大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于公務(wù)員考試歲數(shù)，公務(wù)員最晚多大歲數(shù)可以考這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員最晚多大歲數(shù)可以考
- 公務(wù)員考試要35歲以內(nèi)嗎
- 為什么考公務(wù)員要改變年齡
- 2015國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)中年齡問題該如何作答
- 公務(wù)員年齡結(jié)構(gòu)
公務(wù)員最晚多大歲數(shù)可以考
您好，中公教育為您服務(wù)。
報(bào)考人員
應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）18周歲以上、35周歲以下；（3）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；（7）具備擬任職位所需資格條件。其中，招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。這里的“基層工作經(jīng)歷”，是指在地市以下（不含副省級(jí)城市）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷；（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其它條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在2005年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務(wù)員考試要35歲以內(nèi)嗎
公務(wù)員考試報(bào)名要求35歲以內(nèi)，超過35歲就不能再報(bào)考公務(wù)員了。
所以要考公務(wù)員就趁早考試越年輕越好這樣在復(fù)習(xí)的時(shí)候也有時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)考試。
歲數(shù)大了就會(huì)有其他的事情。家里的事情比較多就會(huì)影響自己的考試。
為什么考公務(wù)員要改變年齡
10月31日，有網(wǎng)民在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板向浙江省代省長(zhǎng)王浩留言稱，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙，故調(diào)整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實(shí)際性的要求。
隨后，這位網(wǎng)民給出了五方面的理由。一是可行性?！豆珓?wù)員法》對(duì)招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定，同時(shí)根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四章第十六條，省級(jí)以上公務(wù)員招考主管部門可對(duì)“年齡、學(xué)歷”適當(dāng)調(diào)整，然而從最近幾年的招考公告，發(fā)現(xiàn)各省公務(wù)員主管部門尚未對(duì)此進(jìn)行調(diào)整，本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時(shí)，#打破公務(wù)員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會(huì)熱點(diǎn)話題，中國(guó)青年報(bào)發(fā)起的投票支持的占據(jù)近70%，可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務(wù)員招考放寬年齡限制能夠進(jìn)一步激活人力資源，引領(lǐng)整個(gè)社會(huì)打破35歲招聘年齡歧視。
二是必要性。社會(huì)人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質(zhì)生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長(zhǎng)。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，社會(huì)人均壽命已提高到77.3歲，也就是說年齡的中位數(shù)得到極大提升，個(gè)體呈現(xiàn)年齡化，現(xiàn)在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語，已出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
三是客觀性。中國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)現(xiàn)狀?！笆奈濉币?guī)劃提出的漸進(jìn)式延遲退休，加之目前政府鼓勵(lì)并推廣的三孩政策，都能改變我國(guó)的老齡化率高和人口出生率低。
四是實(shí)際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導(dǎo)至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下，會(huì)造成各類企業(yè)紛紛效仿，35周歲左右的人在二次就業(yè)時(shí)就會(huì)遭遇就業(yè)歧視，最終會(huì)影響整個(gè)社會(huì)人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。
五是與時(shí)俱進(jìn)、接軌國(guó)際。國(guó)際通用年齡分界線為40-45歲，且聯(lián)合國(guó)將青年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)定義為18-45周歲。目前已有部分省份進(jìn)行了有益探索，效果還不錯(cuò)，比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下。35+人有諸多優(yōu)勢(shì)，他們完全契合社會(huì)需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標(biāo)。同時(shí)他們也面臨著困境，上有老，下有小，故浙江省作為全國(guó)各項(xiàng)工作的領(lǐng)頭兵，可先行先試，現(xiàn)在浙江普通社工報(bào)考事業(yè)單位要求40歲以下，連續(xù)工作5年?，F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)都至少23歲，如果研究生畢業(yè)，工作5年，基本都超過40歲，所以希望能考慮放寬年齡限制，而不再簡(jiǎn)單以35周歲年齡為“一刀切”。
針對(duì)上述放寬公務(wù)員報(bào)考35周歲年齡限制的建議，浙江省公務(wù)員局11月1日回復(fù)稱，“《公務(wù)員錄用規(guī)定》第十八條明確，報(bào)考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)十八周歲以上，三十五歲以下。經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。目前，包括中央機(jī)關(guān)招考公務(wù)員在內(nèi)，年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對(duì)于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下。”
不可能放寬的，這不是根據(jù)誰的意志而轉(zhuǎn)移的。
以下純屬個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。如有不同觀點(diǎn)，歡迎批評(píng)指正。
公務(wù)員是招進(jìn)來為了干活的，有的人說什么公務(wù)員看報(bào)喝茶一整天，那都是多少年前的老黃歷了，現(xiàn)在的公務(wù)員工作忙，任務(wù)重，需要更有活力更有動(dòng)力的人來承擔(dān)一些繁重的任務(wù)，那自然就需要更多的年輕人了。現(xiàn)在各大機(jī)關(guān)的老年人都不少了，大家可以搜一搜各級(jí)單位各級(jí)部門那些領(lǐng)導(dǎo)的年齡，一般來說，省部級(jí)及以上的干部大多集中在60年-70年之間，廳局級(jí)及以下干部現(xiàn)在大多集中在65年—75年之間，再往下人就斷檔了。曾經(jīng)的人口高峰現(xiàn)在已經(jīng)在機(jī)關(guān)有所顯現(xiàn)了，很多單位都是一群65后的老頭子，都急需一批年輕力量補(bǔ)充進(jìn)去，你說你一個(gè)40多歲的人進(jìn)機(jī)關(guān)，能給你安排啥任務(wù)，脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、抗擊疫情，多少事都指著年輕人頂上。
35歲以上的人，腦力和精力完全跟不上了，不如年輕人接受能力強(qiáng)，機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)不需要你有多能創(chuàng)新，需要你能按部就班的做事，那就需要不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)，同樣的情況下，年輕人培養(yǎng)幾個(gè)月就能上手，中年人也許上手就慢，那就影響工作效率了。
機(jī)關(guān)是一個(gè)需腰論資排輩的地方，你說你中年人進(jìn)去了，歲數(shù)大，資歷卻排在后面，這樣的氛圍都讓人窒息。
另外，公務(wù)員待遇很好，能保你到死衣食無憂，可這需要你奉獻(xiàn)自己的時(shí)間、精力，甚至的健康，一個(gè)年輕人能為單位貢獻(xiàn)差不多30多年歲月，換來單位的待遇還可以?？墒侨绻阒心赀M(jìn)單位，也就為單位貢獻(xiàn)10來年時(shí)間，這也換來單位養(yǎng)你到死，實(shí)在太不劃算，畢竟公務(wù)員的收入都是納稅人供養(yǎng)的，這樣太不值了。
這不是年輕歧視，只是為了政府機(jī)構(gòu)良好運(yùn)行的必然結(jié)果，為的也是全社會(huì)所有人的福祉。廣大群眾也是希望能夠有年輕人來更好的完成各項(xiàng)公共服務(wù)，是吧。
以上內(nèi)容，僅僅是進(jìn)行客觀分析，不存在個(gè)人主觀偏見。還是那句話，我怎么想的不重要，國(guó)家怎么想的才重要。
多說一句，現(xiàn)在據(jù)我觀察，一個(gè)單位也就指著35歲以下的年輕人干點(diǎn)活了，歲數(shù)大的人真指望不上啊，懂得都懂。
有不少同學(xué)來問，公考復(fù)習(xí)有沒有好的資料或者筆記推薦。我只能說，還真有！我和上岸的朋友一起總結(jié)了一份公考精華筆記，他行測(cè)84.2分，申論82分。這份筆記是我們歷時(shí)兩年來回修改總結(jié)而成，總結(jié)了考公名師中好的解題技巧和方法，并結(jié)合了自己的高分經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)成的《行測(cè)精華筆記》以及《申論精華筆記》。其中，行測(cè)囊括了目前行測(cè)考試中所有的118個(gè)知識(shí)點(diǎn)，每個(gè)知識(shí)點(diǎn)下面基本都設(shè)置了例題、解析和技巧總結(jié)。申論，更是細(xì)致了分析每一個(gè)題型，對(duì)比多家參考答案，最后得出我們最終的標(biāo)準(zhǔn)答案！
2015國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)中年齡問題該如何作答
假設(shè)甲、乙現(xiàn)在分別為x、y歲。當(dāng)甲的歲數(shù)是乙現(xiàn)在的歲數(shù)，即甲的年齡為y時(shí)，乙4歲;當(dāng)甲為x歲時(shí)，乙y歲;當(dāng)甲67歲時(shí)，乙x歲。年齡差是不變的，因此4，y，x，67是一個(gè)等差數(shù)列。
4與67之間被平均分為3段，每段長(zhǎng)為(67-4)÷3=21，x=46,y=25即4與67之間被平均分為3段，每段長(zhǎng)為(67-4)÷3=21，x=46，y=25。正確答案為B選項(xiàng)。
公務(wù)員年齡結(jié)構(gòu)
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科員:22歲。
成為一名最基礎(chǔ)的公務(wù)員科員，就是要通過公務(wù)員考試。雖然原則上35歲以下都可以報(bào)考公務(wù)員，但你要是真到了30多歲才考進(jìn)去，那你基本上沒有發(fā)展前途了，組織需要年輕能干，可塑性強(qiáng)的人才，最好是應(yīng)屆畢業(yè)生直接開始干起的。當(dāng)然，研究生，博士生，選調(diào)生這些特殊情況例外。
一級(jí)主任科員:28歲。
從科員到主任科員，并不是很難，但大多數(shù)人到4級(jí)主任科員就結(jié)束了。4級(jí)主任科員，并不能達(dá)到科長(zhǎng)的位置，還得繼續(xù)往上升。在科級(jí)工作，也需要熬年限，但如果28歲了還沒有升到一級(jí)主任科員，那后面升科長(zhǎng)幾率也很渺茫，歲數(shù)再大一點(diǎn)，可能就在這個(gè)級(jí)別干到退休了。
縣處級(jí):35歲。
從科級(jí)到處級(jí)是一個(gè)大坎，邁過去很不容易，而想要繼續(xù)高升的話，則需要很年輕就升到縣處級(jí)，畢竟現(xiàn)在國(guó)家明確表示要培養(yǎng)年輕干部。目前我國(guó)有60多萬縣處級(jí)干部，但是大概只有6000多人能成為廳局級(jí)干部后備。到這個(gè)位置，將會(huì)對(duì)你進(jìn)行全方位的鍛煉，也會(huì)在多個(gè)崗位任職，如果能夠脫穎而出，奮斗個(gè)10多年，就能更進(jìn)一步了。
廳局級(jí):47歲。
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