大家好，如果您還對(duì)公務(wù)員考試公務(wù)分?jǐn)?shù)分配不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享公務(wù)員考試公務(wù)分?jǐn)?shù)分配的知識(shí)，包括公務(wù)員考試難嗎。的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開始吧！
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公務(wù)員考試難嗎。
不算難但絕對(duì)不簡(jiǎn)單。你現(xiàn)在是大三，要想考公務(wù)員得大四上半年，也就是參加2021年國(guó)考，報(bào)考時(shí)間為2020年10月，筆試2020年時(shí)間為11月。您現(xiàn)在還有將近1年的時(shí)間備考，時(shí)間完全來(lái)得及，只要制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行，國(guó)考筆試肯定能考第一，估計(jì)應(yīng)該能一次就上岸。建議您規(guī)劃如下：
1、下載2020年國(guó)考職位表，查看自己能報(bào)什么崗位，作為明年報(bào)考的參照。為您查詢到主要以海關(guān)、國(guó)稅、統(tǒng)計(jì)局、氣象局、銀監(jiān)會(huì)等部門為主。確定好崗位方向，再學(xué)習(xí)考試內(nèi)容。
2、接下來(lái)學(xué)習(xí)考試相關(guān)內(nèi)容，必考科目是行測(cè)和申論，部分崗位需要考專業(yè)水平測(cè)試或外語(yǔ)水平測(cè)試，這個(gè)依據(jù)你報(bào)考的崗位而定。雖然您備考時(shí)間充足，但我還是建議您報(bào)培訓(xùn)班，因?yàn)榕嘤?xùn)班會(huì)交給你快速答題的方法，這個(gè)知識(shí)不是你自學(xué)就能總結(jié)出來(lái)的，而且報(bào)班還能幫我們節(jié)約時(shí)間成本，能更快的提高我們的做題速度和正確率。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)送你全套的教材和練習(xí)冊(cè)以及試卷，你自己不需要再購(gòu)買任何材料，邊學(xué)習(xí)便把課后題做完就行，最好把課程學(xué)兩遍，加深印象。
3、然后開始刷題目，題庫(kù)能幫你將所學(xué)知識(shí)點(diǎn)查缺補(bǔ)漏，鞏固所學(xué)內(nèi)容，提高做題速度和正確率。您要一個(gè)題型一個(gè)題型的刷題，只有確定會(huì)解答這個(gè)題型的所有考法，才能再排查下一個(gè)題型。
4、做真題套卷。做真題能幫你拓展知識(shí)點(diǎn)，學(xué)習(xí)同一知識(shí)點(diǎn)的多種考法。最后要刷卷，將近5年真題試卷刷兩遍，以此評(píng)估自己的分?jǐn)?shù)，查缺補(bǔ)漏，完善知識(shí)框架。如果這些做完還有時(shí)間，建議您在多做一些模擬卷，參加各個(gè)機(jī)構(gòu)的?？?，平時(shí)多做題，保持做題速度和對(duì)題目的敏感性。個(gè)人覺(jué)得，只要您能持之以恒，國(guó)考時(shí)考70多分應(yīng)該不成問(wèn)題。
5、報(bào)考。明年報(bào)考時(shí)，您是2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，最好報(bào)要求2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，因?yàn)槌沁€有和你一樣有先見之明的考生，否則估計(jì)同崗位考生成績(jī)都不如你，你占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。但考試時(shí)還是要好好考，爭(zhēng)取比第二名分?jǐn)?shù)多高一些，這樣進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)才能占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)穩(wěn)上岸。另外，如果您還有大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)證書或黨員等其他優(yōu)勢(shì)，也要利用起來(lái)，崗位要求條件越多，能報(bào)考的人數(shù)越少，越容易上岸。
公務(wù)員錄用考試的基本程序
第一節(jié)公務(wù)員錄用考試的基本程序
公務(wù)員錄用考試的程序，包括錄用考試的準(zhǔn)備、筆試面試的操作、筆試面試的評(píng)判等。本節(jié)側(cè)重從國(guó)家行政機(jī)關(guān)(即用人單位)角度闡述公務(wù)員錄用考試的基本程序，以讓應(yīng)試者“知彼知己”。讓應(yīng)試者“見樹又見林”，明確面試在公務(wù)員錄用考試中所處的位置，進(jìn)一步加深對(duì)公務(wù)員面試的認(rèn)識(shí)。
一、公務(wù)員錄用考試的準(zhǔn)備工作
公務(wù)員錄用考試的準(zhǔn)備工作是公務(wù)員錄用考試得以進(jìn)行的前提，包括編制錄用計(jì)劃、發(fā)布空缺公告、考試公告、審查報(bào)考者資格等。
1編制錄用計(jì)劃
公務(wù)員的錄用計(jì)劃是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際工作需要計(jì)劃錄用的公務(wù)員人數(shù)、專業(yè)、所需資格條件、招考范圍等。編制錄用計(jì)劃的程序是由各用人部門向同級(jí)政府人事部門申報(bào)計(jì)劃，然后由政府人事部門綜合平衡后，編制本年度的錄用計(jì)劃，然后逐級(jí)報(bào)錄用考試主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后實(shí)行。目前，我國(guó)公務(wù)員錄用計(jì)劃的主要內(nèi)容是：錄用公務(wù)員的總數(shù)、不同職位人數(shù)的分布、所需公務(wù)員的文化程度及數(shù)量等。編制公務(wù)員錄用計(jì)劃的前提：一是國(guó)家核定的機(jī)構(gòu)的編制不滿；二是國(guó)家批準(zhǔn)有增干指標(biāo)。編制錄用計(jì)劃是在國(guó)家編制管理、綜合平衡的前提下進(jìn)行的，是錄用考試的有效前提。
2發(fā)布職位空缺公告
國(guó)家行政機(jī)關(guān)出現(xiàn)職位空缺，報(bào)同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)納入錄用計(jì)劃后，由公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)將所空缺的職位的單位、職位、數(shù)額等向社會(huì)公布，以便有資格者準(zhǔn)備或應(yīng)試?？杖惫嬗纸姓锌脊?，是公務(wù)員錄用考試面向社會(huì)的第一步，一般都詳細(xì)、具體、明確地列出錄用機(jī)構(gòu)、錄用職位、所需文化程度、所需工作經(jīng)歷、工資待遇等等?？杖惫嬉话愣纪ㄟ^(guò)新聞媒介(報(bào)紙、電臺(tái)、電視等)向社會(huì)發(fā)布。
3發(fā)布考試公告
政府人事部門在實(shí)施公務(wù)員錄用考試時(shí)，成立的臨時(shí)或常設(shè)考試委員會(huì)，決定辦理考試的具體事項(xiàng)，如：排定考試日程、確定考試地點(diǎn)、擬定考試公告等等。
考試公告是考試機(jī)構(gòu)向社會(huì)發(fā)布的第二個(gè)公告，一般根據(jù)具體情況，不定期地發(fā)布，其內(nèi)容一般包括：考試種類、考試科目；報(bào)名條件；報(bào)考的職位與數(shù)額；職務(wù)的待遇；報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及考試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等等?？荚嚬娴陌l(fā)布形式主要有：報(bào)紙登載的廣告、廣播電視播放的通知、政府正式文告、街頭張貼的公告、信函郵送的招考簡(jiǎn)章、政府的相關(guān)宣傳與咨詢等?？荚嚬娴哪康脑谟诩由罟妼?duì)公務(wù)員錄用考試的興趣，盡可能使所有有資格有興趣報(bào)考的人都得到通知。讀者需注意，有時(shí)考試公告與職位空缺公告合一公布。
4確定試題
考試機(jī)關(guān)擬成立命題小組，由各專業(yè)的專家組成，或建立題庫(kù)，進(jìn)行各門考試的命題工作，確定命題標(biāo)準(zhǔn)，分配命題，確定試題，印制、密封、收發(fā)、保管試卷等。
5組織報(bào)名
在報(bào)名階段，主考機(jī)關(guān)和用人單位要重點(diǎn)做好以下工作：①確定報(bào)名地點(diǎn)。地點(diǎn)要在考試公告發(fā)布之前選好。地點(diǎn)選擇主要考慮兩個(gè)因素，一是交通要方便，二是場(chǎng)所要能容納眾多咨詢報(bào)名者，最好選擇在學(xué)校、展覽館、文化宮等場(chǎng)所。②做好資料準(zhǔn)備工作。主考機(jī)關(guān)要印制工作人員證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、宣傳標(biāo)語(yǔ)、報(bào)名須知等材料。③做好報(bào)名點(diǎn)的準(zhǔn)備工作。主考機(jī)關(guān)和用人單位要聯(lián)合布置報(bào)名點(diǎn)。主要是設(shè)置宣傳欄、用人單位咨詢臺(tái)、總咨詢臺(tái)，準(zhǔn)備好報(bào)名工作的辦公用品及其他必備設(shè)施。④培訓(xùn)報(bào)名工作人員，使之熟悉有關(guān)政策并明確自己應(yīng)盡的職責(zé)。
6資格審查
主考機(jī)關(guān)和用人單位在組織報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)許報(bào)名參加考試，不合格者不予報(bào)名。
經(jīng)審查具有下列各種情況之一者，不得報(bào)考公務(wù)員：①組織或參加違背法律、法規(guī)的社會(huì)團(tuán)體，組織或參加旨在反對(duì)政府的罷工、集會(huì)、游行、示威、簽名等活動(dòng)；②觸犯刑律，剝奪政治權(quán)利；③有反黨反社會(huì)主義言行；④因失職或?yàn)^職被開除，犯過(guò)罪、道德敗壞或有不良形象；⑤報(bào)考時(shí)謊報(bào)情況、弄虛作假、營(yíng)私舞弊；⑥身體狀況不能正常工作；⑦其他主考機(jī)關(guān)和用人單位認(rèn)為不合格的情況。
在對(duì)報(bào)考者進(jìn)行上述內(nèi)容的資格審查以后，要求報(bào)考者詳細(xì)填寫報(bào)名登記表，統(tǒng)一存檔備查。報(bào)名登記表必須由報(bào)考者本人用鋼筆或圓珠筆填寫，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確。
資格審查合格者，交本人近期一寸正身免冠照片三張和報(bào)名費(fèi)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由錄用考試主管機(jī)關(guān)按統(tǒng)一格式統(tǒng)一印刷，其正面要求詳細(xì)填寫報(bào)考者的姓名、考號(hào)、考試科目、考點(diǎn)、考場(chǎng)、考試時(shí)間等，其背面要有考試說(shuō)明或考試要求及考場(chǎng)紀(jì)律等。
二、公務(wù)員錄用考試
我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的考試主要有兩輪，第一輪是筆試，第一輪合格者參加面試。筆試和面試都有各自的程序，筆試一般由政府人事部門統(tǒng)一舉行，面試則由各用人單位具體實(shí)施。
1筆試
筆試是公務(wù)員錄用考試的第一輪考試，是指列為筆試科目并以書面方式使用試卷作答的考試方式。筆試工作主要分兩部分，一部分是筆試命題，一部分是筆試組織。命題工作包括：選調(diào)、培訓(xùn)命題人員，制定試題編制計(jì)劃，研制試題試卷，制定參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，試卷的審查、確定、印刷、裝訂等。筆試組織工作的基本程序如下：
(1)組成筆試主考小組。主考機(jī)關(guān)組成管理筆試工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，將應(yīng)試者按考號(hào)分配在不同考場(chǎng)，并組織應(yīng)試者認(rèn)識(shí)考場(chǎng)，還要根據(jù)應(yīng)試者人數(shù)的多少給每個(gè)考場(chǎng)配置主考人員和臨考人員。
(2)布置考場(chǎng)，編排座號(hào)。考場(chǎng)應(yīng)清理整潔，桌椅齊全，不得有任何與考試內(nèi)容有關(guān)的書籍、報(bào)刊、紙片等存在。
(3)分發(fā)試卷?？荚嚨漠?dāng)天，主考人員應(yīng)提前到達(dá)考場(chǎng)，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，拆開密封的試卷，將試卷分發(fā)到每個(gè)坐號(hào)。
(4)核對(duì)應(yīng)試者的姓名、照片、證件。一般在考試時(shí)間提前十分鐘，核對(duì)應(yīng)試者的準(zhǔn)考證、身份證、姓名等，應(yīng)試者進(jìn)入考場(chǎng)。
(5)宣布考試注意事項(xiàng)。公務(wù)員的錄用考試是很嚴(yán)肅的一項(xiàng)工作，考試前由主考人員宣讀應(yīng)試者考試的注意事項(xiàng)，如：不準(zhǔn)談話，不準(zhǔn)查書，不準(zhǔn)立刻退場(chǎng)等。
(6)進(jìn)行筆試，應(yīng)試者解答試題。時(shí)間一到，主考人員宣布筆試開始，應(yīng)試者開始解答試題。中間遇到試卷不清楚或漏印時(shí)，應(yīng)試者可向主考人員提出，主考人員應(yīng)予以解答，而有關(guān)考試內(nèi)容的問(wèn)題，主考人員不予回答。
(7)收卷、裝訂、密封?？荚嚱Y(jié)束時(shí)間一到，主考人員宣布停止答卷，應(yīng)試者應(yīng)馬上停筆，離開考場(chǎng)。主考人員按考號(hào)收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機(jī)關(guān)。
2面試
所謂面試，是指主考人員(或稱主考官)與應(yīng)試者之間面對(duì)面地以言語(yǔ)回答的方式進(jìn)行的考試。只有筆試合格者，才可參加面試。由于我們將在下一節(jié)中詳細(xì)介紹面試的組織與命題設(shè)計(jì)，在此僅簡(jiǎn)要介紹面試的基本程序。其基本程序如下：
(1)確定應(yīng)試者的人員名單。一般根據(jù)筆試成績(jī)的高低和錄用人數(shù)的多少，或規(guī)定筆試的錄取分?jǐn)?shù)線，確定參加面試的人員。面試的應(yīng)試人數(shù)一般多于或等于擬錄用的人數(shù)。
(2)設(shè)立面試測(cè)評(píng)小組(即考官小組)。面試測(cè)評(píng)小組一般由5～7人組成，包括：用人單位代表、政府人事部門的人員、測(cè)評(píng)專家等。
(3)面試考場(chǎng)的布置。面試考場(chǎng)與筆試考場(chǎng)是不同的，面試考場(chǎng)的布置應(yīng)分為兩方，一方為測(cè)評(píng)小組成員，應(yīng)試者單獨(dú)成為一方，兩方形成對(duì)應(yīng)格局。
(4)面試問(wèn)題。面試開始時(shí)，由應(yīng)試者抽簽確定面試題目，或由主考人員向應(yīng)試者逐一提問(wèn)，應(yīng)試者輪流進(jìn)入考場(chǎng)，接受面試。
(5)應(yīng)試者答題。應(yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間里回答問(wèn)題，主考官可以連續(xù)提問(wèn)，應(yīng)試者必須即興回答。
(6)測(cè)評(píng)人員對(duì)應(yīng)試者的面試進(jìn)行測(cè)評(píng)，當(dāng)場(chǎng)各自打分同時(shí)做好記錄，并由指定的人員填寫面試測(cè)評(píng)成績(jī)表，交主考人員簽名。
(7)公布面試成績(jī)，并盡快通知應(yīng)試者本人。
三、公務(wù)員錄用考試的評(píng)判
公務(wù)員錄用考試的筆試試卷在考完后由主考人員密封送至主考機(jī)關(guān)，主考機(jī)關(guān)在一定時(shí)間內(nèi)組織人員進(jìn)行評(píng)判；面試的測(cè)評(píng)雖然當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，但面試成績(jī)要在面試結(jié)束后由測(cè)評(píng)小組共同判定。
1筆試的評(píng)判
筆試的評(píng)判有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由主考機(jī)關(guān)聘請(qǐng)專門的評(píng)判人員進(jìn)行閱卷；其基本程序如下：
(1)選調(diào)評(píng)卷人員。評(píng)卷人員必須是責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派，對(duì)考試所涉及專業(yè)具有一定知識(shí)水平，有一定評(píng)卷經(jīng)驗(yàn)的人員。主考機(jī)關(guān)要對(duì)評(píng)卷人員集中培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，正確掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
(2)建立評(píng)卷機(jī)構(gòu)。評(píng)卷機(jī)構(gòu)的人員一般分為四個(gè)組，一是試卷保管組，負(fù)責(zé)試卷的保管、分發(fā)和收回，統(tǒng)計(jì)進(jìn)度等；二是評(píng)分顧問(wèn)組，負(fù)責(zé)制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施細(xì)則，抽查評(píng)閱的試卷，研究解決評(píng)卷中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題；三是評(píng)分組，負(fù)責(zé)評(píng)卷；四是合分組，負(fù)責(zé)已評(píng)定試卷的題分累計(jì)工作。
(3)評(píng)卷。評(píng)卷工作可按以下程序進(jìn)行，即先試評(píng)，然后正式評(píng)卷，最后是合分及復(fù)查。先按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)試評(píng)，當(dāng)確認(rèn)各評(píng)卷組掌握了評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、給分的寬嚴(yán)尺度后，再轉(zhuǎn)入正式評(píng)卷。在正式評(píng)卷時(shí)，評(píng)卷只計(jì)得分，每題得分應(yīng)寫在題首的成績(jī)欄內(nèi)，給分要堅(jiān)持“客觀、公正，給分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適宜、前后一致”的原則。評(píng)卷一律使用紅色鋼筆或圓珠筆，評(píng)閱后要在規(guī)定的地方簽字。三是合分。四是復(fù)查。復(fù)查人對(duì)所復(fù)查試題負(fù)最后評(píng)定責(zé)任，并要簽名蓋章。如復(fù)查人有不同意見，要與原評(píng)卷人協(xié)商。如果協(xié)商不能統(tǒng)一意見，則由評(píng)卷點(diǎn)負(fù)責(zé)人來(lái)核定。復(fù)查工作結(jié)束，并經(jīng)過(guò)主管機(jī)關(guān)驗(yàn)收后，將試卷封存起來(lái)，以備必要時(shí)復(fù)核。
(4)確定筆試合格標(biāo)準(zhǔn)。主考機(jī)關(guān)根據(jù)整體應(yīng)試者的考試成績(jī)和錄用人數(shù)，綜合平衡，制定合格分?jǐn)?shù)線。一般超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比錄用人數(shù)要多，因?yàn)槊嬖?、體檢、考核等還要淘汰一部分人。
(5)公布筆試合格人員名單。主考機(jī)關(guān)通過(guò)各種方式將筆試合格的人員名單公布出來(lái)，或通知應(yīng)試者本人。
2面試的評(píng)判
公務(wù)員面試的評(píng)判，一部分工作在面試的當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，一部分在面試之后進(jìn)行。面試的評(píng)判人員就是面試的主考人員和測(cè)評(píng)小組成員。面試評(píng)判的基本程序如下：
(1)制定面試評(píng)價(jià)表格。面試所采用的測(cè)定方法主要是交談和觀察，要評(píng)判面試結(jié)果首先就要制定評(píng)價(jià)表格，根據(jù)不同的面試疾旖嵌齲繅潛硪翹⒆ㄒ抵?、工作?#57674;欏⒈澩錟芰α⒂ρ淠芰φ齲觥壩擰⒘肌⒅?、差”活R昂芎謾⒔蝦謾⒁話?、较差、很差′^炔煌某杉ǖ蕩巍?/p>
(2)制定面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是指面試的不同項(xiàng)目的具體表現(xiàn)形式的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)項(xiàng)目，例如表達(dá)能力，其標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)形式很多，如表達(dá)清晰不清晰，邏輯性條理性強(qiáng)不強(qiáng)，能不能抓住所要表達(dá)的問(wèn)題的核心等等。對(duì)于主考官在面試過(guò)程中提出的問(wèn)題，不一定要有標(biāo)準(zhǔn)的正確答案，但應(yīng)有相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
(3)面試測(cè)評(píng)。主考官對(duì)應(yīng)試者的各個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，填寫評(píng)價(jià)表格，并對(duì)應(yīng)試者的面試表現(xiàn)情況進(jìn)行打分。每一位應(yīng)試者面試結(jié)束后都要由指定人員填寫面試測(cè)評(píng)成績(jī)表。
(4)確定面試成績(jī)。面試結(jié)束后，測(cè)評(píng)小組集中開會(huì)，討論每一位應(yīng)試者的各個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)。對(duì)于每一個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，參加測(cè)評(píng)的人員可以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，余下的平均分即是應(yīng)試者該項(xiàng)目的面試得分。最后統(tǒng)計(jì)得到每位應(yīng)試者的面試成績(jī)。
(5)確定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線。面試測(cè)評(píng)小組將應(yīng)試者的面試成績(jī)上報(bào)主考機(jī)關(guān)，主考機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定的筆試、面試的分?jǐn)?shù)比例，計(jì)算應(yīng)試者的綜合成績(jī)。最后根據(jù)計(jì)劃錄用的人數(shù)與應(yīng)試者的整體考試狀況，確定合格分?jǐn)?shù)線。
四、公務(wù)員錄用程序
公務(wù)員的錄用程序主要有四步，即：考核、體檢、錄取和試用。
1考核
考核工作有兩個(gè)重點(diǎn)，一是政治素質(zhì)，一是擬錄用職位的要求。政治素質(zhì)考核的具體內(nèi)容有：能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和改革開放的方針，在政治上同黨中央保持一致；能否堅(jiān)持和貫徹黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)的路線、方針和政策；是否敢于為人民的利益堅(jiān)持原則，不利用手中的權(quán)力謀求私利；是否遵守黨的紀(jì)律，遵守國(guó)家法律，遵守社會(huì)公德；能否團(tuán)結(jié)同志，與人合作共事，具有良好的人際關(guān)系。
擬錄用職位工作要求的考核，是通過(guò)對(duì)考核對(duì)象在原單位工作或?qū)W習(xí)的表現(xiàn)和實(shí)績(jī)的考核，了解其是否具備擬錄用職位的工作要求和發(fā)展?jié)摿?。具體內(nèi)容有：運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，包括了解工作中較突出的成績(jī)、科研工作的成果、本人撰寫的研究論文、工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告等；在擔(dān)任某一工作職務(wù)中，所表現(xiàn)出來(lái)的組織管理能力，包括與人交往、情況溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)、合作共事、語(yǔ)言表達(dá)、制定計(jì)劃、監(jiān)督檢查等方面的情況；根據(jù)職位的需要，主動(dòng)自學(xué)有關(guān)知識(shí)的態(tài)度和能力，包括總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、虛心向他人學(xué)習(xí)、終身教育的能力等。
公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容還包括報(bào)考資格條件復(fù)審、職務(wù)回避考核、道德品質(zhì)考核等。報(bào)考資格條件復(fù)審，主要是確定被考核者是否具備報(bào)考資格條件，在報(bào)名時(shí)是否隱瞞了什么問(wèn)題。職務(wù)回避考核主要是了解考核對(duì)象的夫妻關(guān)系、直屬血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶人員中，是否有在報(bào)考部門任職的情況。道德品質(zhì)考核主要了解考核對(duì)象能否遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德；講話辦事是否實(shí)事求是；戀愛、婚姻、家庭、鄰里關(guān)系是否處理得好等。
常用的考核方法有三種，即查閱檔案考核法、談話考核法和座談會(huì)考核法。
查閱檔案考核法是考錄機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施考核時(shí)必經(jīng)的第一道手續(xù)。通過(guò)查閱檔案，可以熟悉被考核人的自然情況、工作經(jīng)歷、歷史和現(xiàn)實(shí)情況，起到被考核者在報(bào)名期間自報(bào)條件的復(fù)核作用。運(yùn)用這種方法要注意歷史與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，著重看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；注意鑒別檔案材料的真?zhèn)?；注意檔案材料是否連續(xù)、完整。
談話考核法是考核中常用的另一種方法。朔ǹ梢哉餮揭恍┰誆樵牡蛋甘蔽薹私獾幕釙榭觥t誑己酥埃己誦∽橐鑰己說(shuō)哪諶蕁⒅氐闋齔齪俠淼納杓疲員慍浞擲么朔ǎ妗⒖凸鄣亓私獾獎(jiǎng)豢己蘇叱詰蛋鋼蟹從吵齙母鋈斯ぷ鰲⒀?、品德荡_矯嫻那榭觥l富暗畝韻籩饕潛豢己蘇咚詰ノ壞牧斕?、?#57573;潞捅豢己蘇弒救恕?/p>
座談會(huì)考核法是指考核人員召集考核對(duì)象所在單位人事、組織部門負(fù)責(zé)人、同事、主管領(lǐng)導(dǎo)等人進(jìn)行座談，聽取大家對(duì)考核對(duì)象的意見，了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。
通過(guò)查閱檔案考核法、談話考核法和座談會(huì)考核法后，要形成考核材料，考核材料要準(zhǔn)確、全面地?cái)⑹隹己藢?duì)象德、能、勤、績(jī)的主要優(yōu)缺點(diǎn)，提出考核是否合格、是否可以錄用的結(jié)論性意見。
2體檢
公務(wù)員必須要有合格、強(qiáng)健的身體，健康的身體是執(zhí)行公務(wù)的有效保證。對(duì)筆試、面試、考核都合格的應(yīng)試者要組織體檢，體檢不合格者，不能錄用。
(1)確定體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。主考機(jī)關(guān)要根據(jù)公務(wù)員錄用對(duì)象的年齡特點(diǎn)和機(jī)關(guān)公務(wù)員工作特點(diǎn)，同衛(wèi)生行政部門協(xié)商制定體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢內(nèi)容要重點(diǎn)放在心臟、肝臟、肺、視力、血壓、五官等方面。體檢標(biāo)準(zhǔn)必須明確規(guī)定，什么情況下算合格，什么情況下不算合格。
(2)由主考機(jī)關(guān)或委托用人部門具體組織體檢工作。其程序是：①確定體檢醫(yī)院。體檢醫(yī)院必須是縣級(jí)以上醫(yī)院，有比較健全的管理制度、較先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備、較高的水平。體檢醫(yī)院要由主考機(jī)關(guān)和衛(wèi)生行政部門共同指定。指定后要與體檢醫(yī)院的行政部門聯(lián)系，確定體檢時(shí)間和人數(shù)。②通知報(bào)考者作好體檢準(zhǔn)備。③組織報(bào)考者到醫(yī)院分科檢查身體。④對(duì)初次體檢不合格者，根據(jù)醫(yī)生的意見，可重新復(fù)查一次。⑤體檢完畢，由主檢醫(yī)生按照體檢標(biāo)準(zhǔn)作出明確結(jié)論，如“合格”、“不合格”等，并簽名蓋章。
3錄取
錄取階段主要有以下五項(xiàng)工作：
(1)確定推薦比例。在筆試、面試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計(jì)劃，確定各部門、各單位的推薦比例，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)之間的差額確定。一般來(lái)講，當(dāng)合格者人數(shù)多于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，以綜合成績(jī)高低為序，實(shí)行差額推薦。對(duì)于合格者等于或小于計(jì)劃錄用人數(shù)的專業(yè)，實(shí)行等額或缺額推薦。
(2)公布錄用候選人名單。
(3)編制和管理錄用候選人名冊(cè)。凡考試考核體檢合格者，編入錄用候選人名冊(cè)。名冊(cè)中人員都具有被推薦資格。錄用候選人名冊(cè)主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。錄用候選人的管理工作包括除名、恢復(fù)、查閱等。錄用候選人名冊(cè)的有效期為1年，在有效期內(nèi)，名冊(cè)中人員保留被推薦資格。
(4)推薦。主考機(jī)關(guān)編制推薦錄用表，將每一個(gè)錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例、報(bào)考志愿和成績(jī)高低分別向用人部門推薦。推薦的一般程序如下：①主考機(jī)關(guān)將錄用候選人的推薦錄用表推薦到其所報(bào)部門。②用人部門按其志愿、成績(jī)向本部門有關(guān)司、處、科推薦。③在推薦的錄用候選人數(shù)量不能滿足各用人單位需要時(shí)，主考機(jī)關(guān)從名冊(cè)中調(diào)整推薦。④對(duì)少數(shù)民族錄用候選人，在成績(jī)與其他錄用候選人相同的情況下，優(yōu)先推薦。
(5)辦理錄用手續(xù)。用人部門根據(jù)擬錄取職位的要求，綜合評(píng)定報(bào)考者的筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報(bào)同級(jí)政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報(bào)來(lái)的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見，向用人部門發(fā)出錄用通知書，用人部門在接到錄用通知后，向被錄取者的所在單位和被錄取者發(fā)出錄用通知，由所在單位協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及有效證件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人部門報(bào)到。報(bào)到期限為一個(gè)月，逾期不報(bào)到者取消錄用資格。錄用手續(xù)的辦理，實(shí)際上就是錄用到位的問(wèn)題。在錄用過(guò)程中如果報(bào)考者所在單位不予放行，或出現(xiàn)其他有爭(zhēng)議的問(wèn)題，由主考機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)或交人才流動(dòng)部門仲裁。
4試用
新錄用人員有一年試用期。按規(guī)定錄用的沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的人員，要在基層工作一至二年。試用期內(nèi)用人部門要組織培訓(xùn)，期滿要進(jìn)行考核。
新錄用人員在上崗前接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)目的是使新錄用人員了解國(guó)家行政機(jī)關(guān)的職能和公務(wù)員的職責(zé)；熟悉本崗位工作程序；掌握所擔(dān)負(fù)工作的基本工作方法、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際技能。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：行政管理學(xué)、行政法、社會(huì)調(diào)查研究方法、機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作、崗位必備的實(shí)務(wù)知識(shí)等。培訓(xùn)要采取集中學(xué)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)要組織必要的考試，合格者發(fā)給崗前培訓(xùn)證書。
用人部門在新錄用人員的一年試用期內(nèi)，對(duì)其要進(jìn)行考核。考核以崗位規(guī)范中規(guī)定的任職條件為依據(jù)，考察新錄用人員在試用期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)。
新錄用人員試用期滿后，試用合格者，可正式任職；需進(jìn)一步考察者，由用人部門決定可適當(dāng)延長(zhǎng)試用期；試用不合格者，取消其錄用資格。
公務(wù)員考試怎么選擇職位啊
一、總覽職位表。
仔細(xì)研究不難發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員考試中國(guó)考職位表的設(shè)置是具有高度科學(xué)性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質(zhì)，如部門名稱、職位名稱、部門代碼、職位代碼、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)層級(jí)、職位屬性、職位簡(jiǎn)介、考試類別、招錄人數(shù)等；后面幾列是對(duì)考生的要求，如考生的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作經(jīng)驗(yàn)、是否是“四項(xiàng)目人員”等。既然知道了這個(gè)職位表布局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。
二、設(shè)定條件，開始篩選。
使用EXCEL中的“篩選功能”，一般用“自動(dòng)篩選”或“全部篩選”就可以實(shí)現(xiàn)。篩選功能開啟后，會(huì)在每個(gè)項(xiàng)目中出現(xiàn)一個(gè)下拉菜單，需要在菜單中選擇適合自己的內(nèi)容。選擇的順序是：專業(yè)、學(xué)歷、政治面貌、備注、特殊要求等。對(duì)于通過(guò)并且服務(wù)期滿的“四計(jì)劃”、“村官”、“選調(diào)生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對(duì)應(yīng)的崗位，降低報(bào)考?jí)毫?。需要注意的是，表頭需要調(diào)整成為以“序號(hào)”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數(shù)”等內(nèi)容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。
三、剩余職位中精挑細(xì)選。
經(jīng)過(guò)了上面一步的層層篩選，大家可報(bào)考的職位一般就所剩無(wú)幾了。下一步我們要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預(yù)期，比如招錄部門、機(jī)構(gòu)層級(jí)等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報(bào)考的各個(gè)崗位的工作類型和工作內(nèi)容、薪資待遇、發(fā)展前景等，在此之后更要了解報(bào)考崗位的往年成績(jī)，在報(bào)考單位的官方網(wǎng)站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分?jǐn)?shù)。最后按照影響因素最大到最小對(duì)所剩崗位進(jìn)行排序，可以在地點(diǎn)、單位、崗位、報(bào)考人數(shù)等方面做出綜合評(píng)價(jià)，每個(gè)因素給出不同的加權(quán)乘數(shù)，對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行打分。如果還是難以抉擇，建議征求家人或?qū)＜业囊庖姟?/p>
公務(wù)員難考嗎
公務(wù)員難難，是挺難的！??！
這是我考的親身經(jīng)歷和周圍的人考的情況來(lái)得出的結(jié)論，難，真的很難！
我還沒(méi)畢業(yè)就開始考，考，考?？季幙脊珓?wù)員，參加各種考試。公務(wù)員也是考了兩次才考上，當(dāng)我真的上岸才發(fā)現(xiàn)，任何事都沒(méi)有想象中的那么簡(jiǎn)單。
下面分享考公務(wù)員的看法和經(jīng)歷，但愿能給迷茫中的帶來(lái)一絲的幫助～～～
一、公務(wù)員考試內(nèi)卷化了，哪年不卷了才是奇了怪了......考個(gè)公務(wù)員真別把我卷死
～🤗🤗
且看吧，以后只會(huì)越來(lái)越卷，卷的五花八門，五顏六色。沒(méi)有最高，只有更高。
崗位數(shù)量越來(lái)越少，崗位質(zhì)量越來(lái)越差，而另一方面報(bào)考人數(shù)越來(lái)越多，報(bào)考公務(wù)員的大神也越來(lái)越多，導(dǎo)致進(jìn)面分?jǐn)?shù)越來(lái)越高。
不說(shuō)大富大貴，就現(xiàn)在來(lái)說(shuō)能保證自己以后生活穩(wěn)定的工作也就在編老師、事業(yè)單位、公務(wù)員了。這兩年的報(bào)名人數(shù)激增大家也不是沒(méi)看到，所以真的沒(méi)辦法，無(wú)論是否想卷，都不得不卷來(lái)卷去。當(dāng)然也有人說(shuō)“我們要反對(duì)內(nèi)卷！”但我們要明確一個(gè)認(rèn)知：反對(duì)內(nèi)卷，不是躺平當(dāng)廢物，不是什么都不學(xué)一天就混日子，那不叫反內(nèi)卷，那叫擺爛，不要把所有的努力都當(dāng)做內(nèi)卷。雖然我不喜歡這個(gè)詞語(yǔ)，但現(xiàn)在“內(nèi)卷”已然是一個(gè)大趨勢(shì)，我們不能改變內(nèi)卷的事實(shí)，那就改變自己，才能讓自己過(guò)的更好?？傊矣X(jué)得為了考公內(nèi)卷是值得的，是我這樣的普通人家實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的道路之一。
二、我和備考之路，感覺(jué)好難，好難，好累
正是疫情嚴(yán)重的時(shí)候，在家閑著沒(méi)事，寫下這段想寫了很久的文字，算是對(duì)我長(zhǎng)達(dá)1年多的公考之路畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。
開始準(zhǔn)備公考是從2018年2月21日開始的，那天我在日記本上寫下：“思考、確定開始準(zhǔn)備公務(wù)員考試。今天第一天，加油！”從那天開始，一直到2019年12月19日市委組織部發(fā)文錄用，恐怕當(dāng)時(shí)的我也沒(méi)有想到，自己能堅(jiān)持下來(lái)這666天（好6的數(shù)字）。當(dāng)然，幸運(yùn)的是自己堅(jiān)持下來(lái)了，并最后實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初的目標(biāo)?；厥走@一路，說(shuō)實(shí)話，付出了很多，很累，很難。
說(shuō)一下我的情況。我是在職備考三不限，之前在家鄉(xiāng)隔壁縣CMCC上班，當(dāng)初校招到縣公司之后不久，就開始備考了。原因是自己思考了很久，實(shí)在是不適應(yīng)企業(yè)的壓力和他鄉(xiāng)的生活。雖然在當(dāng)時(shí)我的工資是當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的1.5倍之多，但每周6天的上班、巨大的指標(biāo)壓力和無(wú)休止的電話，使我完全不喜歡當(dāng)下的生活，甚至于很討厭。筆者的專業(yè)范圍很窄（理學(xué)），除了考體制內(nèi)，恐怕也沒(méi)有別的選擇了。所以當(dāng)時(shí)也是下定決心考公務(wù)員，除此之外，別無(wú)他路。頗有一種壯士斷腕和破釜沉舟的感覺(jué)。
三、競(jìng)爭(zhēng)崗位激勵(lì)的歷害！??！優(yōu)中選優(yōu)，真的難
簡(jiǎn)單一句話，跟著感覺(jué)走，牽著夢(mèng)的手
國(guó)考每年上百萬(wàn)人報(bào)名，最后錄取2萬(wàn)人左右。那么簡(jiǎn)而言之，上百萬(wàn)人最后是炮灰，以2020年國(guó)考為例吧，見下圖。
最熱門的崗位1700多人，最后錄取一個(gè)人，這就是極難了，簡(jiǎn)直是神仙打架。而平均比例51：1，似乎考試難度不是很高哦！但是平均的不能當(dāng)回事，我們普通人，面對(duì)的崗位，一般都是100：1的崗位很正常。也就是說(shuō)，公務(wù)員考試，是名副其實(shí)的百里挑一。這是國(guó)考，而省考，除了熱門的江浙滬、珠三角、川渝、天津、北京等地區(qū)，大部分的考試競(jìng)爭(zhēng)面試比例也在80：1左右。
越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，就出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)極多的熱門崗位，杭州寧波毋庸置疑是最熱的。
誰(shuí)不想朝九晚五，周末雙休，又能年收入輕松二十萬(wàn)？杭州的公務(wù)員可以，可是，巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力擺在這里，能考上的，肯定是特別厲害的人。想在好地方當(dāng)公務(wù)員，沒(méi)有兩把刷子，真的不行。
總結(jié)一下：好部門，好地方，競(jìng)爭(zhēng)壓力就特別大，容易出現(xiàn)神仙打架現(xiàn)象，而一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，部門，競(jìng)爭(zhēng)壓力其實(shí)還可以，只不過(guò)，你不想去罷了。比如說(shuō)，西藏的公務(wù)員，那每年國(guó)考分?jǐn)?shù)比一般公務(wù)員要低多了，你會(huì)感興趣嗎？
四、再難也要爭(zhēng)取努力一下！公務(wù)員相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較好的工作，誰(shuí)不去爭(zhēng)取一下？？
不怕戰(zhàn)線長(zhǎng)，只要能上岸🤗🤗
公務(wù)員考試，不像考研，也不像司法考試，他是一種擇優(yōu)錄取的考試，國(guó)家線的意義不大，你必須考進(jìn)筆試前三你才能進(jìn)入面試，這就有點(diǎn)像你高中時(shí)期，所有人都去參加競(jìng)賽，只有最高分才能得獎(jiǎng)，是一個(gè)道理，所以考試難度是非常大的。
再者說(shuō)，很多如土木類、機(jī)械類、工程類的專業(yè)考生，公考對(duì)他們很不友好，還有大專學(xué)歷，很多市區(qū)一級(jí)的公務(wù)員都要本科以上學(xué)歷，那么這些考生如果想考公務(wù)員，只能報(bào)考三不限專業(yè)或者大類招生。所以，每年三不限專業(yè)都容易出大神，出極高的分，這也是被現(xiàn)實(shí)情況所逼迫。
我說(shuō)，我們都是普通人，并且屬于這個(gè)世上絕大多數(shù)的普通人的一員。所以公務(wù)員對(duì)我們來(lái)說(shuō)，其實(shí)是最好的工作之一。
只要一次考試，給你一輩子吃糧的機(jī)會(huì)。只要你不作，大概率這輩子衣食無(wú)憂。沒(méi)有中年危機(jī)，沒(méi)有下崗風(fēng)險(xiǎn)。表面上看就那么幾千塊錢一個(gè)月，公積金是按當(dāng)?shù)刈罡弑壤唬?qǐng)假方便。還有食堂，有些還有宿舍。這無(wú)形中省了多少錢。
五、在這個(gè)時(shí)代想考個(gè)公務(wù)員，我們?cè)趺磻?yīng)對(duì)？
重要的是擺正心態(tài)，接受自己
我從小就會(huì)被家長(zhǎng)比來(lái)比去的，所以會(huì)因?yàn)閯e人努力而感到焦慮。可能出現(xiàn)這種心理的不止是我一個(gè)人，應(yīng)該大多數(shù)人都有，看到別人學(xué)習(xí)，自己會(huì)慌。如果自己沒(méi)有學(xué)習(xí)，朋友學(xué)習(xí)而沒(méi)有告訴我，我也會(huì)感到背叛。
出現(xiàn)這種心理真的很正常，有這種現(xiàn)象的寶子們，不妨從接受自己的平庸開始，接受自己的全部，好的不好的，全盤接受。專注自我的提高，暫時(shí)的屏蔽外界的聲音。不關(guān)注別人做法對(duì)自己的影響，別人做的好的學(xué)習(xí)，做的不好的就不學(xué)，我們要有自己的節(jié)奏。少研究別人，多看看自己。一個(gè)人的精力是有限的，多關(guān)注自己，放在別人身上的精力就少。
所有的投入都是為了最后的上岸，影響最后考試的變量很多，我們能做的就是把變量的影響降到最小。所以放平心態(tài)，理智對(duì)待。
最后要注意調(diào)整自己的狀態(tài)，不要著急，放平心態(tài)，學(xué)不進(jìn)去的時(shí)候，可以去適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)一下，祝大家考試一切順利，一次上岸?。?/p>
人生難得一回博。只要自己還有機(jī)會(huì)，就不要在猶豫中浪費(fèi)，別管卷不卷，只要踏實(shí)認(rèn)真，都是能考上的！
考公務(wù)員很難嗎
其實(shí)這個(gè)考試難易程度，只是一個(gè)相對(duì)的說(shuō)法，公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)大，主要是看你自己報(bào)考的什么崗位，如果報(bào)考的崗位有1000人競(jìng)爭(zhēng)，那肯定是難的，如果報(bào)考的崗位有10個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，那就是簡(jiǎn)單很多。
對(duì)于新手考生，有以下幾點(diǎn)建議。
一、了解相關(guān)信息
首要任務(wù)就是對(duì)公務(wù)員相關(guān)情況進(jìn)行了解，看看適合你專業(yè)的職位多不多，如果沒(méi)有合適的職位，不限專業(yè)的職位，可以說(shuō)比較難考上，而且職位也一般，因?yàn)楹寐毼灰笫潜容^高的；如果有不少職位適合你，就要看看你想考哪個(gè)地方了，對(duì)那個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)情況、公務(wù)員收入、房?jī)r(jià)都了解一下。因此，建議初次報(bào)考公務(wù)員考試的考生，一定要認(rèn)真查看相關(guān)信息和職位要求，篩選出自己想要的職位之后再進(jìn)行報(bào)考。
二、評(píng)估自身情況
首先要想好自己想從事的職業(yè)，因?yàn)楣珓?wù)員崗位不同，前途待遇差距也比較大，如果家庭條件不好再去一個(gè)待遇不高的單位，如果還有五年服務(wù)期限，那就只有悲劇了，五年過(guò)了年齡也大了，而且現(xiàn)在在職不能參加社會(huì)招考。還有去哪個(gè)城市也要想好，因?yàn)楣珓?wù)員職業(yè)最明顯的特征是穩(wěn)定，所以一旦進(jìn)入了你不喜歡的城市，那將會(huì)是煎熬，因此，很多考生在報(bào)考公務(wù)員時(shí)都會(huì)選擇回到家鄉(xiāng)。
三、復(fù)習(xí)備考
復(fù)習(xí)準(zhǔn)備應(yīng)該主要是行測(cè)和申論，建議要先找一個(gè)大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教材，從頭到尾認(rèn)真學(xué)一遍，如果你是理科出身，行測(cè)難度并不大，重要的就是狂刷真題，刷完要記得總結(jié)，不僅總結(jié)不同模塊的答題做法，提高答題效率，還要重點(diǎn)對(duì)自己的短板進(jìn)行針對(duì)復(fù)習(xí)，此外還要通過(guò)真題模擬，確定自己的答題順序，做好各類準(zhǔn)備。申論也是要學(xué)習(xí)一下教材，然后做你真題，要按照時(shí)間脈絡(luò)做題，這樣你可以觀察出一些命題方向的走向和特點(diǎn)，以便于準(zhǔn)備即將到來(lái)的考試，然后就是要對(duì)公文寫作有一個(gè)掌握，格式、內(nèi)容分布都要學(xué)習(xí)。
公務(wù)員考試說(shuō)難不難，說(shuō)簡(jiǎn)單的話，每年又有不少考生沒(méi)有成功上岸。因此，決定考公務(wù)員的考生一定不能懈怠，尤其是初次考公務(wù)員的考生，你們的競(jìng)爭(zhēng)者不僅有跟你們一樣的“小白”，還有很多有經(jīng)驗(yàn)的“老手”。
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