大家好，關(guān)于公務(wù)員考試將工資降低很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員的前景如何的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 天津公務(wù)員公積金要降嗎
- 中國(guó)公務(wù)員未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
- 2015年到2016年公務(wù)員工資改革怎么改
- 公務(wù)員的前景如何
- 公務(wù)員工資一般是多少
天津公務(wù)員公積金要降嗎
1.天津公務(wù)員公積金比例是多少一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員每個(gè)月公積金的扣除比例是工資的15%，而工資的組成是與公務(wù)員的職位和所處地域相聯(lián)系的。
所以不同地區(qū)不同職位，公積金自然會(huì)有所區(qū)別，但是相對(duì)于其他職業(yè)，公務(wù)員的公積金已經(jīng)很高了。
2.天津公務(wù)員工資公積金首先，從客觀方面來(lái)說(shuō)，天津公務(wù)員的考試題目難度屬于中等，并沒有特別大的難度。如果你曾經(jīng)參加過山東的公務(wù)員考試或河北的公務(wù)員考試之后再來(lái)參加天津的公務(wù)員考試，你甚至?xí)杏X試題相對(duì)容易一些。
其次，天津的公務(wù)員考試本身不難，但是現(xiàn)在考上公務(wù)員考試的難度越來(lái)越大。一方面是因?yàn)樵絹?lái)越多的山東人、河北人、河南人等生產(chǎn)學(xué)霸的地方出來(lái)的學(xué)生參加天津的公務(wù)員考試。他們之所以來(lái)天津，主要是天津工資待遇比較高，還有補(bǔ)充住房公積金，而且天津作為直轄市，發(fā)展前景明顯好于自己所在的省。很多單位到最后能夠進(jìn)入體檢和公示階段的考生基本上都是山東人或河北人，如果發(fā)現(xiàn)一個(gè)天津人，那是很奇怪的事情。
另一方面是因?yàn)楣珓?wù)員考試的模式已經(jīng)固化了很多年，題目的類型和考察的方式也基本沒有太大的變化。再加上很多公務(wù)員考試培訓(xùn)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的研究，現(xiàn)在的公務(wù)員考試已經(jīng)沒有了最初的神秘感。這也是導(dǎo)致公務(wù)員考試的分?jǐn)?shù)連年上升的一個(gè)重要原因
3.天津市公務(wù)員公積金多少公務(wù)員公積金可能會(huì)減少的，根據(jù)《住房公積金條例》相關(guān)規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)每年7月調(diào)整一次，月繳存基數(shù)為上一年的平均工資，所以說(shuō)，住房公積金是隨著工資的變動(dòng)而變化的。如果公務(wù)員的工資減少或增加了，公務(wù)員的住房公積金會(huì)隨之變動(dòng)的。
4.天津公務(wù)員公積金比例是多少啊五類個(gè)人參保的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
1.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2912元。
2.靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，其醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。
3.托管中心中大齡靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
4.正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
5.民政代管一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為4686元。
退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)籌資標(biāo)準(zhǔn)
民政管理退休人員和軍隊(duì)無(wú)軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)籌資標(biāo)準(zhǔn)為6575元(含醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶注資額)。
公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1.民政管理安置在本市的軍隊(duì)退休干部參加公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助籌資標(biāo)準(zhǔn)為9315元，其中6575元納入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，2740元納入公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助基金。
2.中央、外地駐津單位職工、退休人員參加公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助籌資標(biāo)準(zhǔn)分別為3756元和7387元。
預(yù)留社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
被依法宣告撤銷、解散、破產(chǎn)以及由于其他原因宣布終止的用人單位，預(yù)留已懷孕女職工生育保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為20184元。
繳納比例
1、最新天津公積金繳存比例
全市單位和職工住房公積金統(tǒng)一繳存比例保持不變，仍為各11%。2018年1月16日移交至全市統(tǒng)一管理的天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)，可按移交前的住房公積金繳存比例政策執(zhí)行至2018年12月31日。
2、最新天津社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人8%，單位20%
醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人2%，單位10%
失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人1%，單位1%
工傷保險(xiǎn):個(gè)人不繳費(fèi)，單位1%
生育保險(xiǎn):個(gè)人不繳費(fèi)，單位0.8%
天津市五險(xiǎn)一金繳納比例如下(僅供參考):
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%，個(gè)人8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位11%，個(gè)人2%(大額門診單位繳納1%);
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位1%，個(gè)人1%;
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位1%，個(gè)人不繳費(fèi);
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);
住房公積金繳存比例:單位11%，個(gè)人11%，符合條件的單位可申請(qǐng)?zhí)岣?、降低住房公積金繳存比例，最高比例為15%，最低比例為5%。
住房公積金繳存比例:單位可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況，申請(qǐng)?zhí)岣叨茸》抗e金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機(jī)關(guān)單位住房公積金繳存最高比例，將按照國(guó)家和我市有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請(qǐng)降低度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。
5.天津市公務(wù)員公積金比例回答:法律分析:不同不地區(qū)不一樣，一般來(lái)說(shuō)公務(wù)員的公積金繳費(fèi)機(jī)制是:個(gè)人承擔(dān)工資基數(shù)的8%——10%，單位繳納12%——15%，也就是說(shuō)，每個(gè)月公積金進(jìn)賬是個(gè)人工資基數(shù)的20%——25%，舉個(gè)例子，一個(gè)公務(wù)員每個(gè)月賺3000元，他月公積金可能是600——750，但實(shí)際上一般都會(huì)更多，因?yàn)橛械膯挝话蜒a(bǔ)貼也入到公積金里面，所以能拿到1000左右。
法律依據(jù):《住房公積金管理?xiàng)l例》
第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
第十九條職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。
6.天津公務(wù)員公積金繳存比例是多少公積金每年漲多少
一、職工個(gè)人月繳存額的漲幅主要是根據(jù)其每月工資基數(shù)決定的。即月繳存額是職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
二、例如員工A上一年度月平均工資是3000元，該地區(qū)繳存比例是5%，那么A員工的月繳存額應(yīng)該是(3000*5%)*2=300元。(單位和個(gè)人共同承擔(dān)150元)
員工B上一年度月平均工資是7000元，該地區(qū)繳存比例是5%，那么B員工月繳存額是:
(7000*5%)*2=700元。單位和個(gè)人共同承擔(dān)350元
三、由此可見，工資基數(shù)、繳存比例和月繳存額。三者關(guān)系是在繳存比例不變的前提下(同一個(gè)地區(qū))，工資基數(shù)越高，月繳存額就越高，反之則越低。問題二:公積金多長(zhǎng)時(shí)間漲一次?漲多少錢?公積金繳納基數(shù)是根據(jù)上年度1-12月份你的平均工資確定，每年7月份調(diào)整(上海這樣的)
如果是新工作，就按照月薪作為基數(shù)繳納。
繳納比例各龔不同，請(qǐng)參照各地法規(guī)問題三:基本工資漲了，住房公積金為什么沒有變回答如下:
公積金繳交有一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)是每年調(diào)整一次，公積金的每年是指:當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日(為一個(gè)會(huì)計(jì)年度)，在這個(gè)年度內(nèi)無(wú)論工資變化多少礎(chǔ)，公積金繳交的基數(shù)不變，到明年7月1日基數(shù)調(diào)整時(shí)，將按職工的上年度(去年7月1日至今年6月30日)的月平均工資確定繳交基數(shù)。
社保也有一個(gè)繳交基數(shù)，確定的方法是一樣的，但社保的年度是:當(dāng)年的4月1日至次年的3月31日。
7.天津公務(wù)員公積金比例單位和個(gè)人天津的五險(xiǎn)一般是按8%交的，但是公積金的話應(yīng)該是按最高的交12%。
8.天津公積金的比例是多少按照住房公積金每月繳納公式計(jì)算。
個(gè)人和單位每月繳存公積金的數(shù)額=工資上一年月平均值×繳存住房公積金比例。假如2015年你平均工資為6000元/月，此前的公積金繳納比例是15%，那單位和個(gè)人每月分別要繳納6000乘15%=900元，你的月公積金等于有1800元。
中國(guó)公務(wù)員未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
一是地位高。
公務(wù)員的地位有多高，其實(shí)大家都明白，在同學(xué)、朋友聚會(huì)中，誰(shuí)是核心?當(dāng)然是公務(wù)員，尤其是那些成為領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員!老百姓最羨慕的對(duì)象當(dāng)然也是公務(wù)員，在中國(guó)公務(wù)員就是當(dāng)官的象征，在中華民族五千年的歷史長(zhǎng)河中，官員的地位是最高的，老百姓見了當(dāng)官的都要問好。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走到哪里，都會(huì)受到熱情的接待。
二是工作穩(wěn)定。
只要進(jìn)入公務(wù)員行列，就是拿到了鐵飯碗，無(wú)須看市場(chǎng)、無(wú)須看天氣、更無(wú)須看臉色，只要是公務(wù)員，就沒有誰(shuí)敢把你的飯碗打破。在就業(yè)越來(lái)越艱難的現(xiàn)在，公務(wù)員自然成為人們最羨慕的職業(yè)。而且公務(wù)員還有這樣一個(gè)特點(diǎn)，只要不出錯(cuò)誤，工資會(huì)一年比一年高，級(jí)別也會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)也會(huì)提高，即使臨近退休也要提高一個(gè)級(jí)別才退休。
三是收入不低且穩(wěn)定。
在各行各業(yè)中，公務(wù)員的工資收入算比較高的，而且是最穩(wěn)定的，不受市場(chǎng)因素的影響，每月的工資總是按時(shí)足額打入工資卡。
四是高保障。
只要國(guó)家出臺(tái)新的保障制度，公務(wù)員總是最先享受，無(wú)論是醫(yī)療、養(yǎng)老，他們的比例總是最高的;車貼、療養(yǎng)的主要人群就是公務(wù)員;考察、旅游都是公費(fèi)，總之，公務(wù)員的一切開支都是國(guó)家支付。
五是住房有保障。
在中國(guó)，無(wú)論房?jī)r(jià)如何高漲，對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)影響不大，沒有聽到有公務(wù)員沒有房子的(當(dāng)然，對(duì)于那些初入公務(wù)員隊(duì)伍的老百姓尤其是沒有背景的老百姓來(lái)說(shuō)，房子也是他們的一大難題)，相反，有些公務(wù)員有許多套房子，有的甚至達(dá)到上十套，幾十套，那些因經(jīng)濟(jì)問題倒下的公務(wù)員哪個(gè)不是房子有多套?除去貪污、受賄的因素，地皮、經(jīng)濟(jì)、政策就掌握在他們的手中，當(dāng)然他們不可能讓自己無(wú)房可住。
六是擇偶的最佳對(duì)象。
21世紀(jì)的流行口號(hào)中有這么一條：嫁人就嫁公務(wù)員?？梢?，公務(wù)員成為別人擇偶的最佳對(duì)象，所以，只要你是公務(wù)員，無(wú)論你丑得出奇、還是笨得出奇;無(wú)論你是三等殘廢，還是智商有問題，你不可能打光棍，總有美女或帥哥出現(xiàn)在你的身邊，選擇權(quán)總在你的手中。
七是高話語(yǔ)權(quán)。
在中國(guó)，公務(wù)員的話語(yǔ)權(quán)自然是最高的，你看那官員一呼百應(yīng)的派頭就知道了。官員說(shuō)牛語(yǔ)就是因?yàn)樗麄兊脑捳Z(yǔ)權(quán)最高，百姓只有服從的份。有些官員甚至公開說(shuō)他的話就是法律，就必須服從?？梢?，在中國(guó)要想有話語(yǔ)權(quán)，還是要從公務(wù)員做起。
八是容易提拔。
中國(guó)官場(chǎng)有一個(gè)不成文的規(guī)定，那就是只升不降。所以，只要進(jìn)入公務(wù)員行列，你就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的后備力量，你就有成為各級(jí)、各部門領(lǐng)導(dǎo)的可能。因?yàn)樵谥袊?guó)，絕大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是從公務(wù)員隊(duì)伍中選拔。所以，當(dāng)上了公務(wù)員你就看到了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的曙光，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后的好處那不知道有多少。所以，這是絕大多數(shù)中國(guó)人想方設(shè)法都要當(dāng)公務(wù)員的最大吸引之處。
九是受法律寬容。
"法律面前人人平等"，那只是針對(duì)老百姓的。在中國(guó)，只要你是公務(wù)員、是領(lǐng)導(dǎo)，法律也要對(duì)你另眼相待。各級(jí)官員一旦觸犯法律，有烏紗帽頂著，也就免職了事，而且可以異地任職，同樣做他的官;如果觸犯法律嚴(yán)重，有工作頂著，頂多不干了;如果觸犯法律相當(dāng)嚴(yán)重，那就要坐牢了，但一般不會(huì)有生命危險(xiǎn)，甚至還有"坐牢補(bǔ)償費(fèi)";如果你是罪大惡極或成為某方面的典型，那就只有自認(rèn)倒霉，用生命的代價(jià)作補(bǔ)償，可惜的是這只是極個(gè)別的案例。
十是為子女就業(yè)提供保障。
公務(wù)員的子女就業(yè)有許多優(yōu)惠條件，尤其是那些領(lǐng)導(dǎo)的子女就業(yè)更是直接安排，這是中國(guó)特有的現(xiàn)象，更是公開的秘密。從內(nèi)蒙古某地考公務(wù)員的規(guī)定到湖南冷水江各單位一把手子女直接安排進(jìn)入公務(wù)員行列;從河南某地提拔領(lǐng)導(dǎo)子女到山東某地官二代20多歲進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)行列;從現(xiàn)在新生代官員主要集中在官二代到廣東某法院院長(zhǎng)將智力有問題的兒子安排進(jìn)法院工作，無(wú)不充分說(shuō)明公務(wù)員能夠?qū)τ谧优蜆I(yè)提供保障。
以上這些好處只不過是做公務(wù)員最正常的好處，也是最陽(yáng)光的好處，筆者也并沒有列舉那些非正常公務(wù)員的好處，如果要例舉出來(lái)，那恐怕寫上一天也例舉不完。做公務(wù)員既然有如此多的好處，當(dāng)然會(huì)有如此多的中國(guó)人想去做公務(wù)員了!公務(wù)員熱看來(lái)會(huì)一直熱下去!
2015年到2016年公務(wù)員工資改革怎么改
再過幾日2016年國(guó)家公務(wù)員考試將要進(jìn)行，公務(wù)員工資改革方案最新消息新鮮出爐。每高一個(gè)級(jí)別，處級(jí)以下實(shí)發(fā)工資提高大約600元，處級(jí)以上1000元。級(jí)別的差距也會(huì)在工資差距上得到體現(xiàn)。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來(lái)：“公務(wù)員工資改革方案最新消息（2016年）”，詳情請(qǐng)見下文。
交通罰沒收入比2012年降低
昨日下午，廣州市公安局官網(wǎng)公布2014年度部門決算，這也是市公安局首次公布部門決算，以前僅公布過“三公”費(fèi)用和會(huì)議費(fèi)等。
根據(jù)公安局公布的2014年部門決算，市公安局工資福利支出為9。84億元，其中支出最多的一項(xiàng)為津貼補(bǔ)貼，為7.5億余元。公安局稱，這些經(jīng)費(fèi)主要用于民警、職工和編制外長(zhǎng)期聘用人員的各類勞動(dòng)報(bào)酬，以及為職工和編制外長(zhǎng)期聘用人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。不過公安局沒有像其他部門一樣公開人數(shù)。在文件最后，該局說(shuō)明稱，沒公開的是涉及國(guó)家秘密。
另有一項(xiàng)數(shù)據(jù)值得關(guān)注，即是罰沒收入為6。54億余元，占各類非稅收入合計(jì)8億余元的81%。而在2013年，市人大常委會(huì)報(bào)告審議天河區(qū)分會(huì)場(chǎng)，代表陳彥文提出，2012年交通罰沒收入達(dá)到8個(gè)億。從此次市公安局公布的決算來(lái)看，交通罰沒收入在兩年后，尤其是市內(nèi)車輛增多的背景下，反而有所下降。
細(xì)讀市直機(jī)關(guān)公務(wù)員工資
南都記者搜集不同部門的公務(wù)員工資和補(bǔ)貼，與決算互為補(bǔ)充，呈現(xiàn)公務(wù)員待遇
盡管此次工資福利支出已經(jīng)公布得更細(xì)致，基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、住房公積金、購(gòu)房補(bǔ)貼都列了出來(lái)。但是公眾仍然無(wú)法得知某級(jí)公務(wù)員的確切收入，因?yàn)槊總€(gè)部門人員構(gòu)成不同，工資構(gòu)成本身也受職級(jí)影響。南都記者通過搜集不同部門的公務(wù)員工資和補(bǔ)貼，與決算互為補(bǔ)充，力求點(diǎn)面結(jié)合地呈現(xiàn)各級(jí)別市屬公務(wù)員的待遇。
工資福利支出≠公務(wù)員工資
市財(cái)政局介紹，在決算賬本中，公眾可了解部門整體工資福利支出。這是不是代表市民可以看出公務(wù)員工資高低呢?不盡然。
工資福利支出不能完全稱為“公務(wù)員工資”。政府單位人員構(gòu)成包括行政編制(即公務(wù)員)、事業(yè)編制和編外人員，“工資福利支出”一類顯示的是該部門所有人員的工資福利。如空港委只有一個(gè)行政單位，人員編制中有25名公務(wù)員。而如教育局系統(tǒng)，除了教育局一個(gè)行政單位，還有65個(gè)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，公務(wù)員只有95人，事業(yè)編制24313人，此外，還有長(zhǎng)期聘用人員5416人。
市財(cái)局特別說(shuō)明，部分經(jīng)濟(jì)分類科目核算人員口徑不同，如績(jī)效工資僅包括在職事業(yè)編制人員支出，又如社會(huì)保障繳費(fèi)、住房公積金包括在職人員和編外人員支出，住房補(bǔ)貼支出對(duì)象包含在職和離退休人員。
工齡、級(jí)別和職稱決定收入
南都記者了解到，行政單位不同級(jí)別人員的工資、補(bǔ)貼不同，而市屬和區(qū)屬單位也有所差異。除了人員級(jí)別，人員的工齡、專業(yè)技術(shù)職稱、是否特殊崗位，都會(huì)影響工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。比如軍轉(zhuǎn)干部、在崗轉(zhuǎn)為公務(wù)員的人員工齡較長(zhǎng)，比同行政級(jí)別的人員工資要高。
南都記者從決算中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)單位的“津貼補(bǔ)貼”項(xiàng)都高于“基本工資”項(xiàng)，譬如比例比較高的有市協(xié)作辦、市社會(huì)主義學(xué)院、市監(jiān)察局的“津貼補(bǔ)貼”項(xiàng)與“基本工資”項(xiàng)之比，分別為5。01到5.16倍。
然而也有特例，例如市信訪局的決算賬本顯示，“基本工資”項(xiàng)為455.21萬(wàn)元，而“津貼補(bǔ)貼”則為“0”。
事業(yè)單位大多有績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的支出。如白云山風(fēng)景管理局“績(jī)效工資”1120。56萬(wàn)元，約占“工資福利支出”的50%。
行政單位和事業(yè)單位人員公積金的計(jì)算方式跟普通單位職工一樣，一般按工資的12%繳存，不同的是，行政單位的“單位繳存”部分跟個(gè)人一樣，企業(yè)職工可能存在個(gè)人與單位繳存不同的情況。
有公務(wù)員透露，購(gòu)房補(bǔ)貼跟工齡、級(jí)別和提拔年限有關(guān)系。所謂提拔年限，就是比如兩個(gè)同為正處級(jí)的公務(wù)員，但一位是5年前提拔的，一位是剛提拔一年的，兩人的購(gòu)房補(bǔ)貼都會(huì)不同。
工資條細(xì)細(xì)睇
雖然部門決算還是不能爽快地公布社會(huì)關(guān)心的“公務(wù)員工資”，但南都記者搜集了不同級(jí)別的市屬公務(wù)員真實(shí)工資。
公務(wù)員工資構(gòu)成包括職務(wù)和崗位工資、工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和津貼等，以南都記者了解的看，市屬副科級(jí)公務(wù)員每月應(yīng)發(fā)工資約為7800元，扣除公積金和個(gè)人所得稅后，實(shí)發(fā)6400元;市屬副處級(jí)公務(wù)員每月應(yīng)發(fā)工資約9500元，扣除公積金和個(gè)人所得稅后，實(shí)發(fā)工資7500元。
每高一個(gè)級(jí)別，處級(jí)以下實(shí)發(fā)工資提高大約600元，處級(jí)以上1000元。副科級(jí)在6300元左右，正科工資在6900元左右，副處級(jí)在7500元左右，正處級(jí)在9000元左右，副局級(jí)在10000元左右，正局級(jí)11000元左右。
公務(wù)員還有購(gòu)房補(bǔ)貼和房屋維修金，據(jù)不愿公開姓名的公務(wù)員透露，市屬科級(jí)公務(wù)員大約每月1600-1700元左右，級(jí)別越高差距越大。
公務(wù)員的前景如何
公務(wù)員的前景：任何人在任何行業(yè)、崗位上都有可能前途燦爛、取得成功，也有可能一無(wú)所成、一敗涂地。同學(xué)說(shuō)的前景可能包括薪資收入、福利保障、社會(huì)地位、上升渠道?其實(shí)至少還可以再加一條：社會(huì)價(jià)值。
1、薪資收入。
從政肯定比不上經(jīng)商，要是為了錢可能不適合當(dāng)公務(wù)員，有可能也比不上知名大企業(yè)、高新技術(shù)等行業(yè)，但是，收入穩(wěn)定、且逐步增長(zhǎng)，基本可以保證生活的小安逸。
2、福利保障。
這個(gè)應(yīng)該不需要多說(shuō)，基本的保險(xiǎn)、公積金都有，而且交的不算少;好單位還會(huì)有年終獎(jiǎng)。
3、社會(huì)地位。
國(guó)情使然，公務(wù)員不管是職位大小，都挺令人羨慕，尤其是在地方。
4、上升渠道。
除了正常的內(nèi)部晉升、提拔之外，現(xiàn)在有很多遴選的機(jī)會(huì)可以供在職公務(wù)員進(jìn)行選拔，在越來(lái)越公平的大環(huán)境下，只要能力強(qiáng)，總會(huì)離自己的理想越來(lái)越近。
5、社會(huì)價(jià)值。
從青年的責(zé)任看，可以說(shuō)是承載著國(guó)家、民族的未來(lái)，如果想要從政，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的政治抱負(fù)，考公務(wù)員是必須的途徑。
公務(wù)員工資一般是多少
在每年的畢業(yè)季中，我們總是能夠看到很多大學(xué)生選擇了公務(wù)員考試，于是便出現(xiàn)了現(xiàn)在的千人爭(zhēng)奪一個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生在即將踏入社會(huì)時(shí)，他們更多的是需要一份穩(wěn)定，需要一種保護(hù)，而公務(wù)員便是最為理想的一種選擇。下面我就為大家介紹一下公務(wù)員工資。
公務(wù)員基本工資公務(wù)員工資包括基本工資和各類津補(bǔ)貼。首先說(shuō)基本工資（這個(gè)全國(guó)統(tǒng)一）。以本科畢業(yè)（考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)）為例，剛畢業(yè)級(jí)別好像是25級(jí)2檔，職務(wù)科員，基本工資就是947+600=1547（公務(wù)員第13個(gè)月工資，只發(fā)這個(gè)基本工資）。
津補(bǔ)貼大概有個(gè)三四千塊錢（這個(gè)各地就不同了）。本科畢業(yè)考入公務(wù)員，扣掉各種，每月實(shí)際發(fā)到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區(qū)不同、部門不同）。有些地區(qū)和部門年底有績(jī)效考核獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)不確定，從幾千到幾萬(wàn)，差別很大。
公務(wù)員就業(yè)前景說(shuō)公務(wù)員是最穩(wěn)定的崗位一點(diǎn)也不過，公務(wù)員在未來(lái)發(fā)展變化中不會(huì)出現(xiàn)太多變化。更何況公務(wù)員是國(guó)家工作人員，行一個(gè)新的制度勢(shì)必要先進(jìn)行調(diào)查、試點(diǎn)和推行。這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，短時(shí)間內(nèi)是很難完成的。而公務(wù)員的變化，多是將其神秘感降低，推行工資陽(yáng)光化，福利透明化、規(guī)范化、陽(yáng)光化。
發(fā)展變化總是向好的方面進(jìn)行的。不管當(dāng)下的我們是處于公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)，掌握必備的技能，才能讓你在千變?nèi)f化的形勢(shì)中生存下來(lái)，還會(huì)變的很好。畢竟經(jīng)歷過風(fēng)雨摧殘還能積極陽(yáng)光的人，運(yùn)氣不會(huì)太差。
好了，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，還望關(guān)注本站哦！