各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試細(xì)則，以及公務(wù)員考察辦法的相關(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考核規(guī)定
- 廣東省公務(wù)員考試為什么科目叫申論二考試內(nèi)容一樣嗎
- 2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考條件及要求
- 重慶公務(wù)員公招考試需要哪些條件
- 公務(wù)員考察辦法
公務(wù)員考核規(guī)定
公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和定期考核等方式。定期考核以平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。平時(shí)考核是對(duì)公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的經(jīng)常性考核，一般按照個(gè)人小結(jié)、審核評(píng)鑒、結(jié)果反饋等程序進(jìn)行。專(zhuān)項(xiàng)考核是對(duì)公務(wù)員完成重要專(zhuān)項(xiàng)工作，承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和關(guān)鍵時(shí)刻的政治表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實(shí)際成效等情況所進(jìn)行的針對(duì)性考核，可以按照了解核實(shí)、綜合研判、結(jié)果反饋等程序進(jìn)行，或者結(jié)合推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)工作靈活安排。
一、公務(wù)員考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。（一）德。全面考核政治品質(zhì)和道德品行，重點(diǎn)了解學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守初心使命，忠于憲法、忠于國(guó)家、忠于人民，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的情況；帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德等情況。（二）能。全面考核適應(yīng)新時(shí)代要求履職盡責(zé)的政治能力、工作能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，重點(diǎn)了解政治鑒別能力、學(xué)習(xí)調(diào)研能力、依法行政能力、群眾工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、貫徹執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、應(yīng)急處突能力等情況。（三）勤。全面考核精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點(diǎn)了解忠于職守，遵守工作紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)等情況。（四）績(jī)。全面考核堅(jiān)持以人民為中心，依法依規(guī)履行職位職責(zé)、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)等情況，重點(diǎn)了解完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益等情況。（五）廉。全面考核遵守廉潔從政規(guī)定，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等情況，重點(diǎn)了解秉公用權(quán)、廉潔自律等情況。
二、公務(wù)員考核程序。
公務(wù)員考核由其所在機(jī)關(guān)組織實(shí)施。黨委（黨組）承擔(dān)考核工作主體責(zé)任，組織（人事）部門(mén)承擔(dān)具體工作責(zé)任。機(jī)關(guān)在年度考核時(shí)可以設(shè)立考核委員會(huì)。考核委員會(huì)由本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門(mén)人員和公務(wù)員代表組成。
廣東省公務(wù)員考試為什么科目叫申論二考試內(nèi)容一樣嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
申論一和申論二是指兩份不同試卷的意思，考試題型一樣，內(nèi)容不一樣。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考生考試科目為申論一，報(bào)考縣級(jí)以上職位的考生，考試科目為申論二。
據(jù)2015年廣東公務(wù)員考試公告，2015年廣東公務(wù)員考試內(nèi)容如下：
考試包括筆試和面試。
(一)筆試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科。有關(guān)情況詳見(jiàn)《廣東省2015年考試錄用公務(wù)員筆試科目考試大綱》(附件5)。
筆試時(shí)間：2015年3月22日
上午
08︰00—09︰30
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10︰30—12︰30
《申論》
筆試成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》成績(jī)相加計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。
本次筆試將實(shí)行雷同卷甄別鑒定，對(duì)作弊者嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
(二)面試。
面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定(報(bào)考公安系統(tǒng)“公安專(zhuān)業(yè)職位”的，按所報(bào)職位招錄人數(shù)5倍比例從筆試合格考生中確定)。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試對(duì)象須按公務(wù)員主管部門(mén)或招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
通過(guò)資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、錄用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我省公務(wù)員。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)(含森林公安)、監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)人民警察職位的考生，通過(guò)資格審核后，還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施，具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。鑒于往年體能測(cè)評(píng)都有一定淘汰率，為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成體能測(cè)評(píng)，資格審核和體能測(cè)評(píng)可在考生自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6進(jìn)行組織(公安系統(tǒng)“公安專(zhuān)業(yè)職位”按不低于1︰6不高于1︰8進(jìn)行組織)。通過(guò)資格審核和體能測(cè)評(píng)、排名在面試名額以外的為面試遞補(bǔ)人員。體能測(cè)評(píng)不組織補(bǔ)測(cè)，不合格者不能參加面試。
面試工作嚴(yán)格按《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。同一職位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定名次。
筆試成績(jī)、考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)劃定。
中公教育網(wǎng)站第一時(shí)間公布各類(lèi)公考類(lèi)信息，建議及時(shí)關(guān)注，祝考試成功！
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如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考條件及要求
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考條件及要求如下：
公務(wù)員報(bào)考條件通常會(huì)在每年的招錄公告中進(jìn)行公布，但是預(yù)計(jì)2024年的報(bào)考條件不會(huì)大幅度變化。因此，以下給出的是目前已知的公務(wù)員報(bào)考條件，供參考。
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行良好；
2.年齡要求：一般為18周歲至35周歲之間，部分崗位可放寬到40周歲；
3.學(xué)歷要求：大多數(shù)崗位要求本科及以上學(xué)歷，少數(shù)崗位可接受專(zhuān)科學(xué)歷；
4.政治面貌要求：應(yīng)當(dāng)具備中共黨員或者入黨積極分子的政治條件；
5.具備相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的需提供相應(yīng)證明；
6.原則上無(wú)犯罪記錄；
二、體檢和考試
1.經(jīng)過(guò)體檢符合崗位要求；
2.參加筆試，測(cè)試能力和素質(zhì)；
3.參加面試，測(cè)試心理素質(zhì)和綜合能力；
4.考察政治思想、道德品質(zhì)、紀(jì)律觀念等方面情況；
5.符合聘用單位其他招聘條件。
三、其他要求
1.全日制學(xué)歷教育的畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間在應(yīng)屆生范圍內(nèi)的，不限制工作經(jīng)驗(yàn)；
2.碩士研究生及博士研究生應(yīng)當(dāng)具備所學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位的相關(guān)基本知識(shí)，并考察其創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)；
四、細(xì)則規(guī)定
1.各省市可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公務(wù)員招錄條件做出適當(dāng)調(diào)整；
2.按照職位需求，有些崗位可能會(huì)有特殊要求。
總結(jié)：以上是2024年公務(wù)員報(bào)考條件的基本要求，包括基本條件、體檢和考試、其他要求和細(xì)則規(guī)定。根據(jù)各省市實(shí)際情況和需求，這些條件可能會(huì)有所調(diào)整，具體以當(dāng)年的招錄公告為準(zhǔn)。同時(shí)需要注意，公務(wù)員崗位涉及多個(gè)領(lǐng)域，具體要求也會(huì)因不同職位而異。
重慶公務(wù)員公招考試需要哪些條件
重慶公務(wù)員公招考試需要條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年 3月24日至2001年3月24日期間出生）；
其中，報(bào)考人民警察（含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察）職位的，年齡為30周歲以下；2019年應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生（非在職）年齡放寬到35周歲以下。
報(bào)考公安人民警察法醫(yī)職位、司法人民警察獄醫(yī)職位的，年齡為35周歲以下。其中，報(bào)考司法人民警察獄醫(yī)職位的，如在報(bào)名開(kāi)始日前已取得中級(jí)及以上職稱(chēng)的，放寬到40周歲以下。
2019年應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生（非在職）人員報(bào)考人民警察、法醫(yī)及獄醫(yī)以外的其他職位，年齡放寬到40周歲以下。
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備符合職位要求的文化程度和工作能力；
7、具備擬任職位所要求的其他資格條件。
8、招錄職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年3月底。除公告有明確規(guī)定的之外，招錄職位所要求的資格條件均需在報(bào)名開(kāi)始日之前取得。
擴(kuò)展資料：
重慶公務(wù)員公招考試科目及安排。
一、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，包括公共科目行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，每科分值100分，時(shí)間為4月20日。公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位的報(bào)考人員，還要參加公安類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目考試，考試時(shí)間為4月21日。具體安排為：
4月20日
上午 9：00－11：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午 14：00－16：30申論
4月21日
上午 9：00－11：00公安類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目考試
公共科目考試大綱、專(zhuān)業(yè)科目考試大綱在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
為測(cè)查從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力素質(zhì)，提高公務(wù)員錄用考試的精準(zhǔn)科學(xué)性，本次針對(duì)各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職位進(jìn)行申論單獨(dú)測(cè)試（在附件1中申論考試類(lèi)型標(biāo)注為“申論2”）。
公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一劃定。公共科目筆試成績(jī)及后續(xù)工作具體時(shí)間安排等相關(guān)信息，請(qǐng)于5月21日9：00后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
同時(shí)，根據(jù)面試（體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)科目考試）比例，按照?qǐng)?bào)考同一職位筆試合格人員從高分到低分依次確定并公布進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)科目考試）人員名單。進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)科目考試）最后一名報(bào)考人員成績(jī)并列的，則并列人員均進(jìn)入。
二、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在5月23日至5月31日期間進(jìn)行。進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)科目考試）的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供證明材料原件及復(fù)印件各1份。證明材料包括：
（1）本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、戶口簿，以及招錄職位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料，同時(shí)提供網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后的考生報(bào)名信息表和《2019年度重慶市考試錄用公務(wù)員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》；
（2）在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考證明；
（3）尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的2019年全日制普通高校畢業(yè)生還應(yīng)持學(xué)校簽章的《2019年度重慶市考試錄用公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件4）；
（4）年齡在36周歲以上、40周歲以下的2019年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）還應(yīng)提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明；
（5）留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生（在臺(tái)灣高等學(xué)校接受學(xué)歷教育并獲得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位的大陸學(xué)生）還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由市公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一職位筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)科目考試）環(huán)節(jié)。
三、體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)在5月24日至5月31日期間進(jìn)行，由招錄機(jī)關(guān)會(huì)同市公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的有：公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察職位，即有體能測(cè)評(píng)比例要求的職位。
體能測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（渝人社發(fā)〔2011〕103號(hào)）、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)合格人員按面試比例要求進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
四、專(zhuān)業(yè)科目考試
市政府外辦專(zhuān)業(yè)科目考試時(shí)間為5月26日，市審計(jì)局所屬財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)、投資審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)職位專(zhuān)業(yè)科目考試時(shí)間為5月30日。
專(zhuān)業(yè)科目考試人選依據(jù)面試比例確定，參加專(zhuān)業(yè)科目考試的人員均進(jìn)入面試，但市政府外辦所屬職位須專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)合格的，才能進(jìn)入面試。專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)由招錄單位在考試結(jié)束后的次日公布。
五、面試
面試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，各區(qū)縣黨委組織部和市級(jí)部門(mén)具體實(shí)施。面試時(shí)間為6月1-2日。
面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（參加面試人數(shù)與招考指標(biāo)比例低于1︰2職位的，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢）。
其中，公安人民警察基層警務(wù)技術(shù)崗（法醫(yī)）職位，市司法局所屬司法人民警察職位中有“司法執(zhí)行及技術(shù)類(lèi)”專(zhuān)業(yè)要求的職位和獄醫(yī)職位，當(dāng)參加面試人數(shù)與招考指標(biāo)比例低于1︰2時(shí)，考生面試總成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢。
市政府外辦、市審計(jì)局所屬有專(zhuān)業(yè)科目考試的職位，其專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)（百分制）占面試總成績(jī)的30%?？忌偝煽?jī)=公共科目筆試總成績(jī)÷2×60%+（面試成績(jī)×70%+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×30%）×40%。
公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位的報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)占40%、30%、30%的比例合成，其考生總成績(jī)＝（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×30%）×60%+面試成績(jī)×40%。
其余職位考生總成績(jī)＝公共科目筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績(jī)和參加體檢人選名單。上述成績(jī)和名單于面試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站查詢。面試后，各環(huán)節(jié)均不開(kāi)展遞補(bǔ)。
參考資料來(lái)源：重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)-重慶市2019年公開(kāi)考試錄用公告
公務(wù)員考察辦法
2017重慶市公務(wù)員考試錄用考察辦法
第一章總則
第一條為規(guī)范本市公務(wù)員錄用考察工作，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于全市各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。
第三條考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、突出能力的正確用人導(dǎo)向，錄用考察結(jié)果要做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。
第二章考察組織和實(shí)施
第四條市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)全市公務(wù)員錄用考察工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督;各區(qū)縣(自治縣)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)縣)公務(wù)員主管部門(mén)或市級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用考察工作的組織;各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員錄用考察工作的實(shí)施。
第十條考察對(duì)象政治思想堅(jiān)定、道德品質(zhì)良好、能力強(qiáng)素質(zhì)高、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠廉潔自律、模范遵紀(jì)守法，與報(bào)考職位相匹配的，應(yīng)列為考察合格，并確定為擬錄用人選。
第十一條有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人選：
(一)不具備報(bào)考資格條件的，具體包括：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.公務(wù)員被辭退未滿五年的，以及不具備市公務(wù)員主管部門(mén)確定的其他報(bào)考條件和職位任職資格條件的。
(二)未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：
1.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;
2.組織或者參加非法組織的;
3.玩忽職守，貽誤工作的;
4.壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;
5.弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;
6.貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;
7.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?
8.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;
9.泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;
10.在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的，參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
11.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
(三)曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：
1.觸犯刑律被免予刑事處罰的;
2.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
3.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;
第五條組織考察時(shí)，應(yīng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M成員應(yīng)具有以下資格條件：
(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則、公道正派、責(zé)任心強(qiáng);
(二)熟悉招錄相關(guān)政策和考察流程;
(三)具有一定考察工作經(jīng)驗(yàn)，了解報(bào)考職位工作性質(zhì)。
考察組負(fù)責(zé)人除具備上述條件之外，原則上市級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)為處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)縣為科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
第六條考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則。對(duì)考察確有困難的，可以委托被考察對(duì)象工作單位、學(xué)校、人事檔案管理單位、戶口所在地派出所(居住地所在居委會(huì)或村委會(huì))等機(jī)構(gòu)按照考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)材料。
第三章考察對(duì)象
第七條招錄機(jī)關(guān)按照市公務(wù)員主管部門(mén)的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)由高到低的順序確定考察人選。
第八條考察實(shí)行等額考察。
第四章考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第九條考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)等方面情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
(一)政治思想方面：主要考察政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩以及政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念，忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民，以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況;
(二)道德品質(zhì)方面：主要考察社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)了解在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系、模范遵守社會(huì)公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現(xiàn);
(三)能力素質(zhì)方面：主要考察分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達(dá)能力以及報(bào)考職位所需的其他工作能力;
(四)學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)方面：主要考察在學(xué)校和工作期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、遵守紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)等方面的表現(xiàn);
(五)其他方面：主要考察考生與公務(wù)員職業(yè)相適應(yīng)的性格特征、身體與心理素質(zhì)、人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)合作等情況。
4.在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;
5.在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;
6.近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;
7.事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職后不滿三年的;
8.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的;
9.隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。
(四)報(bào)考機(jī)要、涉密等重要職位的，其重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察，錄用后有可能影響國(guó)家安全的。
(五)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。
第五章考察程序和方法
第十二條考察程序：
(一)考察準(zhǔn)備。確定考察對(duì)象，成立考察組，制定考察工作方案。培訓(xùn)考察組成員，熟悉考察內(nèi)容及報(bào)考職位資格條件，掌握考察方法，明確指導(dǎo)思想和工作紀(jì)律。
(二)考察公告。主要包括考察對(duì)象的基本情況、報(bào)考單位及職位情況、考察時(shí)間、地點(diǎn)及參與對(duì)象等內(nèi)容。
(三)個(gè)人總結(jié)。招錄機(jī)關(guān)通知考察對(duì)象撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，如實(shí)填寫(xiě)《重慶市公務(wù)員錄用考察表》。
(四)考察實(shí)施。招錄機(jī)關(guān)通知考察對(duì)象所在單位(學(xué)校、社區(qū))的組織和群眾，做好準(zhǔn)備和配合工作。按照考察內(nèi)容和考察標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。
(五)撰寫(xiě)考察報(bào)告?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察合格或不確定為擬錄用人選的建議。考察報(bào)告應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄考察經(jīng)過(guò)，全面反映考察對(duì)象的基本情況、思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、模范遵紀(jì)守法、存在的問(wèn)題、是否具有回避情形等，并由考察組全體成員簽名?？疾靾?bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。
(六)確定考察結(jié)果。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察組的考察情況，對(duì)考察對(duì)象作出合格或不確定為擬錄用人選的考察結(jié)論。
第十三條考察應(yīng)綜合運(yùn)用下列基本方法，并根據(jù)考察對(duì)象的不同(如高校畢業(yè)生、在職人員、未就業(yè)人員等)而各有側(cè)重：
(一)個(gè)別談話。要深入考察對(duì)象所在單位(學(xué)校、社區(qū))等進(jìn)行廣泛的個(gè)別談話，全面、客觀、公正地掌握考察對(duì)象基本情況和日常表現(xiàn)。
(二)座談。向考察對(duì)象所在單位有關(guān)人員介紹考察對(duì)象報(bào)考單位及職位基本情況，詳細(xì)了解對(duì)考察對(duì)象的意見(jiàn)建議。
(三)查閱檔案。要認(rèn)真審核考察對(duì)象的檔案，確保考察對(duì)象年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷和獎(jiǎng)懲、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料齊全完整規(guī)范。發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止錄用程序。
(四)出具證明材料。請(qǐng)考察對(duì)象所在單位或有關(guān)部門(mén)提供日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。對(duì)考察過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題應(yīng)予查實(shí)，并由相關(guān)部門(mén)出具書(shū)面材料。
(五)與考察對(duì)象面談?？梢耘c考察對(duì)象進(jìn)行面談作進(jìn)一步了解，包括報(bào)考動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好，以及家庭主要成員、近親屬及社會(huì)主要關(guān)系基本情況等內(nèi)容。
(六)延伸考察。根據(jù)需要，可到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察。
第十四條做好對(duì)重點(diǎn)職位和人群的考察：
(一)對(duì)大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的考察，必須深入到項(xiàng)目組織單位和項(xiàng)目人員服務(wù)單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點(diǎn)考察在基層工作的實(shí)際表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可度，主要包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、履職情況、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面，并綜合考察在基層的服務(wù)年限、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”職務(wù)情況。
(二)對(duì)報(bào)考機(jī)要、涉密等重要職位的考察對(duì)象，重點(diǎn)核查考察對(duì)象重要檔案材料是否齊全，個(gè)人經(jīng)歷、歷史狀況等是否清楚。
(三)對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員的考察，可通過(guò)函調(diào)或者委托外交、教育等部門(mén)協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料等方式進(jìn)行。
(四)對(duì)報(bào)考人民警察職位的考察對(duì)象，國(guó)家和本市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(五)對(duì)從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的考察，可依據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則。
第十五條考察期限一般為30個(gè)工作日，自招錄機(jī)關(guān)告知考生體檢合格結(jié)論次日起計(jì)算。招錄人數(shù)較多、考察工作量較大以及有其他特殊情況不能按規(guī)定時(shí)間完成考察的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過(guò)15個(gè)工作日。
第十六條考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在考察期限內(nèi)確定考察結(jié)論，并在考察期滿后10個(gè)工作日告知考察對(duì)象。
因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法審查程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。
第十七條考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)論有異議的，可在接到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)向招錄機(jī)關(guān)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核考察結(jié)論。各招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在接到書(shū)面申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出復(fù)核結(jié)論，此結(jié)論為最終結(jié)論。
第六章考察紀(jì)律
第十八條考察組成員與考察對(duì)象有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
第十九條參與考察的人員在考察工作中，應(yīng)做到客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí);應(yīng)堅(jiān)持集體議事原則，不得以個(gè)人意見(jiàn)替代考察組集體意見(jiàn);應(yīng)保守秘密，不得泄露考察情況和考察對(duì)象個(gè)人隱私;應(yīng)公正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請(qǐng)等。
第二十條實(shí)行考察工作責(zé)任制，對(duì)違反有關(guān)考察工作要求、紀(jì)律規(guī)定的，以及因失職導(dǎo)致考察結(jié)果失真的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第七章附則
第二十一條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員的考察，參照本辦法執(zhí)行。
第二十二條在本辦法執(zhí)行過(guò)程中，國(guó)家對(duì)公務(wù)員錄用考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條本辦法由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條本辦法自2017年1月1日起施行?！吨貞c市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2010〕57號(hào))同時(shí)廢止。
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