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本文目錄
- 公務員內(nèi)部有選調(diào)考試嗎
- 什么叫選調(diào)生公務員考試
- 選調(diào)生和公務員考試有什么區(qū)別
- 選調(diào)生考試內(nèi)容和公務員一樣嗎
- 選調(diào)生入職后就是公務員嗎,還需要參加公務員考試嗎
公務員內(nèi)部有選調(diào)考試嗎
一、什么是公開選調(diào)
公開選調(diào)，指公務員選調(diào)或選調(diào)公務員，是黨政機關(guān)在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過公開競爭擇優(yōu)的方式選擇調(diào)用外單位的公務員，是現(xiàn)在各黨政機關(guān)單位引進優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。
公開選調(diào)，就是公開的選撥調(diào)用公職人員。為滿足工作需要，每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會保障廳、公務員局會組織公務員錄用聯(lián)合招考工作。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試與考察相結(jié)合的方法實施錄用公務員。
二、公開選調(diào)的特點
跟公務員遴選有點類似，公務員選調(diào)是職務的平調(diào)，在調(diào)出單位是科員的，在調(diào)入單位也是科員。從選調(diào)公務員考試公告分析，公務員選調(diào)絕大部分是選調(diào)科員，調(diào)入單位主要是希望能找到優(yōu)秀的年輕干部干活。一些時候，調(diào)入單位選調(diào)的職位是科員，但由于地方公務員待遇存在差異以及其他原因，身為副科的領(lǐng)導也參加選調(diào)，他將有可能失去副科領(lǐng)導身份，在新單位按科員級別安排工作!公務員選調(diào)不乏面向全國選調(diào)，選調(diào)的范圍由選調(diào)單位自己決定。公開選調(diào)與公開遴選最大的不同在于，遴選是上級機關(guān)對下級機關(guān)選用公務員，但公開選調(diào)卻很靈活，可以是上級機關(guān)向下級機關(guān)公開選調(diào)，也可以是下級機關(guān)向上級機關(guān)公開選調(diào)，或者平級機關(guān)公開選調(diào)。
三、公開選調(diào)的程序
從大量的選調(diào)公告來看，公務員選調(diào)的程序主要有資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序。有一些選調(diào)單位干脆去掉筆試環(huán)節(jié)，資格審查完后直接面試。公務員選調(diào)的筆試、面試題目也很靈活，由各選調(diào)單位自己決定，都不一樣。從公選王遴選網(wǎng)提供的大量選調(diào)公務員考試真題可得知，公務員選調(diào)的筆試都離不開寫作。
公開遴選：
一、公務員遴選特點
(一)遴選是公務員轉(zhuǎn)任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關(guān)直接向下級基層機關(guān)選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
(二)遴選包含了職務平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調(diào)，科員職位遴選科員，這就有點等同于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同于公開選調(diào)，但遴選的都為內(nèi)設機構(gòu)公務員。
(三)遴選要求有基層工作經(jīng)歷。《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號)規(guī)定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷，我們簡稱為“雙2經(jīng)歷”。目前部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。
什么叫選調(diào)生公務員考試
公務員選調(diào)生就是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生回到基層工作，作為黨政答領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。
選調(diào)條件
1、有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生；
2、必須通過選調(diào)生錄用考試。選調(diào)對象事業(yè)心和責任感強，志愿到基層工作，身體心理健康，能適應基層工作需要，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻；
3、中共黨員（含預備黨員）；
4、全國普通高校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業(yè)生，學習成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷學位證書。2011年來，部分省份參加基層服務項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以參加報考；
5、本科生須是校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者二等獎以上“優(yōu)秀學生獎學金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”或者“研究生優(yōu)秀獎學金”獲得者
；
6、參加基層服務項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）報考，年齡方面各省份一般適當放寬。
選調(diào)生和公務員考試有什么區(qū)別
選調(diào)生也屬于公務員系統(tǒng)，但應該說與普通公務員還是有一定區(qū)別的。
一：報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等。
二：培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領(lǐng)導職務國家公務人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
目前，各個地區(qū)的選調(diào)生項目一般都由當?shù)攸h委的組織部門負責。因此，關(guān)心“選調(diào)生”項目的同學，可以到相關(guān)組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策，也可關(guān)注學校的就業(yè)信息網(wǎng)站。
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。
比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關(guān)或市直機關(guān)調(diào)動，而不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動。
可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務員是先崗后人。
選調(diào)生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。
選調(diào)生考試內(nèi)容和公務員一樣嗎
選調(diào)生和公務員對于備考公務員的大學生來說都不陌生，那么，選調(diào)生考試內(nèi)容和公務員考試內(nèi)容一樣嗎？
一般來說，選調(diào)生也屬于公務員，因此，在大部分情況下兩者的考試內(nèi)容基本一樣，但是，具體到整個考試內(nèi)容上來看，仍然存在著一定的差別，具體來說：
公務員考試一般考《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》兩個科目，涉及特殊崗位的會考《專業(yè)知識》，而選調(diào)生考試，如果和省考同一天考試的，一般和省級公務員考試內(nèi)容一致，但是，如果針對部分重點院校的專項招聘，這個時候考試就要簡答的多，而且和公務員考試有著比較大的差別，一般專項考試只考一門科目，或者是《行政職業(yè)能力測驗》，或者是《公共基礎(chǔ)知識》。
選調(diào)生入職后就是公務員嗎,還需要參加公務員考試嗎
選調(diào)生入職后就是公務員了，不需要參加公務員考試了。選調(diào)生就是享有特殊政策的公務員，在提拔上可能更有優(yōu)勢。
選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。
拓展資料：選調(diào)生與公務員的區(qū)別
1、報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等。
2、培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領(lǐng)導職務國家公務人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
3、選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。
4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
參考資料：人民網(wǎng)：相較于公務員選調(diào)生有哪些優(yōu)勢？
關(guān)于選調(diào)考試算公務員考試嗎的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。