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本文目錄
- 為什么國(guó)家公務(wù)員考試這兩年這么火
- 為什么近年來(lái)公務(wù)員考試這么火,有什么優(yōu)勢(shì)嗎
- 為什么近幾年來(lái)公務(wù)員考試那么火呢
- 為什么最近公務(wù)員考試那么火
- 為什么近些年公務(wù)員考試這么熱門
為什么國(guó)家公務(wù)員考試這兩年這么火
公考熱度的確在逐年攀升，不過(guò)這得從兩個(gè)方面來(lái)看，一方面是確實(shí)的熱度在增長(zhǎng)，另一方面，所謂的公考熱的確存在所謂的虛假繁榮。也就是說(shuō)，根據(jù)我的觀察，公考熱，但也沒(méi)你看到的那么熱。
先說(shuō)說(shuō)公考熱度的確在增長(zhǎng)的原因。
要是在前幾年，你問(wèn)我公務(wù)員這份工作到底好不好，我可能會(huì)說(shuō)不同的人有不同的特質(zhì)，不能一概而論，有人擅長(zhǎng)在體制內(nèi)如魚得水，有人方便在商海搏擊風(fēng)浪，當(dāng)不當(dāng)公務(wù)員要看你自己的選擇。不過(guò)站在2021年的這個(gè)時(shí)候，尤其是經(jīng)歷了新冠疫情之后，我還是特別提醒你一句，公務(wù)員還真就是一個(gè)當(dāng)下最好的職業(yè)。
零八年之前的公務(wù)員考試可以說(shuō)不是很熱，大家把考公當(dāng)作一種普通的職業(yè)選擇而已，而且還是很鄙視的那種，因?yàn)楫?dāng)時(shí)中國(guó)正經(jīng)歷高速增長(zhǎng)，創(chuàng)業(yè)投資也比較容易，進(jìn)入體制內(nèi)在很大程度上被看作是沒(méi)出息的表現(xiàn)，當(dāng)時(shí)考公十分簡(jiǎn)單，你可以找一找當(dāng)時(shí)的試題，可以說(shuō)簡(jiǎn)單的喪心病狂，報(bào)考條件的限制也不是很多。
金融危機(jī)以來(lái)，公考的熱度開始急劇上升，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展受阻，大批人員失業(yè)，很多大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)即失業(yè)。這時(shí)候，人們回過(guò)頭看，公務(wù)員穩(wěn)定，待遇較好，社會(huì)地位高，這些條件都吸引著被私企毒打的要死要活的年輕人，可以說(shuō)那次危機(jī)開始，公考的熱度就開始一飛沖天。題也開始越來(lái)越難了。
20年的新冠疫情以來(lái)，多少中小企業(yè)倒閉破產(chǎn)，多少人因?yàn)橐咔槭I(yè)流離，這時(shí)候考公對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，都不是好工作那么簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)直是一顆救命稻草，是為生計(jì)而考，為生存而考，為活下去而考。而未來(lái)公考的競(jìng)爭(zhēng)壓力、題的難度我簡(jiǎn)直不敢想象。
公務(wù)員好不好，你可以不用看網(wǎng)上的評(píng)論，你就看線下有多少考生報(bào)班買書學(xué)習(xí)就知道了，這些用腳投票的人撐起了李永新的中公奇跡。
你問(wèn)我對(duì)公務(wù)員怎么看，我就問(wèn)一句，如果有一個(gè)工作機(jī)會(huì)擺在你面前，它穩(wěn)定不用擔(dān)心失業(yè)，它待遇好不用擔(dān)心吃不飽，它受尊重不用擔(dān)心受欺負(fù)，而你只要符合報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)筆試、面試、體檢、政審，不靠任何關(guān)系、不花任何愿望錢，就能入職，你會(huì)選嗎？而且未來(lái)的入職會(huì)越來(lái)越難，機(jī)會(huì)會(huì)越來(lái)越少，你會(huì)去選嗎？
但是，另一方面來(lái)說(shuō)很多人也就是跟風(fēng)而已，壓根沒(méi)把公考作為一項(xiàng)必須完成的事業(yè)，只是報(bào)了一個(gè)名而已，去沒(méi)去考試都兩說(shuō)，認(rèn)不認(rèn)真準(zhǔn)備都不一定呢。
但凡是參加過(guò)幾次公務(wù)員考試的人，都會(huì)很清楚的知道一件事，那就是缺考是一種十分正常的現(xiàn)象。有時(shí)候上午一進(jìn)考場(chǎng)，不少位置就已經(jīng)空了。等下午一進(jìn)考場(chǎng)準(zhǔn)備考申論的時(shí)候，更多的位置就沒(méi)人了。所以說(shuō)，你看每年公考那么熱鬧，報(bào)名多么火熱，其實(shí)存在一定的虛假繁榮而已，真正能穩(wěn)坐考場(chǎng)，把筆試考完的人就已經(jīng)很不容易了。而且考筆試的人里面，湊熱鬧算一部分，沒(méi)認(rèn)真準(zhǔn)備算一部分，單純想憑運(yùn)氣算一部分，僅僅想練手的更是很大一部分。真正想著一鼓作氣，破釜沉舟，拼死一搏的考生，頂多就能占報(bào)名人數(shù)的四分之一左右。
我對(duì)現(xiàn)在這些媒體渲染的那些全民公考、大眾考編的言論嗤之以鼻，估計(jì)寫報(bào)道的那些記者沒(méi)幾個(gè)真正考過(guò)公務(wù)員的。凡是這么寫的媒體，就是單純的吸引眼球，渲染焦慮而已，壓根對(duì)公考的現(xiàn)狀和考生的心態(tài)毫不了解。
所以，大家一定要區(qū)分啥叫真的考公熱，啥叫虛假考公熱。比如去年國(guó)考報(bào)名人數(shù)超過(guò)200萬(wàn)，有142.2萬(wàn)人實(shí)際參加考試，參考率約為81.6%，在考試前接近有20％的人棄考，棄考人數(shù)達(dá)到有史以來(lái)最高70萬(wàn)。
因此，很多人不要被那些所謂的報(bào)名人數(shù)嚇到了，真正想考、愿意考、努力準(zhǔn)備公考的人所占的比例并不高，而且這些人里絕大多數(shù)都不是跟你競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的人。真正想考的人，一定要堅(jiān)定信心，不畏浮云遮望眼，抱著必勝的信心，勝利的希望一定會(huì)隨之而來(lái)的
為什么近年來(lái)公務(wù)員考試這么火,有什么優(yōu)勢(shì)嗎
一般公務(wù)員只要符合崗位要求，沒(méi)有違法行為，就不用擔(dān)心失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。相比程序員、私企員工等職業(yè)，雖然前期有一定的收入優(yōu)勢(shì)，但普遍面臨中年危機(jī)，35歲以后將面臨巨大的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。這時(shí)候往往是上有老下有小的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著巨大的生活壓力。公務(wù)員沒(méi)有這種擔(dān)心，較低的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可以增強(qiáng)他們的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。二是工資收入適中，穩(wěn)步上升。雖然公務(wù)員的工資水平只屬于社會(huì)的中等水平，但是公務(wù)員工資制度的特點(diǎn)也決定了工資總額會(huì)穩(wěn)步上升，不會(huì)劇烈波動(dòng)。比如公務(wù)員的工資會(huì)隨著工作年限和職位的提高而穩(wěn)步增長(zhǎng)。收入雖然達(dá)不到社會(huì)中上階層，但能有效保障一個(gè)家庭的生活，穩(wěn)定的收入有望幫助家庭規(guī)劃未來(lái)。公務(wù)員收入的特點(diǎn)是，公務(wù)員貸款買房買車，更容易獲得銀行貸款，享受更低的銀行利息。第三，有利于實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。對(duì)于社會(huì)責(zé)任感很強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)非常適合的職業(yè)。事實(shí)上，公務(wù)員承擔(dān)了更多的社會(huì)責(zé)任，每一項(xiàng)政策的研究、制定、試點(diǎn)、推廣、修改，都與千千萬(wàn)萬(wàn)人的利益息息相關(guān)。進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)后，可以通過(guò)自己的工作幫助人們解決實(shí)際困難，可以獲得更大的精神成就感，有助于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。第四，有很高的社會(huì)地位。公務(wù)員作為一個(gè)社會(huì)認(rèn)可度很高的職業(yè)，在社會(huì)上有著很高的社會(huì)地位，普遍得到社會(huì)公眾的認(rèn)可。這種社會(huì)地位是不能用金錢來(lái)衡量的。同時(shí)，相對(duì)于企業(yè)職工，公務(wù)員系統(tǒng)的上升渠道更加順暢，工作平臺(tái)更加廣闊。通過(guò)自己的努力，可以到達(dá)更高的平臺(tái)，更有利于施展才華。以上只是公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的一些優(yōu)勢(shì)，除此之外，還有一些其他的優(yōu)勢(shì)，也正是這些優(yōu)勢(shì)共同引發(fā)了社會(huì)上對(duì)“公考熱”的廣泛熱議。
為什么近幾年來(lái)公務(wù)員考試那么火呢
公務(wù)員考試的熱度逐年攀升的原因主要有三個(gè):
第一、公務(wù)員考試公正公平，相對(duì)來(lái)說(shuō)門檻不高，與很多人的心理預(yù)期保持一致。
在所有的行業(yè)里面，公務(wù)員入職門檻并不是很高的，一般來(lái)說(shuō)只要符合年齡相關(guān)規(guī)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)法律，擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在身體以及心理?xiàng)l件方面達(dá)標(biāo)，學(xué)歷達(dá)到大專以及以上水平即可，由此可知公務(wù)員報(bào)考門檻并不高，因此不少人抱著試一試的態(tài)度參加考試。
第二、公務(wù)員工作非常穩(wěn)定，不用面對(duì)激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)小。
雖然鐵飯碗沒(méi)有以前那樣的鐵，但是只要不做出嚴(yán)重的違紀(jì)事情，基本上就不會(huì)失業(yè)?，F(xiàn)在社會(huì)跳槽率非常高，各種各樣的工作都不算穩(wěn)定，其中相對(duì)來(lái)說(shuō)穩(wěn)定性最高的就是公務(wù)員。尤其面對(duì)越來(lái)越殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很多人都想要選擇報(bào)考公務(wù)員，考上之后可以不用面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
第三、公務(wù)員擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，福利待遇很好。
公務(wù)員的價(jià)值是非常高的，擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，雖然與動(dòng)輒百萬(wàn)千萬(wàn)的職業(yè)相比，雇員在待遇方面存在較大差距，但是與各種各樣的職業(yè)相比，公務(wù)員的收入整體還是非?？捎^的，福利待遇也非常好
為什么最近公務(wù)員考試那么火
您好，其實(shí)“公考熱”是多種因素造成的必然結(jié)果，如退休政策的不完善，購(gòu)房壓力的逐漸增大、就業(yè)形勢(shì)的不樂(lè)觀等多種因素。
對(duì)于優(yōu)秀者，很多人都去了競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)上班，他們也有許多人拿到了高薪，成為了“中產(chǎn)階層”。
然而，對(duì)于一些學(xué)業(yè)上一般的學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們的文憑含金量一般，在企業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)力也很一般，能夠成為公務(wù)員，顯然是一種不錯(cuò)的選擇。
當(dāng)然，這些年的公考熱，也是不爭(zhēng)的事實(shí)，而公務(wù)員的激烈競(jìng)爭(zhēng)，也為優(yōu)秀人才進(jìn)入社會(huì)管理中提供了條件。
對(duì)于很多向往編制的學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們或許看重的是公務(wù)員背后的各種福利。
不得不說(shuō)，對(duì)于公務(wù)員而言，他們能夠保證穩(wěn)定的收入，能夠享受國(guó)家工作人員的待遇，而且有些崗位的工作還較為輕松。可以說(shuō)，是一些學(xué)歷一般，卻家境優(yōu)渥的畢業(yè)生，最為理想的崗位之一。畢竟對(duì)于這些孩子，他們根本不用為缺錢而發(fā)愁，只是需要一個(gè)光鮮的工作而已。
當(dāng)然，對(duì)于一些缺乏資源，學(xué)歷一般的寒門畢業(yè)生，考入公務(wù)員也是極為不錯(cuò)的選擇，也可以通過(guò)考編，實(shí)現(xiàn)一次階層的跨越。不過(guò)，對(duì)于寒門的畢業(yè)生，這也是他們最大限度一次跨越，如果想要再進(jìn)一步，那么就比登天還要難。
或許，這也是當(dāng)下公考熱背后暗藏的一種現(xiàn)象。
不過(guò)，有些人對(duì)公考熱，充滿了擔(dān)憂。他們擔(dān)心公考熱，會(huì)讓大量?jī)?yōu)秀的人才，進(jìn)入到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，從而與企業(yè)產(chǎn)生人才競(jìng)爭(zhēng)，甚至產(chǎn)生一些人才浪費(fèi)。
實(shí)際上，公考熱的背后，是公務(wù)員相對(duì)穩(wěn)定和良好的收入。
這些年，有些新聞報(bào)道，有些公務(wù)員為了貼補(bǔ)家用和提高收入，甚至干起了兼職。
這說(shuō)明，只要把握好公務(wù)員收入這個(gè)度，就能夠很好地篩選人才，讓有能力，有勇氣競(jìng)爭(zhēng)的人才流入到企業(yè)。當(dāng)然，也可以讓喜歡機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人才，進(jìn)入到社會(huì)組織管理之中，為國(guó)家的發(fā)展出謀劃策。
如果從人才梯隊(duì)來(lái)看，公務(wù)員是參與國(guó)家管理的第一梯隊(duì)，而事業(yè)單位的人才則是第二梯隊(duì)。當(dāng)然，還有一些其他臨時(shí)性的用工形式。對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，未來(lái)可以進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)崗位，能夠?yàn)閲?guó)家制定政策，可以為國(guó)家發(fā)展把握方向。至于事業(yè)單位的人員，則更傾向于服務(wù)，為老百姓提供更加便捷和更加溫馨的服務(wù)，是政策的落實(shí)者。無(wú)疑，這樣的結(jié)構(gòu)，也就意味著不一樣收入福利。
因此，發(fā)揮編制和工資的作用，就能夠在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)的用人方面，找出一個(gè)平衡點(diǎn)。
公考熱是否有利于國(guó)家發(fā)展，完全在于編制內(nèi)人員的工資薪酬以及福利，處在社會(huì)一個(gè)什么位置。也只有讓多數(shù)高尖端人才瞧不上，中等人才還覺(jué)得可以的情況下，才是最好的平衡點(diǎn)。
既能夠?yàn)閲?guó)家管理機(jī)構(gòu)選拔優(yōu)秀人才，也能夠?yàn)槠髽I(yè)輸送大量的優(yōu)秀人才。
其實(shí)，“公考熱”是國(guó)家重視管理人才篩選和培養(yǎng)的必然結(jié)果，而且從大的方面來(lái)看，并沒(méi)有什么值得擔(dān)憂的。值得注意的是作為高校，應(yīng)該加大培養(yǎng)，為國(guó)家培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，能夠在科研方面發(fā)力，能夠在高尖端方面實(shí)現(xiàn)突破，將高校的學(xué)生能夠培養(yǎng)成為頂尖人才，增大頂尖人才的數(shù)量，這才是根本。
從這些方面去思考，“公考熱”，實(shí)際上是頂尖人才匱乏的另一個(gè)寫照。期待高校能夠用心培養(yǎng)每一位大學(xué)生，讓他們都能夠成為國(guó)家的脊梁。
為什么近些年公務(wù)員考試這么熱門
近十幾年來(lái)，公務(wù)員考試熱度持續(xù)攀升，主要有以下4大原因：
1.公務(wù)員工作穩(wěn)定，收入有保
不同于其他企業(yè)工作人員，尤其是私企，近年來(lái)不能按時(shí)發(fā)工資甚至發(fā)不出工資的現(xiàn)象很常見。公務(wù)員的工資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，單位福利好，公務(wù)員的購(gòu)買保險(xiǎn)基本上是按最高標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買的，且年底還有不菲的獎(jiǎng)金。在私企工作，被動(dòng)跳槽或主動(dòng)跳槽很普遍，很少有在一家公司做到退休的。而且換工作之后，多少有一段時(shí)間的適應(yīng)期。公務(wù)員工作，除非犯有重大過(guò)錯(cuò)，一般都能順利干到退休，而且退休工資很高。
2.工作壓力小，時(shí)間相對(duì)自由
不像在私企工作，動(dòng)不動(dòng)就加班熬夜趕進(jìn)度，隔三差五出趟差，還得時(shí)時(shí)防著被新生力量取代，特別是企業(yè)的銷售部門，更是競(jìng)爭(zhēng)大，致使企業(yè)員工工作壓力更加的大。公務(wù)員上班時(shí)間固定，早八晚五，中午還有休息時(shí)間，周末雙休和法定節(jié)假日都有保障，可以兼顧家庭。
3.社會(huì)地位高
在我國(guó)從古至今一直有高看“達(dá)官顯貴”的傳統(tǒng)，身為國(guó)家公職人員，到哪里都會(huì)被人高看一眼，辦起事情來(lái)也更輕松。
4.考試機(jī)制公平公正，各類教輔資料和機(jī)構(gòu)趨于完善
只要滿足年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，各個(gè)階層的人員都可以報(bào)考，一定程度上可以說(shuō)公務(wù)員考試是個(gè)人乃至家族翻身的機(jī)會(huì)。有關(guān)公務(wù)員備考的各類教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更加完善，是大家備考強(qiáng)有力的助推器
關(guān)于為啥公務(wù)員考試這么火了的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。