就到頂了普通公務(wù)員既面向應(yīng)屆畢業(yè)生招錄，也面向社會人士招錄，相對來說，報考要求限制較少。選調(diào)生僅限于本科以上大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，此外，還有一系列附加條件，包括黨員、學(xué)生干部、校級以上獎勵等，以及學(xué)校和學(xué)院的推薦。
無論是轉(zhuǎn)學(xué)生還是普通公務(wù)員，他們都被任命為科員或主任科員，起點是一樣的。但作為領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選，學(xué)歷高、綜合素質(zhì)高、基層工作經(jīng)驗高、機關(guān)規(guī)范高都是明顯的加分項，未來發(fā)展速度明顯好于大多數(shù)普通公務(wù)員。最近很多年輕領(lǐng)導(dǎo)干部都是名校出身的定向選調(diào)生，可見一斑。而普通公務(wù)員的發(fā)展會受單位規(guī)格影響較大，單位平臺較高，發(fā)展速度會比較快，單位平臺較低，發(fā)展素質(zhì)明顯受限。至于集中選調(diào)生，目前含金量明顯較低，個人感覺發(fā)展前景有時不如普通公務(wù)員。2.定向選調(diào)，各省學(xué)校門檻不同(一流大學(xué)、一流學(xué)科大學(xué)或指定部分學(xué)校)，資格門檻不同(黨員、學(xué)生干部、學(xué)校榮譽)，待遇不同(有的給水平，有的不給毛)。
考試難度比省考容易，單位比較好(很多省兩辦宣紀(jì)等核心單位已經(jīng)不在省考招人了，主要是定向招人)。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班到上級黨政機關(guān)跟班，鼓勵參加公開選拔、競爭等有效措施重點跟蹤培訓(xùn)，幫助選調(diào)生脫穎而出。根據(jù)各城市的經(jīng)濟發(fā)展水平，選調(diào)生的工資與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資水平基本相同，可以保證選調(diào)生的基本生活需求。選調(diào)生是一種公務(wù)員，錄用后直接為公務(wù)員編制。很多考生可能會覺得考上后要去基層鍛煉，工作比較辛苦。但事實上，選調(diào)生的發(fā)展前景更好。相應(yīng)的申請條件遠(yuǎn)高于公務(wù)員。首先是應(yīng)屆畢業(yè)生，本科要求必須是黨員和學(xué)生干部。相對來說，公務(wù)員的報考條件松了很多，符合條件就夠了。
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