今天給各位分享公務員考試 趨勢的知識，其中也會對未來公務員考試的趨勢是什么呢進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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近幾年公務員考試趨勢
近年國家公務員考試競爭程度的走勢如何?用一張表格告訴你
以上只是單純用數字為考生們羅列近年來國考招考的職位數、招錄人數、競爭比等數據，從下面這張圖中，能夠詳細看出招錄趨勢!
從圖表中我們可以更清晰地了解到：近年來國考招錄人數增減趨勢并不完全一致，雖然從招錄職位與招錄人數上來看，2017年國考都比不上2016年國考，但平均競爭比卻超過了2016年，可見2017年國考報名仍然十分火熱。
至于，2018年國家公務員考試報名的具體人數能否超過2017年，仍是一個未知數，但是可以肯定地是報考的火爆趨勢仍不可小覷。
正所謂“知其然知其所以然”，我們已經了解到了近年來國考報考人數都在百萬以上，那么造成國考競爭“爆棚”局面的原因又是什么呢?
其實，從參加國考的各種身份人群的相關數據來看，其中參加國考的一個重要的“主力軍”就是應屆畢業生。
近年來全國大學畢業生人數持續增多，據悉，2017年我國應屆畢業生達到795萬，預計2018年全國畢業生總數也將維持增長狀態。
據一項調查顯示，在被調查的大學生中多數畢業生看重公務員的穩定性及待遇，更認為在“畢業即失業”的當下，公務員未嘗不是一種出路，絕大多數人還是愿意去考公務員。
為此，建議：面對“僧多粥少”的就業局勢和熱度不減的國家公務員考試，畢業生只有主動出擊，合理規劃，踏實備考，才能順利被錄??；而對于社會人員而言，日常工作壓力較大，在學習時間及對知識的熟悉度上來說可能稍遜于剛畢業的大學生。
2023年公務員考試有哪些新的變化趨勢呢
近年來，公務員考試持續升溫。今年，公務員考試有了一些變化。
目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。
相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。紅星新聞梳理發現，今年省考政策對應屆畢業生的招錄更加傾斜，不少地區專設崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加。
此外，備受輿論關注的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據紅星新聞不完全統計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下。
報考公務員據新華網報考公務員據新華網
省考擴招：省考壓力小了不少多地擴招比例在50%以上
新年過后，多地公務員省考報名陸續進行。紅星新聞梳理發現，約27個省份將在本周六迎來筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總人數接近20萬，同比增長16%。相較于國考3.71萬個招錄名額，總報名數突破250萬的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。
無論是國考還是省考，近些年來“考公一族”隊伍都日趨龐大。2023年國考連續4年擴招，招錄人數和報名人數均創下近10年新高。就目前情況來看，“擴招”同樣是今年省考一大關鍵詞。據中公教育統計，2023年省考中，約有27個省份對招錄人數進行了擴招。
其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計劃招錄公務員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，云南、內蒙古擴招比例也均在50%以上。
除了招錄人數明顯提升，加入擴招行列的省份數量也較以往增加不少。紅星新聞梳理2022年和2021年招錄情況發現，盡管每年都有省份擴招，但擴招規模和幅度都遠低于今年。
如2021年，僅有13個地區的省考有擴招，其中僅云南擴招增幅超50%；2022年，擴招省份增至18個，但未出現擴招增幅超80%的現象。
“近年來中國就業形勢變得嚴峻，特別是大學生就業壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來緩解大學生就業難問題?！眹倚姓W院教授竹立家在接受紅星新聞記者采訪時這樣說。
在竹立家看來，擴招的主要原因除了緩解社會就業壓力，另一方面則在于各地要發展經濟，帶動行政機關功能擴大?！氨热缫恍┑貐^過去經濟發展落后，現在要恢復發展，就需要新生力量補充?！?/p>
年齡門檻：10省份面向應屆碩、博部分崗位年齡放寬至40周歲以下
于考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。
據紅星新聞不完全統計，在20余個已公布公務員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區報考年齡限制的放寬，多面向應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）。
河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過去年齡限制通常為35周歲以下。
對此，河南省公務員局一位工作人員回應紅星新聞稱，今年報考年齡限制原則上還是35歲，不過確實有部分崗位放寬了年齡限制。至于放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因為具體職位需求變動了。至于未來是否會繼續進一步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。
除河南外，天津、內蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調整了要求，在公務員招考中指出，2023年應屆碩士研究生和博士研究生
未來公務員報考的主要趨勢是什么
近幾年，全國公務員招考一直火熱，今年又有10個省份放寬報考公務員的35歲年齡限制，引起了人們的關注。那么考公務員會成為未來的主要就業趨勢嗎？
首先，作為全國最為嚴謹的考試之一，公務員考試的門檻非常高，即使放寬了年齡限制，考公務員仍不是一件容易的事情。公務員考試的復習，不僅要求考生要掌握大量的知識，還要求考生有較強的分析能力和綜合素質。只有把這些知識和能力都具備，才有可能通過考試。
其次，公務員考試不僅要求考生具備專業能力，還要求考生具備良好的道德修養。作為國家的公務人員，要求考生擁有良好的公德，這是考公務員的一個基本要求?？既牍珓諉T，不僅要求考生具備公務員的職業態度，還要求考生有良好的社會道德風尚。
再次，考公務員不僅需要考生有良好的知識背景，還要求考生有良好的健康狀況，有持之以恒的學習精神和奮斗精神。因為公務員考試繁雜復雜，考生要能夠在一定的時間內，把一大堆的知識準確的掌握，這就要求考生有良好的學習計劃，有良好的抗壓能力。
總的來說，考公務員的要求非常高，盡管10個省份放寬了年齡限制，但是想要通過公務員考試，考生仍需要具備良好的專業素質、良好的道德修養和良好的健康狀況?？脊珓諉T不可能成為未來的主要就業趨勢，但是，公務員考試的熱度則一直在持續升溫。
公務員考試的熱度，在一定程度上反映出了大眾對公務員的追求，也反映了大眾對良好的社會道德修養的追求。因此，放寬公務員招錄的年齡限制，無疑可以讓更多的人有機會考公務員，這也是一件好事，對于考生來說可以擴大就業的機會，也可以提高社會的公務員素質。
公務員考試有哪些趨勢
公務員就業趨勢主要取決于政府的財政狀況、政策導向、社會經濟發展和政府機構改革等因素。
近年來，隨著我國經濟的快速發展和政府機構改革的深入推進，公務員招錄制度也在不斷改革，公務員招錄方式、考試內容和面試方式也在不斷調整和優化。以下是目前公務員就業趨勢的幾點：
基層崗位需求量大。隨著城市化進程的不斷加速，基層政府的職能日益增強，基層公務員需求量也在逐漸增加。競爭激烈。由于公務員招錄的穩定性和福利待遇較好，使得競爭非常激烈，考試難度也在逐漸加大。
政府機構改革。政府機構改革對公務員的影響很大，有些部門的崗位可能會被合并或者撤銷，因此在選擇報考崗位時，需要注意政策導向和就業前景。
多元化招錄方式。隨著信息化的快速發展，越來越多的公務員招錄將采用網絡報名和在線考試等方式，為廣大應聘者提供更加便捷和公平的招錄環境。
總的來說，公務員就業趨勢仍然向好，但也需要考生在選擇報考崗位時，結合自身專業背景、興趣愛好和職業規劃等因素進行合理的選擇。
未來公務員考試的趨勢是什么呢
考公務員不會成為未來主要的就業趨勢，但是進入到財政供養體系中，可以算作一個主要的就業趨勢。
先說后者，大家理解的財政供養人員，很多人會將其歸為狹義的公務員。但事實上，財政供養人員的范圍很廣。從行政的定義來說，財政供養人員指由機構編制管理機關核定機構和編制、人力資源社會保障部門核定人員工資福利、財政部門列入政府預算范圍并核撥經費的機關和事業單位工作人員。
實際上，這里面既包括機關、事業單位的在編公務員、事業編制人員，也包括一些離退休人員和按規定臨時聘用的人員，還包括由公共財政支付工資福利的人員。這個范圍很廣，說句通俗的話，只要是靠財政發工資的人員，基本都是財政供養人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫院的醫生、公立學校的老師，還包括分散在各個部門、各個層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質的環衛工人、鄉鎮公益崗等等。
這也就造成了財政供養人員的規模不一，有一些自媒體鼓吹財政供養人員超過8000萬，實際上就是把所有工資由財政負責的人員都算進去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個數字大約在5100萬左右，既總量保持在710萬左右的公務員，參公、黨群、工會婦聯工作人員等1300萬，以及事業編制3100萬，占勞動人口的6%左右。
當然，財政供養人員的比例，近年來隨著機構和編制改革，目前已經保持了財政供養人員總量只減不增的狀態。近年來財政供養人員的招錄，形式也有很多，比如國考、各地省考、各地事業單位考試、各地人才引進考試、各地教師考試、社區工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財政供養人員這個序列中，只是其中有一部分是公務員，一部分是事業編，還有一部分是屬于臨時聘用的合同制財政供養人員。如果從這個角度來說，確實，財政供養人員已經成為了就業的一個主要去向。
關于本次公務員考試 趨勢和未來公務員考試的趨勢是什么呢的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。