大家好，今天小編來為大家解答通遼市公務(wù)員考試這個(gè)問題，通遼市公務(wù)員考試時(shí)間很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 內(nèi)蒙古通遼市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公告
- 國(guó)考通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局22年最高分
- 2023年通遼市第一批次人才引進(jìn)公告
- 通遼市公務(wù)員考試時(shí)間
- 內(nèi)蒙古通遼市公務(wù)員都有哪些職位
內(nèi)蒙古通遼市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)察局干部隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)際工作的需要，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究并市委組織部同意，市紀(jì)委監(jiān)察局?jǐn)M在全市在編在崗的已登記公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中，遴選4名公務(wù)員和5名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、條件和資格
（一）公務(wù)員遴選條件和資格
1、政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行優(yōu)良；熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠正確對(duì)待個(gè)人得失，心理素質(zhì)好。
2、具有通遼市戶籍，年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生），中共黨員（含預(yù)備黨員），身體健康。
3、具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷。
4、具有2年以上工作經(jīng)歷（2010年6月30日前參加工作）。
5、歷年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。
6、具有一定的政策理論水平和綜合分析能力，具有一定的機(jī)關(guān)文稿寫作方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（二）事業(yè)單位工作人員遴選條件和資格
1、具有較高的政治素質(zhì)和良好品行。
2、具有通遼市戶籍，年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生），中共黨員（含預(yù)備黨員），身體健康。
3、具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷。
4、具有2年以上工作經(jīng)歷（2010年6月30日前參加工作）。
5、歷年年度考核結(jié)果均為合格以上等次。
6、具有一定的政策理論水平和綜合分析能力，具有一定的機(jī)關(guān)文稿寫作方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二、報(bào)名與資格審查
(一)參加遴選人員攜帶《通遼市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》、《通遼市紀(jì)委監(jiān)察局遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式三份，報(bào)名登記表可直接登陸通遼黨建網(wǎng)http://www.tlsdj.cn或http://www.nmgdj.gov.cn/tl下載。）和下列證件及證明材料到通遼市紀(jì)委干部室報(bào)名并接受資格審查。
1、所在單位證明報(bào)名者身份的文書材料并加蓋公章。
2、《公務(wù)員登記表》、《工齡審核認(rèn)定表》、任職文件復(fù)印件。
3、身份證、戶口登記卡、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
4、近期藍(lán)底二寸免冠彩色照片3張。
（二）報(bào)名時(shí)間:2012年6月4日－20日。
（三）市紀(jì)委干部室進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
三、遴選方式
本次遴選采取筆試、面試、考察和紀(jì)委常委會(huì)研究決定的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試開考比例不低于5：1，達(dá)不到規(guī)定比例減少遴選人數(shù)。
2、筆試不劃定范圍、不指定參考書，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)和綜合能力。
3、筆試為一張?jiān)嚲?，只命制漢文試卷，要求用漢文答題。
4、筆試成績(jī)及所占權(quán)重：筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。
5、筆試考務(wù)費(fèi)每人150元。
（二）面試
1、面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定，最后1名如果并列，同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、知識(shí)面以及舉止儀表等。
3、面試成績(jī)及所占權(quán)重：面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。
4、面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。
5、面試考務(wù)費(fèi)每人150元。
四、考察和體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序，按照1：1的比例確定考察對(duì)象，市紀(jì)委監(jiān)察局將按照有關(guān)規(guī)定，全面考察擬選人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況；考察工作結(jié)束后，按照1：1的比例確定參加體檢人員，體檢執(zhí)行國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行。在考察和體檢過程中，發(fā)現(xiàn)有問題并經(jīng)核實(shí)確定的，取消錄用資格，空缺人員按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
五、確定試用人員
根據(jù)參加遴選人員的考試成績(jī)、考察和體檢情況，市紀(jì)委常委會(huì)按照1：1的比例研究確定試用人員，并進(jìn)行公示，在公示過程中，發(fā)現(xiàn)有問題并經(jīng)核實(shí)確定的，取消錄用資格，空缺人員按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。試用人員試用期為半年，試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系和免去其職務(wù)。
六、調(diào)入
試用合格者辦理調(diào)入手續(xù)，不合格者繼續(xù)回原單位工作。
七、其他事宜
1、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)名者登陸通遼黨建網(wǎng)查詢。
2、考試成績(jī)、體檢考察、擬用人員名單在通遼黨建網(wǎng)上公告。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張春勝聯(lián)系電話：883593613948588811
王靜聯(lián)系電話：883593613604759990
董景玉聯(lián)系電話：883593813948558811
報(bào)名地址：通遼市行政中心市紀(jì)委干部室，房間號(hào)A441室
中共通遼市紀(jì)律檢查委員會(huì)
通遼市監(jiān)察局
2012年6月4日
附件：通遼市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員登記表.doc
附件：通遼市紀(jì)委監(jiān)察局遴選事業(yè)單位工作人員登記表.doc
國(guó)考通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局22年最高分
據(jù)了解，國(guó)考通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局22年最高分是指在22年國(guó)家公務(wù)員考試中，通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局的一名考生獲得了該局歷史上最高的分?jǐn)?shù)。這一成績(jī)的取得離不開該考生的努力和執(zhí)著，同時(shí)也反映了該局在人才培養(yǎng)和管理上的成果。值得一提的是，國(guó)考是一項(xiàng)非常嚴(yán)格的考試，首先，值得注意的是，國(guó)考通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局22年最高分的獲得，是一位優(yōu)秀的考生經(jīng)過長(zhǎng)期的準(zhǔn)備和努力所取得的成果。這位考生能夠獲得如此高的分?jǐn)?shù)，必然有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。
其次，從具體的考試內(nèi)容來看，國(guó)考通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局的考試主要涉及稅收法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)稽查等方面的知識(shí)，考察考生的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力。因此，獲得高分的考生一定具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和廣泛的知識(shí)面，能夠靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。
此外，這位考生還可能具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和科學(xué)的備考方法。在備考期間，他/她可能有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)計(jì)劃，能夠有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)和練習(xí)，不斷提高自己的能力水平。同時(shí)，他/她也可能有優(yōu)秀的應(yīng)試心態(tài)，能夠應(yīng)對(duì)各種考試壓力和變化，發(fā)揮出自己的最佳水平。
最后，值得一提的是，國(guó)考通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局22年最高分的獲得，也可能受到其他因素的影響，例如考試難度、出題人員的思路等等。因此，我們不應(yīng)該僅看重分?jǐn)?shù)本身，而應(yīng)該注重考生的綜合素質(zhì)和能力水平，以及其取得高分的過程和方法，從中汲取經(jīng)驗(yàn)和啟示，提高自己的學(xué)習(xí)和應(yīng)試能力。，不僅需要考生具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和心理素質(zhì)，例如良好的心態(tài)、自我管理能力和情商等。對(duì)于通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局來說，這一成績(jī)是對(duì)他們長(zhǎng)期以來人才培養(yǎng)和管理的肯定，也將進(jìn)一步激勵(lì)他們?yōu)楦玫胤?wù)社會(huì)和人民貢獻(xiàn)自己的力量。
2023年通遼市第一批次人才引進(jìn)公告
根據(jù)《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(通黨發(fā)〔2022〕10號(hào))精神，結(jié)合用人單位工作需求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才131名。
其中，市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才126名(詳見附件1)，市直國(guó)有企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)人才5名(詳見附件2)。
市直事業(yè)單位人才引進(jìn)采取市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施和主管部門自主組織實(shí)施相結(jié)合的方式進(jìn)行。
市直國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)由市國(guó)資委組織實(shí)施。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。
2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，本科畢業(yè)生需符合國(guó)家教育部公布的“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單(2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單均可)，研究生要求學(xué)歷學(xué)位證俱全，且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專升本)。
5.博士研究生年齡在40周歲以下(1982年1月1日(含)以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年1月1日(含)以后出生);“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科本科生年齡在30周歲以下(1992年1月1日(含)以后出生)。
6.國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。
7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2023年8月31日(含)，其他資格條件取得時(shí)間截至報(bào)名開始日(含)之前。
8.符合公布的高層次、急需緊缺人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.通遼市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員，不得報(bào)考事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
市直國(guó)有企業(yè)與市直事業(yè)單位人才引進(jìn)采取同一方式報(bào)名，引進(jìn)可參照事業(yè)單位引進(jìn)程序，由市國(guó)資委組織實(shí)施。
市直事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序執(zhí)行：
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式
市直引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(www.tlpta.com)進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。
本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間
市直引進(jìn)人才報(bào)名具體時(shí)間另行公告。
3.本次報(bào)名不設(shè)開考比例。
市直事業(yè)單位引進(jìn)人才根據(jù)報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定考試形式(符合條件的博士研究生報(bào)名不計(jì)算在報(bào)名人數(shù)之內(nèi))。
報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的(含)，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，無需參加筆試;超過3:1的(不含)，采取筆試、面試方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。
符合條件的博士研究生報(bào)名直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
對(duì)無人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以核減，報(bào)名后在報(bào)名網(wǎng)站公布。
4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。
應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。
否則，將不予審查通過。
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由引才單位主管部門負(fù)責(zé)。
報(bào)名符合條件的，審核通過;不符合條件的，提示理由，核對(duì)后提交再次進(jìn)入初審環(huán)節(jié)。
5.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。
應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
(二)筆試
1.報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例超過3:1(不含)的應(yīng)聘人員，需參加筆試。
報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例在3:1(含)以下的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
筆試劃定成績(jī)合格線。
筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
2.除自主組織實(shí)施的單位外，其他市直事業(yè)單位筆試科目為兩科，滿分各100分。
筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力，兩科權(quán)重比例各占50%。
筆試結(jié)束后成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。
蒙漢兼通崗筆試試卷由國(guó)家通用語言文字、蒙古文字兩種組成，國(guó)家通用語言文字試題部分須使用國(guó)家通用語言文字作答，蒙古文字試題部分須使用蒙古文字作答。
其他崗位筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語言文字，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語言文字作答。
不按要求作答的，按零分處理。
筆試結(jié)束后，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站公布。
3.科爾沁藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、通遼市農(nóng)牧科學(xué)研究所筆試由單位自主組織實(shí)施。
通遼市醫(yī)院、通遼市第二人民院、通遼市中心血站、通遼市疾病預(yù)防控制中心、通遼市蒙醫(yī)研究所(市蒙醫(yī)醫(yī)院)筆試由通遼市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容、科目數(shù)量、試卷類型和權(quán)重比例根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位需求自主確定。
筆試結(jié)束后，由主管部門(單位)集體研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，將筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在引才單位主管部門網(wǎng)站公布。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由市直引進(jìn)人才單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。
從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以各崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3的，以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
同一崗位末位成績(jī)相同的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
已報(bào)名成功，無需筆試但需要參加面試的人員，一并參加資格復(fù)審。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：
(1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。
非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(4)要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)須提供所在黨支部書面證明原件及復(fù)印件;
(5)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件的，一律取消考試資格。
(四)面試
1.面試由各引才單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課、情景模擬、實(shí)際操作能力測(cè)試等一種或多種方式進(jìn)行。
具體要求詳見各引才單位主管部門在各自官方網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。
2.現(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)考察
考察工作由引進(jìn)單位主管部門組織實(shí)施。
考察組要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。
考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。
對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。
考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。
無符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行等額考察。
有符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行差額考察，用人單位主管部門組織相關(guān)專業(yè)專家組成評(píng)估組，出具書面評(píng)估意見，主管部門(用人單位)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，黨委(黨組)集體研究確定擬引進(jìn)人選，報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格。
擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位列編聘用或錄用的，取消聘用資格。
(六)體檢
體檢由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
(七)公示
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過市人事考試信息網(wǎng)、引進(jìn)人才單位主管部門官方網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.備案。
公示期滿無異議的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門備案。
2.試用期。
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
3.服務(wù)期。
引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
4.取消資格情形。
擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。
擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
四、優(yōu)惠待遇
(一)安置費(fèi)
1.博士研究生安置費(fèi)。
市直事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)30萬元。
2.“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生安置費(fèi)。
市直事業(yè)單位引進(jìn)本科或碩士階段為“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生(符合國(guó)家教育部公布第一輪和第二輪“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單)，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬元。
3.留學(xué)歸國(guó)全日制碩士研究生安置費(fèi)。
市直事業(yè)單位引進(jìn)2022年度世界大學(xué)綜合排名前500院校的全日制碩士研究生(《QS世界大學(xué)排名》、上海軟科世界大學(xué)排名、泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、U.S.News《全球最佳大學(xué)排行榜》排名前500院校其中之一)，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬元。
(二)職稱待遇。
市直事業(yè)單位剛性引進(jìn)人才從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作的，可按學(xué)歷學(xué)位層次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職稱，具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的可認(rèn)定為中級(jí)職稱，具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位工作滿兩年的可認(rèn)定為中級(jí)職稱，全日制本科畢業(yè)生工作滿一年的可認(rèn)定為初級(jí)職稱。
(三)人才公寓。
市直企事業(yè)單位引進(jìn)人才在我市無自有住房的，可按程序申請(qǐng)租住人才公寓過渡性住房。
五、其他事項(xiàng)
(一)本年度人才引進(jìn)在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。
公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。
(二)本年度人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)本年度人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他問題，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。
(四)本公告由通遼市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
市直引進(jìn)單位
市直事業(yè)單位政策
市直國(guó)有企業(yè)政策
工作日時(shí)間：8:30-12:00 14:30-17:30
通遼市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年1月20日
附件1：《通遼市直事業(yè)單位2023年度高層次、急需緊缺人才需求目錄（第一批次）》
附件2：《通遼市直國(guó)有企業(yè)2023年度高層次、急需緊缺人才需求目錄（第一批次）》
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通遼市公務(wù)員考試時(shí)間
1月7日-8日。中公教育網(wǎng)信息顯示通遼市參加中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員筆試，考試時(shí)間為1月7日-8日。國(guó)家公務(wù)員考試，指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，時(shí)間相對(duì)比較固定，一般集中在10-11月份，簡(jiǎn)稱“國(guó)考”。國(guó)考是國(guó)家部、委、署、總局招考在中央國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員的一種方式，招考條件相對(duì)比較苛刻、嚴(yán)格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。
內(nèi)蒙古通遼市公務(wù)員都有哪些職位
是今年國(guó)家公務(wù)員考試嗎？
一、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)：
通遼市國(guó)家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局辦公室科員
通遼市國(guó)家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局稅源管理股科員
通遼市國(guó)家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局基層單位科員
通遼市國(guó)家稅務(wù)局稽查局稽查局科員
通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局征收管理科科員
通遼市科爾沁區(qū)國(guó)家稅務(wù)局稅源管理股科員
通遼市科爾沁區(qū)國(guó)家稅務(wù)局稽查局科員
通遼市科爾沁區(qū)國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
通遼市霍林郭勒市國(guó)家稅務(wù)局稅源管理股科員
通遼市霍林郭勒市國(guó)家稅務(wù)局稽查局科員
通遼市開魯縣國(guó)家稅務(wù)局稅源管理股科員
通遼市開魯縣國(guó)家稅務(wù)局稽查局科員
通遼市開魯縣國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
通遼市科爾沁左翼中旗國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
通遼市科爾沁左翼中旗國(guó)家稅務(wù)局稽查局科員
通遼市科爾沁左翼中旗國(guó)家稅務(wù)局征收管理股科員
通遼市庫倫旗國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
通遼市庫倫旗國(guó)家稅務(wù)局基層單位科員
通遼市奈曼旗國(guó)家稅務(wù)局基層單位科員
通遼市奈曼旗國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
通遼市奈曼旗國(guó)家稅務(wù)局稽查局科員
通遼市奈曼旗國(guó)家稅務(wù)局征收管理股科員
通遼市扎魯特旗國(guó)家稅務(wù)局稽查局科員
通遼市扎魯特旗國(guó)家稅務(wù)局征收管理股科員
通遼市扎魯特旗國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
駐通遼辦事處緝私分局審理（二）
駐通遼辦事處緝私分局計(jì)算機(jī)維護(hù)（二）
通遼檢驗(yàn)檢疫局動(dòng)檢科副主任科員及以下
沈陽鐵路公安局線路警務(wù)區(qū)民警（霍林郭勒、扎魯特地區(qū)）
沈陽鐵路公安局車站派出所民警（哈日努拉地區(qū)）
沈陽鐵路公安局線路警務(wù)區(qū)民警（鄭家屯地區(qū)）
沈陽鐵路公安局民警（通遼鐵路公安處）
沈陽鐵路公安局線路警務(wù)區(qū)民警（?？档貐^(qū)）
沈陽鐵路公安局車站派出所民警（哈日努拉地區(qū)）
通遼市郵政管理局主任科員以下
二、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位：
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局內(nèi)蒙古調(diào)查總隊(duì)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局庫倫調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科員
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局內(nèi)蒙古調(diào)查總隊(duì)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局奈曼調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科員
通遼銀監(jiān)分局監(jiān)管部門主任科員以下
通遼銀監(jiān)分局監(jiān)管部門主任科員以下
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