很多朋友對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員考試和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦考什么省考不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦考什么省考
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好還是街道辦事處好
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間和條件是什么
- 什么是市、鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員都是干什么的
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)里面的公務(wù)員和事業(yè)編制有什么區(qū)別
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦考什么省考
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試隸屬省考，兩者同時(shí)進(jìn)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員很少對(duì)考生身份有限制，屬于非定向招錄，所以被稱為——非定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
非定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一般和每年省考一起進(jìn)行招考，即省考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位。非定向限制相對(duì)較少，考試科目也和省考一樣但難度不一樣，只要滿足報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)即可。但也有些省份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是區(qū)別于省考，單獨(dú)進(jìn)行招錄的。這種情況下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員對(duì)考生身份有很大限制，被稱為——定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好還是街道辦事處好
你好，考公務(wù)員不知道報(bào)什么崗位，到底街道辦事處好，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府好，我給出我個(gè)人的看法。公務(wù)員是一份比較穩(wěn)定的工作，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生都想通過(guò)考試來(lái)進(jìn)入體系工作。但是說(shuō)實(shí)話，公務(wù)員考試并不是那么簡(jiǎn)單的，競(jìng)爭(zhēng)如同千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋。當(dāng)然我們出來(lái)社會(huì)之前這是一次不錯(cuò)的考試機(jī)會(huì)，所以建議有想法，并喜歡公務(wù)員這樣工作環(huán)境的同學(xué)還是值得去考試的。
公務(wù)員在老一輩人的眼里就是一個(gè)金飯碗的工作，不僅工作輕松，而且待遇又高。但是他們并不了解，其實(shí)公務(wù)員待遇還是要根據(jù)實(shí)際情況的，有一些基層干部工資福利并不是很好，而且壓力也很大，工作量也很重。所以說(shuō)考公務(wù)員需要根據(jù)自己的特長(zhǎng)來(lái)選擇，不能一味的覺(jué)得是金飯碗只要混進(jìn)去就是躺著領(lǐng)工資。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是政府的主要單位，而街道辦事處只是政府管轄內(nèi)的部門(mén)或下級(jí)單位而已，所以兩者之間的工作和待遇還是有差別的。不過(guò)在這里要提醒考公務(wù)員的學(xué)生了，并不是你想去哪里就去哪里的，而是跟你報(bào)名崗位的報(bào)名人數(shù)有很大的關(guān)系。
比如說(shuō)街道辦事處報(bào)名的人數(shù)少，那么你不用考那么多分?jǐn)?shù)就可以進(jìn)入面試，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府崗位報(bào)名的人數(shù)很多，你即使考了高分也不一定能進(jìn)入面試。所以你不要想著哪個(gè)好，你要有信心有把握能考入哪個(gè)就報(bào)哪個(gè)，這樣對(duì)你成功上岸很重要。有一些聰明的同學(xué)，則寧愿放棄好的崗位，去選擇競(jìng)爭(zhēng)小的崗位，畢竟能考入再說(shuō)。
街道辦事處的崗位比較輕松，不是那么忙，都是一些生活瑣事，工資待遇會(huì)少一點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作壓力很大，忙起來(lái)很忙，不忙時(shí)候也有清閑的時(shí)候，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府面試要求的條件會(huì)比較嚴(yán)，這就是兩者之間的對(duì)比，哪個(gè)好自己選擇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間和條件是什么
以北京為例，根據(jù)往年北京公務(wù)員招錄時(shí)間預(yù)測(cè)在每年11月中上旬啟動(dòng)報(bào)名，12月中旬進(jìn)行筆試。
相對(duì)于其他崗位，本科是底線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一般只需要大專以及以上學(xué)歷就可以報(bào)考，像山東還將學(xué)歷放寬至高中，面向長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及優(yōu)秀黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員。
但是還是要看具體的崗位，隨著近年來(lái)公務(wù)員招考對(duì)學(xué)歷條件要求的提升，很多職位都有了全日制本科的要求，具體的要看當(dāng)年省考的職位表，各省招考時(shí)具體的職位要求。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試注意事項(xiàng)
考生參加筆試、資格審核、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件與報(bào)名登記表不一致的，不得參加。請(qǐng)?zhí)崆笆煜そ煌ㄇ闆r，預(yù)足時(shí)間，帶齊證件，提前到達(dá)，勿因遲到或證件不齊造成遺憾。
行測(cè)重在掃描。對(duì)于重點(diǎn)題進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)習(xí)，每一種題型都簡(jiǎn)單做一點(diǎn)練習(xí)，保持對(duì)各種類型題的敏感度。
以上內(nèi)容參考百度百科-鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試
什么是市、鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員都是干什么的
1、基層的公務(wù)員就是是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，也就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政府機(jī)關(guān)單位工作，是公務(wù)員編制；街道就是在小區(qū)街道辦工作。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作具體要看分配的部門(mén)的。
如果專業(yè)的部門(mén)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)城建辦、農(nóng)辦，扶貧辦等，這些工作一般起與當(dāng)?shù)厝罕娐?lián)系工作，審批些簡(jiǎn)單手續(xù)，受縣區(qū)級(jí)局管，一般處理的是這些部門(mén)的日常性工作，工作強(qiáng)度不大。
如果分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的黨政辦那工作的就只有幾樣事務(wù)，一是日常性的會(huì)議記錄、文件收發(fā)傳閱、辦公用品采購(gòu)、食堂管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議通知傳達(dá)這些還有一些是會(huì)務(wù)安排什么。
擴(kuò)展資料市、鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員的特點(diǎn)：
1，一般市級(jí)公務(wù)員考試主要看市政府怎么考慮的了。一般來(lái)說(shuō)市級(jí)的更容易點(diǎn)，常常限制戶口，而且也常常不是網(wǎng)上報(bào)名，要到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，所以競(jìng)爭(zhēng)力小點(diǎn)。但是公平不好保證。
2，選調(diào)生的工作崗位是可以全省調(diào)動(dòng)的，考上之后全省分配，公務(wù)員考上哪里就在哪里工作了
3，報(bào)考選調(diào)的條件比較高，必須是應(yīng)屆畢業(yè)生，黨員或者優(yōu)秀畢業(yè)生之類的，這樣的條件，就限制了很大一部分人報(bào)考。公務(wù)員報(bào)考條件就沒(méi)這么多限制了，兩著相比，錄用的比例差距比較大。
4，如果是個(gè)人能力較好，背景又一般的人，考公務(wù)員最實(shí)在，選調(diào)沒(méi)有背景還不知道被分在什么地方，而且不要指望還能回調(diào)之類的，定崗之后調(diào)動(dòng)很難。不如選擇自己中意的職位報(bào)考公務(wù)員。
參考資料百度百科-市級(jí)公務(wù)員
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)里面的公務(wù)員和事業(yè)編制有什么區(qū)別
一、定義不同
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)政府部門(mén)工作的，行使國(guó)家行政權(quán)利、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員。
2、事業(yè)編制，是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。
二、崗位不相同
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：中國(guó)由縣管轄的基層行政單位執(zhí)行政務(wù)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級(jí)如下：
鄉(xiāng)級(jí)正職(正科級(jí)):（十級(jí)）；
鄉(xiāng)級(jí)副職(副科級(jí)):（十一級(jí)）；
主任科員:（十二級(jí)）；
副主任科員:（十三級(jí)）；
科員:（十四級(jí)）；
辦事員:（十五級(jí)）。
2、事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例由政府人事行政部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)確定，控制標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）、主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%。
（2）、主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。
（3）、主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。
（4）、事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應(yīng)該保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。
（5）、鼓勵(lì)事業(yè)單位后勤服務(wù)社會(huì)化，逐步擴(kuò)大社會(huì)化服務(wù)的覆蓋面。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。
各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，按照本實(shí)施意見(jiàn)和行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)，制定本地區(qū)、本部門(mén)事業(yè)單位三類崗位結(jié)構(gòu)比例的具體控制標(biāo)準(zhǔn)。
三、崗位聘用的方法不相同
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位需要參加地方的公務(wù)員考試，地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門(mén)選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
2、事業(yè)單位按照《試行辦法》和本實(shí)施意見(jiàn)、行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。
事業(yè)單位要嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，按照不低于國(guó)家規(guī)定的基本條件的要求聘用人員。對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定破格聘用。
尚未實(shí)行聘用制度和崗位管理制度的事業(yè)單位，應(yīng)按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》和《試行辦法》、本實(shí)施意見(jiàn)及行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)的精神，抓緊進(jìn)行崗位設(shè)置，實(shí)行聘用制度，組織崗位聘用。
已經(jīng)實(shí)行聘用制度，簽訂聘用合同的事業(yè)單位，可以根據(jù)《試行辦法》、本實(shí)施意見(jiàn)及行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)的要求，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，對(duì)本單位現(xiàn)有人員確定不同等級(jí)的崗位，并變更合同相應(yīng)的內(nèi)容。
政府人事行政部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)對(duì)事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)符合政策規(guī)定，完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用的，根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。
各級(jí)政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，使事業(yè)單位現(xiàn)有在冊(cè)的正式工作人員，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。
各地區(qū)、各部門(mén)和事業(yè)單位必須嚴(yán)格把握政策，不得違反規(guī)定突破現(xiàn)有的職務(wù)數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務(wù)。要采取措施嚴(yán)格限制專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位中高等級(jí)崗位的設(shè)置。
事業(yè)單位首次進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用，崗位結(jié)構(gòu)比例不得突破現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例?，F(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過(guò)核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，應(yīng)通過(guò)自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。尚未達(dá)到核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，要嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊(duì)伍狀況等情況逐年逐步到位。
參考資料來(lái)源：百度百科-事業(yè)編制
參考資料來(lái)源：百度百科-鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員
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