大家好，今天給各位分享公務(wù)員招聘考試的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)什么是公務(wù)員考試進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
考公務(wù)員具體流程是怎樣的
第一步，查看公務(wù)員招聘資料和崗位。
第二步：填寫報(bào)名資料
當(dāng)熟知了招考信息后就要準(zhǔn)備報(bào)名了，在國(guó)家公務(wù)員考試錄入系統(tǒng)頁(yè)面的左上方有個(gè)“考生由此進(jìn)入”的鏈接，點(diǎn)擊進(jìn)入新的頁(yè)面，進(jìn)行考生信息注冊(cè)，注冊(cè)用戶名要求4到20個(gè)字母或數(shù)字，密碼為8到20位，要求必須是大小寫字母和數(shù)字的組合，所以考生要在筆記本或者便簽上記下自己的用戶名和密碼，免得忘記用戶名和密碼影響接下來的報(bào)考。國(guó)家公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)要填寫的內(nèi)容很多，由于報(bào)考的考生較多，系統(tǒng)比較繁忙，頁(yè)面停留時(shí)間過可能會(huì)出現(xiàn)考生填完信息提交不成功的現(xiàn)象，所以考生提前把要填寫的信息寫在一個(gè)word文檔里保存，再?gòu)?fù)制粘貼到相應(yīng)的報(bào)考欄里，這樣既節(jié)省了報(bào)考時(shí)間，又大大提高了一次報(bào)名成功的幾率。在這里提醒考生，考生地點(diǎn)是由考生自己選擇的，一定不要忘了選擇并檢查確認(rèn)自己的考點(diǎn)選擇。
第三步：資格審查
報(bào)名成功之后，一般在48個(gè)小時(shí)之內(nèi)會(huì)出資格審查結(jié)果，資格審查未通過之前可以改報(bào)其他的職位，資格審查通過之后就不可以再改報(bào)其他職位。
第四步：打印準(zhǔn)考證
這些程序都是報(bào)名成功之后要做的，時(shí)間不集中，每個(gè)環(huán)節(jié)都有時(shí)間間隔，考生一定要注意在閱讀招考公告的時(shí)候記住這些流程是時(shí)間，免得忘記了時(shí)間而錯(cuò)過了2014年的國(guó)考。
第五步：筆試和面試
公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行，國(guó)家公務(wù)員考試筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。筆試公共科目分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。一般是上午9：00--11：00考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午14:00--17:00考申論。
第六步：調(diào)劑
調(diào)劑遵循以下原則：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行；已進(jìn)入首批面試名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑；參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位；申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員對(duì)調(diào)劑職位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，可直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。在遞交調(diào)劑申請(qǐng)時(shí)間結(jié)束之前，報(bào)考人員可以改變申請(qǐng)調(diào)劑的職位。調(diào)劑結(jié)束后，將形成進(jìn)入面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站和國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
第七步：考察與體檢
招錄機(jī)關(guān)將筆試、面試成績(jī)(如有專業(yè)考試，也列入成績(jī)組成)按一定比例合成總成績(jī)，依總成績(jī)高低順序，確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
第八步：公示
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示，公示時(shí)間為七天。公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。
第九步：試用
新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試區(qū)別
事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
招聘方式不同：事業(yè)單位招聘多采用面試、考察、測(cè)試等方式，而公務(wù)員考試則是通過筆試、面試等方式進(jìn)行選拔。
錄用方式不同：事業(yè)單位招聘錄用方式多為聘用合同制、勞動(dòng)合同制等，而公務(wù)員考試錄用方式為公開招考，符合條件者經(jīng)過筆試、面試后被正式聘用。
職業(yè)發(fā)展不同：事業(yè)單位招聘的崗位多為專業(yè)技術(shù)、管理和服務(wù)崗位，職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)靈活；而公務(wù)員考試的崗位多為行政管理和執(zhí)法崗位，職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)固定。
待遇不同：事業(yè)單位招聘的待遇一般比公務(wù)員考試高，但公務(wù)員考試的穩(wěn)定性和福利待遇也很優(yōu)厚。
總的來說，事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試都是國(guó)家公開招聘制度的一部分，具有自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，需要考生根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行選擇。
什么是公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
公務(wù)員招聘條件
你好！國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名條件如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1984年10月至2002年10月期間出生)，2021年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月以后出生);
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大學(xué)專科及以上文化程度;
(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)主要招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生。市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)(含參照公務(wù)員法管理的單位)設(shè)置10%—15%的計(jì)劃，用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵。地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)(含參照公務(wù)員法管理的單位)，按照《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》要求，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻，推動(dòng)工作力量向基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的，曾在市(地)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2020年10月。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不能報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
公務(wù)員怎么考
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
報(bào)考基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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