大家好，今天來為大家解答防疫值班公務員考試這個問題的一些問題點，包括事業(yè)單位招聘與公務員招聘一樣嗎也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
本文目錄
獄警是公務員嗎獄警好不好
最近小編一個朋友參加了遼寧公務員考試，正好他報考的崗位是省直屬的北鎮(zhèn)高山子監(jiān)獄，他讓我?guī)兔Υ蚵犃讼麓觯旅婢桶盐宜私獾谋O(jiān)獄警察待遇跟大家分享一下：
首先，獄警顧名思義就是監(jiān)獄的警察，大家都知道警察幾年前大幅度漲了警銜工資，所以毫不夸張的說公務員序列里,同級別警察的工資是最高的。獄警雖說工作在監(jiān)獄范圍，但也屬于警察序列，工資也是非常的高。
其次，大家都知道由于獄警工作的特殊性，在監(jiān)獄里面與世隔絕，所以他們會多一份值班補助，一天120左右，這個是一線獄警的補助。監(jiān)區(qū)辦公室的補助會低于這個數(shù)字。另外他們的工作是倒班制度，上幾天后休息幾天，每天都有班車接送。一線獄警工作不算累也不清閑，但監(jiān)區(qū)辦公室的輕松的不要不要的。
最后，很多監(jiān)獄都辦有企業(yè)，勞改犯們在里面勞動改造，按工廠效益多少，每年監(jiān)獄員工都會有一筆獎金。北鎮(zhèn)的高山子監(jiān)獄屬于省直屬的監(jiān)獄，走的省級財政撥款，所以待遇很有保障。一年四個季度，每個季度都會有績效獎金。新入職的算上公積金全部收入一年能達到十萬左右。
數(shù)監(jiān)獄是正縣處級編制，部分省轄市的監(jiān)獄是副廳級編制。以正縣處級編制的普通監(jiān)獄為例，最高職務是正縣處級或副廳級，副處以上的領導職務和非領導職務，大概三十人左右，正科以上領導職務和非領導職務在百人以上。相比那些最高職務副科，還有幾十人等著一把手退休騰位子的單位，上升空間大多了。
前些年，監(jiān)獄警察待遇的確不好。但是隨著我國依法治國的逐步推進，從優(yōu)待警越來越受到重視。監(jiān)獄警察的經(jīng)費由國家撥付，不存在任何困難，監(jiān)獄還有一些相應的補貼和補助，總體上，監(jiān)獄警察的待遇要明顯高于附近地區(qū)其他職業(yè)
山西最新的防疫政策
法律分析：
天津：對直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元給予補助；對參加疫情防控的其他醫(yī)務人員和防疫工作者，按照每人每天200元給予補助。
給予職業(yè)發(fā)展激勵，實施職稱評審傾斜，增加特設崗位，優(yōu)先推薦人才項目；對表現(xiàn)突出的非事業(yè)編制抗疫一線醫(yī)務人員，在公開招聘過程中，經(jīng)用人單位推薦，同等條件下優(yōu)先聘用。
對一線醫(yī)務人員子女，給予各級各類學校招生入學照顧政策。
重慶：及時發(fā)放一線醫(yī)務人員臨時性工作補助，做到應補盡補。
對參加疫情防控工作并作出突出貢獻的一線醫(yī)務人員，經(jīng)審核認定可提前一年申報高一級職稱或高一級技能等級，參與疫情防控工作的業(yè)績可視為職稱申報的重要業(yè)績成果、作為職稱評審的重要參考條件予以傾斜。
根據(jù)有關規(guī)定，對一線醫(yī)務人員子女入園入學給予適當照顧。
湖北：對參與防疫一線應急處置的醫(yī)療衛(wèi)生人員，由財政按照每人6000元的標準發(fā)放一次性的慰問補助，對參與疫情救治的醫(yī)療衛(wèi)生人員分類給予每人每天200元至300元的臨時性工作補助，由單位發(fā)放，財政全額保障。
對在疫情防控一線作出突出貢獻的醫(yī)務、檢驗檢疫、防疫科研攻關等專業(yè)技術人員，根據(jù)表彰獎勵情況，可提前一年申報評審高一級職稱或納入特殊人才職稱評審“綠色通道”。
2020年參加中考的一線醫(yī)務人員子女，有關市州可在其錄取總分基礎上增加10分后參加中考招生錄取。
各區(qū)縣黨委、政府統(tǒng)籌安排，疫情防控期間對轄區(qū)內一線醫(yī)務人員家庭全覆蓋走訪慰問，落實專人每周至少1次上門看望。
安徽：對參加防治工作的醫(yī)務人員和防疫工作者，分別給予每人每天300元、200元的臨時性工作補助。
對連續(xù)奮戰(zhàn)、直接接觸待排查病例或確診病例并對其進行診斷、治療和護理的醫(yī)護防疫人員，在享受臨時性工作補助的基礎上，再給予每人6000元的一次性慰問補助。
在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
對在疫情防控救治工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)療衛(wèi)生人員，在職稱評審時優(yōu)先推薦，崗位聘用時優(yōu)先聘用，可破格晉升上一級專業(yè)技術職務，在省政府特殊津貼評選中予以傾斜。
山西：對山西省參與支援湖北的醫(yī)護人員，在發(fā)放臨時性工作補助的基礎上，再給予每人6000元的一次性慰問金。
對在抗擊疫情中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）干部和青年人才，優(yōu)先納入村（社區(qū)）組織換屆推薦人選。
對在抗擊疫情一線人員的嘉獎、記功獎勵不受規(guī)定比例和名額限制，按規(guī)定給予獎勵。
對在抗擊疫情一線表現(xiàn)突出的專業(yè)技術人員，職稱優(yōu)先評定。
四川：對直接參與疫情防控的衛(wèi)生專業(yè)技術人才，在申報高一級職稱評審時實行加分制，同等條件下優(yōu)先予以評審通過、優(yōu)先聘用到相應專業(yè)技術崗位。
對在疫情防控斗爭中挺身而出、不怕犧牲、英勇斗爭、扎實工作、經(jīng)受住考驗的干部，結合一貫表現(xiàn)，同等條件下優(yōu)先提拔重用，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定破格提拔、“火線”提拔。
參與救治新冠肺炎患者的一線醫(yī)務工作者、支援湖北醫(yī)療隊全體人員的子女，由當?shù)亟逃块T統(tǒng)籌，按照就近就便的原則，在當?shù)鼐妥x幼兒園和義務教育學校的，優(yōu)先安排；在當?shù)鼐妥x普通高中的，在同批次學校中直接錄??；在省內就讀中職的，直接錄??；對報考普通高校的，實行全程“一對一”服務。
浙江：對經(jīng)受考驗的村(社區(qū))干部和青年人才，優(yōu)先納入村(社區(qū))組織換屆推薦人選。堅持在疫情防控斗爭一線考察識別評價干部，職級職數(shù)使用向一線傾斜，對表現(xiàn)突出、符合條件的予以提拔重用，優(yōu)先晉升職級。
對參加一線防控工作的基層黨員干部和醫(yī)務工作者，可再單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標，優(yōu)秀比例最高可占參加總人數(shù)的30%。
對較長時間超負荷工作的人員，要強制休息。對因參加疫情防控未能休假的人員，要及時安排補休。
對在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等，各地可一次性核增當年績效工資總量。
江蘇：對投身疫情防控斗爭一線的專家和醫(yī)護人員，因表現(xiàn)突出而獲得?。ú浚┘壱陨媳碚玫模丫邆涓备呒壜毞Q的直接認定正高級職稱，未取得高級職稱的直接認定副高級職稱。
獲得市級、縣級黨委、政府以及省級部門表彰的，不受學歷、資歷、論文等限制直接申報評審高一級職稱。
獲得縣級以上黨委、政府以及省級以上部門表彰獎勵的專家和醫(yī)護人員，本單位沒有相應崗位空缺的，可超崗位聘用，待崗位空缺時優(yōu)先納入崗位管理。
湖南：對表現(xiàn)突出、符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員、村(社區(qū))干部，在選拔(比選)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子成員、招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員時，優(yōu)先選拔、錄(聘)用。
對在防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務工作者(含醫(yī)、護、技、藥)和科研人員等專技人才，經(jīng)核準可破格申報職稱，在職稱評審時可在評審職數(shù)、通過率、繼續(xù)教育學時等方面予以放寬，在職稱聘任、職務任用上予以優(yōu)先。
將作出突出貢獻的優(yōu)秀人才納入專家集中休假療養(yǎng)對象范圍。
江西：對工作在一線的醫(yī)務人員，省財政按照每人每天200元至300元予以補助。
為全省疫情防控一線的1.5萬名醫(yī)護人員和援湖北醫(yī)療隊免費投保，減免醫(yī)療隊援鄂期間通訊費用。
在全國首次對治愈新冠肺炎患者的兩家醫(yī)院發(fā)出表彰令，給參與救治的醫(yī)護人員給予嘉獎。
提供良好工作環(huán)境和休息場所，科學配備醫(yī)療檢測重點崗位人員，形成合理輪班梯隊，科學合理排班排崗，讓醫(yī)護人員工作舒心安心順心。
陜西：自2020年起，省、市組織事業(yè)單位公開招聘時，對參加疫情防控的一線合同制醫(yī)護人員，實行所在單位定向招聘，年齡放寬至45周歲。
參加支援湖北和在省內收治確診病患定點醫(yī)院從事新冠肺炎治療的一線醫(yī)護人員，可提前一年申報高級職稱，并免除基層服務經(jīng)歷、科研論文、繼續(xù)教育要求，評聘不受崗位職數(shù)限制。
對防控任務重、風險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，額度不低于總量的10%；單位內部分配向一線人員傾斜。
對因履行工作職責感染新冠肺炎的醫(yī)護及相關工作人員，開辟工傷服務保障綠色通道，用人單位申請工傷認定時限延長至60日。
河南：防治工作取得的成效、工作總結專題報告可作為晉升職稱時的重要業(yè)績成果。
對在疫情防控一線工作的專家人才特別是醫(yī)療衛(wèi)生工作者，2020年在子女入學時可享受一次照顧。
河北：組織開展“五個一”活動，即與參加一線防控工作的干部進行一次談心談話，到一線防控干部家中進行一次走訪，到防控一線開展一次慰問，與隔離干部進行一次溝通，幫助一線防控干部解決一個難題。
在今年“七一”前夕，表彰100名在疫情防控中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記、500名村（社區(qū)）黨組織書記。
對河北支援湖北醫(yī)療隊成員以及戰(zhàn)斗在定點醫(yī)院、發(fā)熱門診、隔離病房等防控一線的醫(yī)護人員建檔立卡，由省委組織部統(tǒng)一協(xié)調，各派出單位和上級黨組織具體安排，逐人逐戶走訪慰問，解決實際困難，排除后顧之憂。
青海：對所有援鄂醫(yī)務人員、救援隊員即時開展關愛活動，按人均2000元的標準發(fā)放慰問金。
疫情結束后，比照省部級勞模療休養(yǎng)標準，由援鄂醫(yī)務人員和救援隊員、省內疫情防控定點醫(yī)院專家自愿選擇三亞、廈門、桂林等療休養(yǎng)基地，年內開展為期15天的療休養(yǎng)活動。
在推薦評選青海省“五一”勞動獎狀獎章、職工職業(yè)道德建設“雙十佳”、“五一”巾幗標兵，開展青海高原“工人先鋒號”、青海高原工匠創(chuàng)建選樹活動時，對疫情防控一線醫(yī)療單位和醫(yī)務人員優(yōu)先考慮加分推薦，給予重點傾斜。
吉林：對一貫表現(xiàn)好、符合黨員條件，在防控斗爭一線表現(xiàn)特別突出的，可及時吸收其為預備黨員，不受發(fā)展黨員指導計劃限制。
對作出突出貢獻的疫情防控一線人員給予及時性表彰獎勵。
幫助解決子女入托入學就業(yè)等實際困難和后顧之憂。
海南：動員社會力量，組織發(fā)動志愿者或安排專門人員開展“多幫一”服務，幫助解決援鄂醫(yī)務人員的家人在醫(yī)療防護物資、生活必需品保障等方面存在的實際困難和問題。
根據(jù)需要，對援鄂醫(yī)務人員的未成年子女，由社區(qū)安排托管照顧服務；對援鄂醫(yī)務人員的高齡家屬，經(jīng)協(xié)商一致，由村（居）民委員會、物業(yè)企業(yè)做好上門幫扶；為援鄂醫(yī)務人員及其子女提供入學考試等教育優(yōu)撫政策支持。
將援鄂醫(yī)務人員的臨時性補助、值班伙食補助、績效工資、慰問金等政策落到實處。
合理安排輪休、調休、補休，對長時間超負荷工作的醫(yī)務人員安排強制休息。
廣東：廣東省的醫(yī)護和疾控人員因公感染新型冠狀病毒肺炎，一經(jīng)確診，每人將一次性獲得3萬元救助金；醫(yī)護和疾控人員確診感染后，其共同生活的直系親屬（包括父母、配偶、子女）確診受感染的，每人將一次性獲得5千元救助金（每個家庭親屬救助總金額最高2萬元）。
各級工會將為疫情防控一線醫(yī)護人員申請救助資金開通綠色通道。
貴州：對援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務人員子女2020年秋季入園入學，按照就近就便原則安排解決，在中考錄取、中職學校申請就讀等方面予以優(yōu)先保障。
所在市(州)對防控一線醫(yī)務人員中級職稱(含中級)以上專業(yè)技術人才直接認定發(fā)放人才服務綠卡，副高級職稱按照C類人才服務綠卡相關政策執(zhí)行。
對抗疫一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員在職稱評定上優(yōu)先評定、優(yōu)先聘用，可適當放寬條件或破格申報。
在省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼人員、高層次創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年科技人才等人才項目計劃上，對疫情防控一線醫(yī)務人員實行傾斜。
山東：對一線人員無人照看的高齡老人、未成年子女，根據(jù)需要由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責，由老人所在社區(qū)等協(xié)助安排托管照顧，由子女所在學校安排送教服務。
申報泰山系列、齊魯系列等省級人才工程計劃的，不受申報名額限制。申報參評省有突出貢獻的中青年專家、享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼人員的，名額單列。
對赴湖北參加疫情防控一線工作1個月及以上的，可視同完成農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務時間，高級職稱競聘推薦時，用人單位同等條件下優(yōu)先考慮，其中獲得表彰獎勵的，首次申報高級職稱可不受單位崗位數(shù)量限制；取得相應職稱的，用人單位按規(guī)定直接聘用到相應專業(yè)技術崗位。對一線護理人員，用人單位增加1年護齡。
參加中考的，參照軍人子女優(yōu)待辦法給予加分照顧。
福建：福建省外派支援湖北衛(wèi)生專業(yè)技術人才在申報高一級職稱時，可免試高級職務專業(yè)技術實踐技能，相關工作總結、專題報告可作為職稱評審的重要業(yè)績成果條件，支援湖北經(jīng)歷視同具備所申報職稱規(guī)定的基層服務、到上級醫(yī)療機構進修工作經(jīng)歷和當年度繼續(xù)教育學時學分。
受省部級以上表彰且具備高級職稱申報條件的，可免面試參加高級專業(yè)技術任職資格評審。
派出援助前取得相應職稱或符合單位相應崗位等級，但受崗位職數(shù)限制未聘用的衛(wèi)生專業(yè)技術人才，從選派之日起，用人單位可先行聘任、單列計算。
寧夏：在疫情防控工作一線做出突出貢獻的醫(yī)務人員，防控工作經(jīng)歷可作為職稱評審的重要業(yè)績，可破格評審上一層級職稱；自治區(qū)中青年人才赴外深造項目中予以重點支持；自治區(qū)級人才項目工程評選和專業(yè)技術崗位聘用中予以傾斜。
對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員，可及時按有關規(guī)定給予嘉獎、記功獎勵，獎勵比例可不受限制。
對疫情防控一線醫(yī)務人員子女2020年秋季學期入學（園）的給予照顧。
協(xié)調中國人壽寧夏分公司向全區(qū)6.8萬余名醫(yī)護人員捐贈康E無憂保險保障，應保盡保，實現(xiàn)全覆蓋。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》
第五條國家對在醫(yī)療、預防、保健工作中作出貢獻的醫(yī)師，給予獎勵。
第六條醫(yī)師的醫(yī)學專業(yè)技術職稱和醫(yī)學專業(yè)技術職務的評定、聘任，按照國家有關規(guī)定辦理。
《中華人民共和國護士管理辦法》
第三條國家發(fā)展護理事業(yè)，促進護理學科的發(fā)展，加強護士隊伍建設，重視和發(fā)揮護士在醫(yī)療、預防、保健和康復工作中的作用。
第四條護士的執(zhí)業(yè)權利受法律保護。護士的勞動受全社會的尊重。
獄警是公務員嗎
獄警是公務員。一般情況下獄警是通過警察考試或者省市公務員考試公開招聘考進去的，所以是標準的公務員。
監(jiān)獄人民警察是指依法從事監(jiān)獄管理、執(zhí)行刑罰、改造罪犯工作的人民警察。監(jiān)獄人民警察是我國人民警察的重要組成部分，應當嚴格遵守憲法和法律，忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴守紀律，清正廉潔。
在一線崗位的獄警一般需要值班，監(jiān)獄大致一星期可以休息三天，但晚上有進監(jiān)工作的要求，大致一個星期有三個晚上要到監(jiān)獄加班（一般到晚九點）。
事業(yè)單位招聘與公務員招聘一樣嗎
事業(yè)單位招聘與公務員招聘是不一樣的，二者主要的區(qū)別是：招聘的程序、招聘的法律依據(jù)、招聘方式和招聘考試過程都不一樣。
一、事業(yè)單位招聘工作人員的方式：
1、公開招聘。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
2、內部競聘上崗。由事業(yè)單位內部產(chǎn)生崗位人選，通過競聘上崗。
二、事業(yè)單位招聘工作人員的程序：
(一)事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序：
1、制定公開招聘方案；
2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
3、審查應聘人員資格條件；
4、考試、考察；
5、體檢；
6、公示擬聘人員名單；
7、訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
(二)事業(yè)單位內部產(chǎn)生崗位人選競聘上崗的程序：
1、制定競聘上崗方案；
2、在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
3、審查競聘人員資格條件；
4、考評；
5、在本單位公示擬聘人員名單；
6、辦理聘任手續(xù)。
三、公務員錄用是嚴格按照《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定招聘的。
第二十一條錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
第二十二條中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
第二十三條報考公務員，除應當具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
第二十四條下列人員不得錄用為公務員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
第二十五條錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內，并有相應的職位空缺。
第二十六條錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關應當采取措施，便利公民報考。
第二十七條招錄機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。
第二十八條公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
第二十九條招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
第三十條招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
第三十一條錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
第三十二條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
江蘇省考公務員2023年考試時間
一、2023年江蘇省考公務員考試時間
江蘇省2023年度考試錄用公務員筆試于2022年12月17日、18日舉行。考試分為公共科目筆試和公安專業(yè)科目考試。公共科目筆試于12月17日舉行，實行分類分級考試，報考者按所報職位類別分別參加A類（省市縣綜合管理）、B類（省市縣行政執(zhí)法）、C類（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）考試。公安機關人民警察B類職位的報考者，除參加公共科目筆試外，還需參加18日上午的公安專業(yè)科目考試。
二、2023年江蘇省考工作安排
17日上午，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會等單位負責同志參加了筆試巡視工作，聽取了省人事考試中心及部分設區(qū)市考務工作匯報，巡視了相關考點考場情況，對相關考區(qū)考務組織、疫情防控等方面的工作表示肯定，并要求全省考區(qū)和考務工作人員思想上高度重視，強化風險意識和底線思維，重點防范化解疫情風險，確保全省筆試工作順利進行。
2023年度全省共編制了9272個錄用計劃，共431815名報考者通過資格初審且繳費確認（包括選調生6494人、司法警校生504人、特殊專技職位2113人），共設14435個考場。
筆試工作由省委組織部統(tǒng)一組織，省、設區(qū)市人社部門及其考試機構承擔考務工作?？记?，省委組織部會同省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會等部門召開全省筆試考務工作聯(lián)席會議，聚焦確保考試安全、保障考生權益，部署筆試各環(huán)節(jié)工作；各考區(qū)認真做好考務籌備、防疫部署、制定應急預案等工作。筆試期間，省委組織部會同省人社廳派出巡視員，加強對各考區(qū)考試工作的指導、檢查和監(jiān)督。做好監(jiān)考人員選派、考試值班等工作，嚴格試卷流轉和涉密人員監(jiān)管，主動接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。加大對考試違法違紀違規(guī)行為的打擊力度，堅決防止和查處利用網(wǎng)絡散發(fā)虛假信息、利用高科技手段作弊、有組織的團伙作弊等蓄意干擾破壞考試秩序的行為，全力消除考試安全隱患。加強與教育、公安、消防、工信、電力、保密、交管等部門的溝通配合，形成工作合力，進一步落實落細各項保障措施。
以上就是關于江蘇省考公務員2023年考試時間的相關內容。
文章分享結束，防疫值班公務員考試和事業(yè)單位招聘與公務員招聘一樣嗎的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！