今天給各位分享全省公務(wù)員考試方案的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)公務(wù)員考試科目有哪些進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄
- 公務(wù)員考試的詳細(xì)流程
- 公務(wù)員考試科目有哪些
- 2011年江西公務(wù)員考試實(shí)施方案
- 不同職位的公務(wù)員考試內(nèi)容一樣嗎
- 河南公務(wù)員考試報(bào)考流程是怎樣的
公務(wù)員考試的詳細(xì)流程
報(bào)考基本要求:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目:
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程:
考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生,依筆試成績(jī)高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對(duì)象,面試時(shí)間會(huì)有差異,屆時(shí)會(huì)有通知,并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
公務(wù)員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接:https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72提取碼:2D73
資源包含:省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料,多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源,歷屆真題、考前沖刺、行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
公務(wù)員考試科目有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備,就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》:下面有這個(gè)類型的資源
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》:下面有這個(gè)類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
公務(wù)員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接:https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼:2D74
資源包含:省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料,多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源,歷屆真題、考前沖刺、行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
2011年江西公務(wù)員考試實(shí)施方案
2011年江西公務(wù)員考試實(shí)施方案
根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定,組織實(shí)施2011年度全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工作。為了確保本次考錄工作的順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和全國人才工作會(huì)議關(guān)于完善公務(wù)員制度,樹立正確的用人導(dǎo)向,注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),鼓勵(lì)年輕干部到基層工作,建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈的精神,加大向基層傾斜力度,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè);堅(jiān)持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄;堅(jiān)持以人為本的理念,不斷提高考錄工作服務(wù)水平。
二、報(bào)考條件
報(bào)考者須具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的工作能力;
2、年齡18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下;
18周歲以上是指1993年3月15日(含)以前出生,35周歲以下是指1975年3月15日(含)以后出生,40周歲以下是指1970年3月15日(含)以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。
3、具備擬報(bào)考職位所要求的學(xué)歷;
符合職位要求資格條件的國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生(2011年9月底之前取得畢業(yè)證書),可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生(2011年3月15日之前取得畢業(yè)證書),可以報(bào)考。
4、具備擬報(bào)考職位所需資格條件(見招考職位表)。
招考職位要求有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))界定。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2011年3月15日。
基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,如果符合職位規(guī)定的基層工作年限,也可以報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為基層工作經(jīng)歷。
招考職位要求“限本省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報(bào)考”的,是指由我省省級(jí)部門統(tǒng)一組織實(shí)施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職(即大學(xué)生“村官”)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(我省按團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部及人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一部署招募在西部省份服務(wù)的)和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃這四個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員。基層項(xiàng)目服務(wù)期滿的計(jì)算截止時(shí)間是2011年9月30日。
各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間,除以上明確或另有規(guī)定的以外,均為網(wǎng)上報(bào)名的第一天即2011年3月15日。
下列人員不得報(bào)考:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
此外,報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列需要回避情形的職位。
2011年江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察體檢合格人員,不能進(jìn)入2011年度江西省考試錄用公務(wù)員面試。
三、實(shí)施步驟
考錄工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、公示和錄用等步驟實(shí)施。
(一)制定錄用計(jì)劃
各招錄機(jī)關(guān)按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局通知要求,編制錄用計(jì)劃,逐級(jí)報(bào)縣、市、省級(jí)公務(wù)員主管部門審定。
(二)發(fā)布招考公告
省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局在有關(guān)媒體發(fā)布招考公告和考試大綱。各設(shè)區(qū)市招考的有關(guān)具體事項(xiàng)可由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門在相關(guān)媒體發(fā)布。
(三)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2011年3月15日8:00至3月24日18:00(網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止到3月25日18:00)。報(bào)名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.jxhrss.gov.cn)、國家公務(wù)員考試網(wǎng)(www.gjgwy.org)、江西公務(wù)員考試網(wǎng)(www.jxgwy.org)、江西公務(wù)員熱線(www.jxgwy.cn)和江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)。一個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)職位??忌勺孕羞x擇參加筆試的考區(qū)。各職位報(bào)名成功人數(shù)定期在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。報(bào)名成功的人員,要在4月19日至23日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度,考生在報(bào)考時(shí)要填寫誠信報(bào)考書。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合條件的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問,應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢,確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查,不符合條件的將被取消考試或錄用資格。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或錄用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定和政策,認(rèn)真履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員,可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)和其他測(cè)試費(fèi),體檢費(fèi)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。擬享受減免費(fèi)用的人員應(yīng)提供以下材料:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),經(jīng)省人事考試中心審核確認(rèn)后,辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù),不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
(四)筆試
1、公共科目筆試
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科,所有報(bào)考人員均需參加這兩科考試。公共科目筆試時(shí)間為4月24日??紕?wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,可參考《2011年江西公務(wù)員考試綜合教材》。公務(wù)員主管部門及考務(wù)機(jī)構(gòu)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試范圍以《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》(在報(bào)名網(wǎng)站下載)為準(zhǔn)。
2、專業(yè)科目考試
報(bào)考人民警察職位(含公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教部門職位及法院、檢察院司法警察職位)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的考生,需于4月23日參加全省統(tǒng)一的專業(yè)科目考試。人民警察職位專業(yè)考試科目為《人民警察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》,鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位專業(yè)考試科目為《軍事理論知識(shí)》??荚嚧缶V在報(bào)名網(wǎng)站下載。
其他凡在招考職位表中注明了專業(yè)考試科目的職位,則入闈該職位面試人員要進(jìn)行專業(yè)科目考試(考試時(shí)間另行通知),凡未注明專業(yè)考試科目的職位,則不進(jìn)行專業(yè)科目考試。
專業(yè)科目考試在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下進(jìn)行,考務(wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。
3、劃定最低合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后,將區(qū)分不同情況,分層分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。人民警察職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的最低合格分?jǐn)?shù)線按三科(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和專業(yè)科目考試)總成績(jī)劃定;其他職位的最低合格分?jǐn)?shù)線按兩科(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論)總成績(jī)劃定。
(五)面試
1、確定第一批入闈面試人員
在筆試合格(即達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線)的人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按以下比例確定面試人選:計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時(shí),報(bào)考比例不低于5:1,面試比例為3:1;計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時(shí),報(bào)考比例不低于5:1,面試比例為2.5:1;計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時(shí),報(bào)考比例不低于4:1,面試比例為2:1。
確定第一批入闈人員時(shí),先根據(jù)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)和對(duì)應(yīng)的報(bào)考比例計(jì)算出第一批可以完成的計(jì)劃數(shù),再乘以這一計(jì)劃數(shù)對(duì)應(yīng)的面試比例,即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中,按照高分到低分的順序,在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi),確定第一批入闈面試人員。
按此辦法,報(bào)考人數(shù)不足5人的職位,第一批無人可以入闈,全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生;報(bào)考人數(shù)達(dá)到5人但未達(dá)到本職位規(guī)定報(bào)考比例的職位,或報(bào)考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位,第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員,不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生;報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位,全部面試人員都在第一批產(chǎn)生,無須進(jìn)行調(diào)劑。
確定面試人員時(shí),如遇末位同分情況,一并入闈面試。
2、網(wǎng)上公開調(diào)劑
對(duì)面試人數(shù)不足的職位,在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間,凡筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,但第一批未入闈面試的人員,如符合調(diào)劑職位的資格條件,均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后按調(diào)劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位,則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。
面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為:面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)(調(diào)劑職位還需公布調(diào)劑入闈人員最低分?jǐn)?shù))。
3、面試資格審查
入闈面試人員要在招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等,下列人員還需提供下述相應(yīng)材料:
(1)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生,由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證,要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表(表格在報(bào)名網(wǎng)站下載)。
(2)留學(xué)回國人員報(bào)考的,要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
(4)職位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的,考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
(5)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的,要提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的,要提供省級(jí)教育部門統(tǒng)一制作,教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”鑒定表原件和復(fù)印件;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的,要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
資格審查中,對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消面試資格??荚囦浻玫馁Y格審查,貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消錄用資格。
4、遞補(bǔ)面試人員
對(duì)資格審查不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的面試名額空缺,按規(guī)定予以遞補(bǔ)。省直單位遞補(bǔ)面試人員名單由省級(jí)公務(wù)員主管部門審批,設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)遞補(bǔ)面試人員名單由設(shè)區(qū)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。遞補(bǔ)面試人員名單由省級(jí)公務(wù)員主管部門按規(guī)定上網(wǎng)公布。
需要遞補(bǔ)面試人員時(shí),從該職位所有未入闈人員(含原報(bào)本職位調(diào)劑到其他職位未入闈人員及原報(bào)其他職位調(diào)劑到本職位未入闈人員)中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ);考生在原報(bào)職位與調(diào)劑所報(bào)職位均可遞補(bǔ)面試時(shí),可在這兩個(gè)職位中選擇一個(gè)職位遞補(bǔ)面試。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況,則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。調(diào)減或取消錄用計(jì)劃按照“不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減”的原則進(jìn)行,但如無法形成競(jìng)爭(zhēng)則取消職位。
5、面試組織實(shí)施
面試時(shí)間為2011年6月,具體時(shí)間另行通知。面試按照《江西省國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用面試實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔2003〕53號(hào))組織實(shí)施。省直招錄機(jī)關(guān)的面試工作在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施;設(shè)區(qū)市以下招錄機(jī)關(guān)的面試工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。每個(gè)面試小組設(shè)考官7人或9人,其中本單位考官分別不超過1人或2人。(一般每組設(shè)7名考官,其中本單位考官不超過1名,計(jì)分時(shí)去掉1個(gè)分和1個(gè)最低分;如果每組中本單位考官達(dá)到2人時(shí),該小組應(yīng)設(shè)9名考官,計(jì)分時(shí)去掉2個(gè)分和2個(gè)最低分)。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況,其面試成績(jī)以零分計(jì)算,但該職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)職位面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)相等時(shí),考生面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢考察程序。
6、體能測(cè)試
職位表中注明要體能測(cè)試的,入闈面試人員均需參加體能測(cè)試。體能測(cè)試合格人員,方能按總成績(jī)排名進(jìn)入體檢和考察。
體能測(cè)試由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。人民警察職位中注明要體能測(cè)試的,其標(biāo)準(zhǔn)按《2011年江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察普通職位體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施規(guī)則》執(zhí)行,四項(xiàng)測(cè)試中需三項(xiàng)達(dá)標(biāo)為合格。(如國家出臺(tái)新的體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。專武干部的體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按《江西省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道專職人民武裝干部體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,四項(xiàng)測(cè)試中需三項(xiàng)達(dá)標(biāo)為合格。
7、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)中,公共科目筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%。計(jì)算公式為:
(1)有專業(yè)科目考試的:考試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)+面試成績(jī)
(2)沒有專業(yè)科目考試的:考試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+面試成績(jī)×2
(公式中的單科成績(jī)均為百分制)
根據(jù)考試總成績(jī),按計(jì)劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。
同一職位中既有第一批入闈面試人員又有調(diào)劑入闈人員的,統(tǒng)一按考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。
(六)體檢和考察
體檢工作由設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。人民警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行,其中視力要求按照職位表的備注欄執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察,考察由各招錄機(jī)關(guān)按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))組織實(shí)施。
招錄職位體檢前考生提出放棄出現(xiàn)的空缺職位,由招錄機(jī)關(guān)提出,經(jīng)設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門審核后,可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢后,對(duì)出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示和錄用
體檢、考察結(jié)束后,由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序,從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都符合錄用條件的人員中,確定擬錄用人員名單,向社會(huì)公示。公示時(shí)間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、職位名稱或代碼、擬錄用人員姓名、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位、監(jiān)督電話等。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
擬錄用人員由省公務(wù)員主管部門在江西公務(wù)員熱線(www.jxgwy.cn)、國家公務(wù)員考試網(wǎng)(www.gjgwy.org)上進(jìn)行公示;設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)擬錄用人員,也可由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門同時(shí)在本市有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
辦理錄用審批手續(xù)時(shí),須填寫《江西省公務(wù)員錄用審批表》,連同錄用報(bào)告、擬錄用人員的檔案、考試總成績(jī)、體檢、考察材料及有關(guān)證件,按管理權(quán)限報(bào)省市公務(wù)員主管部門審批。
錄用審批手續(xù)應(yīng)于2011年9月底前完成。
四、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的招考工作
經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位),參照本方案進(jìn)行招考。辦理錄用審批時(shí),填寫《江西省參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》。
五、工作紀(jì)律和要求
各級(jí)公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序,照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念,嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定,做好試題的印制、傳遞、回收等工作,要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。要建立健全考試錄用保密工作的責(zé)任追究制度,確??荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強(qiáng)錄用監(jiān)督工作,自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考人員對(duì)考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)??间浭召M(fèi)方面,要嚴(yán)格按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不得超出標(biāo)準(zhǔn)更不得巧立名目收費(fèi)。從事考試錄用工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。
嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)),規(guī)范公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和查處,嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)不按編制限額、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的,省公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給考錄工作造成不良影響的招錄機(jī)關(guān),要給予通報(bào)批評(píng);影響特別惡劣的,給予停招一年的處理。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)嚴(yán)重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。對(duì)在公務(wù)員錄用考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生,按不同情況由公務(wù)員主管部門分別給予考試成績(jī)無效、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、取消錄用等處理,并記入本人誠信檔案。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
本方案未盡事宜,按照公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》、《江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊(cè)(試行)》(贛人社發(fā)〔2010〕6號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
不同職位的公務(wù)員考試內(nèi)容一樣嗎
不同職位的公務(wù)員考試內(nèi)容一樣,同一個(gè)省份都是全省統(tǒng)考的,其考試時(shí)間安排,考試內(nèi)容科目都是一樣的。
公務(wù)員的基本考試就是申論和行政能力測(cè)試。這個(gè)是最基本的。有些是要求專業(yè)和報(bào)考的職位相關(guān)才可以報(bào)名的。
2002年起,中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考工作的時(shí)間被固定下來,報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬,考試時(shí)間在每年11月的第四個(gè)周末。
省、直轄市、自治區(qū)國家公務(wù)員考試時(shí)間由各地自行決定并組織實(shí)施,部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試,全國大部分地區(qū)每年只考一次,省級(jí)以下公務(wù)員主管部門不組織開展公務(wù)員考試。
擴(kuò)展資料公務(wù)員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴(yán)肅性強(qiáng)的報(bào)紙發(fā)布,同時(shí)要考慮到地域性。例如,國務(wù)院各部門如面向全國招考公務(wù)員,則應(yīng)在《人民日?qǐng)?bào)》上發(fā)布招考公告:如只限在北京地區(qū)招考,則可在《北京日?qǐng)?bào)》或《北京晚報(bào)》上發(fā)布招考公告。各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全省(全自治區(qū))招考公務(wù)員,則應(yīng)在省級(jí)報(bào)紙發(fā)布招考公告;如只限在省、自治區(qū)駐地市內(nèi)招考,則可在駐地市報(bào)紙上發(fā)布招考公告。
招考公告具有法規(guī)性質(zhì),一經(jīng)發(fā)布,任何單位,任何個(gè)人不得違背其內(nèi)容行事,如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時(shí),須由發(fā)布公告的部門于報(bào)名前在原公布公告報(bào)紙上作更正聲明。
招考公告在文字上簡(jiǎn)單、明了。有些問題如考試的一些具體要求,可制定《報(bào)名須知》在報(bào)名處張貼或印發(fā),作為招考公告的輔助說明。
參考資料來源:百度百科-公務(wù)員考試
河南公務(wù)員考試報(bào)考流程是怎樣的
第一步:查閱省考公告
當(dāng)我們參加公務(wù)員考試時(shí)第一點(diǎn)要做的就是必須要及時(shí)掌握公務(wù)員考試的招考信息,其中查看公告是其中最重要的一項(xiàng),公告里幾乎囊括考生考試時(shí)所有的注意事項(xiàng),考試信息,之后還包括眾多考試信息,也是報(bào)名之前最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié),考生可以通過河南公務(wù)員考試公告中職位表、專業(yè)分類來確定適合自己報(bào)考的職位。希望各位考生仔細(xì)閱讀每一項(xiàng),以免報(bào)考時(shí)遇到不必要的麻煩,為順利報(bào)考做好準(zhǔn)備。
第二步:填寫報(bào)名資料
當(dāng)熟知了招考信息后就要準(zhǔn)備報(bào)名了,2016河南公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間為11月25日8:00-11月30日17:30,考生登錄各地省考報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,填寫資料后會(huì)生成報(bào)名序號(hào),需要考生牢記,后期查詢報(bào)名信息,準(zhǔn)考證打印等都需要用到。報(bào)名系統(tǒng)要填寫的內(nèi)容很多,由于報(bào)考的考生較多,系統(tǒng)比較繁忙,頁面停留時(shí)間過可能會(huì)出現(xiàn)考生填完信息提交不成功的現(xiàn)象,所以考生提前把要填寫的信息寫在一個(gè)word文檔里保存,再復(fù)制粘貼到相應(yīng)的報(bào)考欄里,這樣既節(jié)省了報(bào)考時(shí)間,又大大提高了一次報(bào)名成功的幾率。
第三步:資格審查
報(bào)名成功之后,一般在48個(gè)小時(shí)之內(nèi)會(huì)出資格審查結(jié)果,通過報(bào)考資格初審的,不能再報(bào)考其他職位。2016年11月26日8:00至11月30日17:30期間,報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的,可以改報(bào)其他職位。2016年11月30日17:30后,報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的,不能再改報(bào)其他職位。
第四步:打印準(zhǔn)考證
這些程序都是報(bào)名成功之后要做的,時(shí)間不集中,每個(gè)環(huán)節(jié)都有時(shí)間間隔,考生一定要注意在閱讀招考公告的時(shí)候記住這些流程是時(shí)間,免得忘記了時(shí)間而錯(cuò)過了省考。
第五步:筆試和面試
河南公務(wù)員考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行,筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試時(shí)間為12月 24日行測(cè)9:00—11:00,申論14:00—16:30。檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目、公安類專業(yè)科目筆試時(shí)間為12月 25日9:00—11:00。
報(bào)考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目成績(jī)×30%。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安類專業(yè)科目成績(jī)×30%。
根據(jù)筆試成績(jī),按擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分為100分。筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
第六步:考察與體檢
招錄機(jī)關(guān)依總成績(jī)高低順序,確定考察人選,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。
第七步:遞補(bǔ)
因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的,由各地和省直有關(guān)單位發(fā)布遞補(bǔ)公告,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過面試資格確認(rèn)的,由各地和省直有關(guān)單位發(fā)放面試通知單。
體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)
第八步:公示
各地和省直有關(guān)單位根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示,公示期為5個(gè)工作日。按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。
第九步:試用
新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。
如何選擇職位?
選擇一個(gè)好的公務(wù)員考試職位,就意味著一個(gè)好的開始,這個(gè)職位,就是你努力的動(dòng)力。試想,在報(bào)名時(shí)只求一時(shí)“痛快”,隨便報(bào)考了一個(gè)職位,記不清楚它是做什么的,也不清楚自己適不適合,只是憑借著一股沖動(dòng),“報(bào)名成功就好”,這顯然是非常不明智的,成為一名公務(wù)員并不是這場(chǎng)考試的結(jié)果,這場(chǎng)考試的最終意義在于你選擇了一份合適的職業(yè),你能夠用心的去完成你在這個(gè)職位上的責(zé)任。否則即使你成功上岸了,那么也可能因?yàn)榈赜?、興趣、工作內(nèi)容等原因而選擇放棄。
文章到此結(jié)束,如果本次分享的全省公務(wù)員考試方案和公務(wù)員考試科目有哪些的問題解決了您的問題,那么我們由衷的感到高興!