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500個人考一個崗位有希望嗎
難考。
越是報名人數(shù)多的崗位，競爭也就越大，500比1算很多人了，所以難考。
公務員和事業(yè)單位編制考試，每年競爭都很激烈，一般情況下不會出現(xiàn)幾個人報名一個崗位的，都是幾百幾千人報考同一個崗位，500比1算很高的報名數(shù)了，所以競爭一樣的激烈，難考。
公務員考試中到底要報一人崗位還是多人崗位
招一人的公務員崗位相對來說考試難度較大，由于該崗位招錄人數(shù)較少，所以競爭相對較大。
公務員難考的原因主要在于人數(shù)多。在公務員考試中，招考的崗位逐年減少，而報名人數(shù)卻不降反增，這是造成公考難度加大的最根本性的原因。
由于機構精簡與合并，公考招錄職位的數(shù)量出現(xiàn)了不同程度的下滑，與此同時，廣大學子們報考公務員的熱情不減，這就出現(xiàn)了一個“僧多粥少”的局面，使得公考的難度從理論上看起來，增加了不少。
進面分數(shù)受多種因素影響：
1、進面分數(shù)與崗位報考條件相關
公務員考試有些崗位競爭比很低，1:20甚至1:10。如，一個崗位大專及以上學歷即可報考，報考者500人；另一崗位研究生及以上學歷才可報考，報考者20人。還有些崗位需有相應資格證書才能報考，如檢察院等，只有法律相關專業(yè)能報考，因為很多法律專業(yè)學歷準備公務員考試較長。
2、進面分數(shù)與崗位競爭比干系大
公務員考試進面試比崗位競爭比干系大，這點是常識，不要存在僥幸心理。據(jù)悉，去年民盟中央崗位競爭1:9000多，近面試分數(shù)最低151，有的崗位競爭比較低，110分都有可能進面試。
3、近面試分數(shù)與地域也相關
每個省份進面試的分數(shù)是有差距的。例如自古山東多“考霸”，在山東分數(shù)沒有最高，只有更高。無論公務員、事業(yè)單位、教師，編制工作，山東報考人數(shù)眾多，每年高分、超高分，多出自山東。
每年公務員考試多少人報名
錄取公務員有嚴格規(guī)章制度，《中華人民共和國公務員法》第三十二條規(guī)定，招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示，現(xiàn)有全國公務員不超過800萬人。中國公務員有兩種統(tǒng)計口徑。狹義的公務員是指，各級行政機關工作人員，數(shù)量為500萬人；寬義的公務員是指，行政機關、政黨機關和社會團體的工作人員，數(shù)量為1053萬人。財政供養(yǎng)人員可視為最廣泛意義上的公務員，即廣義公務員，或稱為政府公職人員、公務人員。中國財政供養(yǎng)人員包括行政機關、政黨機關和社會團體及財政撥款的事業(yè)單位工作人員，其數(shù)量為4000多萬人，比以狹義和寬義兩種方法統(tǒng)計的公務員人數(shù)要多得多，大約分別多350弧萬人和3000萬人。
中國有多少公務員
中國公務員數(shù)量是710萬，加上“參公”(參照公務員待遇的事業(yè)編制人員)97萬，共800多萬。公務員占人口比例是160分之一，只算公務員的話這個比例十分之低，低于絕大部分國家。同時各級政府對公務員指標掌控極其嚴格。
狹義的財政供養(yǎng)人員：僅指政府機關人員，又稱國家公務員，在國外稱政府機關雇員或文官;
廣義的財政供養(yǎng)人員：又稱公職人員，在國外稱政府雇員，不僅包括政府機關人員，還包括由財政供養(yǎng)的公共機構人員，如公立機構的教師、醫(yī)生、環(huán)境衛(wèi)生人員、圖書館管理人員等，相當于我國的事業(yè)單位人員。
按照權威的統(tǒng)計方法，我國財政供養(yǎng)人員分為兩大部分：一是政府機關人員，包括國家機關人員、政黨機關人員和社會團體機關人員;二是事業(yè)單位人員，包括教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科研、文化等公立部門人員。
我國廣義的財政供養(yǎng)人員到底是多少：
根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，政府機關人員1328萬，事業(yè)單位人員2618萬，財政供養(yǎng)人員合計為3946萬人，占總人口的比重為2.97%，比值為1：34。據(jù)了解，國家統(tǒng)計局沒有對財政供養(yǎng)人員總數(shù)進行過統(tǒng)計，竹立家介紹，目前我國財政供養(yǎng)人員約5000萬人。
領取公務員考試資料
事業(yè)編警察和公務員警察的區(qū)別
事業(yè)編制的警察和行政編制的警察的區(qū)別：
1、工資待遇不同：
進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫(yī)療、晉級等；事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，像學校就是典型的事業(yè)單位。事業(yè)單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。
2、級別規(guī)定不同：
行政編制和事業(yè)編制最大的區(qū)別：行政編制也就是國家公務員，是按照級別升職的，比如第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是股級；
而事業(yè)編制，“走“的是職稱，比如在醫(yī)院，幾年以后是住院醫(yī)師，幾年以后是主治醫(yī)師，幾年以后是副主任醫(yī)師。其中，學校老師是最典型的事業(yè)編制。
3、渠道不同：
想進入行政編制只能是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試；現(xiàn)在只有省級才有權力組織公務員考試，也就說地級市及以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位來招聘的話，一定是事業(yè)編制的。
公職考試有哪些
公職考試主要包括公務員考試、事業(yè)單位招考、政法干警、招警、三支一扶、大學生村官、社區(qū)工作者等。
公職，指在政府職能部門或行使政府職能的部門的職位，由政府支付工資，辦理政府事務，為公共利益的職責。通常也指公務員，即納入國家行政編制，并由國家財政負擔工資福利。其中行政編制是相對于事業(yè)編制、企業(yè)編制和軍事編制而言的。
包含范圍：
公務員考試：
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
事業(yè)單位：
事業(yè)單位，是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。
事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟利益的獲取為回報。
教師招考：
教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由區(qū)縣教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區(qū)直接筆試，無需面試。
政法干警：
政法干警是指由教育部，司法部，公安部，人力資源和社會保障部等發(fā)起的，一次集公務員，高考（或考研考試）為一體的入學考試，參加由國家人力資源與社會保障部每年九月份的政法干警招錄考試，錄取后到大學深造兩年，國家統(tǒng)一發(fā)放被褥和服裝。
一級按照每個月500-700的生活補助，免交學費，畢業(yè)即獲得公務員編制和到報考崗位工作，崗位有法院、檢察院干部和法警，公安民警，司法所干部及獄警。
法官和檢察官首先要過的是司法考試，考試與錄取的程序和公務員是一樣，參加由人力資源社會保障部和公安部等聯(lián)合舉辦的政法干警錄用考試，一般在每年的九月份舉辦的政法干警錄用考試，考試合格進入報考院校進一步深造，兩年后分配到相應的單位工作。
政法干警考試中的警察類（公安干警和監(jiān)獄民警）的體檢執(zhí)行統(tǒng)一參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。
政法干警的錄用程序與一般公務員相同，但錄用后要到規(guī)定的院校接受兩年的專業(yè)培訓，學習期間免學費有補助。畢業(yè)后，研究生要在基層服務5年，本科7年，?？?年。
如果違約，交違約金，在規(guī)定年限之內不可以報考任何地方的事業(yè)單位與公務員。
三支一扶：
“三支一扶”，是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。
計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。
大學生村官：
大學生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰(zhàn)略決策，主要目的是培養(yǎng)一大批社會主義新農(nóng)村建設骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業(yè)優(yōu)秀人才，江蘇同時設立了985村官計劃。
2014年5月30日，中央組織部召開全國大學生村官工作座談會，進一步明確了大學生村官工作的定位：一是培養(yǎng)了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經(jīng)驗豐富的干部、人才；二是增強基層組織建設、促農(nóng)村發(fā)展、讓農(nóng)民受益。
大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為“村級組織特設崗位”，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。
大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規(guī)定進行，由縣（市、區(qū)）黨委組織部牽頭負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施；人事檔案由縣（市、區(qū)）黨委組織部管理或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村
社區(qū)工作者：
根據(jù)人事部、民政部《關于印發(fā)〈社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定〉和〈助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法〉的通知》（國人部發(fā)[2006]71號）精神。
從2006年9月1日起，國家對從事社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優(yōu)撫安置、衛(wèi)生服務、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中從事專門性社會服務的專業(yè)技術人員實行職業(yè)水平評價制度，納入全國專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃。
社會工作者職業(yè)水平評價分為助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師三個級別。高級社會工作師職業(yè)水平評價辦法另行制定。通過職業(yè)水平評價，取得社會工作者職業(yè)水平證書的人員，表明其已具備相應專業(yè)技術崗位工作的水平和能力。
社會工作者職業(yè)水平評價考試實行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，原則上每年舉行一次。
助理社會工作師考試科目為《社會工作綜合能力（初級）》、《社會工作實務（初級）》。社會工作師職業(yè)水平考試科目為《社會工作綜合能力（中級）》、《社會工作實務（中級）》和《社會工作法規(guī)與政策》
關于公務員編制500人考試到此分享完畢，希望能幫助到您。