各位老鐵們好，相信很多人對(duì)云南省昭通市公務(wù)員考試都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于云南省昭通市公務(wù)員考試以及2021年云南昭通市考試錄用公務(wù)員(法檢系統(tǒng)除外)資格復(fù)審公告的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 2021年云南昭通市考試錄用公務(wù)員(法檢系統(tǒng)除外)資格復(fù)審公告
- 昭通市人力資源和社會(huì)保障局
- 昭通公務(wù)員培訓(xùn)班哪家最好
- 云南昭通教師資格考試
- 云南昭通市公務(wù)員培訓(xùn)哪家機(jī)構(gòu)好
2021年云南昭通市考試錄用公務(wù)員(法檢系統(tǒng)除外)資格復(fù)審公告
【#公務(wù)員考試#導(dǎo)語(yǔ)】2021年云南昭通市考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）資格復(fù)審公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務(wù)員考試頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
現(xiàn)將昭通市2021年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考昭通市公安系統(tǒng)社招職位的考生，在資格復(fù)審前須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，其他職位無需進(jìn)行。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，按不超過職位招錄數(shù)4倍的比例，確定參加體能測(cè)評(píng)人員。進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)考生的體能測(cè)評(píng)工作由昭通市公安局組織實(shí)施，按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）文件及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)有關(guān)報(bào)考人員及時(shí)登陸“紅色扎西”微信公眾號(hào)、昭通市公安局網(wǎng)站、“昭通警方”微信公眾號(hào)查閱體能測(cè)評(píng)公告，按要求參加體能測(cè)評(píng)。（具體名單詳見 http://www.ztdj.gov.cn/article/show-343948.html）
二、資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
（一）首批資格復(fù)審時(shí)間
2021年5月7日至8日，上午8:30—12:00；下午14:30—18:00。
（二）首批資格復(fù)審地點(diǎn)
昭通市老年大學(xué)（地址：昭通市昭陽(yáng)區(qū)環(huán)北路287號(hào)）。
（三）現(xiàn)場(chǎng)提交的資料
根據(jù)《云南省2021年度考試錄用公務(wù)員公告》和《云南省2021年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》規(guī)定，進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生須提供以下相關(guān)材料原件和1份復(fù)印件。
1．所有報(bào)考人員均須提供的材料：
（1）筆試準(zhǔn)考證（1式2份）；
（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證原件；
（3）畢業(yè)證或教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料；
（4）《云南省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》；
（5）《云南省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員報(bào)名推薦表》（報(bào)考普通選調(diào)生職位的考生提供《云南省招錄2021年選調(diào)生報(bào)名推薦表》）。
2．報(bào)考普通選調(diào)生職位考生還須提供的材料：
（1）學(xué)位證；
（2）黨組織關(guān)系證明材料（由報(bào)考人員所在黨支部的上級(jí)黨組織出具）；
（3）與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)階段獲得的校級(jí)以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”材料、校級(jí)以上“三好學(xué)生”證明材料或《云南省招錄2021年選調(diào)生報(bào)名推薦表》中證明在校期間擔(dān)任班級(jí)以上學(xué)生干部1年以上。
3．報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目職位考生還須提供的材料：
（1）“特崗教師”提供：《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師聘用合同書”》；
（2）“三支一扶人員”提供：《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；
（3）“西部志愿者”提供：“全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》；
（4）“2019年1月以來退役的在軍隊(duì)服役5年（含）以上的云南生源或戶籍的高校畢業(yè)生退役士兵”提供：《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》、《中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)士官退出現(xiàn)役證》、《中國(guó)人民解放軍義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》、《中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》其中之一，并由縣級(jí)及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章的復(fù)印件；戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)的復(fù)印件）；
（5）“2019年1月以來退役的戶籍為招考職位所在縣（市、區(qū)）的退役士兵”提供：《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》、《中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)士官退出現(xiàn)役證》、《中國(guó)人民解放軍義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》、《中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》其中之一，并由縣級(jí)及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章的復(fù)印件；戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)的復(fù)印件）。
4．報(bào)考職位“報(bào)考人員身份要求”設(shè)置為“2021年應(yīng)屆畢業(yè)生”的考生還須提供的材料：
（1）“參加我省服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，2019年1月以來第一個(gè)服務(wù)期滿考核合格且未落實(shí)工作單位的人員”根據(jù)本人身份提供：《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師聘用合同書”》、《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或《志愿服務(wù)證》；
（2）“國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生在畢業(yè)當(dāng)年或擇業(yè)期內(nèi)入伍，入伍前無工作經(jīng)歷，并于2019年1月以來退出現(xiàn)役且未落實(shí)工作單位的云南戶籍退役義務(wù)兵”提供：《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》、《中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)士官退出現(xiàn)役證》、《中國(guó)人民解放軍義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》、《中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》其中之一，并由縣級(jí)及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章的復(fù)印件；戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)的復(fù)印件）。
5．報(bào)考職位“生源或戶籍要求”欄設(shè)置為“招考職位所在州（市）”或“招考職位所在縣（區(qū)、市）”的考生還須提供的材料：
以生源地報(bào)考的，須提供最后一次參加高考時(shí)戶籍所在地相關(guān)證明材料；以戶籍所在地報(bào)考的，須提供戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)的復(fù)印件）。
6．報(bào)考職位“政治面貌要求”欄設(shè)置為“中共黨員（含中共預(yù)備黨員）”的考生還須提供的材料：
黨組織關(guān)系證明材料（由報(bào)考人員所在黨支部的上級(jí)黨組織出具）。
7．其他還須提供的材料。
（四）疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)精神和要求，進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，并配合做好以下工作：
1．自本公告發(fā)布之日起，須提前申領(lǐng)本人資格復(fù)審前14天內(nèi)的“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，資格復(fù)審時(shí)須持“健康碼”信息和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息進(jìn)場(chǎng)（為保證快速入場(chǎng)，建議將提前申領(lǐng)的本人“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息截屏并彩色打印，入場(chǎng)時(shí)向工作人員出示）；
2．“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可正常參加資格復(fù)審；
3．“健康碼”為黃碼、紅碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國(guó)內(nèi)有中、低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市，1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生，須提前主動(dòng)向昭通市委組織部說明情況（0870—2120672）；
4．考生應(yīng)按照常態(tài)化疫情防控要求，注意個(gè)人衛(wèi)生和防護(hù)，避免有違健康、防疫的一切活動(dòng)，考生若出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即到所在地醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如決定繼續(xù)參加資格復(fù)審的，須提前主動(dòng)向昭通市委組織部說明情況；
5．資格復(fù)審時(shí)要服從管理，保持安全距離，依次接受工作人員查驗(yàn)“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，測(cè)量體溫，有序排隊(duì)進(jìn)行資格審核；
6．自備一次性醫(yī)用口罩，資格復(fù)審時(shí)須全程佩戴，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生；
7．及時(shí)關(guān)注近期天氣預(yù)報(bào)，做好保暖等個(gè)人健康防護(hù)工作，避免感冒，確保順利參加資格復(fù)審。
（五）重要事項(xiàng)
1．考生須認(rèn)真閱讀《昭通市2021年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）首批資格復(fù)審人員名單》和《昭通市2021年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）首批資格復(fù)審時(shí)間及窗口安排表》，提前做好準(zhǔn)備工作，按時(shí)參加資格復(fù)審。
2．資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。第1批次遞補(bǔ)資格復(fù)審和第2批次遞補(bǔ)資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3．報(bào)考昭通市公安系統(tǒng)社招職位的考生，根據(jù)體能測(cè)評(píng)結(jié)果另行公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
4．以“國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的二年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的2019、2020年畢業(yè)生”“2019年1月1日至招錄單位考察開始前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證，未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員”“參加我省服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，2019年1月以來第一個(gè)服務(wù)期滿考核合格且未落實(shí)工作單位的人員”“國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生在畢業(yè)當(dāng)年或擇業(yè)期內(nèi)入伍，入伍前無工作經(jīng)歷，并于2019年1月以來退出現(xiàn)役且未落實(shí)工作單位的云南戶籍退役義務(wù)兵”4種身份報(bào)考職位要求“2021年應(yīng)屆畢業(yè)生”職位的考生，要提前確認(rèn)本人檔案2021年2月存放地。
5．資格復(fù)審階段個(gè)人放棄的，須提前向昭通市委組織部提交個(gè)人放棄的書面說明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的考生視為個(gè)人放棄。
6．對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件或提供虛假材料的，將取消其考錄資格。
7．資格復(fù)審合格考生進(jìn)入面試。
三、面試
面試地點(diǎn)在昭通市昭陽(yáng)區(qū)。
面試方式、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)詳見隨后發(fā)布的面試公告，面試公告將發(fā)布在“紅色扎西網(wǎng)”、“紅色扎西”微信公眾號(hào)以及“昭通人社”微信公眾號(hào)?？忌诿嬖嚂r(shí)必須持本人有效期內(nèi)的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件、資格復(fù)審簽字的筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入面試候考室。
請(qǐng)考生在面試前一天下午18:00以后登陸“紅色扎西網(wǎng)”、“紅色扎西”微信公眾號(hào)、“昭通人社”微信公眾號(hào)查詢面試日程安排。
面試滿分100分，參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
四、綜合成績(jī)的計(jì)算
綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)職位排名和職位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后依次按照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。優(yōu)先錄用的情形，詳見《報(bào)考指南》。
體檢、考察兩項(xiàng)工作開展的順序?yàn)橄冗M(jìn)行體檢，再進(jìn)行考察。體檢工作由昭通市委組織部統(tǒng)一組織，各縣（市、區(qū)）委組織部或招錄單位配合實(shí)施；考察工作由各縣（市、區(qū)）委組織部或招錄單位組織實(shí)施。
（一）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。涉及個(gè)別職位調(diào)整體檢有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，詳見《云南省2021年度考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)章》。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
六、大職位選崗
設(shè)置大職位招考需要選崗的，由昭通市委組織部統(tǒng)一組織體檢、考察合格的人員按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行選崗，綜合成績(jī)相同時(shí)，依次按照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低順序進(jìn)行選崗。選崗時(shí)，考生要對(duì)所選單位沒有公務(wù)員法及其他法律規(guī)定的回避情形進(jìn)行確認(rèn)。考生一旦簽字確認(rèn)所選單位，不能重選或變更。
七、公示和錄用
（一）公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況、大職位選崗結(jié)果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員將在“紅色扎西網(wǎng)”及“紅色扎西”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）錄用
公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。
錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、考錄紀(jì)律及其他
（一）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀本公告，因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的一切后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（二）請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀《云南省2021年度考試錄用公務(wù)員公告》和《云南省2021年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》，并及時(shí)通過官方媒體（“云嶺先鋒”網(wǎng)站、“云嶺先鋒”微信公眾號(hào)、“紅色扎西網(wǎng)”、“紅色扎西”微信公眾號(hào)、“昭通人社”微信公眾號(hào)）了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的通知，按要求配合開展工作。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢有關(guān)公告、通知和信息，或因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的不良后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（三）“紅色扎西網(wǎng)”、“紅色扎西”微信公眾號(hào)、“昭通人社”微信公眾號(hào)上公布的《昭通市2021年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）面試公告》和《昭通市2021年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）面試日程表》事關(guān)每位報(bào)考人員的面試，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀。
（四）首批資格復(fù)審地點(diǎn)（昭通市老年大學(xué)）因場(chǎng)地有限，報(bào)考人員車輛不能進(jìn)入，請(qǐng)報(bào)考人員提前考慮出行方式。
政策咨詢解答服務(wù)電話（傳真）：0870—2120672
郵箱：ztgwyyk@163.com
昭通市人力資源和社會(huì)保障局
昭通市人力資源和社會(huì)保障局
人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，對(duì)所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等一系列的管理活動(dòng)。下面是我?guī)痛蠹艺淼恼淹ㄊ腥肆Y源和社會(huì)保障局，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
昭通市人力資源和社會(huì)保障局簡(jiǎn)介及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)
一、職責(zé)調(diào)整
（一）下放的職責(zé)
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格認(rèn)證職能，下放到縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門。
（二）劃入的職責(zé)
將昭通市公務(wù)員局承擔(dān)的職責(zé)劃入昭通市人力資源和社會(huì)保障局。
（三）加強(qiáng)的職責(zé)
1、加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店備案和監(jiān)管工作。
2、加強(qiáng)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略總體發(fā)展規(guī)劃，制定出臺(tái)相關(guān)配套政策措施，統(tǒng)籌推進(jìn)全市各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
二、主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)和政策，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)；負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的措施和辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；組織實(shí)施城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保障資金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保障資金預(yù)決算草案；制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付管理辦法，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保障資金進(jìn)行監(jiān)督管理。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員的招錄、培訓(xùn)、任免、考核、獎(jiǎng)懲、統(tǒng)計(jì)、辭職辭退、職位管理等工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核、報(bào)批工作；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員招錄工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)及人才引進(jìn)工作。
（八）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和離退休政策；深化工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革；建立健全機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；組織實(shí)施地方性津貼、補(bǔ)貼政策。
（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施辦法，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作，嚴(yán)格執(zhí)行仲裁員資格準(zhǔn)入制度，組織調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)。
（十二）擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策實(shí)施辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)市直、中央和省駐昭單位勞動(dòng)用工及解除、終止勞動(dòng)合同備案工作，承辦中央、省屬駐昭企業(yè)職工轉(zhuǎn)移進(jìn)昭備案工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作，指導(dǎo)、監(jiān)督市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。
（十三）組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力成果示范推廣和出國(guó)（境）培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)國(guó)內(nèi)外人才技術(shù)交流合作工作。
（十四）承辦昭通市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）辦公室。
綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作；負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常工作；承擔(dān)信息、政務(wù)公開、保密、安全、應(yīng)急管理等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位（不含獨(dú)立核算單位）國(guó)有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、督促檢查和服務(wù)保障工作；承擔(dān)重要文稿起草、新聞宣傳等工作。
（二）法規(guī)科（行政復(fù)議辦）。
貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法規(guī)、政府規(guī)章；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)有關(guān)法律事務(wù)工作；組織、協(xié)調(diào)全市人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法人員資格培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳教育工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策研究工作。
（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科。
擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督落實(shí)；匯總審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與擬訂人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及下屬非獨(dú)立核算單位經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)的預(yù)決算、核算工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)管理市級(jí)人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)經(jīng)費(fèi)和國(guó)際援助、貸款項(xiàng)目。
（四）公務(wù)員職位管理科。
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類管理制度、公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法、聘任制公務(wù)員管理辦法；執(zhí)行聘任制公務(wù)員進(jìn)入、管理和退出機(jī)制；配合完善公務(wù)員日常登記管理辦法，承辦行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記的日常管理工作；配合完善公務(wù)員職務(wù)任免與升降、調(diào)任與轉(zhuǎn)任、交流與回避、辭職辭退和掛職鍛煉等制度；公務(wù)員信息采集、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作；承辦昭通市人民政府任免工作人員事宜。
（五）公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)與監(jiān)督科。
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公務(wù)員考核制度；負(fù)責(zé)市級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核管理工作；配合完善公務(wù)員懲戒制度，貫徹執(zhí)行行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分實(shí)施意見；執(zhí)行榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；負(fù)責(zé)上報(bào)國(guó)家、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)表彰人選、以昭通市人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)人員的初步審核，審核以昭通市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承辦榮譽(yù)稱號(hào)授予、公務(wù)員記功審核及表彰事宜。
（六）公務(wù)員考錄培訓(xùn)科。
負(fù)責(zé)完善公務(wù)員考試錄用制度；組織行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)處理辦法，新錄用公務(wù)員試用期管理制度和管理辦法；指導(dǎo)和協(xié)助在昭省直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用工作；配合完善公務(wù)員培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力和作風(fēng)建設(shè)政策并組織實(shí)施。
（七）就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科。
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策；指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和制度建設(shè)；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂就業(yè)與失業(yè)管理辦法；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金、扶貧公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和措施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實(shí)施辦法；擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)實(shí)施辦法；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；建立失業(yè)預(yù)警制度；指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；牽頭擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。承擔(dān)昭通市就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
（八）人力資源管理科。
組織擬訂全市人力資源發(fā)展規(guī)劃；圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新體制機(jī)制，制定出臺(tái)相關(guān)政策措施，推進(jìn)全市人才隊(duì)伍建設(shè)；組織擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才培養(yǎng)、使用、流動(dòng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)政策；統(tǒng)籌做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄（聘）計(jì)劃管理工作；指導(dǎo)各縣區(qū)及市直用人單位合理配置人力資源；協(xié)調(diào)全市人事人才對(duì)外交流合作相關(guān)事宜；承辦市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作；做好人事檔案管理服務(wù)工作。
（九）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作科（昭通市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。
擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)市直和中央駐昭單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置工作；貫徹實(shí)施自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)綜合性政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)及教育培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)工作；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的核發(fā)、調(diào)整、預(yù)算和決算審核上報(bào)工作；協(xié)調(diào)、落實(shí)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部社會(huì)保障事宜；指導(dǎo)縣（區(qū)）自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想教育和信訪工作，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件的預(yù)防和處置工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)及解困資金的預(yù)算、協(xié)調(diào)工作。承擔(dān)昭通市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的'具體工作。
（十）職業(yè)能力建設(shè)科。
擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂規(guī)劃技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)高技能人才的培養(yǎng)、管理工作；組織實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定的有關(guān)政策；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導(dǎo)和負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校招生工作、師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；負(fù)責(zé)對(duì)申辦初、中級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批及高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和鑒定機(jī)構(gòu)的初審（轉(zhuǎn)報(bào)）及管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)年檢的初審及轉(zhuǎn)報(bào)工作；指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作；承擔(dān)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定的全程監(jiān)控管理工作；實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)對(duì)全市各類職業(yè)技能競(jìng)賽進(jìn)行組織、指導(dǎo)和管理。
（十一）專業(yè)技術(shù)人員管理科。
負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的落實(shí)工作；承辦深化職稱制度改革有關(guān)工作；組織實(shí)施和指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度；擬訂農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定辦法并組織實(shí)施；組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審工作；承擔(dān)中（初）級(jí)評(píng)委會(huì)設(shè)置、調(diào)整和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)博士后的管理協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔(dān)組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的綜合管理工作以及優(yōu)秀拔尖人才候選人推薦遴選工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員職稱考試工作；擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來昭工作或定居政策。
（十二）事業(yè)單位人事管理科。
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案，負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員進(jìn)行管理；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜；指導(dǎo)和管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）外的公開招聘工作人員工作；貫徹落實(shí)事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲和任免有關(guān)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位公開招聘和公開選調(diào)工作。
（十三）工資福利科。
組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；參與擬訂地方性津貼、補(bǔ)貼政策實(shí)施辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)分析工作；承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量的核定工作；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變動(dòng)日常審核管理工作；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。
（十四）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。
組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金政策；審核全市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率；辦理參保人員退休審批手續(xù)；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃；建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；承擔(dān)昭通市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
（十五）醫(yī)療生育保險(xiǎn)科。
擬訂城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的支付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的資格標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的資格備案；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療救助金的政策和管理辦法；負(fù)責(zé)市級(jí)離休人員醫(yī)療的政策擬訂、管理和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市職工醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、生育保險(xiǎn)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
（十六）工傷保險(xiǎn)科。
擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；負(fù)責(zé)編制全市工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算；根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，擬訂工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法并進(jìn)行資格認(rèn)證和管理；負(fù)責(zé)組織開展工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工作；負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定、調(diào)整；承擔(dān)工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)工作。
（十七）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科。
制定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、實(shí)施方案和各項(xiàng)規(guī)章制度；擬訂全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障各項(xiàng)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理辦法；擬訂待遇領(lǐng)取資格的認(rèn)證辦法；擬訂檔案管理辦法；協(xié)調(diào)指導(dǎo)各縣區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。
（十八）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科。
擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金及機(jī)關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計(jì)工作；參與擬訂社會(huì)保障基金投資政策；承擔(dān)昭通市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的具體工作。
（十九）勞動(dòng)關(guān)系科。
擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策實(shí)施辦法并組織實(shí)施；組織實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同制度；負(fù)責(zé)市直、中央和省駐昭單位勞動(dòng)用工及解除、終止勞動(dòng)合同備案工作；承辦中央、省屬駐昭企業(yè)職工轉(zhuǎn)移備案工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作；指導(dǎo)、監(jiān)督市屬國(guó)有企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入分配。
（二十）仲裁科。
擬訂和完善勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)組織實(shí)施爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則和仲裁機(jī)構(gòu)組織規(guī)則，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，組織實(shí)施仲裁員資格準(zhǔn)入制度，組織調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)工作，指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作。
（二十一）信訪科。
負(fù)責(zé)辦理人民群眾來信，接待人民群眾來訪工作；綜合分析、反映信訪動(dòng)態(tài)，開展信訪工作的調(diào)查研究；負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)相關(guān)工作；牽頭辦理重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)。
（二十二）農(nóng)民工工作科（市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。
按照省、市農(nóng)民工相關(guān)政策和規(guī)劃，制定實(shí)施方案與細(xì)則；督促檢查各縣區(qū)各部門落實(shí)農(nóng)民工有關(guān)政策及完成年度任務(wù)情況；組織開展農(nóng)民工工作宣傳報(bào)道、調(diào)查研究和農(nóng)民工信息統(tǒng)計(jì)工作；參與協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工問題的重大事件；承擔(dān)昭通市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議辦公室的具體工作。
（二十三）外國(guó)專家科。
貫徹實(shí)施外國(guó)專家有關(guān)管理辦法，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目工作；負(fù)責(zé)聘請(qǐng)外國(guó)專家引進(jìn)項(xiàng)目審核申報(bào)工作，管理和撥付項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，并監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施；負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣工作；負(fù)責(zé)推薦國(guó)家“外國(guó)專家友誼獎(jiǎng)”和云南省“外國(guó)專家彩云獎(jiǎng)”人選；承擔(dān)對(duì)外交流合作工作。貫徹執(zhí)行引進(jìn)國(guó)外智力的規(guī)劃和政策，擬訂出國(guó)（境）培訓(xùn)工作管理辦法；歸口管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的出國(guó)（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)的申報(bào)工作，管理項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)；審核上報(bào)因公出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目；承擔(dān)出國(guó)（境）培訓(xùn)的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)成果示范推廣工作。
機(jī)關(guān)黨委。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、思想政治、精神文明建設(shè)、群團(tuán)工作。
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昭通市2008年中小學(xué)幼兒園招聘教師公告（第一號(hào)）
發(fā)表時(shí)間：2008-12-09 16:6閱讀次數(shù)：19666網(wǎng)絡(luò)編輯：來源：昭通市教育局人事科雙擊自動(dòng)滾屏
昭通市2008年中小學(xué)幼兒園招聘教師公告
（第一號(hào)）
為加快推進(jìn)我市“普九”進(jìn)程，鞏固提高“兩基”成果，逐步解決中小校、幼兒園教師數(shù)量不足，學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理等問題。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定和《昭通市教育局、人事局2008年中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法》，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，現(xiàn)將昭通市2008年招聘中小學(xué)、幼兒園教師的有關(guān)事宜公告如下：
一、招考條件、對(duì)象和范圍
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，
為人師表,品行端正，熱愛教育事業(yè)，服從安排。
（三）具備崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(shí)，具有相應(yīng)教師崗位的教師資格，身體健康，年齡在35周歲以下（1973年7月1日以后出生）的非事業(yè)單位人員、非黨政群機(jī)關(guān)工作人員；“一年制民代班”學(xué)員年齡放寬至48周歲以下（1960年7月1日以后出生）。
按照《教師法》規(guī)定：
報(bào)考幼兒園教師崗位必須具備國(guó)民教育系列幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷；
報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備國(guó)民教育系列中等師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷；
報(bào)考初中、初級(jí)職業(yè)中學(xué)教師崗位必須具備國(guó)民教育系列大學(xué)專科及其以上學(xué)歷；
報(bào)考高級(jí)中學(xué)、職業(yè)高級(jí)中學(xué)教師崗位必須具備國(guó)民教育系列大學(xué)本科及其以上學(xué)歷；
（具體崗位要求，按用人單位提出的要求執(zhí)行。）
（四）所有參加報(bào)名的考生，除應(yīng)具備報(bào)考的相應(yīng)學(xué)歷要求，還需通過教師資格認(rèn)定，取得教師資格證。符合以上報(bào)考條件的非黨政群機(jī)關(guān)、非事業(yè)單位的在職人員，報(bào)名時(shí)必須出具單位同意報(bào)考的證明。
（五）在下達(dá)的招聘計(jì)劃數(shù)以內(nèi)，全市高中、職高教師崗位面向全國(guó)招考。其他教師崗位，各縣（區(qū)）應(yīng)拿出不低于40%的崗位面向全國(guó)招考。
（六）已聘用的“特崗”教師，三年內(nèi)不得參加教師補(bǔ)員考試。
（七）符號(hào)招聘條件，但未取得教師資格證的人員，可以參加報(bào)考，但必須在辦理聘用手續(xù)時(shí)出示教師資格證，否則不辦理聘用手續(xù)。
二、招聘計(jì)劃
2008年昭通市將招聘中小學(xué)、幼兒園教師1096人。其中市直學(xué)校9人，昭陽(yáng)區(qū)50人；魯?shù)榭h20人；巧家縣60人；鹽津縣80人；大關(guān)縣20人；永善縣30人；綏江縣30人；鎮(zhèn)雄縣677人；彝良縣50人；威信縣50人；水富縣20人。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年12月16日至20日。
上午8：30至12：00，下午2：30至6：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考縣（區(qū)）學(xué)校教師崗位的由當(dāng)?shù)亟逃重?fù)責(zé)組織報(bào)名，報(bào)考市直學(xué)校教師崗位的由昭陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織報(bào)名，縣（區(qū)）人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局參與報(bào)名和資格審查工作。
（三）報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)考人員根據(jù)縣（區(qū)）及市直學(xué)校所設(shè)崗位，以縣（區(qū)）為單位（市直學(xué)校以校為單位）分學(xué)科報(bào)考，相近、相關(guān)專業(yè)可以報(bào)考。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不允許多報(bào)、重報(bào)，若出現(xiàn)多報(bào)、重報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
2、報(bào)考崗位要求是本科及其以上學(xué)歷及報(bào)考特殊教育學(xué)校教師崗位的，不受開考比例限制，其余崗位開考比例均需達(dá)到1：2。進(jìn)入面試人員的比例，按報(bào)考該學(xué)科的擬錄用數(shù)以筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例進(jìn)入。對(duì)于不限開考比例的崗位，達(dá)不到1：2的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，達(dá)到或超過1：2的，按1：2的比例進(jìn)入面試。
3、考生本人必須到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)采集信息，報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件各一份（復(fù)印件上注明“與原件相符等字樣”，并簽上經(jīng)辦人的姓名）、一張免冠證件照（尚未取得教師資格證的人員，可以參加報(bào)考，但必須在辦理錄用手續(xù)時(shí)出示教師資格證，否則不辦理聘用手續(xù)）。
四、考試科目和范圍
（一）筆試考試的內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科“專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)”，筆試滿分100分。面試以講課或說課的方式進(jìn)行，具體辦法程序由各縣（區(qū)）教育局、人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局制作，并公告執(zhí)行，同時(shí)報(bào)市教育局備案，面試滿分100分。考生最后成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)（專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）×60%+面試成績(jī)×40%。對(duì)進(jìn)入面試且符合加分政策條件的考生，在最后成績(jī)計(jì)算后給予加分。
（二）報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和特殊教育學(xué)校、幼兒園教師崗位的考試范圍是：小學(xué)1—6年級(jí)、初中1—3年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)現(xiàn)行教材。
（三）報(bào)考初中、高中、職高教師崗位和小學(xué)英語(yǔ)、體育、美術(shù)、音樂、計(jì)算機(jī)專業(yè)教師崗位分學(xué)科專業(yè)考試，考試范圍是：初中1—3年級(jí)、高中1—3年級(jí)現(xiàn)行教材。
五、照顧政策
“一年制民代班”學(xué)員，每一年教齡加2分（滿12個(gè)月為一年）。除漢族外的少數(shù)民族加5分（面試結(jié)束后由考生出據(jù)戶口簿和身份證原件驗(yàn)證后加分）。到73個(gè)國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和邊境縣的鄉(xiāng)村從事志愿服務(wù)工作，并獲得云南青年志愿服務(wù)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)碌目煞謩e加4-3-2分。對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，依照《昭通市人事局、昭通市文體局、昭通市教育局關(guān)于對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)升學(xué)給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔2008〕89號(hào)文件）精神執(zhí)行。以上所加分值不累計(jì)加分，以最高分計(jì)算。
六、錄（聘）用審批
（一）考試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低順序，按所需學(xué)科人數(shù)1：1的比例進(jìn)行政審、體檢（參照《云南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行）?？忌?、體檢工作由各縣（區(qū)）教育局按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行，對(duì)政審、考察、體檢不合格和在招考過程中有徇私舞弊、弄虛作假或違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并按競(jìng)爭(zhēng)同一學(xué)科進(jìn)入面試人員的得分順序依次遞補(bǔ)。如果遞補(bǔ)人員均不合格，即取消該崗位。
（二）總成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，由各縣（區(qū)）組織加考面試，以加考面試成績(jī)高分者獲勝。
（三）全市考試、政審、體檢工作結(jié)束后，由縣（區(qū)）教育局、人事局在當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，根據(jù)考前向社會(huì)公布的崗位，分學(xué)科組織考生按總成績(jī)從高到低依次選擇崗位。崗位選定后，各縣（區(qū)）擬聘人員名冊(cè)及相關(guān)材料由縣（區(qū)）教育局、人事局報(bào)送市人事局按有關(guān)規(guī)定審批，市直學(xué)校擬聘人員名冊(cè)及相關(guān)材料由市教育局報(bào)送市人事局按有關(guān)規(guī)定審批。并按《昭通市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》辦理聘用合同手續(xù)。整個(gè)招聘工作在2009年2月28日前完成。
七、考試時(shí)間及考點(diǎn)設(shè)置
（一）筆試時(shí)間：2008年12月29日上午9：00—11：00。
（二）面試時(shí)間：面試具體時(shí)間以各縣（區(qū)）公布為準(zhǔn)。
（三）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員于2008年12月27日—28日到昭通市教育局教師招待所領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需本人持身份證，方可領(lǐng)取。
(四)考點(diǎn)設(shè)置：筆試考點(diǎn)集中設(shè)在昭陽(yáng)區(qū)，考務(wù)工作由市教育局組織。各縣、區(qū)面試考點(diǎn)設(shè)在各縣、區(qū)，考務(wù)工作由縣、區(qū)教育局負(fù)責(zé)；報(bào)考市直學(xué)校的面試考點(diǎn)設(shè)在昭陽(yáng)區(qū)，由昭陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。
八、考試組織及紀(jì)律
1、筆試在統(tǒng)一的時(shí)間進(jìn)行。每個(gè)考場(chǎng)原則不超過30人，實(shí)行單人單座，各考場(chǎng)必須有兩人監(jiān)考。考點(diǎn)必須嚴(yán)格按有關(guān)考務(wù)規(guī)定、考試紀(jì)律認(rèn)真組織好整個(gè)考試工作。
2、整個(gè)考試錄（聘）用工作，在市教育局、市人事局發(fā)出報(bào)名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者視為自動(dòng)放棄考錄（聘）資格。
3、凡已錄（聘）用的考生，自通知之日起，30日內(nèi)無故不到學(xué)校報(bào)到者，取消錄（聘）用資格。已錄（聘）用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上。
4、整個(gè)考錄（聘）工作全過程，由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受上級(jí)部門和社會(huì)的監(jiān)督檢查。
附件：《昭通市2008年中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表》
在線瀏覽：《昭通市2008年中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表》
昭通市教育局
二〇〇八年十二月九日
云南昭通市公務(wù)員培訓(xùn)哪家機(jī)構(gòu)好
據(jù)我了解，昆明青云培訓(xùn)是云南省考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中考試通過率最高的，而且他們辦的是協(xié)議班，要學(xué)員通過考試以后才收取培訓(xùn)費(fèi)用的。你在地州的話，可以在培訓(xùn)期間到昆明參加他們的封閉培訓(xùn)，因?yàn)槲矣型瑢W(xué)去年就參加過他們的培訓(xùn)，到時(shí)候可以提供住宿的。我個(gè)人覺得，要想系統(tǒng)參加公務(wù)員考試培訓(xùn)，還是到昆明的好。因?yàn)槔ッ鞯膸熧Y力量和教學(xué)資源，是地州沒法比擬的。不過也得結(jié)合你自身的情況。
希望我的回答能幫助到你！
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