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本文目錄
公務(wù)員考試怎樣算舞弊
公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法
第一條
為規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴健⒐?，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條報考者和工作人員在公務(wù)員考試錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理，適用本辦法。
第三條認定與處理違紀違規(guī)行為，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。
第四條
公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)和考試機構(gòu)及其他相關(guān)機構(gòu)按照公務(wù)員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責權(quán)限，對報考者和工作人員違紀違規(guī)行為進行認定與處理。
第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。
報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第六條
報考者在考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)、招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其當次該科目(場次)考試成績無效的處理：
(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;
(二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;
(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;
(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;
(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;
(六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;
(七)其他應(yīng)給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。
第七條報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;
(二)持偽造證件參加考試的;
(三)使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備的;
(四)其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規(guī)行為。
報考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的，由中央公務(wù)員主管部門或者中央一級招錄機關(guān)作出處理。報考地方各級機關(guān)公務(wù)員的，由省級公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門作出處理。
第八條
報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，由中央公務(wù)員主管部門或者省級公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。
第九條
在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標準。
報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。
第十條
報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十一條
報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負責組織考察的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規(guī)行為，由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條
報考者的違紀違規(guī)行為被當場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實記錄違紀違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負責組織考試錄用的部門。
第十三條
對報考者違紀違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當告知報考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當進行復核。
第十四條對報考者違紀違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當制作公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理決定書，依法送達報考者。
第十五條
試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
任職定級后查明有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，給予其辭退處理或者開除處分。
第十六條
報考者應(yīng)當自覺維護考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場;情節(jié)嚴重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;
(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第十七條
錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務(wù)員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十八條報考者對違紀違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
錄用工作人員因違紀違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。
第十九條參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。
第二十條公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務(wù)員主管部門制定。
第二十一條
本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部令第4號)同時廢止。
請問公務(wù)員考試政審流程是怎么樣的
通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調(diào)閱檔案，一般來說，公務(wù)員招考的政審包括以下幾個步驟和方法：
一、考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關(guān)系等方面的內(nèi)容，便于政審人員考察了解。
二、考察小組對考生進行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領(lǐng)導（老師）等有關(guān)人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現(xiàn)實情況，并聽取大家對考核對象的意見。
對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，要聽取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見，查看學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現(xiàn)實表現(xiàn)及歷史情況，通過查檔，了解社會關(guān)系是否清楚。
對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個人表現(xiàn)的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，了解清楚有無海外關(guān)系，由派出所出具證明意見。
三、審核考察結(jié)果和寫出考察報告
考察結(jié)束后，考核小組會根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。
公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
政審更適合考察報考者的心理素質(zhì)和精神面貌
不同機關(guān)的政審流程也不同。如對應(yīng)屆報考者來說，招錄機關(guān)一般向?qū)W生所在學校院系的黨團組織、班主任和輔導員了解情況，并對外公示考察對象身份。
區(qū)別在于，按規(guī)定被考察學生的同學也屬于被邀請談話之列，有的國家部委會邀請十多位考察對象的同學詢問相關(guān)信息，有的則只詢問其所在班班干部。有的部門嚴格，就從學校提供的學生名單中隨機抽取談話，而相對寬松的考察方式，則由考察對象本人自己安排同學前往。
“道德品質(zhì)”是一項軟性標準，而且因為涉及被考察者的私生活，實施起來隨意性容易擴大。如今大學校園里的學生關(guān)系，已儼然成為“只可意會不可言傳”的敏感話題。
尤其在求職階段，同學之間不僅存在隱形的利益之爭，還常有逐步積累的矛盾情緒，讓考察對象的同學作出客觀評價不見得容易。極端個例還表現(xiàn)在政審階段的“告密”中，如舉報者把考察對象出國交流說成“政治傾向問題”，談戀愛說成“生活作風問題”。
至于這些“告密”是否會影響最終錄用，考察對象本人不會太清楚，因為政審問了什么和答了什么是向考察對象本人保密的。
因為國家機關(guān)工作人員掌握著公權(quán)力，以考察形式了解報考者道德問題無可厚非。但判斷一個人道德品質(zhì)是否過關(guān)，不適合只看利益相關(guān)方的意見，更不能沒有細則地泛泛討論。何況，一個人的品質(zhì)表現(xiàn)到了不同人眼中，就會有不同的反饋。
再具有親和力的報考者，也不可能和生活、學習中接觸的每一個人成為朋友，在社會交往中積累矛盾也屬正常，如果不幸“躺著中槍”對其并不公平。
此外，從入口把關(guān)公務(wù)員道德水準，其有效性有待再審視。個人在掌握權(quán)力的前后會發(fā)生心態(tài)轉(zhuǎn)折，貪官在剛成為國家機關(guān)工作人員時未必就想著貪污腐敗，甚至不乏積極進取者。
對剛剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，社會更需要合格的行政能力和良好的心理素質(zhì)，除了通過筆試、面試對公務(wù)員報考者進行行政能力考察外，“政審”更適合考察報考者的心理素質(zhì)和精神面貌，并盡量通過第三方實施測試，避免主觀因素影響錄取公正性。
以上內(nèi)容參考百度百科-公務(wù)員政審
人民網(wǎng)-中國青年報：公務(wù)員政審不能讓人“躺著中槍”
什么是公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
公務(wù)員考試政審都查什么
國家公務(wù)員政治審查主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。
一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；
直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據(jù)需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。
公務(wù)員考試政審考核工作程序：
1、組織準備。有關(guān)政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進行考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見。
考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實行回避。
各級政府人事部門和有關(guān)單位要加強對公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監(jiān)督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風
公務(wù)員考試政審問題
【公務(wù)員政審審核內(nèi)容】
1、考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
2、考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。
德：主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);
能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力;
勤：主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;
績：主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
考核的重點：被考核人的工作實績和與擬補充職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗。
考核結(jié)果：分合格和不合格。
3、報考人員有下列情形之一的，即視為考察(政審)不合格：
(1)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;
(2)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;
(3)玩忽職守，貽誤工作的;
(4)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;
(5)違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?
(6)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;
(7)泄露國家秘密或者工作秘密的;
(8)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;
(9)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;
(10)因政治、經(jīng)濟和其它問題正在接受審查且尚未有結(jié)論的;
(11)觸犯刑律被免予刑事處罰的;
(12)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(13)違反國家計劃生育政策的;
(14)曾被開除公職、黨籍和學籍的;
(15)在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;
(16)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到“記過”以上校紀處分且尚未解除的;
(17)被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退的;
(18)上一年年度考核被確定為不稱職(不合格)或上兩年年度考核兩次基本稱職(基本合格)的;
(19)嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;
(20)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪等情形，報考政法機關(guān)的;有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關(guān)政法機關(guān)的;
(21)有其他違法違紀行為，不宜擔任公務(wù)員職務(wù)的。
關(guān)于公務(wù)員考試官員舞弊的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。