大家好，如果您還對(duì)公務(wù)員考試和教師考試不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享公務(wù)員考試和教師考試的知識(shí)，包括教師招聘和公務(wù)員考試考的一樣嗎的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開(kāi)始吧！
本文目錄
- 教師編制和公務(wù)員考試到底有什么區(qū)別啊
- 公務(wù)員和教師資格證哪個(gè)比較容易考
- 公務(wù)員難還是教師資格證難
- 教師招聘和公務(wù)員考試考的一樣嗎
- 公務(wù)員考試和教事業(yè)考試面試區(qū)別是什么
教師編制和公務(wù)員考試到底有什么區(qū)別啊
教師編制屬于事業(yè)編制。公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門(mén)組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試，正式錄用后享受公務(wù)員編制。
1、公務(wù)員編制：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。所謂“公務(wù)員編制”的正規(guī)名字其實(shí)應(yīng)該是指“行政編制”;國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)，就是大家說(shuō)的，“納稅人養(yǎng)著的”、“吃皇糧的”。
2、事業(yè)編制：這是中國(guó)特色的一類東西，事業(yè)單位本質(zhì)是社會(huì)服務(wù)組織，涵蓋特廣，成分特雜。大概分這幾類：全額撥款、參照公務(wù)員、自收自支、財(cái)政補(bǔ)貼。具體分類區(qū)別就是其經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同。
優(yōu)劣對(duì)比：1、晉升途徑
公務(wù)員走的是級(jí)別晉升，事業(yè)編則走的是職稱晉升。從國(guó)家的機(jī)構(gòu)之間的管理上來(lái)講，事業(yè)單位大多是參照公務(wù)員管理，所以在發(fā)展和晉升上，和公務(wù)員并沒(méi)有本質(zhì)上的區(qū)別。特別管理類崗位，更是和公務(wù)員崗位幾乎完全一樣。專技類崗位也有自己成熟的等級(jí)晉升方案。
2、待遇
公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務(wù)員待遇，全額國(guó)家財(cái)政撥款;一種是差額的，國(guó)家給幾個(gè)百分點(diǎn)，然后自己?jiǎn)挝唤o你發(fā)幾個(gè)百分點(diǎn);一種就是國(guó)家只管編制和政策，不管工資。
自從國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，破除養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”后，公務(wù)員和事業(yè)單位在養(yǎng)老保障上已沒(méi)有多大區(qū)別。
公務(wù)員和教師資格證哪個(gè)比較容易考
教師資格證比較容易考。
教師編制考試，是師范專業(yè)可以報(bào)考的考試。非師范類學(xué)生要取得教師資格證書(shū)。據(jù)中公小編了解，目前的教師招聘考試，一般來(lái)說(shuō)是全省統(tǒng)考，還有一些省份是各地市單獨(dú)組織考試。
公務(wù)員考試，分為國(guó)家公務(wù)員考試和省公務(wù)員考試。省公務(wù)員考試一般也有多省聯(lián)考，各省市一般分為一年上下兩次。國(guó)家公務(wù)員考試，一般會(huì)在每年的11月、12月份左右，每年都會(huì)有大批的人進(jìn)行報(bào)名。
擴(kuò)展資料：
不同事業(yè)單位公務(wù)員入職待遇
一般按照其收入來(lái)源分類，大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務(wù)員)"、"財(cái)政補(bǔ)貼"、"自收自支"四類。
全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國(guó)家預(yù)算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用于沒(méi)有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位;如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國(guó)家財(cái)政提供。采用這種管理形式，有利于國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督，同時(shí)使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。
財(cái)政補(bǔ)貼又稱差額撥款事業(yè)單位，按差額比例，財(cái)政承擔(dān)部分，由財(cái)政列入預(yù)算;單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政撥款，其他費(fèi)用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%，非固定部分為40%。
公務(wù)員難還是教師資格證難
我認(rèn)為是考公務(wù)員難。
一、教師資格證考試分為筆試和面試，它的考試難點(diǎn)具體如下：
（1）筆試重在考察考生的知識(shí)儲(chǔ)備，具有以下特點(diǎn)：
①考察范圍很廣：教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、關(guān)于教育的法律法規(guī)、天文地理、古今中外歷史、辦公軟件的操作、邏輯推理、關(guān)于教師的職業(yè)理念和職業(yè)道德均會(huì)涉及；
②考試題型復(fù)雜：?jiǎn)芜x題、材料分析題、作文題、簡(jiǎn)答題、論述題、教學(xué)設(shè)計(jì)題、辨析題應(yīng)有盡有，當(dāng)然，這些題目是根據(jù)你報(bào)考什么樣的教師資格證決定的。
（2）面試則是對(duì)你的教學(xué)水平評(píng)測(cè)，具有以下特點(diǎn)：
①出題的范圍廣、考題內(nèi)容靈活：不管是結(jié)構(gòu)化的教學(xué)還是試講，近幾年出題方式和內(nèi)容都趨于靈活，如果你只是準(zhǔn)備現(xiàn)有的內(nèi)容，而不善于發(fā)散思維，很可能再次折枝、失??；
②考察個(gè)人臨場(chǎng)發(fā)揮能力：因?yàn)槊嬖囃耆煌诠P試，你面對(duì)的不是試卷，而是三位考官，你不僅要克服緊張情緒，還要在他們面請(qǐng)盡情表演并且流利地講課和回答問(wèn)題。
雖然說(shuō)公務(wù)員考試有省考、國(guó)考還有事業(yè)編等不同考試機(jī)會(huì)和報(bào)考單位，但是他具有很多的難難點(diǎn)，而教師資格證相比還是容易一些的。
比如：
1.考公的招錄比太低，雖然教師資格證的通過(guò)率在百分之三十左右，但是一些熱門(mén)的公務(wù)員崗位是百里挑一甚至是千里挑一，競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大；
2.公務(wù)員考試的綜合素質(zhì)的要求比較高，也就是學(xué)歷要求高，條件要求高，一般的單位會(huì)要求本科及以上甚至是碩士及以上，還會(huì)要求你擁有一定的證書(shū)，而教師資格證不同的層次才有不同的學(xué)歷要求，基本在個(gè)人掌控范圍之內(nèi)；
3.公務(wù)員考試需要有充足的知識(shí)儲(chǔ)備，它考察內(nèi)容十分廣泛，涉及語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、時(shí)政、人文等，考察的知識(shí)點(diǎn)不但多而且還很細(xì)，想要在考試中脫穎而出，綜合素質(zhì)是絕對(duì)關(guān)鍵的影響因素。筆試部分的兩個(gè)科目，不管是行測(cè)還是申論，很多考生甚至連題目都無(wú)法做完。
相比而言，教師資格證就很仁慈了，三科分開(kāi)考，前兩種就是教師的行為規(guī)范之類的，而后一種是關(guān)于你所報(bào)考學(xué)科內(nèi)容。
綜上所述，教師資格證卻是也有點(diǎn)難度，但是還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比公務(wù)員考試簡(jiǎn)單（除非你只是想“養(yǎng)老”）。
教師招聘和公務(wù)員考試考的一樣嗎
教師招聘和公務(wù)員考試考的是不一樣的，教師考的是事業(yè)編，也就是說(shuō)，事業(yè)單位的，而估論是行政級(jí)別的，考的是行政能力測(cè)試和申論，兩者是有區(qū)別的。
公務(wù)員考試和教事業(yè)考試面試區(qū)別是什么
一、面試考試組織方式不同
公務(wù)員考試一般國(guó)家由人事部會(huì)通用人單位，省市由地方人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心);事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
二、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試國(guó)家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;事業(yè)單位考試目前尚無(wú)全國(guó)招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考
三、事業(yè)單位面試專業(yè)性較強(qiáng)
公務(wù)員面試不同職位一般會(huì)采用大致相同的程序和規(guī)則，題目的風(fēng)格也大同小異。事業(yè)單位招聘工作人員大部分情況下需要專業(yè)性人才，因此往往會(huì)利用專業(yè)化面試來(lái)招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。具體地說(shuō)，除了公共試題或者說(shuō)通用試題以外，還有專業(yè)方面的試題，而且占的比重較大。更需要強(qiáng)調(diào)的是，雖然事業(yè)單位面試的公共試題與公務(wù)員的基本一致，但是側(cè)重有所不同。
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