各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享重慶秀山公務(wù)員考試，以及2020重慶公務(wù)員考試秀山縣的崗位競(jìng)爭(zhēng)是不是很大的相關(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試重慶及周邊地區(qū)哪個(gè)地方相對(duì)好考一些
- 重慶市秀山縣公招秀山職教中心教師簡(jiǎn) 章
- 2023年第一季度重慶市秀山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
- 2020重慶公務(wù)員考試秀山縣的崗位競(jìng)爭(zhēng)是不是很大
- 2015年重慶秀山縣事業(yè)單位考試內(nèi)容、考試時(shí)間
公務(wù)員考試重慶及周邊地區(qū)哪個(gè)地方相對(duì)好考一些
區(qū)縣的公務(wù)員比較好考，主城區(qū)的都難考，畢竟大家都想留主城區(qū)，所以競(jìng)爭(zhēng)激烈，而區(qū)縣，特別是遠(yuǎn)離主城的區(qū)縣，報(bào)考人數(shù)少，相對(duì)來(lái)說(shuō)，就好考多了！
不同省份不同地區(qū)的公務(wù)員考試是不完全一樣的，當(dāng)然都是有筆試和面試兩個(gè)過(guò)程，但是從題目的設(shè)置從面試的內(nèi)容來(lái)看，都有很大的差別。
國(guó)考行測(cè)近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，大多數(shù)地方公務(wù)員題量基本集中在120題，那不用說(shuō)，題多時(shí)間少肯定難。
相對(duì)內(nèi)地省份沿海省份題比較難，江蘇、山東、浙江難點(diǎn)，內(nèi)地的相對(duì)簡(jiǎn)單些，不過(guò)近年由于公務(wù)員實(shí)行統(tǒng)考制度，統(tǒng)一由國(guó)家命題，所以說(shuō)以后難度會(huì)逐步加大，各地的難度差異也相對(duì)會(huì)縮小。
考試方式：
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員考試
重慶市秀山縣公招秀山職教中心教師簡(jiǎn) 章
重慶市秀山縣公招秀山職教中心教師
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘秀山職教中心教師20名。
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘崗位及名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員20名。招聘崗位、名額及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2011年公開(kāi)招聘秀山職業(yè)教育中心崗位設(shè)置一覽表》（附件一）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘條件及要求的人員。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）招聘條件
1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2．具有良好的品行；
3．全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，具備擬招聘崗位要求的資格條件，年齡在30周歲以下（1981年7月1日后出生），研究生年齡可放寬至35周歲（1976年7月1日）；
4．取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證；
5．身體健康。
三、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、試講、實(shí)作、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2011年7月20日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：重慶教育學(xué)院綜合樓305室（重慶市南岸區(qū)南城大道9號(hào)）。
聯(lián)系電話：023-76655390，13896408866；
聯(lián)系人：車志明。
3．報(bào)名手續(xù)及資格審查：
（1）本次考試只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和委托報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)名?？忌顚?xiě)《2011年公開(kāi)招聘秀山職業(yè)教育中心教師報(bào)名表》，并提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、戶口簿，以及招考職位要求的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底1寸免冠照片3張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)名者對(duì)所提供的報(bào)名信息真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
（2）擬招聘崗位職數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:3方能開(kāi)考。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職數(shù)至規(guī)定比例。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年7月21日下午17:00在重慶教育學(xué)院領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試及面試。
1、公共科目筆試
考試內(nèi)容：《教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)》，分值100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
凡享受加分的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提交“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獲獎(jiǎng)?wù)叱肢@獎(jiǎng)證書(shū)。未提供者，不得享受加分。
公共科目總成績(jī)＝公共科目成績(jī)＋加分
2、專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行。
（1）按公共科目總成績(jī)從高到低以1：3的比例確定試講人員。
（2）試講內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的某教學(xué)片斷，分值為100分。
（3）試講流程及規(guī)則見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）試講設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。
3、面試
面試采取實(shí)作的方式進(jìn)行。
（1）根據(jù)公共科目總成績(jī)與試講成績(jī)之和由高到低按擬招聘崗位職數(shù)1：2的比例確定面試人選。面試比例達(dá)不到1：2的，考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
（2）實(shí)作主要考察考生專業(yè)技能，滿分100分。實(shí)作結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布實(shí)作成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢人選名單。
（3）實(shí)作設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。實(shí)作方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（4）經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目總成績(jī)與試講成績(jī)之和由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目總成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+實(shí)作成績(jī)×40%。
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位職數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以實(shí)作成績(jī)從高分到低分確定，實(shí)作成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則依次以試講成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在本崗位面試合格的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績(jī)合格的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局在秀山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報(bào)考單位、報(bào)考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結(jié)束后，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或者雖有反映但不影響聘用的進(jìn)入下一程序。
（六）聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和原重慶市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。所有擬聘人員須于2014年12月31日前取得中職教師資格證，未取得者解除聘用關(guān)系。
四、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：
1．2011年公開(kāi)招聘秀山職業(yè)教育中心教師崗位設(shè)置一覽表
2．2011年公開(kāi)招聘秀山職業(yè)教育中心教師報(bào)名表
二〇一一年六月二十九日
附件1：2011年公開(kāi)招聘秀山職業(yè)教育中心教師崗位設(shè)置一覽表
崗位名稱職數(shù)崗位要求
專業(yè)要求其他要求
電子類中等職業(yè)教育學(xué)校教師 2電氣信息及電子工程類電氣工程及自動(dòng)化
1電氣信息及電子工程類應(yīng)用電子技術(shù)方向
計(jì)算機(jī)類中等職業(yè)教育學(xué)校教師 1計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類多媒體方向
1計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類三維動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)方向
1計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類網(wǎng)絡(luò)方向
旅游類中等職業(yè)教育學(xué)校教師 1旅游管理與服務(wù)教育導(dǎo)游方向
1旅游管理與服務(wù)教育禮儀教育方向
1旅游管理與服務(wù)教育形體訓(xùn)練方向
汽修類中等職業(yè)教育學(xué)校教師 2職業(yè)技術(shù)教育類汽車維修方向
1汽車電子技術(shù)
藝術(shù)類中等職業(yè)教育學(xué)校教師 2藝術(shù)類舞蹈專業(yè)方向，要求女身高158CM以上，男身高170CM以上。
1藝術(shù)類音樂(lè)方向，取得全國(guó)音樂(lè)等級(jí)考試九級(jí)及以上證書(shū)。
1藝術(shù)類美術(shù)方向。
體育類中等職業(yè)教育學(xué)校教師 4體育學(xué)類擅長(zhǎng)籃球，身高在170CM以上。
備注：以上招聘崗位均為專業(yè)技術(shù)11級(jí)及以下崗位。
2023年第一季度重慶市秀山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員54名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;秀山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月21日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1987年2月22日以后出生，以此類推。
符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，年齡放寬3周歲。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。
國(guó)(境)內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
報(bào)考人員為2023屆高校畢業(yè)生的，國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證。
如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)》(附件4)、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)進(jìn)行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說(shuō)明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格復(fù)審時(shí)提供。
本公告所要求的村(社區(qū))干部和本土人才是指秀山縣行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任、村(社區(qū))黨組織副書(shū)記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干，按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村(社區(qū))掛職擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記助理、村(居)委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的本土人才。
任職年限具體認(rèn)定可結(jié)合任職文件(聘用合同)、選舉證書(shū)、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的證明材料等憑據(jù)。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年2月21日09：00–2月24日12：00時(shí)，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)()進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)()，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫(xiě)報(bào)名信息。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。
招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)審核報(bào)考人員上傳的電子照片等信息(報(bào)考人員認(rèn)真閱讀頁(yè)面，慎重選擇崗位填報(bào)，填報(bào)崗位等信息后不能再修改任何報(bào)考信息)。
用人單位(或主管部門)將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。
報(bào)考人員須在2023年2月25日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(每日22：00至次日凌晨4:00為系統(tǒng)結(jié)算時(shí)間，不能繳費(fèi))，按照渝價(jià)函〔2016〕160號(hào)文件規(guī)定，考生按50元每科繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(四)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。
實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:1。
達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。
(五)打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，可于2023年3月2日9:00起至2023年3月4日9：00登錄重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)()進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)()打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。
因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。
五、考試
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式。
考試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)。
各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。
2.筆試時(shí)間暫定2023年3月4日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)在筆試中缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績(jī)計(jì)算”規(guī)則折算后的成績(jī)，從高到低依次確定;
(3)若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。
若因報(bào)考人員未參加資格審查或資格審查不合格，在報(bào)考同一單位同一崗位的報(bào)考人員中按公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)不超過(guò)2人次(考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽(tīng)等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補(bǔ)資格)。
若進(jìn)入面試資格審查遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)后面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于3:1的崗位，可降低至2：1開(kāi)展面試，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。
其中，屬急需緊缺崗位的，報(bào)市級(jí)人事綜合管理部門備案同意后，可降低至1:1開(kāi)考。
(4)筆試成績(jī)查詢。
考生可于2023年3月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審具體人員、時(shí)間、地點(diǎn)在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(bm/rlsbj/)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。
所需材料詳見(jiàn)《資格復(fù)審所需材料》(附件6)。
資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，資格復(fù)審不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
報(bào)考人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件8);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
報(bào)考人員屬村(社區(qū))干部和本土人才的，須由符合報(bào)考條件的人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書(shū)面報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件后推薦報(bào)名，并在資格復(fù)審時(shí)提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨(工)委公章的《秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘工作人員資格復(fù)審表》(附件9)。
其余報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交《秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審表》(附件10)。
(三)面試
1.面試由秀山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
2.面試項(xiàng)目為綜合面試，面試分值為100分。
綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，時(shí)間15分鐘。
3.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。
其中屬急需緊缺崗位的，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×60%+綜合面試成績(jī)×40%
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績(jī)及進(jìn)入體檢(考察)環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(bm/rlsbj/)公示。
六、體檢及考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。
如仍相同，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由秀山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。
未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級(jí)甲等以上)進(jìn)行。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)秀山縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。
考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格復(fù)審貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件者，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘情況決定。
如需遞補(bǔ)則按報(bào)考同一崗位人員的總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。
擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(bm/rlsbj/)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后，報(bào)秀山縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本縣最低服務(wù)滿5年(其中在招聘單位最低服務(wù)2年)方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位工作人員。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。
各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。
報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(bm/rlsbj/)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。
因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試考核或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
2.本公告由秀山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
3.考試考務(wù)
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件：1.秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)
4.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)
5.全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)
6.資格審查所需材料
7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
9.秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘工作人員資格復(fù)審表
10.秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審表
附件下載：
1.附件1：秀山縣事業(yè)單位2023年一季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
3.附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
4.附件4：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2023年）.docx
5.附件5：全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx
6.附件6：資格審查所需材料.docx
7.附件7：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
8.附件8：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
9.附件9：秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘工作人員資格復(fù)審表.docx
10.附件10：秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審表.doc
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2020重慶公務(wù)員考試秀山縣的崗位競(jìng)爭(zhēng)是不是很大
您好，
2020重慶公務(wù)員考試公告尚未發(fā)布，對(duì)于秀山縣的崗位競(jìng)爭(zhēng)可參考前幾年的數(shù)據(jù)。
2020重慶公務(wù)員歷年招錄崗位平均進(jìn)面分和平均競(jìng)爭(zhēng)比（秀山縣2017-2019）：
2017-2019秀山崗位競(jìng)爭(zhēng)
2017-2019秀山崗位競(jìng)爭(zhēng)
2017-2019秀山崗位競(jìng)爭(zhēng)
以上就是對(duì)問(wèn)題的解答，希望對(duì)您有所幫助！
2015年重慶秀山縣事業(yè)單位考試內(nèi)容、考試時(shí)間
2015年重慶秀山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試公告
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間06月18日-06月19日
招考人數(shù)81人
筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證
筆試：
筆試范圍及分值：考試范圍包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、公文寫(xiě)作等《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2015年上半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))以及該崗位相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)詳見(jiàn)《一覽表》);分值為100分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)總分為30分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)總分為70分。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
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