大家好，如果您還對樂清市公務員考試不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享樂清市公務員考試的知識，包括樂清市公務員錄取名單的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
樂清市事業(yè)編制一年考幾次
一般事業(yè)單位聯(lián)考一年考兩次，事業(yè)單位省直，市直，單位直招考試次數(shù)不限。事業(yè)單位考試跟公務員考試有一定的區(qū)別，它不是全國統(tǒng)一性的考試。分為全國聯(lián)考，以及省統(tǒng)考，省直，市直，單位直招等幾種省內組織的考試形式，考試內容也互不一樣。
浙江事業(yè)單位一般分類主要分為集中招聘即統(tǒng)考招聘與單次招聘；另外統(tǒng)考招聘分為上下半年的集中招聘（需要筆試與面試）和個別地市單獨招考情況。
聯(lián)考考試內容
基于對專業(yè)素養(yǎng)以及崗位職能需要的不同，考試遵循人崗匹配原則，不同崗位考察不同內容，具體分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五個類別。也就是大家經常見到的ABCDE五類。
這五個類別筆試的公共科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。
《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
樂清勞動局在哪
勞動局已更名為人力資源和社會保障局
樂清市人力資源和社會保障局
辦公地址：樂清市伯樂東路888號（市行政管理中心二樓A區(qū)、B區(qū)和四樓B區(qū)）
聯(lián)系電話：0577-61880273
監(jiān)督電話：0577-61880280
傳真號碼：0577-61880275
電子郵箱：62522173@163.com
郵政編碼：325600
主要職能
一、貫徹執(zhí)行黨和國家關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會保障工作規(guī)范性文件草案，擬訂相應的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。
二、負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機關企事業(yè)單位人事制度及勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；編制并執(zhí)行全市機關事業(yè)單位人員計劃；負責全市人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。
三、綜合管理全市人才開發(fā)工作。會同有關部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責指導和協(xié)調全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
四、負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負責高校和中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務工作；擬訂并組織實施失業(yè)保險政策；建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。
五、負責統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂全市社會保險關系的轉續(xù)政策；會同有關部門擬訂社會保險基金、社會保險市級調劑金及補充社會保險基金管理和監(jiān)督辦法，組織編制社會保險基金預決算草案，組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
六、會同有關部門擬訂機關企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業(yè)單位人員福利和離退休政策；推進企業(yè)退休人員社會化管理；制定全市機關事業(yè)單位工資總額和工資計劃管理政策，負責全市機關事業(yè)單位人員和工資總額管理和審核，負責企業(yè)職工工資的宏觀調控工作。
七、會同有關部門指導全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。
八、擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術職業(yè)資格制度，負責專業(yè)技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士后和留學人員來樂工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策;會同有關部門擬訂農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
九、負責全市引進國（境）外人才智力工作；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。
十、會同有關部門擬訂軍隊營職及以下和專業(yè)技術轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，并按管理權限組織實施;負責貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。
十一、負責全市行政機關公務員、政府直屬和行政機關所屬參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂實施本市榮譽制度、政府獎勵制度；組織開展政府公務員考核。
十二、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十三、統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制;
制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;
制定完善工時制度和職工休假制度;
組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
十四、承辦市政府交辦的其他事項。
樂清市公務員錄取名單
樂清市公務員錄取名單如下：
樂清市公務員報名資格條件
（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）除選調職位對年齡有特殊要求外，年齡一般在35周歲以下（1986年11月以后出生），部分職位放寬到40周歲以下（1981年11月以后出生）；
（3）大學本科以上文化程度；
（4）錄用為公務員滿3年（含試用期），在現(xiàn)行政關系所在單位工作滿1年;
（5）歷年公務員年度考核均為稱職以上等次（含試用期年度考核為不確定等次）；
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（7）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（8）具備選調職位要求的其他資格條件。部分職位對學歷、年齡、工作年限、工作經歷等有特殊要求的，按職位計劃要求執(zhí)行。專業(yè)要求參照《2022年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
（1）因犯罪受過刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的；
（2）被開除中國共產黨黨籍的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
樂清公務員有多難考
題主是否想詢問“樂清公務員難考嗎”？難考。
1、考試內容難。樂清市，是中國浙江省轄縣級市，由地級溫州市代管，該地區(qū)公務員考試分為筆試和面試，面試需要考查考生的應變能力，考試內容較難，所以難考。
2、競爭力度大。樂清市公務員報考人數(shù)眾多，而通過考試人數(shù)較少，平均每10人通過1人，競爭力度大。
2018年浙江樂清市公務員擬錄用人員名單公示(一)
1、反映問題的方式在公示期限內，任何單位和個人均可通過來信、來電、來訪的形式，向中共樂清市委組織部、樂清市人力資源和社會保障局反映公示對象存在的問題。以單位名義反映問題的應加蓋公章。以個人名義反映問題的提倡署報本人真實姓名。
2、要求反映問題要堅持實事求是的原則，反對借機誹謗誣告。
3、公示時間從5月25日起到5月31日止，共7天。
4、公示聯(lián)系科室和受理電話
【公務員錄用規(guī)定（試行）_公示】
第二十八條招錄機關根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
第二十九條中央機關及其直屬機構擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案;地方各級招錄機關擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
第三十條新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，并安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。中央機關取消錄用的，報中央公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規(guī)定。
樂清市人力資源和社會保障局公務員管理科
聯(lián)系電話：0577-6188227
樂清市人力資源和社會保障局
2018年5月25日
附件： 2018年浙江樂清市公務員擬錄用人員名單公示(一）
關于樂清市公務員考試到此分享完畢，希望能幫助到您。