很多朋友對于公務員考試30比1和公務員考試中的1:30是什么意思不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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公務員考試30:1的職位競爭怎么樣
30：1的比例是競爭很低的崗位。雖然競爭很低，但你也不要掉以輕心，應抓住機會，安心備考，爭取一考成“公”。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
公務員制度：
“公務員”一詞，是從日文“公務員（こうむいん）”翻譯過來的。日本在第二次世界大戰(zhàn)前稱“文官”，戰(zhàn)后改稱為“公務員”；法國直稱為“公務員”。
聯(lián)邦德國稱為“聯(lián)邦公務員”或“聯(lián)邦官員”。當今世界，許多發(fā)達國家以及一些發(fā)展中國家都紛紛仿效英、美等國，建立起自己的公務員制度，把政府中從事公務活動的人員稱為“公務員”。
以上內容參考：百度百科--公務員
公務員考試中的1:30是什么意思
這個1就是該崗位需要的人數(shù)，比如2人。那么5:1就是10人報名，30:1就是150人報名。
一般現(xiàn)在公務員的開考比例是1：3，就是說如果該崗位要招生2個人的話，那么通過審核的人數(shù)必須大于等于6個人。該職位才可以參加公務員考試。如果不到6個人的話，那么該職位今年可能就不招收人了。
比如這個職位招1個人，那么報名人數(shù)得到1:5，也就是5個人，才能開考，1:3進面試，就是3個人進面試；招兩個，那就是報名10個人，才能開考，6個人進面試。1:30，就是說明當前報名人數(shù)跟招錄人數(shù)的比例是1:30。
條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
以上內容參考：百度百科-公務員考試
公務員考試大于30:1且小于50:1大概有多少人
60人。公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。大于30:1且小于50:1有80人，大于等于50:1的職位有113人，民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
公務員考試30:1,機會多大
機會很大
比一些熱門且限制條件比較少的崗位，30:1的職位競爭比真的很小了，筆試就會刷下來很大一部分人，只要進入了面試，機會是很大的。
公務員考試很難,那么30:1的職位競爭怎么樣容易嗎
其實，在公務員考試中不能以這樣的職位競爭來看，試想，你報名了一個崗位，10:1，比起30:1是不是顯得容易許多？但是，萬一你們的第一名，分數(shù)比30:1的還高呢？道理就是這樣，畢竟每個人的發(fā)揮都是不確定因素。
關于本次公務員考試30比1和公務員考試中的1:30是什么意思的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。