大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來為大家分享一下重慶武隆公務(wù)員考試的問題，以及和武隆招聘教育事業(yè)單位96人公告的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒?，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 2013年重慶市武隆縣人社局遴選人員公告
- 重慶人力資源重慶人力資源考試網(wǎng)官網(wǎng)
- 重慶公務(wù)員有些崗位為什么很冷門呢
- 武隆招聘教育事業(yè)單位96人公告
- 重慶公務(wù)員在區(qū)縣報(bào)名的在哪兒考試
2013年重慶市武隆縣人社局遴選人員公告
為不斷優(yōu)化黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，經(jīng)研究同意，對(duì)面向基層公開遴選工作人員相關(guān)事宜通知如下：
一、原則
公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、名額
本次公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共4個(gè)職位。
三、范圍和條件
凡具備以下條件的人員可報(bào)考。
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有全心全意為人民服務(wù)的思想;
(三)武隆縣所屬機(jī)關(guān)(參公事業(yè)單位)在編正式工作人員(不含工勤人員);
(四)年齡計(jì)算、任職、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2014年1月2日;
(五)符合職位工作身體要求;
(六)正?？己四甓瓤己朔Q職及以上等次;
(七)遴選單位確認(rèn)的其他條件。
有下列情形之一的，不能報(bào)考：
(一)見習(xí)期(試用期)未轉(zhuǎn)正人員;
(二)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(三)正在立案審查的;
(四)道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
(五)在現(xiàn)單位工作不滿兩年的;
(六)遴選單位確認(rèn)的其他不適合情況。
四、方式
每位報(bào)考人員報(bào)名時(shí)只能根據(jù)公布的職位報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者必須具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員管理單位具有公務(wù)員身份的人員)。
五、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年1月3日上午9:00-12:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：武隆縣人才交流培訓(xùn)中心。
(三)報(bào)名手續(xù)：符合報(bào)考條件的人員，需帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠同底彩色照片2張,報(bào)考職位所要求相應(yīng)材料符合加分標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀證書及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份，《工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明》(請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)絡(luò)上自行下載打印)(有上級(jí)主管部門的還需主管部門簽章同意，行業(yè)有特別規(guī)定的從其規(guī)定，黨政正職以外縣管領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)有組織部門簽章同意,考入后原職務(wù)職級(jí)不再保留)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《武隆縣公開遴選報(bào)名表》(請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)絡(luò)上自行下載打印)，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(￥50元)。經(jīng)資格初審合格的，請(qǐng)于2014年1月4日上午9：00憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證到武隆縣人力社保局227室參加考試。
六、考試
考試包括筆試、面試。遴選職位指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例原則要求達(dá)到1：3。達(dá)不到開考比例的，由人力社保局研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。
(一)筆試：筆試內(nèi)容為寫作，寫作滿分100分。筆試成績未達(dá)到60分者不得確定為面試人選。
(二)面試：面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力等，總分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序按職位1：3確定(不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入面試人選(若最后一名面試人選筆試成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試)，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
七、考察
根據(jù)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%[四舍五入法保留兩位小數(shù)]從高分到低分順序等額確定考察人選(若最后一名考察人選總成績相同時(shí)，則以筆試成績高者進(jìn)入考察)?？疾旃ぷ饔煽h人力社保局會(huì)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及水平、專業(yè)知識(shí)、職位要求、是否需要回避以及資格復(fù)審等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果分為合格、不合格二個(gè)等次，考察情況為不合格及以下等次的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。
八、確定擬遴選人員和公示
根據(jù)參加遴選人員的考試和考察結(jié)果，提出擬遴選人員。擬遴選人員要分別在原工作單位和遴選單位及網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
九、辦理遴選手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬遴選人員，實(shí)行試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)手續(xù)，并根據(jù)調(diào)入單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等設(shè)置情況進(jìn)行職務(wù)職級(jí)重新確定;試用期考核不合格的，取消此次遴選資格，退回原單位。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)遴選工作的部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由武隆縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.武隆縣人力社保局2013年面向基層公開遴選工作人員職位一覽表
2.武隆縣公開遴選報(bào)名表
3.工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明
點(diǎn)擊下載：附件1-3.doc
重慶人力資源重慶人力資源考試網(wǎng)官網(wǎng)
1、重慶人力資源2、重慶市人力資源和社會(huì)保障局電話是多少3、重慶市人力資源和社會(huì)保障局電話4、重慶人力資源和社會(huì)保障局的電話是多少重慶人力資源
重慶，簡(jiǎn)稱“渝”，別稱山城，是中華人民共和國省級(jí)行政區(qū)、直轄市、國家中心城市、超大城市 [179]，國務(wù)院批復(fù)確定的國家重要的中心城市之一、長江上游地區(qū)經(jīng)濟(jì)中心 [1]、國家重要先進(jìn)制造業(yè)中心、西部金融中心、西部國際綜合交通樞紐和國際門戶樞紐 [211]。地處中國內(nèi)陸西南部，介于東經(jīng)105°11'—110°11'、北緯28°10'—32°13'，是長江上游地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、金融、科創(chuàng)、航運(yùn)和商貿(mào)物流中心，國家物流樞紐 [5]，西部大開發(fā)重要的戰(zhàn)略支點(diǎn)、“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶重要聯(lián)結(jié)點(diǎn)及內(nèi)陸開放高地、山清水秀美麗之地 [6]；既以江城、霧都、橋都著稱，又以山城揚(yáng)名 [7]。截至2021年底，下轄26個(gè)區(qū)、8個(gè)縣、4個(gè)自治縣 [2-4]，總面積8.24萬平方千米 [169]，常住人口3212.43萬人 [218]。
重慶是國家歷史文化名城。1189年，宋光宗趙_先封恭王再即帝位，升恭州為重慶府，重慶由此得名。重慶是“紅巖精神”起源地，巴渝文化發(fā)祥地，“火鍋”、“吊腳樓”等影響深遠(yuǎn) [7-10]。重慶有洪崖洞、長江三峽、世界遺產(chǎn)大足石刻、武隆喀斯特等景觀。重慶作為西南地區(qū)最大的工商業(yè)城市 [11]，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)解析國家頂級(jí)節(jié)點(diǎn) [212]，截至2021年底，建有中科院重慶科學(xué)中心、北京大學(xué)重慶大數(shù)據(jù)研究院等科研平臺(tái)104所 [213]，在渝高校69所 [12]，中國（重慶）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū) [13]、中新（重慶）戰(zhàn)略性互聯(lián)互通示范項(xiàng)目 [14]、兩江新區(qū) [15]、西部陸海新通道 [16]等戰(zhàn)略項(xiàng)目 [17]。
2021年，重慶實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值27894.02億元，比上年增長8.3%。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為6.9:40.1:53.0。
重慶市人力資源和社會(huì)保障局電話是多少
重慶市社會(huì)保險(xiǎn)局辦公室電話：023-63891136
地址：渝中區(qū)人民路13號(hào)
郵編：400015
也可撥打12333進(jìn)行咨詢，“12333”是國家人力資源和社會(huì)保障部設(shè)立的全國統(tǒng)一的公益服務(wù)專用號(hào)碼。建設(shè)功能完善、全市聯(lián)動(dòng)的12333電話咨詢服務(wù)熱線，是提升重慶市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)水平重要舉措。重慶市12333電話自動(dòng)語音服務(wù)于2007年底開通。
截至2014年3月，重慶市12333人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)中心已經(jīng)累計(jì)為市民提供熱線電話服務(wù)279.5萬次，其中人工服務(wù)48.2萬次，收集解答問題52.3萬個(gè)，充分發(fā)揮了12333服務(wù)社會(huì)公眾、了解社情民意和化解社會(huì)矛盾的平臺(tái)作用，在人力社保部門與人民群眾之間架起了一座互動(dòng)溝通的連心橋。
擴(kuò)展資料：
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。
（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；綜合管理人力資源市場(chǎng)和流動(dòng)調(diào)配工作；負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員在渝就業(yè)管理政策。
（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。
（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督責(zé)任。
（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（七）牽頭擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（八）牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。
（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作。
（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)人員的人事任免事項(xiàng)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。
（十一）擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十三）擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來（回）渝工作或定居政策；負(fù)責(zé)國（境）外人才、智力引進(jìn)以及人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流；負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)工作。
（十四）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。
參考資料來源：重慶人力資源和社會(huì)保障局-社會(huì)保險(xiǎn)局系統(tǒng)聯(lián)系方式
參考資料來源：重慶人力資源和社會(huì)保障局-12333人力資源和社會(huì)保障咨詢
參考資料來源：百度百科-重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重慶市人力資源和社會(huì)保障局電話023-12333。
辦公地址：重慶市渝北區(qū)春華大道99號(hào)_中國·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
郵政編碼：401120。
辦公時(shí)間：周一至周五9:00-12:30，14:00-18:00（節(jié)假日、公休日除外）。
主要職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同相關(guān)部門編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）參與擬訂全市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負(fù)責(zé)市級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)擬訂人才引進(jìn)政策。
（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)擬訂吸引留學(xué)人員來渝工作或定居政策。
擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。
（九）會(huì)同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和市級(jí)部門表彰工作，承擔(dān)國家部委及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂我市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂我市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。
（十二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十三）負(fù)責(zé)我市人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國際交流與合作。
（十四）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作，承擔(dān)公務(wù)員考試（重慶）測(cè)評(píng)基地（辦公室）管理工作。承辦以市政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。
（十五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會(huì)組織黨建工作。
（十六）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
重慶人力資源和社會(huì)保障局的電話是多少市人力社保局各處室（單位）職能職責(zé)及公開電話重慶人力資源：
常用電話重慶人力資源：市人力社保咨詢服務(wù)電話：12333
信訪處公開電話：86868907
市職稱改革辦公室公開電話：86868705
事業(yè)單位人事管理處（事業(yè)單位招聘）公開電話：86868703
市公務(wù)員局考試錄用處（公務(wù)員招錄）公開電話：86868612
市社會(huì)保險(xiǎn)局公開電話：86789729
市人事考試中心公開電話：86868810
市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)公開電話：88673726
市社會(huì)保障卡服務(wù)中心公開電話：63061986、63061994
擴(kuò)展資料：
重慶人力資源和社會(huì)保障局其重慶人力資源他信息：
辦公地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)春華大道99號(hào)
郵政編碼:401120
渝公網(wǎng)安備50011202500223號(hào)
交通路線：
（一）軌道3號(hào)線→619路。乘坐軌道交通3號(hào)線
→至回興下車→步行至工業(yè)園區(qū)西換乘619路→空港新城下車→步行到達(dá)中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園北區(qū)行政樓樓
其他說明：
（一）業(yè)務(wù)受理。7月17日開始重慶人力資源，人力社保信息化建設(shè)及12333人工服務(wù)將在新辦公地點(diǎn)開展。7月15日—16日重慶人力資源，12333僅提供語音服務(wù)模式。
（二）咨詢電話。重慶市人力資源和社會(huì)保障信息中心（重慶市12333人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)中心）對(duì)外公開電話如下：023-88152997。
參考資料來源：重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)--重慶市人力資源和社會(huì)保障信息中心
參考資料來源：重慶人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)-人力社保局各處室電話
重慶公務(wù)員有些崗位為什么很冷門呢
目前2020年重慶公務(wù)員考試尚未開始，我們可參考2019年重慶公務(wù)員崗位。
2019年重慶公務(wù)員冷門職位主要有以下特點(diǎn)：
1.地區(qū)因素
大多數(shù)冷門職位多集中于重慶兩翼，均為云陽、奉節(jié)、武隆等相對(duì)偏遠(yuǎn)區(qū)縣，這是因?yàn)榭忌鶗?huì)被“人往高處走”的思想禁錮，從而有意避開偏遠(yuǎn)區(qū)縣。
2.專業(yè)因素
冷門職位幾乎都有專業(yè)限制，且專業(yè)限制很狹窄，偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)學(xué)類、法學(xué)類等專業(yè)報(bào)名人數(shù)較少，專業(yè)特點(diǎn)影響大。
3.性別因素
冷門職位最主要的特征就是有性別限制，絕大多數(shù)的冷門職位都“限男性”，這就大大降低了報(bào)考人數(shù)。
4.戶口因素
對(duì)于有些地區(qū)的崗位招錄，為方便工作安排，會(huì)要求是本地戶口，而有意報(bào)考的外地人員就只能望而卻步。
希望對(duì)你有所幫助！
武隆招聘教育事業(yè)單位96人公告
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))和市教委、市人力社保局、市編委、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)的通知》(渝教人〔2010〕79號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘96名事業(yè)單位工作人員(詳見《重慶市武隆區(qū)赴高校面向2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)(附件1)。
招聘崗位有專業(yè)要求的，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4)執(zhí)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
三、招聘條件及范圍
(一)招聘條件
1.符合《一覽表》中的各項(xiàng)規(guī)定要求;
2.具有中華人民共和國國籍;
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過任何處分;
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.自愿在招聘單位服務(wù)3年及以上，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
6.年齡30周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月23日);
(二)招聘范圍
凡符合招聘條件人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)科目測(cè)試和面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
(一)報(bào)名
報(bào)考人員持本人身份證、成績表及獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件(需蓋章)、獎(jiǎng)學(xué)金情況、就業(yè)自薦書、《重慶市武隆區(qū)招聘教育事業(yè)單位專技人員報(bào)名登記表》(附件2)等到指定地點(diǎn)報(bào)名。招聘工作小組相關(guān)人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。相關(guān)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、成績單均需學(xué)院、教務(wù)部門加蓋公章，并留下資格查詢?nèi)藛T聯(lián)系方式以便核查。報(bào)名者需帶上一張(2寸)近期登記照片。擬錄用人數(shù)與總報(bào)名人數(shù)須不低于1:2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計(jì)算)，無法遞減的則取消招聘。其中屬緊缺崗位的經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
1.2019年12月24日上午8：30至12：00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心安排地點(diǎn)報(bào)名。
2.2019年12月26日上午8：30至12：00在重慶師范大學(xué)(大學(xué)城)就業(yè)指導(dǎo)中心安排地點(diǎn)報(bào)名。
3.2019年12月28日上午8：30至12：00在四川師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心安排地點(diǎn)報(bào)名。
各個(gè)學(xué)校招聘崗位擇優(yōu)錄取、寧缺勿濫。下一個(gè)招聘點(diǎn)在上一個(gè)招聘點(diǎn)招聘后剩余名額中進(jìn)行，應(yīng)聘者請(qǐng)自行選擇一個(gè)招聘點(diǎn)報(bào)名，只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)考。招聘時(shí)間如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)資格審查和考試考核
1.資格審查
招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的《重慶市武隆區(qū)招聘教育事業(yè)單位專技人員報(bào)名登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況等。資格審查結(jié)果在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。凡資格審查合格者，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己司唧w時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名及審查當(dāng)天另行通知。
各崗位報(bào)名及通過資格審查人員名單于資格復(fù)審當(dāng)天在各考點(diǎn)張貼公布。
2.考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試，分值各100分。
專業(yè)科目測(cè)試的內(nèi)容：體育考生除外，其他專業(yè)根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按相應(yīng)層次現(xiàn)場(chǎng)說課、講課，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和處理教材、駕馭課堂的能力。體育藝術(shù)類考生須自備報(bào)考崗位專業(yè)技能測(cè)試的所需用品。
面試重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長等。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
考試考核成績?cè)诟鱾€(gè)考點(diǎn)公布。專業(yè)科目測(cè)試成績、面試成績單項(xiàng)未達(dá)到60分者為不合格。面試考官對(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試成績或面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生考試考核總成績?cè)?0分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
考試考核總成績=專業(yè)科目測(cè)試成績×60%+面試成績×40%。尾數(shù)四舍五入，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考試考核總成績低于75分或單項(xiàng)成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。
專業(yè)科目測(cè)試成績、面試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員待考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后在各考點(diǎn)予以公布。
(三)簽約
按報(bào)考崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，同一崗位簽約人選最后一名考試考核總成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷、專業(yè)測(cè)試成績、學(xué)校必修課程總成績平均分(均保留一位小數(shù)，下同)從高到低確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。簽約人選確定后，由招聘工作小組通知簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約或體檢而出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報(bào)考情況決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則按報(bào)考志愿及考試考核總成績(考試考核需合格)從高分到低分依次遞補(bǔ)(若考試考核總成績相同，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績、學(xué)校必修課程總成績平均分從高到低確定)。未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動(dòng)放棄。
(四)體檢
簽約人員由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者，不予聘用。
體檢時(shí)間：2019年1月8日，請(qǐng)于1月7日15:00-17:00到重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科310室報(bào)到。如無特殊原因不按時(shí)參加體檢者，作為單方違約處理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
(五)考察
體檢合格人員，由區(qū)人力社保局組織主管部門及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。
若因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
考察應(yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()認(rèn)證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實(shí)是否符合招聘條件。
(六)公示
對(duì)擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
(七)報(bào)到
已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》且公示無異議的人員須在2019年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證等相關(guān)材料原件到武隆區(qū)教委組織人事科報(bào)到。2019年7月31日未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))，按相關(guān)程序，由用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并完善相關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
未就業(yè)的武隆籍免費(fèi)師范生按照《重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生就業(yè)的實(shí)施辦法》(渝教人〔2010〕79號(hào))執(zhí)行。
五、相關(guān)約定
擬聘人員除履行《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應(yīng)信守下列約定：
1.自愿在招聘單位服務(wù)3周年及以上，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上;未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。免費(fèi)師范生的服務(wù)期按照(國辦發(fā)〔2007〕34號(hào))執(zhí)行;
2.擬錄用人員在到崗前有違紀(jì)違法行為和其他不符合公開招聘條件的情況發(fā)生，將被取消錄用資格。
3.職教緊缺教師崗位人員在招聘后一年內(nèi)未取得教師資格證者，解除聘用。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、武隆區(qū)教育委員會(huì)解釋。
自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料：https://www.87dh.com/xl/
重慶公務(wù)員在區(qū)縣報(bào)名的在哪兒考試
2008年下半年面向社會(huì)公開考試錄用公務(wù)員
考區(qū)選擇說明
為方便考生就近參考，我市公招公務(wù)員考點(diǎn)設(shè)置按照相對(duì)集中、有效管理的原則安排考點(diǎn)，考生可根據(jù)自己情況選擇考區(qū)，考區(qū)選擇后不能修改。
特別說明：重慶市人事考試中心在本次考試報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)考生所選擇考區(qū)的情況，在所選擇考區(qū)內(nèi)的區(qū)縣確定考點(diǎn)。
附：區(qū)縣考點(diǎn)所屬范圍
一、主城片區(qū)考區(qū)：包括渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)等9個(gè)區(qū)的考點(diǎn)；
二、萬州片區(qū)考區(qū)：包括萬州區(qū)、梁平縣、城口縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣等9個(gè)區(qū)縣的考點(diǎn)；
三、黔江片區(qū)考區(qū)：包括黔江區(qū)、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等4個(gè)區(qū)縣的考點(diǎn)；
四、涪陵片區(qū)考區(qū)：包括涪陵區(qū)、長壽區(qū)、墊江縣、豐都縣、武隆縣、石柱縣等6個(gè)區(qū)縣的考點(diǎn)；
五、永川片區(qū)考區(qū)：包括雙橋區(qū)、永川區(qū)、江津區(qū)、大足縣、榮昌縣、璧山縣等6個(gè)區(qū)縣的考點(diǎn)；
六、南川片區(qū)考區(qū)：包括萬盛區(qū)、南川區(qū)、綦江縣等3個(gè)區(qū)縣的考點(diǎn)；
七、合川片區(qū)考區(qū)：包括合川區(qū)、潼南縣、銅梁縣等3個(gè)區(qū)縣的考點(diǎn)。
此區(qū)縣考點(diǎn)所屬范圍僅用于本次招考設(shè)置考點(diǎn)所用。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。