本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試 難度系數(shù)，以及國考行測各年難度系數(shù)如何對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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公務(wù)員考試難不難
我參加過好幾次公務(wù)員考試，最終是考上了，考不上的時候感覺挺難的，考上了還是覺得有思路的，不會覺得很難了。總體上來說，公務(wù)員考試屬于是高考之后、研究生之后的第三大考，所以難度肯定是有的，而且一般大部分崗位都是招錄1個人，從今年開始各省份的公考招錄人數(shù)也縮水了，比如廣西招錄人數(shù)縮小一般，所以難度更上增加了。
公務(wù)員考試不是在抽獎，而是在競爭，只要訓(xùn)練的當，踏實學習，考上公務(wù)員并非難于上青天。公務(wù)員考試行測要求2個小時內(nèi)要做完100多道題目，市(地)以下職位試卷是130題選擇題，省級以上(含副省級)職位試卷是135道題。相信時間不夠的問題困擾著大部分考生。申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據(jù)。國家公務(wù)員考試分為筆試+面試，你要過關(guān)斬將才能脫穎而出。公務(wù)員考試就像千軍萬馬過獨木橋，例如2019國家公務(wù)員考試，僅招錄14537人，卻有137.93萬人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比為95:1，可想而知，百人一崗，千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。
但是考試再難，也會有套路，下面分享一點經(jīng)驗
關(guān)于備考行測，下面提供一點經(jīng)驗：第一：先作答資料分析模塊第二：著手判斷推理中圖形推理、定義判斷、類比推理部分。第三：數(shù)量關(guān)系；第四：言語理解與表達第五：常識判斷；第六：解決邏輯推理和難度系數(shù)較高的數(shù)量關(guān)系；對文科學生來說，如果數(shù)量關(guān)系部分和資料分析部分是自己的薄弱環(huán)節(jié)，那可以按照：一：常識判斷。二：判斷推理；三：言語理解與表達；四：資料分析；五：數(shù)量關(guān)系?？傮w原則：先易后難！
至于面試，公務(wù)員面試基本都是結(jié)構(gòu)化面試，不管你報考哪個部門，都是統(tǒng)一一套試題。公務(wù)員面試主要是考核六大方面的內(nèi)容，分別是綜合分析能力，信息獲取能力、主動性表現(xiàn)、溝通能力、語言表達能力、舉止儀表等等。如果沒有參加過面試，可以報個培訓(xùn)班。如果參加過了培訓(xùn)班或者是有面試經(jīng)歷，可以自己錄音、或者是對著鏡子練習，提高自己。你可以參考一下考核內(nèi)容，做針對性的復(fù)習。你需要特別注意鍛煉自己的綜合分析能力，比如一道題，你要能夠分析提煉出足夠多、足夠新的觀點，并能用簡潔的語言流暢的表達出來，分數(shù)就比較高了。
覺得可以通過兩種方式來鍛煉提高語言表達能力。
第一就是錄音。自己拿著試題，寫出參考答案，然后朗讀記憶，再融合自己的特點來練習，練習的時候，自己念題目，然后自己作答，作答的過程中錄音，一定要認真練習，就當做是考試，錄音后回放，把自己認為有缺點和改進的地方重新修改，重新錄音，直到你自己覺得活著是朋友覺得滿意為止。
國考公務(wù)員到底有多難考
第一：難在報考的機制上。眾所周知，公務(wù)員考試是首先報崗位，然后再考試。這種方法和十多年前高考的報志愿再考試是一樣的道理的。正是因為這種機制，使得偶然性太大，所以后來高考才改革了這個順序，先考試，然后從高到低按分數(shù)排名來進行填報志愿，就極大地增強公平性。但是，公務(wù)員考試出于各種原因，沒有辦法像高考這樣子。這就導(dǎo)致了考得好，有時候不如報得好這種情況的出現(xiàn)。比如你考得很高分，但是你選了熱門職位，結(jié)果名落孫山，這時候你會后悔當初為什么不報一個冷門一點的職位。比如你考得很高分，但是選了很冷門的職位，入職后你又會后悔，為什么當初那么高的分數(shù)，不應(yīng)該選擇一個好一點的單位。第二：公務(wù)員熱仍將長期持續(xù)。比如我們現(xiàn)在經(jīng)濟增速放慢了，就業(yè)壓力更大。比如，我們傳統(tǒng)文化中的，學而優(yōu)則仕，觀念并沒有改變。很多山東河南等地的同學，甚至是全國飛到處考，還有些家里也支持他們不工作專職考公，他們經(jīng)驗積累的越多，一定程度上比一般人更有優(yōu)勢，所以對于沒參加過幾次考試的同學來說，相對是劣勢，所以競爭不過別人很正常。比如現(xiàn)在公務(wù)員的待遇已經(jīng)逐步提升，一些發(fā)達地區(qū)月薪1萬，完全不是問題，轉(zhuǎn)行想考公務(wù)員的也大有人在。第三：公務(wù)員考試對綜合素質(zhì)的要求比較高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部門是要求研究生的門檻。其次，筆試考查的內(nèi)容比較復(fù)雜全面。比如要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數(shù)學能力，常識，時政上海廣東等還要考察理科能力。這些東西如果沒有系統(tǒng)地去復(fù)習，大部分人是很難迅速掌握和得高分的。再之，面試也是很殘酷的環(huán)節(jié)，3選1或5選1，守擂和逆襲的較量，正是因為公正，所以才殘酷，在考場外哭的大有人在。你想想，你去企業(yè)面試，這次表現(xiàn)不好，那就去下一家，機會多的是。但公務(wù)員考試一年只有幾次，而且光是進面試就很難了，這樣的機會太稀有，所以才很珍貴，壓力大。最后，還有體檢政審等等環(huán)節(jié)，都是非常嚴格的。警察之類的特殊崗位還有體測。這場硬戰(zhàn)走下來，基本上都是八九個月，太累，太辛苦了。
國考行測各年難度系數(shù)如何
比照了一下近5年的國考真題，你會發(fā)現(xiàn)一些模塊和小細節(jié)方面會發(fā)生變化，但整體難度還是比較平穩(wěn)的。所以大家不用擔心會突然加大很多，安心備考就行。
常識模塊難度加大
如果看一下2021年和2020年國考的真題，常識題的變化最大，比如2021年考試中，提高了與政治相關(guān)的試題比例，出現(xiàn)了對黨紀黨規(guī)的考查。而且，對于時政的考查也在加大，共有6道題。由于去年的《民法典》重新修訂，是一件大事，所以對于法律的考查也在上升。
整體上看，常識題的難度是上升的。
言語理解更加耗時
雖然2021年言語理解模塊的題量與往年相比沒有任何變化，把持40題的數(shù)量，但副省級試卷在命題上有一個比較大的變化，相比2020年，增加了一篇閱讀題。這就增大了閱讀量，帶來的結(jié)果就是更耗時，占用了其他試題的作答時間。
數(shù)量關(guān)系兩極分化
數(shù)量關(guān)系題說白了就是數(shù)學題，自然也就不可避免地帶有數(shù)學考試的特性：會的人，做起來真是溜；不會的人，那是真不會??！
2021年考試中，數(shù)量關(guān)系的題量與往年一樣，副省級試卷15題，地市級試卷10題。考察的題型主要有幾何問題、工程問題、排列組合、經(jīng)濟問題等，題目難度也不一致，有的題小學生都能做對，有的題真的抓破了腦袋也沒有思路。
判斷推理趨于常規(guī)
很多人都害怕判斷推理，每年國考中，這種題型也是失分大戶，很多時候我們真的是薅光了頭發(fā)，也不明所以?。∪ツ陣夹袦y的判斷推理共有40道題，由圖形推理、定義判斷、類比推理和邏輯判斷4種題型組成，每種題型各10道題。但與2020年相比，幾乎沒有變化，考點也很常規(guī)。
資料分析難度不大
信哥一直都告訴大家，一定不要放過資料分析題！哪怕常識題不做，也要把資料分析題拿下。因為，資料分析不僅難度不大，更重要的是分值也高??！
去年國考試卷中，資料分析題與以前一樣，依然是4篇資料、20道小題，難度在整張試卷中是屬于偏低的。雖然題目中會出現(xiàn)表格、柱狀圖等圖表，但難度真不大，只要你把基本概念記住了，做起來無非就是簡單的加減乘除。
大家應(yīng)該能感覺到了，2021年相比較2020年，試題的整體難度并沒有提升太多，只是少數(shù)題型有輕微調(diào)整，涉及到的分數(shù)絕不會超過10分。
建議大家在備考中，還是用真題為好，吃透了真題，也就基本拿下了行測考試
公務(wù)員省考難度排名
各省公務(wù)員考試筆試陸續(xù)延期，而2022年上半年事業(yè)單位聯(lián)考的筆試時間為2022年5月21日。
可見，這兩場考試的筆試時間比較接近，而且考試內(nèi)容也有一些交叉。就拿行測部分的常識模塊來說，二者在命題特點、題量設(shè)置、考查內(nèi)容方面都有一些相似點。
那么，就常識模塊而言，公務(wù)員省考和事業(yè)單位上半年聯(lián)考ABC試卷有沒有什么不同呢？這就需要我們來進行一次細致的梳理和分析。
01
常識判斷部分
首先，人文科技模塊的占比稍有不同。兩次考試中的常識題量都是20道，但是考查的側(cè)重點有一點差異。事業(yè)單位聯(lián)考A卷常識中，人文科技模塊題量分布相對均勻，而B卷常識側(cè)重考查人文類的內(nèi)容，人文題目占比達到1/3，C卷常識重點考查科技類知識，科技題目占比達到1/2以上。而省考常識試卷中，人文科技模塊的題量分布相差不多，沒有明顯的側(cè)重點。
其次，對詩詞的重視程度不同。事業(yè)單位聯(lián)考A卷和B卷常識中與詩詞相關(guān)的題目頻頻出現(xiàn)，例如A卷中考查了詩詞里的年齡代稱，與戰(zhàn)爭有關(guān)的詩詞等。B卷考查了唐詩所描寫的體育活動，詩詞中的詞語解釋等。C卷著重考查科技考點，人文題目寥寥無幾，因而詩詞也很少出現(xiàn)。對比來看，省考常識中，人文模塊的題量并不少，但是鮮少結(jié)合中國古代詩詞來命題，對詩詞的重視程度較低。
最后，考題與時政的結(jié)合度不同。事業(yè)單位聯(lián)考中經(jīng)常將歷史、科技等考點與時政相結(jié)合進行考查，例如2021年事業(yè)單位聯(lián)考ABC卷中均通過“九章”來考查量子計算優(yōu)越性。尤其值得一提的是，2021年是建黨100周年紀念，于是在事業(yè)單位聯(lián)考常識中，A卷有3道、B卷有2道、C卷有1道與黨相關(guān)的題目。可以說，事業(yè)單位聯(lián)考常識與時政熱點的結(jié)合度是非常高的。然而，這個特點在公務(wù)員省考常識中體現(xiàn)得并不明顯。
02
言語理解與表達部分
從題量上看，從21年聯(lián)考考情看，公務(wù)員聯(lián)考言語理解與表達題量在25-40題之間，各省稍有區(qū)別，以湖北省為例，言語考查35題。而事業(yè)單位聯(lián)考言語理解與表達近兩年題量穩(wěn)定，A類和C類為25題，B類為30題，變化不大。所以，在公務(wù)員省考中，言語理解模塊的數(shù)量大于事業(yè)單位聯(lián)考數(shù)量。
從題型分布上看，根據(jù)近三年考情，公務(wù)員考試言語理解與表達考察題型更加全面，片段閱讀涉及主旨、意圖、標題、細節(jié)、態(tài)度、詞句、代詞等題型，其中意圖題為考查重點；邏輯填空實詞與成語綜合考查的題量為最多；語句表達重點考排序和填空。而事業(yè)單位聯(lián)考相對來說，考查題型較為集中，片段閱讀以主旨、意圖、細節(jié)等大題型為考查重點，態(tài)度、詞句、代詞等小題型只在個別年份偶爾出現(xiàn)；邏輯填空與公務(wù)員考試類似，實詞與成語綜合的考法為重點；語句表達三種題型輪流或者交叉考，如有些年份不出現(xiàn)下文推斷，有些時候不出現(xiàn)語句填空?？傮w來說，事業(yè)單位聯(lián)考并沒有出現(xiàn)和公務(wù)員不一致的題型。
03
判斷推理部分
從題量上看，省考判斷推理的題量是35題左右，而事業(yè)單位聯(lián)考中，A類和B類判斷推理的題量為35題，C類的判斷推理題量為30題，所以，從題量上看，判斷推理部分，二者區(qū)別不大。
從題型分布上看，無論是省考還是事業(yè)單位聯(lián)考，判斷的占比都較大，且兩個考試?？嫉念}型都是圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。雖然題型大同小異，但事業(yè)單位也有其獨特之處，比如近年來事業(yè)單位聯(lián)考中出現(xiàn)的綜合判斷推理題型，就是在題型上做了改變，需要我們引起重視。同時，二者之間考查的側(cè)重點也不同，比如圖形的考點較省考而言會更容易出現(xiàn)不常見的考法，需要考生對知識點掌握的更加全面，能夠在解題時另辟蹊徑。
04
數(shù)量關(guān)系部分
從題量上看，省考數(shù)量關(guān)系板塊有15道題左右；職測聯(lián)考A、B、C三類中，數(shù)量關(guān)系的題目都有5道題，并且事業(yè)單位職測中數(shù)量關(guān)系題目的占試卷比重比行測低。
從題型分布上看，事業(yè)單位職測ABC三類與公務(wù)員省考行測考試數(shù)量關(guān)系板塊所涉及到的知識點較為相似，但具體考情略有不同，近幾年事業(yè)單位聯(lián)考重點考查方程問題、工程問題、經(jīng)濟利潤、概率問題、趣味雜題，而幾何問題、溶液問題、容斥原理、最值問題考查頻率較低。主要運用的方法有方程法和賦值法。
05
資料分析部分
省考資料分析板塊有20道題左右；職測聯(lián)考A、B、C三類中，A類資料分析有15道題，B和C類資料分析有10道題?？梢钥吹?，資料分析模塊，個別省考題量大于事業(yè)單位聯(lián)考。事業(yè)單位職測ABC三類與公務(wù)員省考行測考試資料分析板塊所涉及到的知識點較為相似，其中基期量計算、增量計算、比重相關(guān)、平均數(shù)倍數(shù)等計算類題型，及綜合分析類題型，依舊是考查重點。但需要注意不同考試類別題型會有差異，如簡單運算、基期現(xiàn)期、增長率這幾個模塊在省考行測和職測A類當中有所考查，而在職測B、C類當中相對較少，各位考生在備考學習的過程中可以根據(jù)自己所報崗位類型有所側(cè)重。
06
綜合應(yīng)用能力與申論
（一）測評要素
《綜合應(yīng)用能力（A類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。
《綜合應(yīng)用能力（B類）》是針對事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員而設(shè)臵的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。主要測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達能力。
《綜合應(yīng)用能力（C類）》是針對事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。主要測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)加工能力、文字表達能力。
申論是測查從事機關(guān)工作應(yīng)當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。本次錄用公務(wù)員筆試申論考試分別設(shè)置A、B卷兩類試卷。報考省、市機關(guān)職位的人員考A卷；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)職位的人員考B卷。
《申論》A卷主要測查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力?！渡暾摗稡卷主要測查考生的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力和應(yīng)用寫作能力等。
（二）考試內(nèi)容
1.試題類型：《綜合應(yīng)用能力（A類）》試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。主要為案例分析題和應(yīng)用文寫作題兩大類型。《綜合應(yīng)用能力（B類）》試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。《綜合應(yīng)用能力（C類）》試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務(wù)題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。
申論為主觀性試題，一般題型包括概括題、分析題、對策題、應(yīng)用文寫作、議論文寫作等。
2.考試時間和分值：《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分?！渡暾摗肥】伎荚嚂r限為150分鐘，滿分為100分。國考申論考試時限為180分鐘，滿分為100分。
另外，從整體來看，事業(yè)單位聯(lián)考試卷出題嚴謹，選材新穎，不會出現(xiàn)公務(wù)員考試考過的題，近年來出現(xiàn)和公務(wù)員聯(lián)考難度持平甚至趕超的情況，有部分題目會出現(xiàn)一些比較新穎的問法，題型和題型之間會出現(xiàn)融合的情況，迷惑性大。因此考生在備考過程中需要一視同仁，認真復(fù)習，不可掉以輕心。所以無論是行測還是職測，整體考查難度都是相近的。
公務(wù)員考試行測與申論分上下午考，時間相對充裕，考生壓力相對小，而事業(yè)單位職測與綜合集中在上午，一起考完，中間不休息，對考生來說時間更為緊湊，壓力更大，因此，在備考策略和做題順序上需要考生有區(qū)別應(yīng)對。
（來源：湖北人事人才考試網(wǎng)）
【編輯：張靖】
【來源：湖北人事人才考試網(wǎng)】
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哪個省省考最難-： 1、最難的是:北京、天津、江蘇A類.2、根據(jù)往年公務(wù)員考試的考情,各地公務(wù)員考試難度排名如下:初級難度:河北、廣西、江西、吉林、新疆省考.中級難度:安徽、浙江、江蘇B類和C類.高級難度:多省聯(lián)考、北京、天津、江蘇A類.
哪個省份的公務(wù)員省考最難考?：說到哪個省份的公務(wù)員省考最難考,筆者可以說山東省考不一定是最,但一定是之一.筆者主要談?wù)勛约簩ι綎|省考的理解.回想起筆者剛畢業(yè)的時候,參加公務(wù)員考試筆...
各省公務(wù)員省考難度-請問公務(wù)員考試的難易程度比較:國家與江蘇省哪個難些?：我就是江蘇省的,參加過江蘇省的和國家的.我覺得江蘇和國家的,相對而言還是國家的容易些;江蘇省的公務(wù)員考試的試題的特點是:第一,類型全而且精,第二,試題量大涉及的面太廣而且難度系數(shù)遠遠大于國家的,至少像圖形推理題這一考試題型就比國家的要難多了,你可以看下去年的江蘇省的A B C類的行政職業(yè)能力測試,你將它們與國家的比較下看看,你能做對幾題.
公務(wù)員考試難度有幾個等級呢?：一、初級難度:此難度的試題主要考查一些基本知識及簡單應(yīng)用 1、河北、廣西、江西、吉林、新疆省考 2、一些招警考試、事業(yè)單位考試、小型考試(鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)崗位等).二、中級難度:此難度的試題要求掌握基本的方法和技巧安徽、浙江、江蘇B類和C類、選調(diào)生考試.三、高級難度:此難度的試題不僅要求掌握基本的方法和技巧,而且多涉及一些高難度題目,主要表現(xiàn)為:題目復(fù)雜理解困難,對原有方法的靈活運用,新題型等.
公務(wù)員考試中哪些職位最難考?：公務(wù)員難考眾所周知,但考生要理性對待,雖然難度大,但每個職位間的難度系數(shù)是有所差別的,可能考生同樣的分數(shù)放在某些職位里排名就能進面試,放在某些職位里排...
各省公務(wù)員考試難度對比:看看你的省市有多難考-：一般來說各省公務(wù)員考試的難度差不多,因為公共科目就那么幾門,考的內(nèi)容都差不多.但是分數(shù)線要看每年所有考生的考試情況來定,會上下浮動.一般來說,省考的難度會比國考的低,但是有個別的考試大省,像山東、湖南、湖北等地,還有北京上海等的考試會比國考難度還大.我是福建人,我們福建的考題就比國考簡單很多.目前,還有很多省份流行聯(lián)考.像2009年重慶市、福建省、遼寧省、海南省四省公務(wù)員聯(lián)考,這類會一起聯(lián)考的省份難度是差不多的.
公務(wù)員考試有多難全國各省份地區(qū)考試難度PK-：高級難度:此難度的試題不僅要求掌握基本的方法和技巧,而且多涉及一些高難度題目,主要表現(xiàn)為:題目復(fù)雜理解困難,對原有方法的靈活運用,新題型等多省聯(lián)考、北京、天津、江蘇A類.
哪個省的公務(wù)員最難考-：不能一概而論.公務(wù)員考試的難度很大程度上取決于報考人數(shù)和錄取人數(shù)的比例.不同省份的不同公務(wù)員職位報錄比例有所不同,同一省份同一職位不同年份的報錄比例也會有所不同,所以哪個省的公務(wù)員好考是沒有確切答案的.根據(jù)往年的情況,西部的一些省份公務(wù)員的考試難度可能相對較低,工作條件也相對比較艱苦.一些冷門職位或者限制報考專業(yè)、學歷的職位的競爭也會相對弱一些.東部沿海地區(qū)大城市的更為難考.
請問各省公務(wù)員考試難度是不是相差很大?：難度差不多,因為公共科目就那么幾門分數(shù)線要看每年所有考生的考試情況來定,會上下浮動
公務(wù)員考試A卷難還是B卷難
公務(wù)員考試分為A、B、C三類。針對三類試卷的難度來說，各不相同。根據(jù)近幾年的試題難度系數(shù)來看，一般A類試卷的試題相對BC兩類來說較難；而B類試卷的試題難度在三個類別中處于中等；C類試卷中的試題難度系數(shù)相對來說最低。
公務(wù)員考試公共科目筆試分為A、B、C三類。
其中，A類考試為《公共基礎(chǔ)知識》A、《行政職業(yè)能力測驗》A和《申論》三個科目；
B類考試為《公共基礎(chǔ)知識》B、《行政職業(yè)能力測驗》B兩個科目；
C類考試為《公共基礎(chǔ)知識》C、《行政職業(yè)能力測驗》C兩個科目。省委組織部選調(diào)生公共科目筆試同A類，警校生公共科目筆試同B類。
也就是說每個參加公務(wù)員筆試的考生均需要考查《公共基礎(chǔ)知識》及《行政職業(yè)能力測驗》，只有參加A類考試的考生需要考查《申論》。
行測部分
公務(wù)員行測考試總題量基本與2016年公務(wù)員行測考試一致，但A、B、C三類的題型題量略有調(diào)整：
B類試卷不再考查知覺速度與準確性題目；
A、B類題型題量保持一致C類言語理解與表達部分題量少5道。
A、B類言語理解與表達部分由往年的15道增加為25道，C類言語理解與表達部分由往年的15道增加為20道。與此相對應(yīng)，A、B類數(shù)量關(guān)系部分題量由往年的25道減少為15道題，C類數(shù)量關(guān)系部分由往年的20道減少為15道。
申論部分
申論材料的形式以事例型為主，閱讀較為輕松，但就答題來說卻不是?？忌鞔饡r需深入挖掘事例背后的問題、原因等訊息，對其閱讀理解能力的要求較高。
公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負責組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
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