老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于重慶市公務員考試面試和重慶公務員面試形式的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享重慶市公務員考試面試以及重慶公務員面試形式的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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2020重慶公務員面試形式都是什么
您好！
2020年重慶公務員考試條件還未公布，但從重慶市公務員歷年面試的情況來看重慶市公務員面試以結構化面試為主，以無領導小組討論面試為輔。
我們可以參考下2019年公務員考試關于面試形式的情況：
重慶公務員面試常見形式一：結構化面試
所謂結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。盡管結構化面試也是通過考官與應考者之間的交流來進行的，但從形式到內容上，它都突出了標準化和結構化的特點，比如，結構化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應考者應該相同;整個考場一般大約有11個人，其中7個考官，一個計時員，一個計分員，一個引導員，一個監(jiān)督員。典型的結構化面試還要求在對擬任職位進行工作分析的基礎上編制面試題目。
正因為如此，結構化面試的實施過程更為規(guī)范，面試結果也更為客觀、公平、有效。人們對傳統(tǒng)面試的一個批評就是：考官的提問太隨意，想問什么就問什么；同時評價也缺少客觀依據(jù)，想怎么評就怎么評。正因為如此，傳統(tǒng)面試的應用效果不理想，面試結果通常也很難令人信服。而結構化面試正是在克服傳統(tǒng)非結構化面試上述缺陷的基礎上產(chǎn)生的。
企業(yè)在對員工進行面試的時候一方面應該保證選拔標準必須基于對職位申請者所需崗位勝任特征水平進行評估，另一方面必須采用系統(tǒng)化、結構化的方法來評價受測者在這些勝任特征上的行為表現(xiàn)水平，以便確保選拔的公平性和科學性。而結構化面試兩方面兼顧，因此便成為當今最受青睞的面試方法。特別是在公務員錄用面試中，為了確保選拔工作的客觀公正，國家專門規(guī)定必須采用嚴格的結構化面試形式。
(一)面試報到抽簽
考生一般7點30分前到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區(qū)會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考
考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”?？忌S同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題
考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本，面試時間一般是15分鐘，題目一般是3道。
(五)退場
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。
(六)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數(shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區(qū)是考生當場等待分數(shù)公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。
(七)面試結束
考生得到分數(shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動?？忌丶业却W(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。
重慶公務員面試形式
1.重慶公務員面試主要形式為結構化和無領導小組討論。
（1）結構化面試：
重慶主城以及區(qū)縣同一天均為同一套題目。部分系統(tǒng)出現(xiàn)過材料題，多采取場外看材料加思考，場內作答的模式。非材料題通常采取聽題答題的方式，思考加答題共15分鐘，提供草稿紙和筆。
考察重點是綜合分析能力、人際溝通能力、計劃組織協(xié)調能力為主。
（2）無領導小組討論：
包括四個階段：一是準備發(fā)言提綱，3-5分鐘看材料思考；二是個人陳述，在2-3分鐘不等；三是自由討論，通常以考生人數(shù)乘以5計算；四是總結陳詞，推舉一名組員為3-5分鐘，逐一發(fā)言為2-3分鐘。
2.面試工作按照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)等有關規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分(對于招錄指標與參加面試人數(shù)比例低于1：2的職位，考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入體檢)。
考生總成績=公共科目筆試總成績÷2×60%+面試(總)成績×40%。
3.招錄單位在面試結束的當天向應試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結束1個工作日內在“重慶市考試錄用公務員信息”欄目下的“專業(yè)測試面試體檢”欄查詢。
4.具體情況依據(jù)當年公告為準。
2021重慶市公務員進入面試后如何算總分
2021重慶公務員總成績計算方法筆試和面試各占50%，具體如下：
未組織專業(yè)科目考試、專業(yè)能力測試職位的報考者總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷2×50%+面試成績×50%。
公安機關人民警察執(zhí)法勤務職位的報考者總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安類專業(yè)科目成績×30%）×50%+面試成績×50%。
法院系統(tǒng)、檢察機關職位的報考者總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+法律基礎知識成績×30%）×50%+面試成績×50%。
有專業(yè)能力測試職位的報考者總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷2×50%+（面試成績×70%+專業(yè)能力測試成績×30%）×50%。
2020重慶公務員面試的注意事項有哪些
2020重慶公務員面試的注意事項有：
一、前期準備：
1、如果條件允許的話，還是建議大家盡量系統(tǒng)學習，這對于第一次進入面試的同學尤為重要，提前了解面試的流程、學到一些面試的基本技巧，也能夠模擬面試的現(xiàn)場，讓自己提前適應考試狀態(tài)。
2、提前準備一套正裝，盡量是純色系的西裝，以黑色為主(女生可以是裙裝)，衣服可以不是很貴，但必須要得體，不能夠太寬松或者太瘦。如果面試當天天氣很熱，可以不穿西服外套，只穿襯衫即可。
3、如果面試地點離自己的住處距離很遠，大家要提前一天到達面試地點周圍選擇賓館住宿;即便距離不遠也要提前規(guī)劃出行路線，提前出發(fā)，給自己預留足夠的時間來應對可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。
4、面試前三到五天飲食和睡眠一定要調整好。飲食要以清淡為主，切忌暴飲暴食以及飲酒，保持輕松健康的心態(tài);睡眠方面一定保證睡眠時間充足和睡眠質量，保持大腦的清醒。
二、考試期間：
1、到達面試現(xiàn)場的時候一定要再次確認自己所攜帶的證件等相關資料是否齊全，且不要攜帶電子產(chǎn)品進入考場。
2、在候考現(xiàn)場一定要嚴格按照工作人員的指引和要求去做，切不可與工作人員或者其他面試者發(fā)生糾紛和爭吵。
3、在候考期間可以采取深呼吸等方式來調整自己的狀態(tài)，同時盡量保持自己的安靜，不要受到其他候考者的干擾，因為有可能有的候考者會虛擬自己的筆試成績來給其他人制造壓力。
4、在面試的過程中一定要調節(jié)好心態(tài)，不要緊張，進入考場先環(huán)視所有考官問好，面試過程中不要只盯著一位考官進行回答也不可以不看任何考官。
擴展資料：
公務員面試如何利用好備考階段15分鐘？
階段一：審清題目要求
雖然說結構化小組我們具體的答題順序大家基本已經(jīng)知道了，很多考生可能因為慣性的思維覺得規(guī)則我已經(jīng)非常清楚了，而忽視了審題，那如果今年的考試要求出現(xiàn)了一個突然的轉變，要是考生沒有仔細看清楚題目要求選擇按照以往經(jīng)驗直接答題，就很有可能導致考場上答題和點評的順序出現(xiàn)錯誤而被扣分，所以說我們無論是有沒有學過、有沒有練習過，第一步一定是要審清考試規(guī)則按照要求的規(guī)則及時間來操作。
階段二：列提綱寫要點
當我們已經(jīng)審清了題目要求之后，第二步就是針對于題本當中的三道題目梳理框架，書寫答題要點，然后在一些比較有亮點的部分或者是答題時想著重強調的部分，用一些小的標記如波浪線、打星號等方式標注出來，這樣在答題的時候才不會遺忘，能夠準確給考官呈現(xiàn)出來你內容中最有新意的點，幫助自己答題出彩，這里需要強調的是寫的是提綱千萬別寫逐字稿，寫逐字稿不但浪費時間更是會出現(xiàn)我們最開始就提到的看岔、找不到要點等情況。
階段三：猜想對手問題
大家都知道在結構化小組的過程當中，除了答題環(huán)節(jié)，考生之間還要進行互相的點評和回應。那點評和回應在結構化小組當中一直以來都是重點和難點，我們想要把這個地方突破，那一定要前面15分鐘就做好相應的一些準備。具體怎么操作呢，就是在第一步第二步進行完后，預估一下這道題對手可能犯什么樣的錯誤，自己大致可以怎么樣進行點評，比方說重點不突出，分析不透徹，審題不清等等可以先行寫出來，在草稿紙一個角落的位置把它圈出來，這樣在后續(xù)答的時候，除了去認真記錄對手的答題要點，還可以直接去對應，看是否出現(xiàn)了之前預判的問題，如果對應上的話，那給大家后續(xù)的點評就省了很大的一部分的力氣。
重慶公務員面試的形式是什么
1.重慶公務員面試主要形式為結構化和無領導小組討論。
（1）結構化面試：
重慶主城以及區(qū)縣同一天均為同一套題目。部分系統(tǒng)出現(xiàn)過材料題，多采取場外看材料加思考，場內作答的模式。非材料題通常采取聽題答題的方式，思考加答題共15分鐘，提供草稿紙和筆。
考察重點是綜合分析能力、人際溝通能力、計劃組織協(xié)調能力為主。
（2）無領導小組討論：
包括四個階段：一是準備發(fā)言提綱，3-5分鐘看材料思考；二是個人陳述，在2-3分鐘不等；三是自由討論，通常以考生人數(shù)乘以5計算；四是總結陳詞，推舉一名組員為3-5分鐘，逐一發(fā)言為2-3分鐘。
2.面試工作按照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)等有關規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分(對于招錄指標與參加面試人數(shù)比例低于1：2的職位，考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入體檢)。
考生總成績=公共科目筆試總成績÷2×60%+面試(總)成績×40%。
3.招錄單位在面試結束的當天向應試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結束1個工作日內在“重慶市考試錄用公務員信息”欄目下的“專業(yè)測試面試體檢”欄查詢。
4.具體情況依據(jù)當年公告為準。
關于重慶市公務員考試面試到此分享完畢，希望能幫助到您。