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本文目錄
- 當(dāng)今社會(huì)為什么公務(wù)員這么熱
- 公務(wù)員考試史上最高分
- 公務(wù)員考試中2年工作經(jīng)驗(yàn)怎么算
- 每年有多少人考公務(wù)員
- 國(guó)家公務(wù)員考試個(gè)人資料填寫與實(shí)際不符,怎么辦
當(dāng)今社會(huì)為什么公務(wù)員這么熱
公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類行政執(zhí)法等類別。
根據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2021年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)進(jìn)展統(tǒng)計(jì)公告》顯示，截止2021年底，全國(guó)共有公務(wù)員716.7萬人。這一數(shù)字僅指國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員人數(shù)，如果算上全部公共財(cái)政供給人員，人數(shù)大約為5000萬人。
財(cái)政供給人員，是指由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的公職人員，涉及范圍有狹義和廣義之分。狹義的財(cái)政供給人員，僅指政府機(jī)關(guān)人員，又稱國(guó)家公務(wù)員，在國(guó)外稱政府雇員，不僅包括政府機(jī)關(guān)人員，還包括由財(cái)政供給的公共機(jī)構(gòu)人員。如公立機(jī)構(gòu)的教師、醫(yī)生、環(huán)境衛(wèi)生人員、圖書管理人員等，相當(dāng)于我國(guó)的事業(yè)單位人員。
我國(guó)財(cái)政供給人員分為兩大部分：一部分是政府機(jī)關(guān)人員，包括國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、黨政機(jī)關(guān)工作人員和社會(huì)團(tuán)體機(jī)關(guān)人員；另一部分是事業(yè)單位人員，包括教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科研、文化等公立部門人員。
從目前情況來看，5000萬人的財(cái)政供給人員，總量已經(jīng)不小，膨脹壓力很大。此外，更為突出的問題是，公務(wù)員隊(duì)伍中“官兵”比例失調(diào)，呈現(xiàn)出”官多兵少“的現(xiàn)狀。與美國(guó)相比，在美國(guó)，一個(gè)城市設(shè)一個(gè)市長(zhǎng)、然后再配置2-3個(gè)副市長(zhǎng)。
而中國(guó)城市中市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中配置5-6個(gè)，甚至7-8個(gè)副市長(zhǎng)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部往往都有辦公、車補(bǔ)以及其他各種補(bǔ)貼，加起來比5、6個(gè)公務(wù)員的工資還要高。
中國(guó)的公務(wù)員熱從2008年開始，至今已經(jīng)持續(xù)了十幾年，如今仍在升溫。2022年公務(wù)員考試再次創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄，達(dá)到202萬人，通過資格審核的人數(shù)也創(chuàng)下最高紀(jì)錄，達(dá)到了180萬。競(jìng)爭(zhēng)最激烈的一個(gè)職位，報(bào)考錄取比高達(dá)20000：1。
不僅報(bào)考者眾多，而且眾多名校畢業(yè)生也紛紛涌入，多年前，一批北大、清華高校畢業(yè)生進(jìn)入杭州余杭街道辦，曾引起社會(huì)轟動(dòng)，如今已經(jīng)成為再平常不過的一件事，人們對(duì)此已經(jīng)習(xí)以為常了。
那么，為何我國(guó)的公務(wù)員熱會(huì)成為一種長(zhǎng)期的社會(huì)現(xiàn)象，而且還呈現(xiàn)出越來越熱的局面呢？在筆者看來，我國(guó)的公務(wù)員熱之所以“高燒不退”，主要源自于以下幾方面原因：
一、公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定，福利待遇好，工作環(huán)境輕松，是人們心目中的鐵飯碗
公務(wù)員的工資體系來自于國(guó)家財(cái)政撥款，所以可以享受相應(yīng)的福利待遇和其他保障。在我國(guó)，公務(wù)員收入處于社會(huì)中等偏上的水平，且收入穩(wěn)定，工資按時(shí)發(fā)放，不會(huì)受市場(chǎng)波動(dòng)影響，辭職風(fēng)險(xiǎn)較小，退休、醫(yī)療等方面都著較為完備的保障體系，因此對(duì)于求職者來說具有非常大的吸引力。
20年前，公務(wù)員的工資和福利待遇與企業(yè)接近，然而從2000年開始，為了反腐倡廉的需要，3年之內(nèi)，公務(wù)員的工資翻了兩番，隨之公務(wù)員熱也迅速升溫。社保實(shí)行“雙軌制”，公務(wù)員的5險(xiǎn)一金個(gè)人不用交錢，由國(guó)家財(cái)政全額支付，公務(wù)員的身價(jià)也因此而大幅上漲。
在體制內(nèi)工作的最大好處就是工作穩(wěn)定，只要不犯一些原則性錯(cuò)誤，是不會(huì)被裁員或辭退而失去工作的，基本上干到退休沒有問題，這就為大家解除了后顧之憂。
公務(wù)員待遇體系完善，各方面福利待遇都相當(dāng)不錯(cuò)，誤餐費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、精神文明獎(jiǎng)，一年平均不少于5萬元。以上這些良好的福利待遇，使得公務(wù)員崗位具有與其他職業(yè)無法比擬的優(yōu)勢(shì)相比，所以大多數(shù)人趨之若鶩，認(rèn)為是最理想的工作。
二、公務(wù)員在中國(guó)意味著人的社會(huì)地位
中國(guó)人自古以來就有崇尚權(quán)力的傳統(tǒng)，學(xué)而優(yōu)則仕的孔孟之道已經(jīng)深深扎根于每個(gè)中國(guó)人的文化血液之中。在中國(guó)人的傳統(tǒng)理念中，只有走上仕途、升官發(fā)財(cái)，才是光宗耀祖，令人自豪的正道，屬于上九流；與其相比，從事其他職業(yè)則往往會(huì)被人看不起，認(rèn)為是下九流。
一旦進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍之中，不但能夠得到豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，還可以滿足人們對(duì)于權(quán)力崇拜的欲望，以及凌駕于普通人之上的優(yōu)越感。有一份穩(wěn)定的工作、旱澇保收，不僅工作體面而且社會(huì)地位還高，在親戚朋友面前顯得很有成就感，賺足了面子。因此，在絕大多數(shù)人眼中，公務(wù)員就是一個(gè)“金飯碗”。
此外，考上公務(wù)員，還可以獲得在大城市落戶的快捷通道，在結(jié)婚找對(duì)象時(shí)的成功率會(huì)更高，對(duì)于一些喜歡穩(wěn)定生活，不喜歡挑戰(zhàn)的人來說，公務(wù)員工作是不錯(cuò)的選擇。
三、對(duì)于一些缺乏社會(huì)資源的寒門學(xué)子來說，考入公務(wù)員，是他們改變命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)階層跨越的絕佳機(jī)會(huì)
事實(shí)上，公務(wù)員是參與國(guó)家管理的第一梯隊(duì)，而事業(yè)單位的人才則是第二梯隊(duì)。公務(wù)員面向社會(huì)招考，有利于國(guó)家機(jī)關(guān)和政府管理部門選拔優(yōu)秀人才，也能夠?yàn)槠髽I(yè)輸送大批優(yōu)秀人才。
“公務(wù)員熱”現(xiàn)象，也從一個(gè)側(cè)面反映出國(guó)家對(duì)于管理人才篩選和培養(yǎng)的高度重視，是國(guó)家注重人才選拔，面向全社會(huì)，采取公開、公平、公正原則招錄人才的必然結(jié)果。。。。。。。。
公務(wù)員考試史上最高分
公務(wù)員考試每年均有無數(shù)學(xué)子參加，而公務(wù)員考試史上最高分，應(yīng)指具有紀(jì)錄意義的各級(jí)公務(wù)員考試中的最高分，從此角度來看，這樣的紀(jì)錄是動(dòng)態(tài)的，每年新的紀(jì)錄都可能誕生。截至目前，最高分歷史紀(jì)錄一般都集中在國(guó)家公務(wù)員考試中，比如2019年國(guó)家公務(wù)員考試的最高分為696分，而在地方公務(wù)員考試中，最高分則是相對(duì)較低的。但值得一提的是，最高分并不是很重要，因?yàn)楣珓?wù)員考試不僅僅是一個(gè)成績(jī)的比拼，更重要的是素質(zhì)、能力和綜合實(shí)力的表現(xiàn)。
公務(wù)員考試中2年工作經(jīng)驗(yàn)怎么算
(1)在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。
(2)參加“大學(xué)生村官”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。
擴(kuò)展資料：工作經(jīng)驗(yàn)在簡(jiǎn)歷中的書寫方式
工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)注重業(yè)績(jī)，用詞簡(jiǎn)單明了。不要出現(xiàn)人稱代詞，那樣會(huì)引起反感。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。
從XXXX的工作紀(jì)錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀(jì)錄的獨(dú)立性。介紹工作史時(shí)應(yīng)提供雇主的姓名、地址，本人在職時(shí)間以及擔(dān)任職務(wù)。
每年有多少人考公務(wù)員
公務(wù)員考試最近幾年報(bào)名人數(shù)都在百萬！2009年中央國(guó)家機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員的職位約為1.35萬個(gè)，報(bào)名人數(shù)創(chuàng)紀(jì)錄地超過了105萬人，通過認(rèn)證的考生超過77.5萬人。按這個(gè)比例計(jì)算，錄取率約1.74%。換言之，平均百名考生中，最少有98人要被淘汰。2011年國(guó)家公務(wù)員報(bào)考人數(shù)首次負(fù)增長(zhǎng)鎖定141．5萬
2010年10月26日18:00，2011年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名正式結(jié)束。今年最終報(bào)名總?cè)藬?shù)為1415138人，最后兩天共通過了審核人數(shù)為120618人。相較去年144萬的人數(shù)來說，總體人數(shù)減少約兩萬人，總競(jìng)爭(zhēng)比例由去年的93:1下降到87.3：1。
國(guó)家公務(wù)員考試個(gè)人資料填寫與實(shí)際不符,怎么辦
您好，中公教育為您服務(wù)。
國(guó)家公務(wù)員考試個(gè)人資料填寫與實(shí)際不符，建議您修改下，或者電話咨詢下招考部門；
中公教育業(yè)務(wù)類型主要包括面授培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)，各類教育輔導(dǎo)圖書、音像、網(wǎng)絡(luò)、教材等產(chǎn)品編輯、出版發(fā)行。成立至今，中公教育始終注重自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)，擁有全國(guó)唯一一家公職考試研究院，6000余名專業(yè)專職授課教師為面授和網(wǎng)校學(xué)員，提供2500余種培訓(xùn)課程。同時(shí)，與人民日?qǐng)?bào)出版社合作建立“公職考試編輯中心”，同人民日?qǐng)?bào)出版社，世界圖書出版公司，立信會(huì)計(jì)出版社，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社等建立了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，每年出版發(fā)行9大類35個(gè)系列、3000余種圖書產(chǎn)品。
自1999年創(chuàng)建以來，中公教育的業(yè)務(wù)領(lǐng)域先后涉足于國(guó)家及各地公務(wù)員考試，參照公務(wù)員管理人員、事業(yè)單位工作人員、大學(xué)生村官、選調(diào)生、三支一扶、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、教師、招警軍轉(zhuǎn)干、政法干警、醫(yī)療工作者、社區(qū)工作者等各類公職人員錄用考試，以及金融銀行、考研、MBA/MPA考前輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)領(lǐng)域。
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