大家好，今天給各位分享公務員考試獎金多少合適的一些知識，其中也會對公務員考試新錄用的公務員有年終一次性獎金嗎進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
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當公務員好嗎
作為一個學生，我覺得很好。
公務員考試新錄用的公務員有年終一次性獎金嗎
公務員實習期有年終獎。
1、根據(jù)中組部人事部印發(fā)《公務員考核規(guī)定（試行）》第二十一條規(guī)定，新錄用的公務員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。
2、新工資制度對獎金制度進行了根本性的改革，獎金不再作為工資構(gòu)成部分，也不再是每月按人頭或按職務平均發(fā)放，而是同年度考核和工作實績結(jié)合起來，在嚴格考核的基礎上，對考核成績?yōu)榉Q職以上的公務員，年終發(fā)放一次性獎金。
公務員年終獎的發(fā)放規(guī)定
公務員每年的年終獎都需要先通過考核才行。如果考核的結(jié)果為優(yōu)秀或稱職，就會給相應的公務員發(fā)放年終獎。年終獎的多少是不確定的，影響的因素有很多，比如當?shù)氐呢斦杖?，具體的工作崗位等。公務員年終考核主要由平時考核和定期考核組成，按照嚴格考核的標準，只要結(jié)果達到稱職或以上，年終就會發(fā)放一次性的獎金。
為什么公務員工資這么低還那么多人想報名
公務員和高考一樣，公平，公正，公開
有人將高考比作人生逆襲的必經(jīng)之路，所以很多人為了高考廢寢忘食。對于很多普通人來講，公務員考試就像高考一樣，是一個只要靠努力就能實現(xiàn)的手段。大家都希望進入名企，可是名企的招聘條件經(jīng)常需要985、211研究生，英語過6級，甚至還傾向海外留學生。對于一個家境普通，資質(zhì)普通的人來講，可能還沒有進入面試階段簡歷就被刷下來了。
然而公務員只要達到一定的標準，普通學校的本科學生，有無工作經(jīng)驗都可以報考，進入筆試環(huán)節(jié)。選擇公務員考試，可以改變那些沒有輝煌簡歷、學校一般、遭受職場性別歧視的人首輪被刷的命運。大家可以站在一個較為公平的起點，進行筆試和面試。
公務員為廣大冷門專業(yè)學生提供就業(yè)機會
每年畢業(yè)季都是幾家歡喜幾家愁。歡喜的往往是那些學習IT、通訊、理工科的學生，因為他們已經(jīng)簽好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些學習新聞、歷史、中文、外語和哲學等文科生，因為她們的專業(yè)行業(yè)壁壘比較低，專業(yè)到企業(yè)應用性不強，就業(yè)壓力大。
自然而然，這些就業(yè)冷門專業(yè)更傾向于公務員考試，因為很多基層公務員的專業(yè)能力并不需要很高，只要符合條件，考試面試合格，政審過了，就能夠得到一份相對穩(wěn)定體面的工作。對于這些就業(yè)冷門的文科生來講，比他們海投簡歷、去企業(yè)找一份2-3千的工作要強的多。
公務員的工資水平并不低
2017年夏季求職期平均薪酬城市分布(來源于網(wǎng)絡)
雖然北京上海的平均薪酬已經(jīng)在9000元以上，但是一線城市往往是掙得多花銷也大，一個月薪10000的程序員不一定過得比掙5000的公務員舒適。
雖然很多人覺得公務員(科員基礎崗)薪酬水平低，但是仍然有很多基礎崗位比如行政，人力，文員等工資水平也徘徊在基礎4-5千的也大有人在。相比這些基礎崗位來講，同樣處于基礎崗位的公務員的在一線城市處于中等水平，甚至在二、三線城市工資水平處于中上等，成為別人眼中羨慕的高薪工作。
五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業(yè)來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對于吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
“鐵飯碗”思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構(gòu)工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高?！拌F飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業(yè)不能出現(xiàn)性別歧視，但仍有很多女性面試聽到“合適結(jié)婚?”“合適生育”即色變。生育在職場發(fā)展中，可能就是降薪降職，被變相調(diào)崗，甚至被辭退。面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產(chǎn)假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
公務員的前景如何
公務員的前景：任何人在任何行業(yè)、崗位上都有可能前途燦爛、取得成功，也有可能一無所成、一敗涂地。同學說的前景可能包括薪資收入、福利保障、社會地位、上升渠道?其實至少還可以再加一條：社會價值。
1、薪資收入。
從政肯定比不上經(jīng)商，要是為了錢可能不適合當公務員，有可能也比不上知名大企業(yè)、高新技術等行業(yè)，但是，收入穩(wěn)定、且逐步增長，基本可以保證生活的小安逸。
2、福利保障。
這個應該不需要多說，基本的保險、公積金都有，而且交的不算少;好單位還會有年終獎。
3、社會地位。
國情使然，公務員不管是職位大小，都挺令人羨慕，尤其是在地方。
4、上升渠道。
除了正常的內(nèi)部晉升、提拔之外，現(xiàn)在有很多遴選的機會可以供在職公務員進行選拔，在越來越公平的大環(huán)境下，只要能力強，總會離自己的理想越來越近。
5、社會價值。
從青年的責任看，可以說是承載著國家、民族的未來，如果想要從政，實現(xiàn)遠大的政治抱負，考公務員是必須的途徑。
公務員待遇怎么樣
公務員的工資主要由4部分組成：基本薪資+津貼+補貼+獎金?？偟膩砜垂珓諉T的基本薪資并不是很高，但是福利待遇和補貼加上年終獎總的來說就能達到一個很客觀的薪資水平。
基本薪資
公務員的基本薪資并不高，主要是級別工資檔和職務工資檔。職務越高基本工資也會隨著增長。
以下是一些網(wǎng)友反饋的工資情況。
公務員的工資構(gòu)成為職務工資+崗位工資。
基本工資可能是低了一些，但是福利補貼的確是很高的，尤其是住房公積金，基本上考上公務員以后房貸是不用愁了。
但是公務員的年終獎會跟該年的目標掛鉤，如果不能很好的完成自己的目標，那么年終獎……
公務員每天上班打卡給加30元工資！
一般公務員出勤去上班打卡都會發(fā)30元的出勤補貼，不去上班的話會扣30元，如果因事假，病產(chǎn)假等跟領導請假后，則會不扣錢。但是出勤補貼也不會有啦。
OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。