今天給各位分享信陽淮濱公務(wù)員考試地點(diǎn)的知識，其中也會對2013年河南省信陽市淮濱縣事業(yè)單位招聘公告進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 河南省信陽市淮濱縣下轄街道辦事處有哪些
- 2022河南信陽市淮濱縣事業(yè)單位面試形式
- 信陽淮濱縣人才市場電話是多少
- 2013年河南省信陽市淮濱縣事業(yè)單位招聘公告
- 河南省信陽市淮濱縣屬于南方還是北方
河南省信陽市淮濱縣下轄街道辦事處有哪些
河南省信陽市淮濱縣下轄街道辦事處包括順河街道、濱湖街道、欄桿街道、桂花街道、馬集鎮(zhèn)、防胡鎮(zhèn)、新里鎮(zhèn)、期思鎮(zhèn)、趙集鎮(zhèn)、臺頭鄉(xiāng)、王家崗鄉(xiāng)、固城鄉(xiāng)、三空橋鄉(xiāng)、張里鄉(xiāng)、鄧灣鄉(xiāng)、張莊鄉(xiāng)、王店鄉(xiāng)、谷堆鄉(xiāng)、蘆集鄉(xiāng)。
2022河南信陽市淮濱縣事業(yè)單位面試形式
資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，參加面試的人員及領(lǐng)取面試通知單時間、地點(diǎn)：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。
面試方式是面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試分值是面試分?jǐn)?shù)100分。面試成績在面試工作全部結(jié)束后，由主考官當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌鷧⒓用嬖嚂r，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、面試通知單。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
綜合考試成績計(jì)算辦法是綜合考試成績=筆試成績50%+面試成績50%。筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
根據(jù)綜合考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單及體檢時間均在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示。
信陽淮濱縣人才市場電話是多少
檔案托管可以在信陽市淮濱區(qū)（縣）淮河大道西段為民服務(wù)中心街道4樓4002室（窗口）辦理
固話咨詢:0376-7706799手機(jī)咨詢:13782972106
申請人可通過電話、河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)手機(jī)APP客戶端、政務(wù)服務(wù)大廳窗口等方式查詢該事項(xiàng)的辦理進(jìn)程。
辦公時間：周一至周五，法定節(jié)假日除外。夏季：上午08:00-11:30下午 15:00-18:00；冬季：上午11:00-11:30下午 14:30-17:30。
2013年河南省信陽市淮濱縣事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)國家和省、市關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意并報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員25名。為確保本次公開招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。
一、招聘計(jì)劃及職位
1、縣廣播電視臺工作人員8名;《今日淮濱》我部工作人員5名;縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位工作人員5名;縣畜牧局下屬事業(yè)單位工作人員3名;縣統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位工作人員2名;產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)事業(yè)單位工作人員2名。
2、具體招聘崗位見《淮濱縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
二、報(bào)考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有淮濱戶籍(報(bào)考播音員、主持人、電視記者、記者、我崗位和符合加分規(guī)定的考生不受戶籍限制);
2、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員(含試用期內(nèi))允許報(bào)考播音員、主持人、電視記者、記者、我崗位;
3、遵守憲法和法律、具有良好的品行;
4、符合招聘崗位的年齡要求。見《淮濱縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》;
5、符合招聘崗位的學(xué)歷要求。見《淮濱縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》;
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限、服務(wù)期要求的計(jì)算時間截止到2013年12月1日。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時間、方法和要求
(一)報(bào)名時間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時間：2013年12月16日至12月20日每天上午8:30--11:30，下午14:30--17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮濱縣行政審批中心(縣財(cái)政局一樓)。
(二)報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(播音員、主持人、電視記者、記者、我崗位不需提供)、報(bào)考崗位所要求的其他證件證明原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報(bào)名表貼2張)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考時須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件。
報(bào)名時填寫《淮濱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。通過資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)102元。
2、報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能限報(bào)一個崗位，報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減直至取消該崗位擬招聘名額并轉(zhuǎn)至其它崗位，核減后仍達(dá)不到比例要求的，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
四、招聘辦法
1、公開招聘播音員、主持人崗位人員按初測(主要對報(bào)考者本人形象等進(jìn)行目測和專業(yè)技能測試)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
2、公開招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、考試
(一)公開招聘播音員、主持人崗位人員的考試
報(bào)考播音員、主持人的考試分為初測、筆試、面試三個階段進(jìn)行(男女考生分組抽簽)。由縣委組織部、縣委宣傳部、縣人力資源和社會保障局、縣電視臺共同組織。
1、初測
初測分兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
第一環(huán)節(jié)：考生按抽簽序號在鏡頭前用普通話自我介紹，1分鐘。評委對考生身高、形象、形體條件、身體狀況等進(jìn)行初測。第一環(huán)節(jié)初測分為合格、不合格，合格人員直接進(jìn)入試鏡試播環(huán)節(jié)。
合格人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公布。
初測第一環(huán)節(jié)時間：2013年12月24日。
資格審查合格者，于2013年12月23日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取初測第一環(huán)節(jié)通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
第二環(huán)節(jié)：試鏡試播(全程錄像)
考生進(jìn)場前需畫好淡妝，按抽簽序號播報(bào)一篇由考生自備的新聞稿件(自備稿件不超過2分鐘)。評委根據(jù)考生在鏡頭前的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場打分(百分制)。根據(jù)試鏡試播平均得分，按招聘崗位人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定參加筆試、面試人選，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人員確定參加筆試、面試人選。
試鏡試播成績和參加筆試、面試人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公布。
試鏡試播時間：2013年12月25日上午8:30。凡進(jìn)入試鏡試播環(huán)節(jié)的考生須在2013年12月24日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取試鏡試播通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
2、筆試(滿分20分)
考生在60分鐘內(nèi)寫一篇不得少于800字的統(tǒng)一命題文章。
筆試時間：2013年12月28日上午8:30-9:30。凡進(jìn)入筆試階段的考生須在2013年12月27日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
3、面試(滿分80分)
(1)新聞播報(bào)(25分)：考察考生的專業(yè)水平及鏡頭前的狀態(tài)(指定稿件，3分鐘)。
(2)朗讀(20分)：考生朗讀一篇自備的詩歌或散文(3分鐘)。
(3)即興主持(25分)：考察考生的知識面和語言組織能力。考生現(xiàn)場抽題，并圍繞題目即興主持(5分鐘)。
(4)才藝展示(10分)：歌舞、表演、樂器等(自選動作，所需器材由考生自備。5分鐘)。
因播音員、主持人崗位的特殊要求，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。
面試時間：2014年1月7日上午8:30。凡進(jìn)入面試階段的考生須在2014年1月6日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
上述筆試和面試兩項(xiàng)得分之和為考試成績。
(二)公開招聘其它崗位工作人員的考試
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。
資格審查合格者，于2013年12月27日下午14:30- 17：00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
(2)筆試時間：2013年12月28日上午8：30-10：30。
(3)加分規(guī)定：根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分：本縣任職滿二年的大學(xué)生村官和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生，考核合格，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局認(rèn)定符合條件者，按政策規(guī)定筆試成績加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2013年12月20日下午17：00前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期不再受理。
2、面試
(1)面試時間：2014年1月5日上午8：00進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試地點(diǎn)另行通知。
(2)面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員于2014年1月4日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
3、綜合考試成績計(jì)算辦法：
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考核
根據(jù)考試成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢考核中，若有不合格人員，按考試成績依次遞補(bǔ)，體檢及考核工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。費(fèi)用自理。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。
八、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.haxy.lss.gov.cn/)和淮濱縣人民政府網(wǎng)(http://www.huaibin.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：18211777266(辦公室電話勿發(fā)短信咨詢)。
附件： 1、淮濱縣2013年招聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc
附件： 2、淮濱縣2013年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
淮濱縣公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年12月9日
河南省信陽市淮濱縣屬于南方還是北方
一般意義上的我國南北方分界線是秦嶺-淮河一線。河南省信陽市淮濱縣地界跨越淮河南北，所以理論上可以說一部分屬于北方，一部分屬于南方
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