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公務(wù)員考試比例是多少。
公務(wù)員招考比例如1：3是指人數(shù)比例，不過不是你說的那種，比如說要招一個人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3個人面試（筆試最高分者），同理招兩個人，就是要2＊3＝6個人面試。這跟報(bào)考人數(shù)是無關(guān)的。
公務(wù)員面試比例，就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進(jìn)入面試，這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進(jìn)入面試比例為1:3，職位招考2個人，那么就會有6個人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。這個崗位招一個人，那就3個人進(jìn)入面試；如果招倆個人，那就6個人進(jìn)入面試；以此類推。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員筆試：
中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
國家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)；市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu)；專業(yè)性較強(qiáng)的部門（單位）。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
面試：
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試
公務(wù)員考試行測和申論各占比例是多少
按照《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》成績各占50%的比例合成考生筆試成績。
考生筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋申論成績×50%。
但是也要根據(jù)考試地區(qū)而定。
招考公告介紹
招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時，須由發(fā)布公告的部門于報(bào)名前在原公布公告報(bào)紙上作更正聲明。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員考試
2021國家公務(wù)員考試各科成績占比是多少
筆試：
1、言語理解與表達(dá)部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計(jì)24分；
2、數(shù)量關(guān)系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計(jì)20分；
3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計(jì)23.5分；
4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計(jì)12.5分；
5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計(jì)20分。
公務(wù)員考試錄取比例是多少
國考總體錄取比例為100:1，省考錄取比例一般為20:1。
公務(wù)員的競爭是非常激烈的，如果是熱門的職位，報(bào)考比例很有可能達(dá)到幾百比一，甚至千比一，一千多個人爭奪一個崗位，難度可想而知。
錄取比例不同部門不同地方是不一樣的，比如國考，總體的錄取比例為100:1，省考的錄取比例一般為20:1。當(dāng)然這只是從整體來看的，個別的熱門崗位的比例也達(dá)到1000:1，所以得看你報(bào)考什么崗位。
公務(wù)員最容易上岸的幾種專業(yè)
一、經(jīng)濟(jì)類
包含專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會計(jì)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)信息管理等。
可報(bào)部門：國家發(fā)改委、稅務(wù)系統(tǒng)、銀保監(jiān)會各省級分局等。
在公務(wù)員考試的崗位占比中，經(jīng)濟(jì)類的崗位占比是比較多的，考生選擇面廣，考公第一步就占了先機(jī)。2021年國家稅務(wù)總局及各省級分部是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)招錄的主要機(jī)關(guān)，招錄職位主要為行政執(zhí)法員。稅務(wù)系統(tǒng)是每年公考招錄的大戶。
二、金融類
包含專業(yè)：國際金融，金融管理，資產(chǎn)評估，投資與理財(cái)?shù)取?/p>
可報(bào)部門：稅務(wù)系統(tǒng)、銀保監(jiān)會等都是招聘金融類專業(yè)的大戶。
金融類專業(yè)在生活中的運(yùn)用還是很廣泛的，通常像審計(jì)局、稅務(wù)局、財(cái)政局等，非常偏愛金融學(xué)專業(yè)的考生，所以只要考生符合報(bào)考條件，并通過考試，到單位后各個部門都會爭著要，前途更是一片光明。
三、計(jì)算機(jī)類
包含專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)工程，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫，軟件工程，信息安全等。
可報(bào)部門：海關(guān)系統(tǒng)，稅務(wù)系統(tǒng)，公安部及各地市分局，消防總隊(duì)各省分隊(duì)，國家統(tǒng)計(jì)局各省總隊(duì)，氣象局嗎，海事局，銀保監(jiān)各省分局等均招聘計(jì)算機(jī)類專業(yè)考生。
計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才在如今的信息時代是各行各業(yè)必須配備的人才配置，從硬件維護(hù)到軟件開發(fā)，以及網(wǎng)絡(luò)安全和系統(tǒng)管理都需要大量的專業(yè)人才來維持運(yùn)轉(zhuǎn)。國家各級機(jī)關(guān)單位對這部分人才的需求更加迫切，所以計(jì)算機(jī)專業(yè)在公務(wù)員考試中很“吃香”，而且待遇也比較“豐厚”。
四、法學(xué)類
包含專業(yè)：法律，國際法，律師，涉外法律事務(wù)等。
可報(bào)部門：稅務(wù)系統(tǒng)，銀保監(jiān)會，公安部，司法部，鐵路公安，海事局，消防救援總隊(duì)，統(tǒng)計(jì)局等。
隨著我國法治社會的健全，每年除了稅務(wù)系統(tǒng)、銀保監(jiān)會、公安部等招錄大戶外，各級國家行政機(jī)關(guān)均會招錄大量的法學(xué)專業(yè)人才，分配在相關(guān)工作崗位負(fù)責(zé)處理各類涉法工作。因此法學(xué)類的考生在報(bào)考國考的時候，你的專業(yè)就具有一定競爭力了。
五、語言文學(xué)類
包含專業(yè)：漢語言文學(xué)，對外漢語，中國少數(shù)民族語言文學(xué)，中文應(yīng)用等。
可報(bào)部門：稅務(wù)系統(tǒng)，國家統(tǒng)計(jì)局，公安部，鐵路公安，海事局，消防救援總隊(duì)，海關(guān)系統(tǒng)等。
語言文學(xué)類專業(yè)的招錄機(jī)關(guān)除了國考招錄頭部大戶稅務(wù)系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)局、公安部等，其他各級機(jī)關(guān)每年均為有部分崗位招錄這類考生從事文字工作或者綜合工作管理等。適合語言文學(xué)類報(bào)考的崗位學(xué)歷一般要求本科即可，這些崗位也是每年最受考生歡迎的崗位之一。
公務(wù)員考試的錄取比例是多少
在筆試合格（即達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時，報(bào)考比例不低于4：1，面試比例為2：1。
確定第一批入圍人員時，先根據(jù)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)和對應(yīng)的報(bào)考比例計(jì)算出第一批可以完成的計(jì)劃數(shù)，再乘以這一計(jì)劃數(shù)對應(yīng)的面試比例，即為第一批可入圍的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入圍人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入圍面試人員。按此辦法，報(bào)考人數(shù)不足5人的職位，第一批無人可以入圍，全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到5人但未達(dá)到本職位規(guī)定報(bào)考比例的職位，或報(bào)考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無須進(jìn)行調(diào)劑。確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入圍面試。
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