各位老鐵們好，相信很多人對公務員考試前科目類別都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于公務員考試前科目類別以及公務員考試科目類別ABCDEFG是什么意思的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
公務員考試科目類別A是什么意思
A類考試為《公共基礎知識》A卷、《行政職業(yè)能力測驗》A卷和《申論》三個科目。公務員考試筆試類別為A、B、C三類，在職位表中有注明。A類考試科目最多，申論、行測、公基這三個科目都要考，B類考公基和行測兩科，C類考試科目為公基和行測。
那么考生如何明確自己的考試科目呢？這就需要考生查看職位表，職位表中對每個職位的考試類別都有標注，這里建議考生不要因為筆試科目的多少而選擇職位，而應該大體確定自己考什么職位后，再有針對的復習，如果有考生目前還不能明確想要報考什么職位，那么最好三個科目都先復習起來，做好萬全的準備。
公務員考試科目有哪些
下面就是考試的內容需要根據考試內容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
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公務員考試科目都有哪些科目
90%的公務員考試只有三科：行測，申論，面試，
7%的公務員考試有四科：行測，申論，面試，專業(yè)課
3%的公務員考試有五科：行測，申論，面試，專業(yè)課，體能測試
考試內容:
一、行測（根據不同地方的考試來分）：
多省份聯(lián)考，山東，四川下半年，內蒙古：包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷
國考，江蘇，浙江：除四大板塊外，額外多了數列，國考2022年考試大綱新增數列
廣東，深圳，上海，北京：除了四大板塊外，有數列+科學推理+病句
上海還另有綜合知識分析板塊，所以公務員考試中，唯一有多選題的板塊
二、申論（考試崗位類型來分）：
地市級和副省級（國考專屬）：題型沒有差距，但材料和問題難度更高，字數要求更多，并且副省級相比地市級試卷，對考生的理解能力要求很高，考察能力更加全面，整體難度比地市級更大。
很多省份分ABC類：其實就是省屬市直崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗、執(zhí)法崗的申論，材料不同，問法不同，題目難度A>B>C
三、專業(yè)課：
根據專業(yè)崗位不同來進行的附加考試，比如國考的銀保監(jiān)，計算機，法律，會計，財經，外語，人民警察都有專業(yè)課的考察，上海，廣東，北京，深圳，江蘇等個別崗位也有。
四、體能測試：
人民警察和執(zhí)法類崗位專屬考試內容
五、面試
1、結構化：是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一回答
2、無領導小組：采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。
3、結構化小組：是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一解答，并按照標準格式記下面試者的回答，并進行互相評價。
六、總結
總得來說，考試內容越來越趨于多樣化，復雜化和精準化，比如國考，2021年以前，只分副省級和地市級，2022年行測多了數列板塊，申論多了執(zhí)法類。不同類型的崗位、考試，考試內容不一樣，并且面試的占比也在逐漸加大，比如四川19年以前是筆面比是73開，19年以后是46開，所以以后公考競爭也將越來越大，國考選拔人才的標準也將越來越高。
公務員考試科目類別ABCDEFG是什么意思
A類考試為《公共基礎知識》A卷、《行政職業(yè)能力測驗》A卷和《申論》三個科目；
B類考試為《公共基礎知識》B卷、《行政職業(yè)能力測驗》B卷兩個科目；
C類考試為《公共基礎知識》C卷、《行政職業(yè)能力測驗》C卷兩個科目。
有的是不同崗位的考的科目不一樣有的是省直還是市直或是縣直的區(qū)別。比如一般的崗位是甲級乙級就有了AB類；公安的有CD類，監(jiān)獄的有e類，沒有F類和G類，考試科目和難易程度上的區(qū)別。
擴展資料國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱“國考”。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。
參考資料：百度百科-國家公務員考試
公務員考試科目類別
公務員考試科目類別筆試的內容主要是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科還有面試考試。
公務員考試，公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
公務員簡介：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。 2020年3月3日，中共中央組織部發(fā)布《公務員范圍規(guī)定》和《公務員職務、職級與級別管理辦法》，明確了公務員的具體范圍和職務、職級、級別的管理規(guī)定。
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