各位老鐵們好，相信很多人對公務員考試如何選人都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于公務員考試如何選人以及請問公務員選崗,如何合理選擇崗位的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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請問公務員選崗,如何合理選擇崗位
從“硬性要求”開始篩選
很多考生在選崗的時候，都習慣先篩選自己的專業(yè)，但是這種方法其實并不合理。因為有些崗位不限專業(yè)，有些崗位要求是專業(yè)大類，而簡單的以自己所學的具體專業(yè)進行篩選并不能把合適的崗位全部都挑選出來。因此考生在進行職位篩選的時候，建議先從一些“硬性要求”進行篩選，如學歷、學位等，其次再篩選合適的專業(yè)，給自己多一些選擇。
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利用個人優(yōu)勢限制
限制的增加也意味著符合條件的人數(shù)會相應減少，擁有研究生學歷、黨員身份、基層工作、應屆畢業(yè)生等寶貴條件的同學也可以利用這些限制性優(yōu)勢為自己選擇可報名人數(shù)更少的崗位,來減少競爭。另外，考慮可報考自己戶籍或生源地的崗位，充分利用自己的戶籍優(yōu)勢，畢竟對于許多用人單位而言，“老鄉(xiāng)”要更加友好和親切。
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關注錄用計劃，避開“一人”崗位
各位考生在選崗的過程中也要關注招錄比。很多同學在選崗的過程中，只知道算比例，而忽視了錄用計劃的數(shù)量。同樣是100:1的招錄比，但是兩個人的崗位總會比一個人的崗位要好考。畢竟，在200個人里面考前六名要比在100個人里面考前三名簡單。所以盡可能避免只招一個的崗位。
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避開熱門競爭地區(qū)
同一個省內(nèi)，個別地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度相比其他地區(qū)會沒有那么高，所以競爭壓力也會相對較小?？忌趫罂嫉倪^程中可以考慮避開“兵家必爭之地”，選擇一些發(fā)展條件相對較好但競爭沒有那么激烈的地區(qū)。
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是否組織專業(yè)考試
對于個別崗位而言，可能會在“行測”“申論”等科目之外增加相應的專業(yè)課考試，盡量避開這些有單獨的專業(yè)課考試的崗位，畢竟同時學好兩門功課要比同時學會三門功課來的容易。
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看“備注”是關鍵
在選崗的過程中，最容易忽略的就是“備注”?！皞渥ⅰ卑鱾€用人單位的“用人取向”。在“備注”中，往往會體現(xiàn)出以下幾方面的要求：證書要求、四六級要求、服務期要求、加班等特殊情況?？梢詭椭覀冞x擇一個自身條件更加與之匹配的崗位。比如服務期等方面的要求，對一些本地考生而言是一個利好，畢竟本地考生服務的期限才會更長更穩(wěn)定。再如，對于加班等特殊情況的描述，則可能包含了這些崗位對考生性別的傾向。
國考報考崗位如何選擇
一、在職位選擇上，考生不僅要考慮到涉及職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發(fā)展空間等等;還要考慮到自身因素，比如愛好、專業(yè)、政治面貌、基層工作經(jīng)驗等等;更要考慮到報考因素，如報名人數(shù)多少，競爭比例多少。
二、在國家公務員職位表出來后，下載職位表，然后從以下幾點進行篩選。
1、先從“基層工作經(jīng)驗”入手篩選:對于應屆生而言，是沒有基層工作經(jīng)歷而言的，所以，建議應屆生先將基層工作經(jīng)驗一欄為“無限制”的職位挑選出來。對于社會在職人員，基層工作經(jīng)驗一欄應選擇自己符合條件的最長年限。比如考生具有6年基層工作經(jīng)驗，他可以選擇的是“二年”、“三年”、“四年”、“無限制”、“五年及以上”，為了最大降低競爭人數(shù)，考生應選擇“五年及以上”。
2、按照“學歷”篩選：剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學歷，比如一名本科生可以選擇：“本科(僅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。為了最大降低競爭人數(shù)，本科考生應選擇“本科(僅限本科)”。這樣又會剔除掉一批職位，最后剩下的職位就寥寥無幾。
3、按照“專業(yè)”篩選：學歷選完之后，考生可以選擇專業(yè)，比如英語專業(yè)的考生，可以篩選包含“英語”兩個字的專業(yè)。在專業(yè)這一步，會剔除一大批職位。提醒考生，由于很多考生對自己的專業(yè)只知道精確名稱。
比如有考生的專業(yè)為“政治學”，但政治學屬于法學，因此考生也可以篩選“法學”專業(yè)。但是由于每個部門有自己的特殊情況，考生在拿不準的情況下，建議考生要致電用人司局詢問專業(yè)詳細招錄情況。
4、注意“其他條件”和“備注”欄：考生在滿足“專業(yè)”、“學歷”等條件下，同時還要符合“其他條件”和“備注”欄。三、篩選完所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構(gòu)性質(zhì)”“機構(gòu)層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬于哪個部門，從事什么方面的工作，是否符合你的心里預期。
公務員考試怎么選擇職位
第一步：了解職位表的構(gòu)成
每年國考公告發(fā)布時，招考簡章也會同步發(fā)布，就是我們所說的職位表。
職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機關職位表、中央國家行政機關職位表、中央國家行政機關省級以下直屬機構(gòu)職位表、中央國家行政機關參照公務員法管理事業(yè)單位職位表。
每張工作表里有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門名稱、用人司局、機構(gòu)性質(zhì)、招考職位、職位屬性、職位簡介、招考人數(shù)、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等等。
職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，部門代碼、部門名稱、用人司局、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、工作地點等均屬于招錄職位本身自帶屬性；而專業(yè)、學歷、學位、基層工作最低年限等屬于職位對考生的要求。因此，考生在打開職位表時，要先弄明白每一列的意義。
第二步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的。無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。因此，我們要首先要從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
職位對考生的要求包括：專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、服務基層項目工作經(jīng)歷，此外不能忽視“備注”一欄，還會規(guī)定應屆生、戶籍（生源）、性別、外語水平、資格證書、相關工作經(jīng)歷等等條件。
考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報考資格。
第三步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經(jīng)過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身是否符合你的預期，比如招錄部門、機構(gòu)層級、工作地點等。將自己比較感興趣的職位篩選出來，通過網(wǎng)絡搜索等方式對比了解職位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、發(fā)展前景、報考條件、競爭力等變化，綜合自己的職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己心儀的職位。
報考時需慎重對待職位選擇，不要急，前幾天多為觀望期，隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此大家不要在一開始倉促決定。在填報的時候，建議大家至少要有三個以上備選預案，避免因資格審查不通過或者職位合適或者競爭比例非常高等情況，隨時進行調(diào)整，不要給自己特別有限的選擇機會，多一個選擇不會有壞處。
祝愿每位參加國家公務員考試的考生都能如愿以償報得自己心儀的職位，實現(xiàn)自己的夢想。
公務員考試怎么選擇職位啊
建達教育回答：
第一步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。所以，我們選取職位要做的第一步就是先從浩如煙海的職位中找到自己能報考的職位。
中公教育建議考生先從“政治面貌”和“基層工作經(jīng)歷”入手篩選，這兩個條件可選擇的范圍較小，有助于目標的鎖定，剔除大量不能報考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經(jīng)驗之后，可能就剩下更少職位可選擇了。
選完之后可以從“學歷”和“學位”入手篩選，這兩個條件選完之后，剩下可選職位就是很小一部分了。
最后考生可以從“專業(yè)”入手，根據(jù)自己的專業(yè)篩選出適合自己的職位。
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的，因此要先從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經(jīng)過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構(gòu)層級等。
在這一步，考生最關心的莫過于“機構(gòu)層級”，大家一般都希望報考中央級別的職位，所以考生可以先在此列篩選出自己想去的機構(gòu)層級，然后再看招考部門，是不是你想去的。據(jù)中公教育從考生報考的經(jīng)驗來看，考生都希望去中央層級的單位，但實際情況卻往往會事與愿違，經(jīng)過第一層篩選之后，中央層級的職位要不然寥寥無幾，要不然篩選出來的部門不是考生想去的。
因此，在這第二步里，考生要學會“退而取其次”，如果你想去A部門，但A部門適合你的職位沒有你想要的中央層級的職位了，那可以退而取其次，選取此部門的省、市、縣等職位。如果你非想要去中央層級的職位，那只能換部門選擇適合你的職位。
職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據(jù)自己的情況，斟酌之后，選擇適合自己的職位。
國考報名時間看似很長，實則緊迫，考生要時刻關注自己的審核情況，如果審核不過還要重新報考，另外，很多考生一般在前期持觀望態(tài)度，觀察競爭比，建議考生可以來中公教育網(wǎng)關注每日報名情況分析，了解報名動向，提高報名的科學性。
建達教育回答：
公務員如何選擇報考職位
公務員選擇報考職位的方法如下：
1、專業(yè)選擇就緊不就松。應選擇符合自己專業(yè)的崗位，專業(yè)要求越緊的崗位報考的人數(shù)越少。建議大家結(jié)合專業(yè)目錄來進行報考崗位，專業(yè)分類目錄是為了方便考生查找專業(yè)所屬大類或?qū)I(yè)大類下的具體專業(yè)，選崗報名而提供的。通過專業(yè)大類可報更多崗位。
2、學歷選擇就大不就小。眾所周知，在報考大軍中研究生考生的人數(shù)是很少的，有碩士研究生學歷的考生若選擇了學歷要求限制為碩士研究生的職位，競爭的壓力相對會小很多。因此建議，針對報考職位要求，按照考生的最高學歷報考，學歷要求越高的崗位報考的人數(shù)越少。
3、崗位選擇就低不就高。針對報考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機關崗位；能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。選擇職位就應該盡量“避重就輕”，崗位盡量不要選擇熱門職位，考上公務員的幾率會極大的增加。
4、備注條件就嚴不就寬。面對幾千個職位公務員招考職位，考生首先需要做的就是先將自己的各項條件逐一列出，然后根據(jù)自身條件，在職位表中篩選出自己可以報考的職位。尤其值得注意的是，很多報考職位，備注中均有要求，若自身條件符合備注條件，盡可能選擇該職位。
5、人數(shù)選擇就多不就少。公務員考試分為筆試考試和面試考試，考生首先要通過筆試考試，之后再通過面試考試，才能考上公務員。首先要考慮的是否能通過第一關筆試考試，而崗位招錄人數(shù)多的職位，進入面試幾率也相應地會增加。
關于本次公務員考試如何選人和請問公務員選崗,如何合理選擇崗位的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。