公務(wù)員考試大局意識(shí)(考公公務(wù)員,從哪個(gè)方面開始學(xué)習(xí))


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公務(wù)員考試大局意識(shí)(考公公務(wù)員,從哪個(gè)方面開始學(xué)習(xí))

本文目錄

公務(wù)員考試大局意識(shí)(考公公務(wù)員,從哪個(gè)方面開始學(xué)習(xí))

  1. 公務(wù)員真的能干一輩子,不失業(yè)
  2. 考公公務(wù)員,從哪個(gè)方面開始學(xué)習(xí)
  3. 公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
  4. 遴選跟公考有什么區(qū)別
  5. 考公務(wù)員都有哪些要求

公務(wù)員真的能干一輩子,不失業(yè)

在我國,公務(wù)人員如果自身不犯法,是少數(shù)幾個(gè)可以干一輩子,不失業(yè)的工作。

公務(wù)員考試大局意識(shí)(考公公務(wù)員,從哪個(gè)方面開始學(xué)習(xí))

“公務(wù)員全稱為國家公務(wù)員,是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源,維護(hù)國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國,公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員?!?/p>

圖片來自于網(wǎng)絡(luò)

但國內(nèi)和國外的公務(wù)員,其勞動(dòng)雇傭形式則截然不同。

國外:在歐美,很多國家的公務(wù)員只是眾多工作中的一種,工資不高,福利不多,也沒有過大的權(quán)利,更不存在干到退休或不失業(yè)的說法。和普通企業(yè)的普通員工一樣,唯一的區(qū)別就是雇傭他們的雇主,或國家或政府或總統(tǒng)個(gè)人,而非企業(yè)。

當(dāng)政府遇到財(cái)政赤字,總統(tǒng)下臺(tái)換任,受雇于他們的公務(wù)員就會(huì)失業(yè)下崗,另謀高就。這樣的事情并非偶然,我們經(jīng)??梢栽诟鞔笮侣勔约巴鈬耙曌髌分新牭揭姷?。

這些公務(wù)員不管在什么崗位,什么部門,始終把公務(wù)員當(dāng)成工作來做,盡心竭力。做不好就要下崗失業(yè),沒有飯吃,還不上房貸,面臨著房子被銀行收走,露宿街頭的下場。更不敢濫用職權(quán),因?yàn)閲覍毴藛T知法犯法的處罰和判刑是非常嚴(yán)格的,基本可以保證公平、公正、公開。

圖片來自于網(wǎng)絡(luò)

國內(nèi):公務(wù)人員基本上是三百六十行中最令人羨慕的工作。早些年都是政府認(rèn)命,近些年都是靠自身實(shí)力考取筆試,再通過“公平公正公開”的面試,成為公務(wù)員大軍中的一員

公務(wù)員的好處:

福利待遇超級好;

行使權(quán)利大;

辦公條件優(yōu)越;

受雇于國家和政府;

甚至國內(nèi)很多人把公務(wù)員稱為“鐵飯碗”或“金飯碗”,這就足可以形容公務(wù)員工作的穩(wěn)定性和安全性??偹苤?,清華北大是我國頂尖人才搖籃。而這些14億人的中學(xué)霸、精英,每年畢業(yè)生考取公務(wù)員的比例高達(dá)8%以上。從此可以看出,公務(wù)員在國內(nèi)有多搶手。

圖片來自于網(wǎng)絡(luò)

我國的公務(wù)員崗位之所以受到更多人的青睞,還有一個(gè)更重要的原因,那就是職位本身不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)換任而下崗失業(yè)的。因?yàn)樗麄兪菫閲液驼ぷ鞯膱?zhí)法者,他們只為國家和人民服務(wù),而不是為某個(gè)人或某些勢力的工作的。

作為人民的公仆,公務(wù)員雖然有高工資,高福利,底失業(yè)等優(yōu)勢,但同樣擔(dān)負(fù)者巨大的壓力和責(zé)任。他們的一舉一動(dòng),都代表國家,代表政府,時(shí)時(shí)刻刻受到社會(huì)和人民的關(guān)注與監(jiān)督。

“為人民服務(wù)永遠(yuǎn)是公仆人員的第一準(zhǔn)則”!

考公公務(wù)員,從哪個(gè)方面開始學(xué)習(xí)

公務(wù)員考試的競爭壓力還是比較大的,如果決定了要考公務(wù)員,那么就要好好備考,增大成功的機(jī)會(huì)。下面是一些公考相關(guān)的資訊及備考建議,可以多看看,了解一下。

一、公考相關(guān)

國考時(shí)間是比較穩(wěn)定的,一般在每年10月中下旬報(bào)名,在每年11月的第四個(gè)星期日或者12月的第一個(gè)星期日進(jìn)行考試;省考時(shí)間是由各個(gè)省份自己確定的,大部分省份集中在3月至5月,具體考試時(shí)間要看各省份的考試公告。

二、報(bào)考職位

如果已經(jīng)決定了要考公務(wù)員,那么你首先要做的是確定你要報(bào)考的職位,有一些職位是有專業(yè)限制的??梢愿鶕?jù)自身的實(shí)際情況,例如未來的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)等等來確定你要報(bào)考的職位。同時(shí),可以參考?xì)v年的考試公告,關(guān)注一下自己感興趣的幾個(gè)職位的招錄人數(shù)、報(bào)考人數(shù)以及過審人數(shù)等信息,從而選擇一個(gè)相對來說最適合自己的職位。

其次,學(xué)習(xí)要進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃。公務(wù)員考試筆試部分的公共科目有兩門,分別是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》與《申論》。國考的話,行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題,考試時(shí)限120分鐘,滿分100分。申論為主觀性試題,考試時(shí)限180分鐘,滿分100分。

其中,行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。省級以上(含副省級)機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。市(地)級及以下機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。

三、備考方案

由于考試內(nèi)容涉及到的知識(shí)范圍較廣,所以建議你買一些輔導(dǎo)資料、模擬題目,多看多練。

前期要多做題,把每個(gè)模塊的試題規(guī)律弄清楚。有時(shí)間可以做個(gè)錯(cuò)題本,這樣后期復(fù)習(xí)就會(huì)好很多。

中期,可以刷一些真題,通過做真題理解考試的重點(diǎn)與出題特點(diǎn),積累考試經(jīng)驗(yàn)。平時(shí)可以給自己計(jì)時(shí),感受考試氛圍,幫助自己合理規(guī)劃做題時(shí)間,把握做題節(jié)奏。

后期,主要是沖刺階段,在這一期間,一定要放平心態(tài),不要過于緊張,相信自己,以一個(gè)平常心來面對考試。但要注意的是,這一階段,不要過于放松,要記得做題,保持自己做題的手感與思維。

建議你,如果有條件的話,還是報(bào)個(gè)網(wǎng)課或者線下班比較好,這樣可以跟著老師系統(tǒng)的學(xué)習(xí),掌握合理且高效的學(xué)習(xí)方式。

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公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別

公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同?

1、公務(wù)員考試和遴選的規(guī)模不同

公務(wù)員招考,不管是中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,還是各省市區(qū)組織的省考,規(guī)模都很大。比如,2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,計(jì)劃招錄人數(shù)多達(dá)1.45萬人。但是,2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選,僅公開遴選347人。相比之下,公務(wù)員遴選職位更少。實(shí)際上,參加公務(wù)員遴選考試,面對的競爭壓力很大。要知道,在公務(wù)員遴選考試中,你的對手都是公務(wù)員機(jī)關(guān)的優(yōu)秀分子,都具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的文筆。

2、公務(wù)員考試和遴選的對象不同

公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選,實(shí)際上有很大差距。比如,中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,在職公務(wù)員是不能報(bào)考的。但是,一部分省市的公務(wù)員考試,在職公務(wù)員在符合條件的前提下可以參加。公務(wù)員遴選,對象是在職公務(wù)員,在校大學(xué)生不能參加,因?yàn)樵谛4髮W(xué)生身份還是學(xué)生而非公務(wù)員。另外,公務(wù)員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷,在校大學(xué)生也不符合條件。用更直截了當(dāng)?shù)脑拋碚f,公務(wù)員遴選,就是在公務(wù)員中選公務(wù)員。

3、公務(wù)員考試和遴選的考試內(nèi)容不同

參加公務(wù)員考試,不管是參加國考還是省考,一般情況下,在筆試階段主要考兩門,一門是行政職業(yè)能力測試,一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選,筆試階段只考一科:公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(A類),主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)。如果對照公務(wù)員考試來看,相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論,不考行政職業(yè)能力測試。

4、公務(wù)員考試和遴選的含金量不同

公務(wù)員考試的意義有兩個(gè)方面,一個(gè)方面是解決機(jī)關(guān)人手缺口問題,另一個(gè)方面是解決就業(yè)。因此,公務(wù)員考試提供的職位,有熱門職位,也有冷門職位。但是,公務(wù)員遴選,主要是上級機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)中遴選優(yōu)秀公務(wù)員。對于下級機(jī)關(guān),尤其是基層機(jī)關(guān)公務(wù)員而言,上級機(jī)關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機(jī)關(guān)和下級機(jī)關(guān)進(jìn)入上級機(jī)關(guān),很顯然,工作含金量有了明顯改善。

遴選跟公考有什么區(qū)別

旺黔誠大樹職教給大家解答!

遴選和公考有什么區(qū)別?

關(guān)于公務(wù)員遴選和公務(wù)員考試的區(qū)別,我們從以下五個(gè)方面來進(jìn)行區(qū)分:

一、招錄定位的區(qū)別

公務(wù)員遴選一般是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員,是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試?!吨腥A人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

二、招錄對象的不同

公務(wù)員遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式,是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一種制度創(chuàng)新。遴選考試包括中央統(tǒng)一招考和地方組織兩種,主要針對對象為各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中的工作人員,且都有具體工作經(jīng)歷年限要求。中央統(tǒng)一招考即中央機(jī)關(guān)遴選,遴選對象面向全國;地方組織的遴選考試,其遴選對象多局限于本地。

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。公務(wù)員考試包括中央、國家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試兩種,主要招錄對象為應(yīng)屆畢業(yè)生、已畢業(yè)的非現(xiàn)役軍人、非在職公務(wù)員及非參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試是面向全國進(jìn)行招考的,沒有戶籍限制,而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。但現(xiàn)在大部分省份也對戶口的限制進(jìn)行放寬,這就需要考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真閱讀招考簡章。一般研究生及以上學(xué)歷不受戶籍限制。

三、考試時(shí)間的不同

公務(wù)員遴選的考試時(shí)間比較靈活。中央機(jī)關(guān)遴選考試根據(jù)每年情況不同,時(shí)間設(shè)定也不同,各地市根據(jù)本地市的情況,自行組織遴選考試。

公務(wù)員考試時(shí)間相對固定。國家公務(wù)員考試在每年10月份,其他地區(qū)公務(wù)員考試時(shí)間由各地自行決定并組織實(shí)施,部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試,全國大部分地區(qū)每年只考一次,省級以下公務(wù)員主管部門不組織開展公務(wù)員考試。

四、考試內(nèi)容的不同

1、筆試

公務(wù)員遴選考試,筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。公開遴選職位考案例分析一科(A類),公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(B類),滿分均為100分。

遴選考試筆試一般只有一場,主要側(cè)重考察考生對于政府工作的認(rèn)知,對于從事的實(shí)際工作的認(rèn)知,對于黨政工作的正確認(rèn)知。遴選筆試本著“干什么考什么”“用什么測什么”的原則實(shí)行分級分類考試,即根據(jù)報(bào)考職位和各職務(wù)層級的需求,分別設(shè)置筆試科目,名字不同的試卷。

處級、副處級和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的,比如,正處級領(lǐng)導(dǎo)職位和副處級領(lǐng)導(dǎo)職位分別考不同類型的案例分析與對策性論文,主任科職員考案例分析。面試則實(shí)行“一職一卷”,就算是同一層級,不同崗位的考試內(nèi)容也不一樣,有的還要做跟崗位要求相關(guān)的心理測評。

公務(wù)員考試,不管是參加國考還是省考,一般情況下,在筆試階段主要考兩門,一門是行政職業(yè)能力測試,一門是申論,公務(wù)員考試內(nèi)容為公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。申論試卷分為A類和B類。省級機(jī)關(guān)的職位,使用申論A類試卷;省直機(jī)關(guān)所屬基層單位的職位,使用申論B類試卷。

公務(wù)員考試筆試分為兩場,主要側(cè)重考察考生對于政策的認(rèn)知、時(shí)政的關(guān)注、大局意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)思維,通過《行政職業(yè)能力測試》和《申論》的題型設(shè)計(jì)來考察考生是否具備成為一名政府公務(wù)員的素質(zhì)和能力。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試的內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科?!缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》主要考查言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析?!渡暾摗分饕ㄟ^報(bào)考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。專業(yè)科目主要針對一些特殊專業(yè)的職位。

2、面試

公務(wù)員遴選考試中,遴選職位面試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施,選調(diào)職位面試由各部門組織實(shí)施,主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

公務(wù)員考試中,國家公務(wù)員考試及各省公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)一般由有關(guān)部門統(tǒng)一組織,其題量、題型及考察方式根據(jù)歷年考試情況,有一定規(guī)律可循。個(gè)別崗位會(huì)增加專業(yè)能力測試,并按照一定比例計(jì)入總成績。

五、考試難度的不同

遴選考試難度較公務(wù)員考試難度相對而言要大一些,普通遴選考試難度介于科級領(lǐng)導(dǎo)干部公選和公務(wù)員考試難度之間,中央機(jī)關(guān)遴選難度最大不超過處級領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的難度。

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考公務(wù)員都有哪些要求

按照每年國考和各省的省考公務(wù)員招考公告,可以對公務(wù)員考試的要求作以總結(jié),以便各位初次備考人員進(jìn)行了解。

第一,政治立場和國籍,這兩項(xiàng)是你參加報(bào)名至少最基本的條件,如果你不是中華人民共和國公民,你沒有堅(jiān)定的政治立場,何談考公務(wù)員。話又說回來,這個(gè)條件應(yīng)該是最能達(dá)到的吧。

第二,按照黨用人的標(biāo)準(zhǔn),“德、能、勤、技、廉”。要具有良好的思想和職業(yè)品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件;具有符合職位要求的工作能力,和與之相符合的學(xué)歷要求。一般要有大專以上文化程度(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具證明,政審考察環(huán)節(jié)提供畢業(yè)證書原件)。就拿甘肅省的來說,58個(gè)連片特困縣和17個(gè)插花型貧困縣基層招錄單位駐地在海拔3000米以上的,部分職位學(xué)歷條件可放寬到中專、高中。這是很誘人的條件了。

第三,年齡要符合相關(guān)要求。一般年齡為18周歲以上,35周歲以下(1981年3月14日至1999年3月14日期間出生),碩士研究生和博士研究生畢業(yè)的報(bào)考年齡可放寬到40周歲(即1976年3月14日以后出生)。其中,報(bào)考法檢兩院警察、公安機(jī)關(guān)警察、森林公安警察、司法機(jī)關(guān)警察職位的為18周歲以上、30周歲以下(1986年3月14日至1999年3月14日期間出生)。

第四,具備公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他條件。這個(gè)就重點(diǎn)了,因?yàn)槟闼鶎W(xué)的的專業(yè)直接關(guān)系到你的報(bào)考崗位,是否有無報(bào)考崗位,報(bào)考崗位人員多少,最終決定你是否能夠錄取。

第五,對于基層工作經(jīng)歷的界定。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷并注明年限的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷并達(dá)到要求的年限。在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員,基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。尤其是對于“四項(xiàng)目人員”報(bào)考的條件,一定要看清楚。

第六,不能報(bào)考的人員?,F(xiàn)役軍人不能報(bào)考;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、公務(wù)員被辭退未滿5年的以及有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員,不得報(bào)考。

如果你符合上面的每一條要求,恭喜你,你至少在通往公務(wù)員的大門上又近了一步。

公務(wù)員考試大局意識(shí)和考公公務(wù)員,從哪個(gè)方面開始學(xué)習(xí)的問題分享結(jié)束啦,以上的文章解決了您的問題嗎?歡迎您下次再來哦!

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