大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下人社局管公務(wù)員考試的問題，以及和人社局是公務(wù)員還是事業(yè)單位的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒?，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 人社局哪個(gè)部門負(fù)責(zé)編制考試
- 人社局管公務(wù)員考試的能幫忙調(diào)動工作嗎
- 公務(wù)員是人社局還是組織部管理的謝謝。
- 人社局是公務(wù)員還是事業(yè)單位
- 通過什么考試能進(jìn)入人社局工作
人社局哪個(gè)部門負(fù)責(zé)編制考試
組織部或者人社部。
入編考試一般由組織部或者人社部門負(fù)責(zé)。編制單位為公立單位，一般是機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位。按照人事管理權(quán)限，機(jī)關(guān)為公務(wù)員單位，招聘人員由組織部門負(fù)責(zé)。事業(yè)單位錄用人員由人社部門負(fù)責(zé)。國有企業(yè)也是有編制單位，人員進(jìn)入由其上級主管部門負(fù)責(zé)，一般是國資委。
人社局的全稱是人力資源和社會保障局，由原來的人事局、勞動局、社會保障局組合而成，它是行政單位，其下屬機(jī)構(gòu)編制是事業(yè)編制。人社局主要是處理人力資源的事情以及糾紛，并指導(dǎo)監(jiān)督社會保險(xiǎn)局對于社會保險(xiǎn)保障制度的實(shí)施情況。不過因?yàn)槭》莸牟煌?，人社局的具體機(jī)構(gòu)和崗位的設(shè)置也會有些差異。
人社局管公務(wù)員考試的能幫忙調(diào)動工作嗎
人社局管公務(wù)員考試的能幫忙調(diào)動工作。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，人社局作為公務(wù)員管理的主管部門主要是提供一定的幫助和指導(dǎo)，例如提供招聘信息、政策咨詢等服務(wù)，幫助公務(wù)員進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)安置，同時(shí)可以為公務(wù)員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高其職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
公務(wù)員是人社局還是組織部管理的謝謝。
科員級及以下的政府部門公務(wù)員：由人社部門的公務(wù)員局管理。
副科級及以上的以及黨委部門公務(wù)員：由組織部門管理。
負(fù)責(zé)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理工作，包括審批中央和國家機(jī)關(guān)各部門錄用人員的名單，負(fù)責(zé)審核各部門的工資計(jì)劃和人員計(jì)劃以及審核以黨和政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的公務(wù)員；
還包括中央機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用考試的組織工作，管理公務(wù)員的工資，辦理任免、調(diào)動、獎(jiǎng)懲事宜，在公務(wù)員任職期間，對其進(jìn)行考核，管理公務(wù)員的退休和退職工作，等等。
擴(kuò)展資料：
《公務(wù)員法》第十條規(guī)定：公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。
中國公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)可以從兩個(gè)層面劃分：從縱向來看，我國公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)可以分為兩類，一類是中央人民政府設(shè)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)和國務(wù)院各部門設(shè)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，另一類是地方人民政府設(shè)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)；
從橫向上看，我國公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)也可分為兩類，一類是各級人民政府設(shè)立的綜合性的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，另一類是各級人民政府的各工作部門所設(shè)立的執(zhí)行性的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
人社局是公務(wù)員還是事業(yè)單位
人社局屬于行政單位，屬于公務(wù)員編制。人社局機(jī)關(guān)為政府組成部分，是公務(wù)員編制，其下屬事業(yè)單位，如勞動監(jiān)察大隊(duì)，人事考試院等，一般為公益一類事業(yè)單位。人社局目前包括的事業(yè)單位有就業(yè)辦，勞動服務(wù)公司，人才交流中心，職改辦，醫(yī)保中心，考試中心，社會保險(xiǎn)所等。
人社局的主要職責(zé)
1、執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的職位分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、工資福利、退休退職、權(quán)力保障等工作。
2、代縣政府進(jìn)行一定層次的公務(wù)員管理和任免；宏觀管理事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。
3、研制擬定黨政機(jī)構(gòu)改革方案和國家行政機(jī)關(guān)職能調(diào)整意見，承辦縣機(jī)構(gòu)編制委員會的日常工作。
4、負(fù)責(zé)全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作，審核機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革的協(xié)調(diào)工作。
6、負(fù)責(zé)擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作、建立人才流動的社會調(diào)節(jié)機(jī)制和人才信息庫。
7、負(fù)責(zé)編制國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員計(jì)劃和工資計(jì)劃，負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。
8、負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員的工資工作。
9、負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生分配和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。
10、負(fù)責(zé)人事法規(guī)普及和人事政策的調(diào)研工作，探討人事工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的有效途徑。
通過什么考試能進(jìn)入人社局工作
如果到人社局的行政管理崗位去工作，要通過公務(wù)員考試才能進(jìn)；如果到人社局所屬的事業(yè)單位崗位工作，要通過事業(yè)單位考試才能進(jìn)。
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