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本文目錄
公務員考試,考地稅系統(tǒng)的,考試類別為稅收,要考哪些東西
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【本書目錄】
前言
第一章稅收概述
本章考點提示
第一節(jié)稅收的基本概念
【考點1】稅收的概念和基本特征
第二節(jié)現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下的稅收
【考點2】現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下稅收的職能
【考點3】現(xiàn)代市場經(jīng)濟下稅收的原則
第三節(jié)中國稅收制度的沿革
【考點4】稅收制度的含義及發(fā)展
【考點5】我國稅收制度的沿革
第二章稅收負擔
本章考點提示
第一節(jié)稅收負擔的一般問題
【考點1】稅收負擔的概念、影響稅收負擔的因素
【考點2】稅收負擔的分類
【考點3】稅收負擔的歸宿與轉嫁
第二節(jié)中國宏觀稅負水平
【考點4】中國宏觀稅負水平及主要影響因素
【考點5】中國宏觀稅負的國際比較
【考點6】中國宏觀稅負的未來走勢
第三節(jié)中國地區(qū)稅收負擔分析
【考點7】地區(qū)稅負水平現(xiàn)狀
【考點8】影響地區(qū)稅負水平的因素
第四節(jié)中國行業(yè)與企業(yè)稅收負擔分析
【考點9】行業(yè)間稅負差異的主要原因
【考點10】同業(yè)稅負
【考點11】企業(yè)稅負分析
第三章稅收制度與稅制結構
本章考點提示
第一節(jié)稅收制度要素
【考點1】稅收制度的構成要素
第二節(jié)稅收的分類
【考點2】稅收的分類
【考點3】國際上關于稅種劃分的基本框架
第三節(jié)稅制結構
【考點4】稅制結構的概念
【考點5】不同類型的稅制結構及特點
【考點6】稅制結構演變的一般特征、當代世界稅制結構發(fā)展與特征
【考點7】我國現(xiàn)行稅制結構
第四章稅法
本章考點提示
第一節(jié)稅法概述
【考點1】稅法的定義
【考點2】稅法的地位及與其他法律的關系
第二節(jié)稅收法律關系
【考點3】稅收法律關系的構成
【考點4】稅收法律關系的產(chǎn)生、變更與消滅
【考點5】稅收法律關系的保護
第三節(jié)稅法體系
【考點6】稅法體系概述
第四節(jié)稅法的適用與解釋
【考點7】稅法的適用
【考點8】稅法的解釋
第五節(jié)稅法的效力
【考點9】稅法的時間效力
【考點10】稅法的空間效力
【考點11】稅法的對人效力
第五章稅權
本章考點提示
第一節(jié)稅權概述
【考點1】稅權的劃分
第二節(jié)稅收立法權
【考點2】稅收立法權的含義
【考點3】我國稅收立法權劃分的現(xiàn)狀
第三節(jié)稅收執(zhí)法權
【考點4】稅收執(zhí)法權主體
【考點5】稅款征收權
【考點6】稅務檢查權
【考點7】稅務稽查權
【考點8】稅務行政復議裁決權
【考點9】稅務行政處罰權
第四節(jié)稅收司法權
【考點10】稅收司法權概述
【考點11】稅收司法權主體
【考點12】稅收司法權管轄范圍
【考點13】稅收司法權行使程序
第五節(jié)稅法解釋權
【考點14】稅法解釋權概述
第六章營業(yè)稅
本章考點提示
第一節(jié)營業(yè)稅概述
【考點1】營業(yè)稅的概念與發(fā)展
【考點2】各國營業(yè)稅制度的一般規(guī)定
【考點3】營業(yè)稅的作用
第二節(jié)營業(yè)稅的適用范圍
【考點4】營業(yè)稅的納稅義務人
【考點5】扣繳義務人
第三節(jié)營業(yè)稅的稅目、稅率
【考點6】稅目
【考點7】稅率
第四節(jié)營業(yè)稅的計稅依據(jù)
【考點8】計稅依據(jù)的一般規(guī)定
【考點9】計稅依據(jù)的具體規(guī)定
第五節(jié)營業(yè)稅的優(yōu)惠
【考點10】起征點
【考點11】稅收優(yōu)惠規(guī)定
第六節(jié)營業(yè)稅的計算
【考點12】營業(yè)稅應納稅額的計算
第七節(jié)營業(yè)稅的申報與繳納
【考點13】納稅義務發(fā)生時間
【考點14】納稅期限
【考點15】營業(yè)稅的申報和納稅地點
第八節(jié)營業(yè)稅特殊業(yè)務處理
【考點16】兼營不同稅目的應稅行為
【考點17】混合銷售行為
【考點18】兼營應稅勞務與貨物或非應稅勞務行為
【考點19】營業(yè)稅與增值稅征稅范圍劃分
第七章企業(yè)所得稅制度
本章考點提示
第一節(jié)企業(yè)所得稅概述
【考點1】企業(yè)所得稅概述
第二節(jié)企業(yè)所得稅納稅人及征稅對象
【考點2】企業(yè)所得稅的納稅人
【考點3】企業(yè)所得稅的征稅對象
第三節(jié)企業(yè)所得稅稅率
【考點4】企業(yè)所得稅的稅率
第四節(jié)企業(yè)所得稅的計稅依據(jù)
【考點5】收入總額
【考點6】不征稅收入和免稅收入
【考點7】扣除原則和范圍
【考點8】不得扣除的項目
【考點9】虧損彌補
第五節(jié)資產(chǎn)的稅務處理
【考點10】固定資產(chǎn)的稅務處理
【考點11】生物資產(chǎn)的稅務處理
【考點12】無形資產(chǎn)的稅務處理
【考點13】長期待攤費用的稅務處理
【考點14】存貨的稅務處理
【考點15】投資資產(chǎn)的稅務處理
【考點16】稅法規(guī)定與會計差異的處理
第六節(jié)企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠
【考點17】免征與減征優(yōu)惠
【考點18】高新技術企業(yè)優(yōu)惠
【考點19】小型微利企業(yè)優(yōu)惠
【考點20】加計扣除優(yōu)惠
【考點21】創(chuàng)投企業(yè)優(yōu)惠
【考點22】加速折舊優(yōu)惠
【考點23】減計收入優(yōu)惠和稅額抵免優(yōu)惠
【考點24】民族自治地方優(yōu)惠和非居民企業(yè)優(yōu)惠
【考點25】其他有關行業(yè)的優(yōu)惠
【考點26】其他優(yōu)惠政策
第七節(jié)企業(yè)所得稅的計算
【考點27】居民企業(yè)應納稅額的計算
【考點28】境外所得抵扣稅額的計算
【考點29】居民企業(yè)核定征收應納稅額的計算
【考點30】非居民企業(yè)應納稅額的計算
【考點31】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所得稅預繳稅款的處理
第八節(jié)企業(yè)所得稅源泉扣繳
【考點32】企業(yè)所得稅源泉扣繳的扣繳義務人和扣繳方法
【考點33】企業(yè)所得稅源泉扣繳的稅源管理和征收管理
【考點34】非居民企業(yè)所得稅核定征收辦法
第九節(jié)特別納稅調整
【考點35】特別納稅調整的概念
第十節(jié)企業(yè)所得稅征收管理
【考點36】企業(yè)所得稅的納稅地點、納稅期限、納稅申報
【考點37】跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理
【考點38】合伙企業(yè)所得稅的征收管理
【考點39】新增企業(yè)所得稅征管范圍調整
第十一節(jié)企業(yè)所得稅特殊業(yè)務處理
【考點40】企業(yè)資產(chǎn)損失稅前扣除的所得稅處理
【考點41】企業(yè)重組的所得稅處理
第八章個人所得稅制度
本章考點提示
第一節(jié)個人所得稅概述
【考點1】個人所得稅的基本原理
【考點2】個人所得稅的納稅義務人
第二節(jié)個人所得稅征稅項目
【考點3】所得來源的確定
【考點4】應稅所得項目
第三節(jié)個人所得稅稅率
【考點5】各項應稅所得的稅率
第四節(jié)個人所得稅應納稅所得額的確定
【考點6】費用減除標準
【考點7】附加減除費用適用的范圍和標準
【考點8】每次收入的確定
【考點9】應納稅所得額的其他規(guī)定
第五節(jié)個人所得稅優(yōu)惠政策
【考點10】免征個人所得稅的優(yōu)惠
【考點11】減征個人所得稅的優(yōu)惠
【考點12】暫免征收個人所得稅的優(yōu)惠
【考點13】對在中國境內無住所，但在境內居住l年以上、不到5年的納稅人的
減免稅優(yōu)惠
【考點14】對在中國境內無住所，但在一個納稅年度中在中國境內居住不超過90日的納稅
人的減免稅優(yōu)惠
第六節(jié)個人所得稅的計算和申報繳納
【考點15】工資、薪金所得應納稅額的計算
【考點16】個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得應納稅額的計算
【考點17】對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得應納稅額的計算
【考點18】勞務報酬所得應納稅額的計算
【考點19】稿酬所得應納稅額的計算
【考點20】特許權使用費所得應納稅額的計算
【考點21】利息、股息、紅利所得應納稅額的計算
【考點22】財產(chǎn)租賃所得應納稅額的計算
【考點23】財產(chǎn)轉讓所得應納稅額的計算
【考點24】偶然所得和其他所得應納稅額的計算
【考點25】自行申報納稅
【考點26】代扣代繳納稅
第七節(jié)個人所得稅特殊業(yè)務處理
【考點27】對個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅的方法
【考點28】特定行業(yè)職工取得的工資、薪金所得的計稅方法
【考點29】公務交通通信補貼收入、失業(yè)保險費、各種免稅之外的保險金的征稅方法
【考點30】關于企業(yè)改組改制過程中個人取得的量化資產(chǎn)征稅問題
【考點31】在外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和外國駐華機構工作的中方人員取得的工資、
薪金所得的征稅問題
【考點32】在中國境內無住所的個人取得工資薪金所得的征稅問題
【考點33】關于個人取得退職費收入征免個人所得稅問題
【考點34】對個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金的征稅方法
【考點35】個人因購買和處置債權取得所得征收個人所得稅的方法
【考點36】辦理補充養(yǎng)老保險退保和提供擔保個人所得稅的征稅方法
【考點37】個人股票期權所得個人所得稅的征稅方法
【考點38】企業(yè)高級管理人員行使股票認購權取得所得個人所得稅的征稅方法
【考點39】納稅人收回轉讓的股權征收個人所得稅的方法
【考點40】個人取得拍賣收入征收個人所得稅
【考點41】其他特殊業(yè)務的個人所得稅處理辦法
第九章財產(chǎn)行為稅制度
本章考點提示
第一節(jié)資源稅
【考點1】資源稅基本原理
【考點2】納稅義務人
【考點3】稅目、單位稅額
【考點4】課稅依據(jù)和應納稅額的計算
【考點5】稅收優(yōu)惠
【考點6】征收管理
第二節(jié)土地增值稅
【考點7】土地增值稅基本原理
【考點8】納稅義務人
【考點9】征稅范圍
【考點10】若干具體情況的判定
【考點11】稅率
【考點12】應稅收入與扣除項目
【考點13】應納稅額的計算
【考點14】稅收優(yōu)惠
【考點15】征收管理
【考點16】房地產(chǎn)開發(fā)項目業(yè)土地增值稅清算
第三節(jié)城鎮(zhèn)土地使用稅
【考點17】城鎮(zhèn)土地使用稅基本原理
【考點18】納稅義務人
【考點19】征稅范圍
【考點20】計稅依據(jù)、稅率與應納稅額的計算
【考點21】稅收優(yōu)惠
【考點22】征收管理
第四節(jié)房產(chǎn)稅
【考點23】房產(chǎn)稅基本原理
【考點24】納稅義務人和征稅對象
【考點25】計稅依據(jù)、稅率與應納稅額的計算
【考點26】稅收優(yōu)惠
【考點27】征收管理
第五節(jié)車船稅
【考點28】車船稅基本原理
【考點29】車船稅的納稅義務人、征稅范圍、稅目和稅率
【考點30】車船稅的計稅依據(jù)和應納稅額的計算
【考點31】稅收優(yōu)惠
【考點32】征收管理
第六節(jié)印花稅
【考點33】印花稅基本原理
【考點34】印花稅的納稅人
【考點35】印花稅的稅目與稅率
【考點36】印花稅的計稅依據(jù)和應納稅額的計算
【考點37】稅收優(yōu)惠
【考點38】征收管理
第七節(jié)煙葉稅
【考點39】煙葉稅的納稅人、征稅范圍、計稅依據(jù)和應納稅額的計算
【考點40】煙葉稅的征收管理
第八節(jié)城市維護建設稅和教育費附加
【考點41】城市維護建設稅概述
【考點42】城市維護建設稅的納稅義務人和稅率
【考點43】城市維護建設稅的計稅依據(jù)和應納稅額的計算
【考點44】城市維護建設稅的稅收優(yōu)惠
【考點45】城市維護建設稅的征收管理
【考點46】教育費附加
第十章耕地占用稅和契稅
本章考點提示
第一節(jié)耕地占用稅
【考點1】耕地占用稅基本原理
【考點2】納稅義務人和征稅范圍
【考點3】應納稅額的計算
【考點4】稅收優(yōu)惠和征收管理
第二節(jié)契稅
【考點5】契稅基本原理
【考點6】契稅的納稅人、征稅對象和稅率
【考點7】應納稅額計算
【考點8】稅收優(yōu)惠
【考點9】契稅的征收管理
第十一章稅收征管制度
本章考點提示
第一節(jié)稅收征管制度概述
【考點1】稅收征管法的概念和適用范圍
【考點2】稅收征管法的遵循主體
【考點3】稅收征收管理權利和義務的設定
第二節(jié)稅務登記
【考點4】稅務登記主體與登記管理體制
【考點5】設立登記
【考點6】變更登記
【考點7】注銷登記
【考點8】停業(yè)、復業(yè)登記
【考點9】外出經(jīng)營報驗登記
【考點10】稅務登記證的作用和管理
【考點11】登記協(xié)助制度
【考點12】非正常戶處理
第三節(jié)賬簿、憑證管理
【考點13】賬簿設置管理
【考點14】賬簿、憑證的使用和保管
第四節(jié)發(fā)票管理
【考點15】發(fā)票的印制與領購制度
【考點16】發(fā)票的開具與保管制度
【考點17】發(fā)票的檢查制度
【考點18】稅控管理
第五節(jié)納稅申報
【考點19】納稅申報的主體和內容
【考點20】納稅申報的期限和延期納稅
【考點21】納稅申報的方式
第六節(jié)稅款征收
【考點22】稅款征收原則
【考點23】稅款征收的方式
【考點24】稅款征收制度
【考點25】減免稅收制度
【考點26】稅額核定和稅收調整制度
【考點27】未辦理稅務登記的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人，以及臨時從事生產(chǎn)、
經(jīng)營納稅人的稅款征收制度
【考點28】稅收保全措施
【考點29】稅收強制執(zhí)行措施
【考點30】欠稅清繳制度
【考點31】稅款的退還和追征制度
【考點32】稅款入庫制度
第七節(jié)稅務檢查與稅務稽查
【考點33】稅務檢查的形式和方法
【考點34】稅務檢查的職責
【考點35】稅務稽查
第八節(jié)稅收管理員制度
【考點36】稅收管理員制度概述
【考點37】稅收管理員的工作職責和工作要求
【考點38】對稅收管理員的管理監(jiān)督
第九節(jié)納稅評估
【考點39】納稅評估概述
【考點40】納稅評估指標和納稅評估對象
【考點41】納稅評估方法
【考點42】評估結果處理
【考點43】評估工作管理
【考點44】納稅評估通用分析指標及其使用方法
第十節(jié)納稅服務
【考點45】納稅服務概述
【考點46】納稅服務內容
【考點47】辦稅服務廳
【考點48】12366納稅服務熱線和稅務網(wǎng)站
【考點49】考核與監(jiān)督
第十一節(jié)稅收征管法律責任
【考點50】納稅人和扣繳義務人的稅收法律責任
【考點51】銀行或其他金融機構在稅收管理中的法律責任
【考點52】稅務機關的法律責任
【考點53】稅務代理人的法律責任
第十二章稅收法制
本章考點提示
第一節(jié)稅務行政處罰
【考點1】稅務行政處罰的內容和原則
【考點2】稅務行政處罰的設定和種類
【考點3】稅務行政處罰的主體、管轄與適用
【考點4】稅務行政處罰的簡易程序
【考點5】稅務行政處罰的一般程序
【考點6】稅務行政處罰的執(zhí)行
第二節(jié)稅務行政復議
【考點7】稅務行政復議的概念和特點
【考點8】稅務行政復議的受案范圍
【考點9】稅務行政復議的管轄
【考點10】稅務行政復議的申請人、被申請人與申請程序
【考點11】稅務行政復議的受理
【考點12】稅務行政復議的證據(jù)
【考點13】稅務行政復議審查和決定
【考點14】行政復議的其他規(guī)定
第三節(jié)稅務行政訴訟
【考點15】稅務行政訴訟的概念和原則
【考點16】稅務行政訴訟的管轄
【考點17】稅務行政訴訟的受案范圍
【考點18】稅務行政訴訟的起訴和受理
【考點19】稅務行政訴訟的審理和判決
第四節(jié)稅務行政許可
【考點20】稅務行政許可的概念、基本特征和范圍
【考點21】稅務行政許可的實施機關和實施程序
【考點22】監(jiān)督檢查和法律責任
2013年以前還是考這個的，后來安徽省公務員考試地稅系統(tǒng)的專業(yè)課不考稅收了，只考計算機、財會類等。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
報考地稅局公務員都需要考什么
報考地稅局公務員跟報考其他崗位公務員的考試內容均是一樣的，都是考察行政能力測試和申論。
行政職業(yè)能力測驗是一種職業(yè)能力測試。用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能。是國家公務員考試公共筆試的一門。主要包括數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析這五個方面。
申論，國家機關、公務員錄用考試中，考生根據(jù)指定的材料進行分析，提出見解，并加以論證。申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力考試。
申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
拓展資料：公務員考試申論備考
1、了解近期的一些熱點，至少要知道各種熱點詞匯的含義，最好是能看一些延伸的分析和例子。
2、熟練掌握各類公文寫作的格式與要求，答題時第一是格式，然后才是內容。
3、對大作文寫作的結構有一個大致的認知與規(guī)劃。在復習中，習慣摘抄人民日報時評、半月談，然后每天早讀一個小時。在上班途中，將今日所讀文章結合自身語言特點進行轉化，并思考如何將觀點寫入相對應的文章中。
4、在平時不要只看不寫，也需要多動筆，自己去練習嘗試，否則到真正答題的時候會覺得無從下筆。
參考資料：人民網(wǎng)：2017國家公務員考試該怎么復習
想進地稅局,參加公務員考試即可
地稅局是沒有獨立組織公務員考試的資格的，該職位一般是省公務員考試里面招錄。
公務員考試的流程（以省考為例）：
每年省公務員考試都會在考試之前一個月左右出一個招考公告，里面會有考試大綱、招考職位、報名時間、公共科目筆試時間等具體信息，考生查找適合自己的職位，于預定的時間內在報名通道（公告里有說明）里填寫報名信息，繳費確認——確認之后，需要自行打印準考證，然后在預定的筆試時間參加公共科目筆試，招5人以下的職位按照1:3的比例確定進入面試人選——在面試之前，有一個資格復審的程序，不過你只要符合職位的條件，一般都能通過，資格復審之后就是面試——面試通過之后就是體檢——然后是政審——公示，最后才錄用。整個流程大概持續(xù)半年左右。
你沒考過公務員，需要先了解一下公務員考試的內容，科目，自己復習，做一下題，須知現(xiàn)在考公務員的人數(shù)是非常多的，要脫穎而出不是那么容易的，需要你比你的競爭對手更強，做更多的準備工作。
祝你好運啦，望采納~
公務員報考稅務局怎么樣
稅務部門對于大部分備考公務員考試的大學生來說都不陌生，在以前的國考和省考當中，都屬于招聘大戶，即使是國稅、地稅合并以后，其每年招聘人數(shù)仍然相當?shù)亩?，以前的國稅、地稅絕對是強勢的部門，特別是經(jīng)濟發(fā)展十分迅速的那些年，只要你說自己在稅務局工作，走到哪里別人都會高看你一眼，但是，隨著社會的不斷發(fā)展，在國稅、地稅合并以后，現(xiàn)在的稅務系統(tǒng)到底如何呢?#公務員事業(yè)單位知識#
對于稅務系統(tǒng)的情況，在這里只能說說區(qū)縣這一級，因為這是基層單位，也是人數(shù)最多的單位，至于地市級以上的稅務局，屬于行政機關，和基層稅務局還是有著比較大的差別，暫且不做過多贅述。首先，對于基層的稅務局，從待遇上來說，仍然屬于不錯的單位?，F(xiàn)在公務員的待遇都很透明，在不考慮其它因素的情況之下，同職級的公務員收入基本雷同，但是，在將部門的特性考慮進去以后，稅務局的優(yōu)勢就凸顯，其總收入高于地方政府所屬的公務員，但是和公安等政法機關相比較，仍然有所差距，產(chǎn)生差距的主要原因是獎金和一些節(jié)日慰問金，因此，在個人工資收入方面來說，稅務局與其他區(qū)縣機關相比較，仍然有著很明顯的優(yōu)勢。除了工資收入，還有就是工作環(huán)境，稅務局也是相當優(yōu)越。稅務局的辦公環(huán)境，無論是基層的稅務所還是縣里的稅務局機關，其辦公條件都是其他部門難以比擬的，而且稅務局的工作餐可以說，沒有哪個機關可以與其媲美，當然，這些都是托前幾年經(jīng)濟發(fā)展迅速的時候積攢下來的，其他的機關也羨慕不來，而且部分稅務局還有自己的職工宿舍，這個對于剛考進去的新人來說十分便利，因此，稅務局在收入、工作環(huán)境上還是有著很大的優(yōu)勢。其次，對于基層稅務局來說，個人的發(fā)展是不能回避的”疼“。在基層的行政機關當中，當屬公安和稅務兩家單位人口最多，但是兩個部門的干部仕途發(fā)展卻是”天上地下“的差別。區(qū)縣的稅務局統(tǒng)一的正科級單位(直轄市、副省級城市不在之列)，科級領導職數(shù)一般都是5人(局長、副局長、稽查局長)，當然，有些地方的分局也有副科級崗位，但即便是這樣，區(qū)縣稅務局的科級實職干部也就是8至9個左右，而在國稅、地稅合并以后，稅務局在崗的實職科級干部多大20人左右，而整個區(qū)縣稅務系統(tǒng)的干部一般都是130人以上，但是崗位設置仍然就是這8至9個(或許還會減少)，想想看新人進來以后，多久才能有提拔的機會。對于稅務局的干部來說調動根本不存在，考的時候進入哪個單位，那么就只能在哪個單位一直工作，想要去上級主管稅務部門工作，只能通過內部的遴選考試，通過了就有機會，沒通過就繼續(xù)在基層”熬“，因為現(xiàn)在每一級的稅務機關都是人滿為患，即使是遴選考試，也是通過各種做工作才”騰“出的崗位，目的就是讓基層干部有盼頭，而與其比較類似的區(qū)縣公安局，科級、副科級崗位是稅務局的好幾倍，還能有機會交流到其他單位任職，因此，對于考入稅務機關的干部，如果想要在仕途上有所作為，可能性非常小。最后，對于稅務局的業(yè)務工作，更是讓新人感到頭疼。在干部的成長上，稅務局屬于垂管單位，地方根本不過問，也不適合過問，但是在業(yè)務工作上，地方和稅務局的交流就十分多。一方面，稅務局最為服務型機關，參與地方的各種領導小組，業(yè)務上自然也要和地方產(chǎn)生很大的交集，各種調度、各種報表也不會少，服務態(tài)度也要接受地方的監(jiān)督，特別是在一些優(yōu)惠政策方面，為了經(jīng)濟發(fā)展，地方政府往往會和稅務局產(chǎn)生一些意見上的”相左“，這個時候就會十分難做，因此，工作壓力是相當大的。另一方面，稅務局的終極目標仍然是收稅，而且每年都有固定的任務。對于稅收而言，在經(jīng)濟發(fā)展好的時候當然會很輕松就完成，但是，現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展下行壓力大，越是經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)越明顯，也是因為這樣，稅務局就需要開辟稅源，需要不斷的增加稅收，而這才是最”燒腦“的，因為稅收的情況不但和稅務局自身的利益息息相關，也牽動著地方政府的”心“，因此，如果對于稅收有心得的，考入稅務局絕對是”如魚得水“。。地稅局屬于國家公務員還是地方公務員
地稅系統(tǒng)屬于地方公務員，地稅是省級垂直管理單位，國稅和海關是國家公務員，屬于中央直管單位。
拓展資料：公務員的界定標準與范圍：
公務員法規(guī)定：“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”按照上述規(guī)定，是否屬于公務員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業(yè)或者組織工作或者服務。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。憲法確定了中國共產(chǎn)黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經(jīng)濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二是納入國家行政編制
僅以履行公職為標準，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但并未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對于“編制”一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的“編制”系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限于行政機關編制。
三是由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務員。財政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬于公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
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