大家好，關(guān)于公務(wù)員錄用還要考試嗎很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試過了就能當(dāng)公務(wù)員嗎的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員補(bǔ)錄需要重新考試嗎
- 公務(wù)員考試錄用都包含哪些程序和環(huán)節(jié)
- 公務(wù)員考試過了就能當(dāng)公務(wù)員嗎
- 已經(jīng)是地方的公務(wù)員了,還能再參加公務(wù)員考試嗎
- 選調(diào)生入職后就是公務(wù)員嗎,還需要參加公務(wù)員考試嗎
公務(wù)員補(bǔ)錄需要重新考試嗎
公務(wù)員補(bǔ)錄不需要重新考試。
國家公務(wù)員考試今天的補(bǔ)錄工作正式開始了，全國共有五千多個(gè)崗位，乍一聽到這個(gè)消息的時(shí)候，眾位小伙伴是不是感覺很高興，認(rèn)為自己可以撿個(gè)漏了，說不定可以上岸公務(wù)員，但是真的情況真的是這樣子嗎？你可能想象的太美好了。
國家公務(wù)員補(bǔ)錄是不需要進(jìn)行重新筆試的，是在原先筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行報(bào)名，然后進(jìn)行審核，同樣是三比一的人數(shù)進(jìn)行篩選，如果你可以通過審核，那么你就能夠參加到面試工作當(dāng)中去，說起來是不是很簡(jiǎn)單，但是審核是沒有那么容易通過的。
比如說，你可以申請(qǐng)補(bǔ)錄的崗位招一個(gè)人，同樣之前他也招了一個(gè)人，那么面試的時(shí)候必然是被淘汰掉了兩個(gè)，你只有是在第四名的時(shí)候才有機(jī)會(huì)進(jìn)入補(bǔ)錄。
并且還要考慮和你專業(yè)相同，但是使報(bào)考其他崗位的人來和你爭(zhēng)奪這個(gè)崗位，到時(shí)候你能不能通過審核都很難說?？偨Y(jié)下來就一句話，你沒有參加過去年的國考面試，審核通過的幾率為o。
國考消耗時(shí)間很久，最低半年起步，在這半年期間，有的單位會(huì)出現(xiàn)崗位空缺，也會(huì)新增一些崗位需要辦公人員。因此在國考首輪公示完之后，會(huì)統(tǒng)計(jì)崗位和人數(shù)，進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄公告發(fā)布后，符合條件的考生可以自行查詢職位，申請(qǐng)補(bǔ)錄，補(bǔ)錄申請(qǐng)通過后，可以參加面試。
補(bǔ)錄不再重新進(jìn)行筆試，直接從筆試合格者中篩選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。補(bǔ)錄牽扯的省份多，補(bǔ)錄的人數(shù)也不少，參加國考的考生最好重視起來，努力抓住這次上岸的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然了，不是說所有參加了國考的考生都能參加補(bǔ)錄，補(bǔ)錄也是有條件的。首先確保參加了2023年公務(wù)員筆試的，且符合報(bào)考崗位的要求條件；其次公共科目的筆試成績(jī)需要達(dá)到原報(bào)考崗位和擬報(bào)考崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。
同樣，崗位設(shè)置了專業(yè)科目筆試的的，筆試成績(jī)也需要符合條件；最后，在首輪面試中已經(jīng)被原報(bào)考職位確定為擬錄用人員是不能參加補(bǔ)錄的。
公務(wù)員考試錄用都包含哪些程序和環(huán)節(jié)
錄用公務(wù)員的程序包括：發(fā)布招考公告；報(bào)名和資格審查；采取筆試和面試的方式進(jìn)行考試；招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢；招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案，地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批；試用與培訓(xùn)，其中新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職，不符合的取消錄用。
公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
擴(kuò)展資料
報(bào)考公務(wù)員的條件：具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。報(bào)考公務(wù)員除應(yīng)當(dāng)具備上述條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
錄用公務(wù)員的原則：錄用公務(wù)員，必須貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行?！豆珓?wù)員法》第24條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員錄用制度
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員錄用規(guī)定
公務(wù)員考試過了就能當(dāng)公務(wù)員嗎
不能。
通過公務(wù)員考試被錄用后，在試用期內(nèi)考核不合格者將取消錄用。
（一般新錄用公務(wù)員試用期是一年。）
一般，新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
1）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
2）在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
3）在參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
4）應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的；
5）受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；
6）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。
試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：
1）進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；
2）所在部門或者單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫出評(píng)語，提出考核結(jié)果建議；
3）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；
4）將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員。
已經(jīng)是地方的公務(wù)員了,還能再參加公務(wù)員考試嗎
按理來說是可以的但是必須要在原單位待夠五年而且要獲得原單位的同意這樣子才可以參加公務(wù)員考試。
因?yàn)樵凇豆珓?wù)員法》中就有明確規(guī)定，在原單位服務(wù)期限不超過五年，是沒有辦法再考的。
拓展資料：第十一章交流與回避。
第六十三條國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。
公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。
交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
第六十四條國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件和擬任職位所要求的資格條件，并不得有本法第二十四條規(guī)定的情形。調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，并按照管理權(quán)限審批，必要時(shí)可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。
第六十五條公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。
對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。
對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
第六十六條根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。
公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。
第六十七條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從機(jī)關(guān)的交流決定。
公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的，按照管理權(quán)限審批。
第六十八條公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。
第六十九條公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。
第七十條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：
(一)涉及本人利害關(guān)系的；
(二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；
(三)其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。
第七十一條公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避；利害關(guān)系人有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。其他人員可以向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。
機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請(qǐng)直接作出回避決定。
第七十二條法律對(duì)公務(wù)員回避另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
資料來源：百度百科--公務(wù)員法
選調(diào)生入職后就是公務(wù)員嗎,還需要參加公務(wù)員考試嗎
選調(diào)生入職后就是公務(wù)員了，不需要參加公務(wù)員考試了。選調(diào)生就是享有特殊政策的公務(wù)員，在提拔上可能更有優(yōu)勢(shì)。
選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡(jiǎn)稱。
拓展資料：選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別
1、報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績(jī)優(yōu)秀等。
2、培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
3、選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會(huì)有年齡上的要求。
4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
參考資料：人民網(wǎng)：相較于公務(wù)員選調(diào)生有哪些優(yōu)勢(shì)？
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