大家好，如果您還對(duì)長三角公務(wù)員考試不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享長三角公務(wù)員考試的知識(shí)，包括長三角,珠三角的公務(wù)員難考嗎的問題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 長三角國家藥監(jiān)局屬于什么單位
- 公務(wù)員報(bào)名究竟怎么選單位
- 2021浙江省公務(wù)員考試時(shí)間
- 公務(wù)員考試,鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位好考還是城市好考
- 長三角,珠三角的公務(wù)員難考嗎
長三角國家藥監(jiān)局屬于什么單位
國家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查長三角分中心(以下簡(jiǎn)稱“分中心”)為國家藥品監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱“國家藥監(jiān)局”)直屬公益二類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要,公開招聘員額制工作人員49名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘原則本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則。二、招聘人數(shù)和崗位本次面向社會(huì)公開招聘員額制工作人員49名,具體人數(shù)和崗位說明要求詳見《國家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查長三角分中心第二批員額制人員公開招聘崗位信息表》(見附表)。三、招聘范圍本次公開招聘對(duì)象為社會(huì)在職人員。社會(huì)在職人員應(yīng)具備不少于1年的工作經(jīng)驗(yàn),按相關(guān)崗位實(shí)際在職時(shí)間計(jì)算。有關(guān)工作年限要求詳見崗位信息表,計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月。四、招聘基本條件(一)具有中華人民共和國國籍。(二)遵守國家法律、法規(guī),政治素質(zhì)高,思想品德好,遵紀(jì)守法,具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行。(三)工作態(tài)度積極,愛崗敬業(yè),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神。(四)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)技能。(五)具備與崗位職責(zé)相匹配的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。(六)具有較好的文字功底,語言表達(dá)和溝通能力。(七)具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語水平。(八)身心健康、吃苦耐勞,具備正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。(九)應(yīng)聘人員年齡一般不超過35周歲(1987年1月1日后出生)、40周歲(1982年1月1日后出生)、45周歲(1977年1月1日以后出生)。具體以招聘崗位信息表為準(zhǔn)。(十)具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘: 1.有違法犯罪記錄的; 2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分等紀(jì)律處分的,正在接受紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論的,曾被開除黨籍、公職的; 3.曾在藥品審評(píng)員或檢查員崗位上因嚴(yán)重違反紀(jì)律或不當(dāng)履職被取消審評(píng)員或檢查員資格的; 4.曾在國家法定考試、各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的; 5.曾在藥品注冊(cè)過程中提供虛假數(shù)據(jù)、資料、樣品或者有其他欺騙行為受到查處的; 6.其他不得招聘到事業(yè)單位工作的情形。五、人員待遇本次工作招聘工作人員均為員額制人員,工作地點(diǎn)在上海,與我中心簽訂勞動(dòng)合同。工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體根據(jù)個(gè)人情況、應(yīng)聘崗位以及績(jī)效完成情況核定。六、招聘程序(一)報(bào)名時(shí)間和方式本次報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,使用國家藥監(jiān)局藥品審評(píng)檢查長三角分中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://jjrcksbm.zjw.sh.gov.cn/website/ecloudform/2202170958),按照要求填寫報(bào)名信息,提供報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)間截至2022年3月31日24:00。(二)資格審查分中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查的人員可以參加筆試。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)考網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。在面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審,核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。 1.醫(yī)學(xué)審評(píng)檢查崗(普通程序)、醫(yī)學(xué)審評(píng)檢查崗(直接面試程序)的開考比例為3:1。 2.其他崗位符合資格條件的人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1以上方可組織考試。資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程,在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假資料的,分中心均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。(三)考試考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行,地點(diǎn)在上海。筆試、面試具體安排另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知?？荚嚥恢付ń滩?、輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)大綱或復(fù)習(xí)資料。 1.考試評(píng)分規(guī)則直接進(jìn)入面試程序評(píng)分規(guī)則:由考官根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)對(duì)考生的專業(yè)能力及崗位匹配度、表達(dá)溝通能力、職業(yè)品德素養(yǎng)、邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力等方面分別按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,按照成績(jī)由高到低,根據(jù)擬聘人數(shù),取足實(shí)際招聘人數(shù),進(jìn)入考察、體檢程序?？忌煽?jī)應(yīng)達(dá)到60分以上,若擬聘人員最后一名成績(jī)相同,取“專業(yè)能力及崗位匹配度”成績(jī)高者作為考察對(duì)象,進(jìn)入考察、體檢程序。普通程序評(píng)分規(guī)則:除直接面試程序崗位外,其他崗位均按照普通程序進(jìn)行。總成績(jī)滿分100分,筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%,合格成績(jī)均應(yīng)達(dá)到60分及以上,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)相同的,取面試成績(jī)較高者作為考察對(duì)象,進(jìn)入考察、體檢程序。 2.普通程序筆試。通過資格審查的考生,需在筆試前反饋是否參加筆試。參加筆試時(shí)需提供個(gè)人身份證等證明材料原件。 3.普通程序面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)擬聘人員數(shù),依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按3:1的比例確定參加面試人員。參加面試人員名單將進(jìn)行公告,未進(jìn)入面試的考生不再另行通知。參加面試時(shí)需提供個(gè)人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料原件。(四)考察、體檢根據(jù)崗位擬招聘人數(shù),按總成績(jī)由高到低的順序等額確定考察、體檢人選?？疾臁Ⅲw檢結(jié)果不符合要求的,可以按照總成績(jī)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察,但遞補(bǔ)人員總數(shù)不得超過崗位擬招聘人數(shù)?？疾烨爸鲃?dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員,不列入人員名次?？疾煲话悴扇」ぷ髂芰φ{(diào)研、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由分中心統(tǒng)一組織安排體檢?？疾臁Ⅲw檢結(jié)果合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(五)研究確定擬聘人員根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,研究確定擬聘人員。(六)公示在國家藥監(jiān)局、藥審中心、核查中心等網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。(七)辦理入職手續(xù)公示期滿無異議者,原則上在接到通知后1個(gè)月內(nèi)到崗工作并辦理完成各項(xiàng)入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用關(guān)系。七、注意事項(xiàng)(一)同時(shí)符合員額制招聘崗位中多個(gè)崗位條件的考生,只能報(bào)考1個(gè)崗位。(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程,應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息,并嚴(yán)格遵守考試相關(guān)紀(jì)律,如有違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并告知有關(guān)回避和利益沖突的情形,故意隱瞞上述信息的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。凡與國家藥監(jiān)局和直屬單位、長三角區(qū)域藥監(jiān)部門機(jī)關(guān)和直屬單位處級(jí)以上干部(含退休三年內(nèi)的處級(jí)以上退休干部)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的;或配偶、直系血親等在藥品領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè),并且從事的工作范圍與應(yīng)聘崗位存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的人員,不得參加應(yīng)聘。(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通,分中心將通過郵件、短信或者電話等形式,通知應(yīng)聘人員資格審查及考試結(jié)果。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。(五)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)配合分中心完成考察工作,如因個(gè)人、所在單位或原任職單位原因?qū)е驴疾旃ぷ鳠o法在通知之日起二十日內(nèi)完成的,造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。(六)被聘用人員辦理入職時(shí)須已獲得相應(yīng)資格,同時(shí)提交離職證明。因個(gè)人或單位原因無法提交證明的,造成后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。八、咨詢方式聯(lián)系人:張老師聯(lián)系電話:021-58338589聯(lián)系郵箱:ypcsj@nmpa.gov.cn監(jiān)督電話:021-68825066
公務(wù)員報(bào)名究竟怎么選單位
1、篩選符合條件的崗位在國考職位表中，一般限制條件包括：戶籍、生源地、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)驗(yàn)、英語水平，部分崗位會(huì)限制考生性別。在職位選擇時(shí)，一定要清楚自己的條件以及一些容易搞混的條件，比如戶籍和生源地；政治面貌，比如黨員或預(yù)備黨員，超28歲的團(tuán)員問題，以及無黨派人士的認(rèn)定；學(xué)歷，輔修的第二學(xué)位不能包括，自考的，函授的可以報(bào)考，除全日制本科外還拿到了自考的學(xué)歷雙學(xué)位問題；專業(yè)，這是報(bào)考國考的首要條件，以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，如果是冷門專業(yè)，或自己的專業(yè)與崗位條件相似，及時(shí)咨詢報(bào)考單位；基層工作經(jīng)驗(yàn)，基層工作經(jīng)歷是怎么定義的，在國企工作算不算基層工作經(jīng)驗(yàn)，這些一定要搞清楚。符合以上基本條件后，再仔細(xì)篩查職位表，把所有符合條件的崗位篩選出來，報(bào)考最合適的一個(gè)崗位，其他崗位作為備選。
2、找出想報(bào)考的崗位這個(gè)就得看自己的了，所在地區(qū)、單位層級(jí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等都在選擇范圍之內(nèi)。圖圖的建議是，先考慮工作地區(qū)，畢竟是長期生活和工作的地方。大部分公務(wù)員職能都非常相似，薪資待遇也不會(huì)相差太多，所以工作地點(diǎn)是首要選擇。在選擇地區(qū)時(shí)，可以使用排除法去掉自己不想去的地方?？梢韵胂蟮玫?，一個(gè)女生為了一份工作，不遠(yuǎn)千里去了一個(gè)陌生的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，舉目無親，要多悲慘有多悲慘。所以，工作地區(qū)的選擇尤為重要，熟悉程度，有沒有親戚朋友，工資待遇和生活成本怎么樣，交通是否便利等等。工作地區(qū)確定好后，就該考慮部門了。至于單位層級(jí)，如果有可能的話也可以考慮。不過一定要注意該單位是否屬于派出部門，一般來省考中，某縣某局的基層科員辦事員崗位，基本就是派出部門，工作地點(diǎn)也大多在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，比如扶貧辦、公安局、法院等部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)都有派出部門。
3、選擇相對(duì)容易上岸的崗位崗位好不好考，這個(gè)是有一定規(guī)律的。一般情況下，條件限制越少的崗位報(bào)考人數(shù)越多，競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)比較激烈；越發(fā)達(dá)的地區(qū)，崗位競(jìng)爭(zhēng)越激烈。當(dāng)你不知道這個(gè)崗位是否好考時(shí)，可以在網(wǎng)上咨詢已經(jīng)上岸的考生，也可以查詢往年的報(bào)考人數(shù)及競(jìng)爭(zhēng)情況。如果對(duì)自己的專業(yè)能力足夠自信，備考也比較充分，建議選崗時(shí)優(yōu)先考慮崗位要求專業(yè)排在前面的，專業(yè)能力和崗位契合度較高。比如中文專業(yè)適合文秘，法律專業(yè)適合法院等，上岸機(jī)會(huì)比其他崗位更高。
4、結(jié)合選定目標(biāo)崗位至于怎么結(jié)合，主要看你注重什么。
2021浙江省公務(wù)員考試時(shí)間
預(yù)計(jì)公共科目筆試時(shí)間為2021年2月。
根據(jù)2020年浙江公務(wù)員考試時(shí)間推測(cè)，預(yù)計(jì)2021年浙江省考報(bào)名時(shí)間：2020年12月。預(yù)計(jì)公共科目筆試時(shí)間為2021年2月。公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《綜合應(yīng)用能力》。省考競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，報(bào)考人數(shù)眾多。
備考需趁早，裸考當(dāng)然不現(xiàn)實(shí)，考生需要一本專業(yè)的復(fù)習(xí)資料作為考前指導(dǎo)。所以目前備考2021年浙江省考可以使用2021年浙江公務(wù)員考試課程作為參考資料。
擴(kuò)展資料：
浙江省公務(wù)員介紹如下：
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
主要測(cè)查應(yīng)考人員的語言運(yùn)用能力，其中包括準(zhǔn)確識(shí)別、理解和運(yùn)用字、詞語；從語法、語氣、語義等方面正確判斷句子；概括歸納短文的中心、主旨；合理推斷短文隱含的信息；準(zhǔn)確理解比較復(fù)雜的觀點(diǎn)或概念。
參考資料來源：人民網(wǎng)-浙江省公務(wù)員考試筆試成績(jī)可查詢
參考資料來源：人民網(wǎng)-2019年浙江省公務(wù)員考試 4月16日起報(bào)名
公務(wù)員考試,鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位好考還是城市好考
你好朋友，鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的熱度之所以不斷升高，是因?yàn)樗兄鴰讉€(gè)讓考生無法抗拒的硬性條件。
一，晉升空間大
。很多人都覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)起點(diǎn)低，沒有什么發(fā)展空間，很容易被埋沒。其實(shí)這是非常保守的觀念了，現(xiàn)在國家的政策都為基層公務(wù)員提供了晉升渠道，不過只有工作能力和工作業(yè)績(jī)突出的公務(wù)員才能在晉升機(jī)會(huì)中脫穎而出。
二，崗位多，選擇多
。近兩年，無論是聯(lián)考還是省考，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務(wù)員的比例都越來越高，比例高意味著崗位多、選擇多、機(jī)會(huì)多。相比于千里挑一、百里挑一的省直崗，進(jìn)入體制內(nèi)才有很多同學(xué)的首要期望。
三，限制少，機(jī)會(huì)多
。限制，是很多同學(xué)最害怕的兩個(gè)字，很多崗位因?yàn)閷訉酉拗疲押芏嗪线m的人攔在門外。而很多同學(xué)對(duì)某個(gè)崗位情有獨(dú)鐘，卻因?yàn)榈乩怼I(yè)等原因，注定無緣。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗放寬了限制，減少了要求，盡可能的給大家選擇的機(jī)會(huì)。
四，補(bǔ)貼多，福利多
。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資不高，但待遇和補(bǔ)貼還是很不錯(cuò)的，特別是在珠三角、長三角等發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員。
再來聊聊晉升，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗都會(huì)要求5年最低服務(wù)年限，在服務(wù)期滿后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就能向上發(fā)展了。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》相關(guān)規(guī)定：縣級(jí)機(jī)關(guān)單位提拔副科級(jí)干部時(shí)，優(yōu)先考慮有基層工作經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員時(shí)，優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的干部。與此同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員干部的待遇也要逐漸提高。
對(duì)于功績(jī)、年資、學(xué)歷晉升制我們就不贅述了，簡(jiǎn)單的說就是論資排輩、看學(xué)歷、看工作成績(jī)。主觀能控制的面不大。
所以很多人熱衷于報(bào)考，主要原因也是工作比較穩(wěn)定。
祝你順利考上公務(wù)員。
長三角,珠三角的公務(wù)員難考嗎
長三角的公務(wù)員確實(shí)比較難考，因?yàn)檫@個(gè)地方的公務(wù)員，他錄取的名額比較有限，報(bào)考的人員較多，這樣的話就會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力非常大，不僅僅要分?jǐn)?shù)還要綜合能力。試想一下，如果一個(gè)崗位他只要三個(gè)人，他參加的有6個(gè)人，那么它的錄取率達(dá)到50%，如果報(bào)考的人達(dá)到了60個(gè)人，那么錄取率就會(huì)更低，難度就會(huì)相應(yīng)的加大，對(duì)于長三角人員密集，也是發(fā)達(dá)城市，所以難度可想而知。
對(duì)于考公務(wù)員它分為兩個(gè)層次，一個(gè)是理論考試，一個(gè)是面試，要兩者通關(guān)以后才能夠上岸的。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，有的人可能可以通過努力把這個(gè)分?jǐn)?shù)往上抬，面試的時(shí)候要講究一個(gè)人的表達(dá)能力，思維能力以及綜合能力，這些自然就顯得沒有那么簡(jiǎn)單了，而且自身的背景也有一定的關(guān)系，如果別人是985，你只是一個(gè)普通院校，那么麻煩就大了去了。
其實(shí)現(xiàn)在很多的單位他們都會(huì)擇優(yōu)錄取，如果自己年輕的時(shí)候不努力，那么長大以后肯定需要買單的。當(dāng)然也可以看一些冷門的公務(wù)員，因?yàn)橛械谋容^冷門的沒有什么人員去做的，那么你可以去考取這樣的一個(gè)公務(wù)員，它的難度就會(huì)比較低，就說像一些當(dāng)?shù)氐臍泝x館，政府運(yùn)營的，那么這些資源就會(huì)容易的多，對(duì)于這些自然也會(huì)很少的人去報(bào)考。
對(duì)于那些知識(shí)豐富的人，有實(shí)力有能力的人那么對(duì)他們來說這樣就不難，跟那些不努力的人基礎(chǔ)不是特別好的人，那么相對(duì)來說就會(huì)比較難。畢竟還是有一定的限制，還是有一定的條條框框，你要達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才有可能被錄取的可能，所以先努力再說，然后就知道結(jié)果。
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