公務(wù)員考試小狗(公務(wù)員國(guó)考省考的區(qū)別是什么)


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公務(wù)員考試小狗(公務(wù)員國(guó)考省考的區(qū)別是什么)

本文目錄

公務(wù)員考試小狗(公務(wù)員國(guó)考省考的區(qū)別是什么)

  1. 國(guó)家公務(wù)員面試心理素質(zhì)測(cè)試題3
  2. 公務(wù)員面試考官評(píng)分依據(jù)
  3. 省考公務(wù)員和國(guó)考公務(wù)員的區(qū)別有哪些
  4. 公務(wù)員國(guó)考省考的區(qū)別是什么
  5. 公務(wù)員省考和市考有什么不一樣

國(guó)家公務(wù)員面試心理素質(zhì)測(cè)試題3

51.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為一個(gè)同事做一項(xiàng)工作的時(shí)候效率低下,當(dāng)眾要求你去協(xié)助他完成這項(xiàng)工作,而作工作的時(shí)候,你的同事抵觸情緒比較大,你會(huì)怎么辦?()

公務(wù)員考試小狗(公務(wù)員國(guó)考省考的區(qū)別是什么)

A.該怎樣完成就怎樣完成,如果同事不配合,就向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)反映B.主動(dòng)與他溝通,告訴他相信領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)事不對(duì)人,爭(zhēng)取互相配合,共同提高工作效率C.想辦法排除同事抵觸情緒,沒(méi)法改變就自己干,相信自己做得比他好

52.在一次招商引資的簽約現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上,正要和外商簽合同時(shí),由你負(fù)責(zé)保管的合同卻怎么也找不到了,此時(shí)你會(huì)()。

A.鎮(zhèn)定自若,想辦法告訴領(lǐng)導(dǎo)推遲簽約B.先想辦法拖延時(shí)間,爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)找到合同,找不到就向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)C.冷靜回憶合同可能存留的位置,在短時(shí)間內(nèi)找到合同,無(wú)論結(jié)果如何,事后會(huì)認(rèn)真反省錯(cuò)誤

53.你是行政執(zhí)法人員,一次你的親友犯錯(cuò)向你求情,你會(huì)怎么辦?()

A.如果不違背法律,也不違背大的原則,也許我會(huì)睜一只眼閉一只眼B.酌情考慮,如果親友違法,只有大義滅親。如果情節(jié)較輕,則曉之以理,對(duì)其進(jìn)行教育C.遵循回避原則,向親友表明自己不會(huì)過(guò)問(wèn)此事

54.社會(huì)上許多人對(duì)身處絕境的人給予幫助,尤其是一些名人常會(huì)大方捐款,你怎么看待此種現(xiàn)象?()

A.關(guān)愛(ài)別人就等于關(guān)愛(ài)自己,向有困難的人伸出援助之手,是我們應(yīng)當(dāng)去做的B.這些人純屬炒作自己,借此揚(yáng)名而已C.幫助別人是件快樂(lè)的事,如果我是名人,我也會(huì)大方出資,捐助需要幫助的人

55.在面試中,考官說(shuō)有人向他檢舉你曾在考試中作過(guò)弊,此時(shí)你會(huì)想()

A.不會(huì)吧,是誰(shuí)這么卑鄙,要在這個(gè)時(shí)候害我B.應(yīng)該是考官在考驗(yàn)我,一般不會(huì)有人這樣做,就算有,我也會(huì)從容應(yīng)對(duì)C.我該怎么說(shuō)才能讓考官信任我呢?

56.如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)總有一種習(xí)慣讓你很難接受,你會(huì)怎么辦?()

A.如果確實(shí)影響到我,我會(huì)先找合適的機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)委婉講明B.只能將就,每一個(gè)人總會(huì)有自己的習(xí)慣C.直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映,要求給予解決

57.你在執(zhí)法時(shí),發(fā)現(xiàn)一個(gè)食品店的某食品嚴(yán)重不符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),店主立刻暗中向你行賄,并暗示如果不放他一馬,他會(huì)找你麻煩,這時(shí)你該怎么辦()。

A.當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行指責(zé),指責(zé)他妨礙公務(wù),加重對(duì)其罰款B.不卑不亢,照章行事,該如何處理就如何處理C.對(duì)商店食品重新進(jìn)行檢查,若確實(shí)違規(guī),則依法辦事,告訴他我也有自己的難處

58.你為單位作出了成就,可另一個(gè)同事去領(lǐng)功,領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了他,你怎么處理?()

A.領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)他,一定有領(lǐng)導(dǎo)的道理,也許是我不如他,只好下次努力了B.找合適的機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)陳述實(shí)情,不在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前議論這位同事C.找這位同事進(jìn)行溝通,講明他的作法非常不應(yīng)該

59.上班的時(shí)候,往往有多件事需要你處理,你會(huì)如何安排?()

A.按照時(shí)間先后進(jìn)行辦理,分身乏術(shù)B.靈活處理,自己能處理好的就立即辦理,辦理不好的就請(qǐng)人幫忙C.家有三件,緊要處著手。要先處理重要事件,其他依次統(tǒng)籌安排

60.你覺(jué)得應(yīng)當(dāng)怎樣表現(xiàn)自己?()

A.多和大家善意溝通,投其所好B.多在公眾場(chǎng)合表現(xiàn)自己,將自己的一面展示出來(lái)C.努力工作,在合適的時(shí)機(jī)并不掩飾自己的優(yōu)點(diǎn)

61.如果某天你正在接一個(gè)非常緊急的工作電話(huà),隔壁領(lǐng)導(dǎo)正在開(kāi)會(huì),突然間要求你過(guò)去匯報(bào)一個(gè)問(wèn)題,此時(shí)你會(huì)()。

A.跟對(duì)方道歉,然后掛斷電話(huà),先去匯報(bào)工作B.請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)先等一下,打完電話(huà)再過(guò)去匯報(bào)工作C.將尷尬情況轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)決定

62.某天你去菜市場(chǎng)買(mǎi)菜,恰好遇到領(lǐng)導(dǎo)的妻子也在買(mǎi)菜,她請(qǐng)你幫她將菜送到她家里,她要去接孩子放學(xué),但你家里有客人正等著,此時(shí),你會(huì)這樣認(rèn)為()。

A.領(lǐng)導(dǎo)的事就是自己的事,要照顧好領(lǐng)導(dǎo)的生活,所以先將菜送往領(lǐng)導(dǎo)家B.家里的客人更重要,所以委婉地拒絕領(lǐng)導(dǎo)妻子的要求C.可以先幫領(lǐng)導(dǎo)妻子送菜回家,因?yàn)橹藶闃?lè)是一種美德

63.如果一天你單位領(lǐng)導(dǎo)生病了,其他同事都買(mǎi)了很貴重的禮物去看望他,而你卻囊中羞澀,此時(shí)你會(huì)()

A.借錢(qián)買(mǎi)同樣的禮物去看望,畢竟他是上級(jí),應(yīng)該尊敬他B.買(mǎi)一點(diǎn)便宜的禮物帶去,禮輕情義重C.不買(mǎi)禮物,但親自去看望,問(wèn)候領(lǐng)導(dǎo),給他精神上的鼓勵(lì)

64.假設(shè)你是辦公室的機(jī)要秘書(shū),一位其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)拿一份不太重要的文件,但依照規(guī)定,他不能翻閱,此時(shí)你()。

A.告知該領(lǐng)導(dǎo)去辦理相關(guān)手續(xù),否則不能翻閱B.既然文件不太重要,就可以拿給領(lǐng)導(dǎo)看C.主動(dòng)打電話(huà)問(wèn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)示該事如何處理

65.假如領(lǐng)導(dǎo)和你一起出國(guó)訪(fǎng)問(wèn),該領(lǐng)導(dǎo)心血來(lái)潮,要你陪他去*賭博,你會(huì)()。

A.跟著他去,輸贏無(wú)所謂,反正他掏錢(qián)B.勸諫領(lǐng)導(dǎo)莫入這些場(chǎng)所,盡力說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改變主意C.嚴(yán)詞拒絕,并記錄在案,以便回國(guó)后向上級(jí)匯報(bào)

66.假如領(lǐng)導(dǎo)需要一位貼身秘書(shū),而你和你的一個(gè)非常要好的同事都想上任,此時(shí)你會(huì)()。

A.主動(dòng)退出,朋友的友誼是非常重要的B.客觀(guān)地展示自我能力,不計(jì)較競(jìng)爭(zhēng)者的親疏遠(yuǎn)近C.勸導(dǎo)朋友成全自己,因?yàn)檫@個(gè)職位對(duì)自己非常重要

67.如果你正牽著你家的窗體底端寵物狗散步,忽然隔壁家領(lǐng)導(dǎo)的孩子拿彈弓打傷了你的狗,你會(huì)()。

A.忍氣吞聲,自認(rèn)倒霉,自己掏錢(qián)為狗醫(yī)治B.直接去找領(lǐng)導(dǎo),要求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)孩子進(jìn)行教育C.不計(jì)得失,先將小狗的傷醫(yī)好,再去以合適的口吻提醒領(lǐng)導(dǎo)注意孩子的安全,不讓其再傷及他人

68.倘若你正在看一份跟手頭工作相關(guān)的報(bào)紙,你的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來(lái)了,要看這份報(bào)紙,你會(huì)()。

A.借給領(lǐng)導(dǎo),自己找其他材料B.委婉拒絕,畢竟手頭工作更重要C.請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)稍等一會(huì),去找份別的報(bào)紙給領(lǐng)導(dǎo)

69.如果天降暴雨,但公司只有你自己帶了一把傘,你會(huì)()。

A.和同事一起用B.把傘藏起來(lái),裝作自己也沒(méi)帶傘C.留給自己用

70.假如領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)會(huì)期間,雖然要求別人關(guān)掉手機(jī),但他老是自己出去接電話(huà),大家很不滿(mǎn)意,作為他的秘書(shū),你會(huì)()。

A.以委婉的方式暗示領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)關(guān)掉手機(jī),規(guī)則應(yīng)該大家共同遵守B.不聞不問(wèn),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該享有自己一定的權(quán)威C.趁領(lǐng)導(dǎo)不在,勸大家忍耐,盡力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威

公務(wù)員面試考官評(píng)分依據(jù)

國(guó)家公務(wù)員面試形式有結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種。

一、結(jié)構(gòu)化面試

以結(jié)構(gòu)化面試為例,其題例及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由多個(gè)要素組成,根據(jù)多個(gè)要素確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

(一)擬任崗位匹配

測(cè)評(píng)要點(diǎn)

考察考生知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性與成就與擬任崗位的匹配狀況。

參考示例

請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你的工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷

追問(wèn):

1、你是怎樣知道這次考試消息的?考試之前你做了哪些準(zhǔn)備工作?

2、你對(duì)此次應(yīng)試有信心嗎?為什么?

評(píng)分參考

好:所具備的知識(shí)、經(jīng)歷及取得的成績(jī)有利于較快地適應(yīng)擬任崗位工作。

中:所具備的知識(shí)、經(jīng)歷基本適應(yīng)擬任崗位工作。

差:知識(shí)、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與報(bào)考崗位要求相差較遠(yuǎn),且自身適應(yīng)性及相關(guān)素質(zhì)較差。

(二)綜合分析能力

測(cè)評(píng)要點(diǎn)

1、對(duì)社會(huì)生活中重大、熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)心程度及闡述該類(lèi)問(wèn)題所表現(xiàn)出的基本理論素養(yǎng)。

2、綜合判斷、分析能力。

3、政策理論水平。

參考示例

如今報(bào)紙已從傳統(tǒng)的張變成了疊。報(bào)紙?jiān)睫k越多越辦越厚,廣播電視頻道越開(kāi)越多,時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)。這固然能使人們獲得更多的信息,但也可能造成信息質(zhì)量的下降及信息泛濫及至污染。你對(duì)此有何看法?

提示與追問(wèn):

1、你覺(jué)得信息對(duì)你有哪些方面的用處?為什么?

2、在多個(gè)信息源共存的情況下,你是按照什么原則去獲得和分析信息的?你認(rèn)為在何種情況下信息是可信的,何種情況下是不可信的?為什么?

評(píng)分參考

好:能夠全面地分析信息社會(huì)中信息的作用及其與人的發(fā)展的辨證關(guān)系。思考問(wèn)題的面廣,論述有深度,說(shuō)理透徹。

中:能夠較全面地分析問(wèn)題,說(shuō)理有一定的邏輯性。

差:思維面窄,思路混亂,考慮問(wèn)題缺乏依據(jù)。

(三)計(jì)劃、組織能力

測(cè)評(píng)要點(diǎn)

1、組織具體活動(dòng)的計(jì)劃性及計(jì)劃的可行性。

2、組織管理能力(協(xié)調(diào)能力、工作方法等)

參考示例

為了進(jìn)一步增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),充實(shí)黨隊(duì)伍,組織上決定加強(qiáng)在青年人中發(fā)展黨員的力度,并把這個(gè)任務(wù)交給了你。你打算如何開(kāi)展工作?

提示:可從黨的有關(guān)文件規(guī)定和青年人群體的具體情況提示。

追問(wèn):

1、你覺(jué)得要做好年輕的黨員發(fā)展工作有哪幾個(gè)關(guān)鍵方面?

2、你能想出哪些方法來(lái)提高年輕人參與的積極性?

評(píng)分參考

好:對(duì)面臨的局面有全面的了解,并能制定切實(shí)可行的計(jì)劃,安排周密,有條理,知輕重緩急,善于組織、協(xié)調(diào)和授權(quán)。

中:整個(gè)計(jì)劃基本合理可行,有一定的組織、協(xié)調(diào)和授權(quán)能力。

差:抓不住重點(diǎn),計(jì)劃缺乏可行性,缺乏組織協(xié)調(diào)能力,不懂授權(quán)。

(四)人際交往協(xié)調(diào)能力

測(cè)評(píng)要點(diǎn)

1、人際交往價(jià)值傾向。

2、溝通能力與合作意識(shí)。

3、工作協(xié)調(diào)能力與藝術(shù)。

參考示例

有一位很好的朋友向你借錢(qián),你有這筆錢(qián),但你更想將它用于某個(gè)項(xiàng)目的投資,但又怕影響朋友的交情。你將如何處理這件事?

提示:可從朋友友誼和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)如何找到結(jié)合點(diǎn)方面提示。

追問(wèn):

1、當(dāng)你婉言拒絕以后,你的朋友面顯慍色,你如何反應(yīng)?

2、當(dāng)拒絕朋友的請(qǐng)求時(shí),你通常認(rèn)為如何處置是比較妥善的?

評(píng)分參考

好:能根據(jù)不同人的特點(diǎn)、不同的人際環(huán)境采取不同的交往方式,妥善解決人際矛盾,并考慮大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的因素?;卮鸹菊鎸?shí)。

中:尚能考慮以不同的方式應(yīng)付不同的人和事,處理人際難題的技巧一般。

差:處理問(wèn)題的方式消極、單一、缺乏技巧、無(wú)法有效解決人際矛盾。

(五)應(yīng)急應(yīng)變能力

測(cè)評(píng)要點(diǎn)

1、對(duì)事物變化反應(yīng)的敏捷性。

2、處理突發(fā)事件的情緒穩(wěn)定性、理智性與周密性。

3、面對(duì)工作形式、環(huán)境發(fā)生的順應(yīng)性。

參考示例

假如在現(xiàn)場(chǎng)主持一出綜藝節(jié)目時(shí),你剛宣布下一個(gè)節(jié)目是小提琴獨(dú)奏,可突然有幾只雜技小狗竄上了臺(tái),這時(shí)你會(huì)如何反應(yīng)?

提示:首先宜鎮(zhèn)定,然后思考能平息觀(guān)眾的驚訝和不滿(mǎn)的言辭。

追問(wèn):

1、你能馬上想出幾個(gè)解決該問(wèn)題的方案?

2、如果你一時(shí)處理不妥,造成觀(guān)眾起哄你又會(huì)怎么辦?

評(píng)分參考

好:回答時(shí)情緒穩(wěn)定,思維敏捷,設(shè)想的對(duì)策得體可行。

中:回答時(shí)情緒基本穩(wěn)定,反應(yīng)基本得體可行。

差:回答時(shí)不知所措,反應(yīng)不得體,對(duì)策不可行。

(六)語(yǔ)言表達(dá)能力

測(cè)評(píng)要點(diǎn)

1、語(yǔ)言的準(zhǔn)確性、條理性、流暢性。

2、語(yǔ)言的描述能力、感染力、說(shuō)服力。

評(píng)分說(shuō)明:此部分不單獨(dú)設(shè)題,考官以考生回答上述所有問(wèn)題時(shí)的實(shí)際表現(xiàn),依據(jù)測(cè)評(píng)要點(diǎn)結(jié)合對(duì)考生回答上述所有問(wèn)題時(shí)的實(shí)際表現(xiàn),依據(jù)測(cè)評(píng)要點(diǎn)為其打分。

(七)舉止儀表

測(cè)評(píng)要點(diǎn)

1、文化素養(yǎng)。

2、體貌體態(tài)、衣著打扮。

3、身體狀況(體力及精力狀況)

評(píng)分說(shuō)明:考官依據(jù)測(cè)評(píng)要點(diǎn)結(jié)合對(duì)考生的觀(guān)察為考生打分。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式,考官可以通過(guò)考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來(lái)判斷該考生是否符合崗位需要。

附:面試答題高分共性原則

1、要有條不紊

提綱挈領(lǐng)、條理清楚的回答,說(shuō)明你的思路清晰,有較強(qiáng)的概括能力和邏輯思維能力,這正是評(píng)委打高分的原則之一。

2、要真誠(chéng)坦率

做到真誠(chéng)坦率地答辯,一是要將自己的個(gè)性特點(diǎn)特別是缺點(diǎn)和不足坦誠(chéng)相告,不加掩飾。二是對(duì)別人的優(yōu)點(diǎn)要發(fā)自?xún)?nèi)心地稱(chēng)贊,不要為了表現(xiàn)自己或突出自己而肆意詆毀他人。三是敢于大膽地表達(dá)自己的見(jiàn)解和主張,不畏聲畏色,不吞吞吐吐。四是敢于對(duì)社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣提出批評(píng),不粉飾太平,不有意回避。

3、要聲情并茂

要做到在答辯時(shí)聲情并茂,應(yīng)試者一是對(duì)生活要有激情,有樂(lè)觀(guān)向上的態(tài)度。二是要充滿(mǎn)自信。一個(gè)沒(méi)有自信的人,坐在答辯席上,會(huì)情緒緊張,思維也隨之遲鈍,自然無(wú)法說(shuō)出有情趣的話(huà)來(lái)。三是營(yíng)造情境,以情帶聲。在答辯時(shí),要善于從生活化的事例或個(gè)人的主觀(guān)感受入手,擺事實(shí),講道理,努力做到曉之以理,動(dòng)之以情,使評(píng)委產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴,從而使他們看待你的眼光由審視到欣賞,由評(píng)判到認(rèn)同。

4、要新穎獨(dú)到

華智老師覺(jué)得以下幾種方法值得借鑒:一是恰當(dāng)?shù)匾妹嗣?、諺語(yǔ)俗話(huà)、順口溜或眼下較為流行的話(huà)語(yǔ)來(lái)論證或闡述自己的觀(guān)點(diǎn)。二是可以采用形象化的比喻、擬人或有氣勢(shì)的排比加以表述。三是可以用帶有精確數(shù)字的事例、不起眼但很有意義的軼聞趣事或經(jīng)典的歷史典故對(duì)自己的觀(guān)點(diǎn)加以補(bǔ)充和升華。

省考公務(wù)員和國(guó)考公務(wù)員的區(qū)別有哪些

公務(wù)員考試,應(yīng)該選擇國(guó)考還是省考更容易“上岸”?很多人一直傻傻分不清楚。作為參加過(guò)多次國(guó)考和省考的考生,小編認(rèn)為,國(guó)考和省考的差別,可以從五個(gè)方面去區(qū)分和體會(huì),明白國(guó)考和省考的難度、要求、優(yōu)勢(shì)之后,報(bào)考時(shí)更容易作出理性選擇。

國(guó)考要求高

國(guó)考對(duì)于考生個(gè)人條件要求相對(duì)更高。一般情況下,參加國(guó)考基本上都要求具備本科以上文憑,雖然說(shuō),也有給大專(zhuān)生預(yù)備的職位,但總而言之非常少,甚至有很大一部分崗位直接要求碩士才能報(bào)考。但在一部分省區(qū)市組織的公務(wù)員考試中,大專(zhuān)生職位相對(duì)而言更多一點(diǎn)。如果考生個(gè)人學(xué)歷層次高,選擇國(guó)考機(jī)會(huì)更大。

省考可加分

多個(gè)省市區(qū)公務(wù)員考試,仍然可以享受加分待遇。一部分省區(qū),公務(wù)員筆試最高加分額度達(dá)到20分。要知道,在公務(wù)員筆試中,5分之差,名次差距至少相差10名到8名。如果筆試加20分,優(yōu)勢(shì)相當(dāng)大。國(guó)考沒(méi)有加分之說(shuō),更顯得“一碗水端平”。因此,如果你有加分優(yōu)惠,選擇省考,機(jī)會(huì)更多。如果沒(méi)有加分條件,選擇國(guó)考,起點(diǎn)更平等。

國(guó)考難度大

各省公務(wù)員考試,試題類(lèi)型和標(biāo)準(zhǔn),其實(shí)都是向國(guó)考看齊的??傮w上,國(guó)考難度更大,省考難度相對(duì)更小。但是,在一部分教育發(fā)達(dá)省份,省考的難度比國(guó)考還高。當(dāng)然,具體難易程度,要根據(jù)每年考試題而定。一般而言,西部省市區(qū)公務(wù)員考試難度,比國(guó)考相對(duì)更簡(jiǎn)單一些。

國(guó)考起點(diǎn)高

如果考上中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員,起點(diǎn)高,更容易升遷提拔。比如,中央機(jī)關(guān)公務(wù)員,從科員到“處”級(jí)干部,也許只需要十年,成為廳級(jí)干部機(jī)會(huì)也大,因?yàn)樵谥醒氩课习啵瑥d局級(jí)職數(shù)相當(dāng)多。但是,如果你選擇成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,想成為一名副科級(jí)干部,也許都要花費(fèi)十年八年。至于處級(jí)干部,想都不敢想。因?yàn)椋粋€(gè)縣的處級(jí)干部,一般總數(shù)不超過(guò)20個(gè)。

待遇有差別

公務(wù)員具體到待遇上,并不是層級(jí)越高待遇越好。中央機(jī)關(guān)公務(wù)員不如北京市公務(wù)員待遇好,省直公務(wù)員不如市直公務(wù)員待遇好,市直公務(wù)員不如街道辦公務(wù)員待遇好,這種同城不同酬的現(xiàn)象,在一部分省會(huì)城市尤其明顯。

看了以上5條區(qū)別,對(duì)于國(guó)考和省考這2個(gè)鐵飯碗,你會(huì)怎么選擇呢?

公務(wù)員國(guó)考省考的區(qū)別是什么

國(guó)考和省考在組織機(jī)構(gòu)、考試本身、編制和福利待遇方面存在差異,具體區(qū)別如下:

1、組織機(jī)構(gòu)

國(guó)家公務(wù)員考試與各省公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。組織單位指考試從計(jì)劃、考試到錄用等一系列程序的組織機(jī)構(gòu);招錄單位指用人單位,即公務(wù)員考試的需求方和錄用公務(wù)員的接收方;地域范圍指考試的考試地點(diǎn)。

2、考試本身

國(guó)考和省考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時(shí)間而言,國(guó)考時(shí)間基本是固定的,報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬,考試時(shí)間在11月下旬,面試時(shí)間在來(lái)年2-3月份。

而各省省考時(shí)間則不相同,近年來(lái)參加聯(lián)考的省份越來(lái)越多,每年都20余省份參加統(tǒng)一聯(lián)考。就考試內(nèi)容而言,兩者都包括筆試和面試,筆試一般采用閉卷方式。

就命題形式和考試難度而言,國(guó)考有自己的命題組,省考則各不相同,國(guó)考行測(cè)題量比省考多,申論閱讀材料字?jǐn)?shù)也比省考多,難度較大,具體情況要參照國(guó)考及各省公考考試大綱。

3、編制和福利待遇

國(guó)家公務(wù)員和各省公務(wù)員均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理,錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系,但因地域范圍、行業(yè)類(lèi)別及單位層級(jí)不同,薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在地域上,東部沿海和一線(xiàn)城市平均工資水平高于中西部地區(qū)。

在行業(yè)類(lèi)別上,金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門(mén);在晉升空間上,行政執(zhí)法類(lèi)和綜合管理類(lèi)人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì),人員可以流動(dòng),可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職,而一些垂直管理部門(mén),如國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。

參考資料:百度百科——國(guó)家公務(wù)員考試

參考資料:百度百科——地方公務(wù)員考試

公務(wù)員省考和市考有什么不一樣

1、戶(hù)籍要求不同

顧名思義,省和市是兩個(gè)級(jí)別,市考部分市可能是有戶(hù)籍的要求,相對(duì)省考來(lái)說(shuō)條件多了。省考條件一般比較寬泛。

2、考試時(shí)間不同

地方公務(wù)員(省考、市考)考試時(shí)間差異較大,部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份,近些年些一般集中于4月份進(jìn)行一次大的聯(lián)考,比如2015年和今年2016年,公務(wù)員聯(lián)考時(shí)間全部定于4月23日進(jìn)行。

3、錄用待遇不同

從工資待遇上看,東部沿海和一線(xiàn)城市的公務(wù)員平均工資水平高于中西部地區(qū),財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管部門(mén)的工資福利水平高于其他部門(mén),基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松的地區(qū)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金數(shù)額高于市地級(jí)以上機(jī)關(guān)。

擴(kuò)展資料:

省考與國(guó)考的概念差別:

國(guó)、省考的概念差別,是由考試組織單位和考錄機(jī)關(guān)的層級(jí)、地域范圍決定的。國(guó)考,全稱(chēng)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員考試,由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局組織,為中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員,面向全國(guó)舉行;

省考,以各省為單位,由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試,為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員,在本省范圍內(nèi)舉行。

參考資料:公務(wù)員考試——百度百科

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