本篇文章給大家談談公務員考試崗位選擇，以及公務員如何選擇報考職位對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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國家公務員考試職位該如何選擇
一、慎重對待職位選擇，不要急
開始報名的前5天，關注職位報名信息和填報注意事項。隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此，建議大家不要在一開始倉促決定。
在自己倉促的決定和人云亦云的過程中，實際上放棄了對自己人生中謹慎的一次主動的把握，這個教訓是慘痛的。可能會出現兩種結果，一種是直接導致公務員考試失利，每年排名前十位的熱門的國家機關公務員職位是千人甚至幾千人過獨木橋，這個說明自己在倉促中填報了沒有意識到高度競爭的情況。還有一種是，還有的人認為我的專業(yè)比較冷僻而且我的專業(yè)也比較吻合，這時有的專業(yè)比較冷門未達到后的錄取比例的人數而撤銷。
比如說某個崗位錄取人數是兩個人，錄取比例為1：5，那就意味著過線的話要有十個人進入面試，因為專業(yè)比較冷門，過線的人可能只有七八個人甚至只有五六個人，未能達到錄取比例。
二、閱讀職位信息要全面
職位信息表是比較繁雜的，怎么來讀職位信息表呢？有對專業(yè)要求、學歷要求、政治面貌等等的相關信息，會讓人覺得眼花繚亂，這個時侯一定要平靜下來。大家可以一條一條的進行排除，逐項的去閱讀。這個時候不要放過任何一條職位信息，也許正因為這一條職位適合自己被自己疏忽大意錯過去了。
（一）有自己的選擇預案
在填自己預案的時候，建議大家至少要有五個預案，過少大家可能會遇到兩個風險，個風險是可能形式審查不這個職位就不能再填報了，很可惜只能填報其他的了，沒有預的話就會很著急。第二可能是在沒有審查前你可以修改并且發(fā)現這個職位還不適合自己或者競爭比例非常高需要調整，如果手里還有五個以上備選預案的基礎上，可以再冷靜的思考一下，尤其是在中后期相對寬松的環(huán)境里收集各方面的信息在仔細綜合的思考一下，不要給自己特別有限的選擇機會。
（二）保證信息的真實性
也就是說不要打擦邊球，不要覺得自己填報了，可能信息核實前就可以入黨或者就可以英語(論壇)等級考試了，一旦信息進行合適，就會要對真實性和誠信付出代價的。公告明確說明：報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（實行）》的有關規(guī)定予以處理。所以不建議大家做這樣的危險嘗試。
（三）預估競爭比例
以以往國家公務員職位為例，比如填報珠海出入境邊防檢查總站珠海邊檢總站邊檢站科員職位，招考人數為14人，錄取比例為5：1，專業(yè)為法律、中文、新聞，這意味著至少有大約70人筆試過線，進入面試。如果填報這個職位的人數在120人以內，去除筆試淘汰者，這個競爭比例尚可嘗試填報，如果填報人數超過180人，則意味著競爭比例高出一倍，如果超過更多的人數填報，就需要考慮是否值得花時間和精力去競爭這個競爭比例過高的職位了。國家公務員大部分職位的招考人數為1-2名，錄取比例為3：1或5：1，廣大考生應謹慎評估競爭比例，不要盲目填報。所以強調預案五個以上可以有多個選擇，可以不斷的對比，可以看到競爭比例達到多少。但是也不能看到這個專業(yè)報考的人數比較少并且適合自己的各方面的要求就會去填報，但是不能忘記的是可能是冷門專業(yè)由于招考人數不夠而去進行調劑或者撤銷了。
（四）在讀職位信息表時要注意相應的隱性要求
比如說在文字表述里并沒有進行一定的要求，但是在職位描述里實際上提出了職位隱形要求，有些崗位并沒有性別要求，但是這個崗位要進行夜間巡查，這個時侯考慮到崗位的危險性，雖然考的筆試成績很高，但是傾向于招收男性。還有的崗位對于人事識和執(zhí)法部門的，可以報考考生的政治可靠性要求很高，雖然沒有提出來時共產黨員，但是如果是黨員的話，優(yōu)勢就會很高的。
（五）要通讀職位信息表。
有的人認為已經了審核而且要花費很長的時間，就沒有必要進行通讀職位信息表了。其實通讀職位信息表不會用太多的時間，差不多是四十分鐘到一個小時多一點。通讀職位信息表是為了檢驗自己是否有遺漏了相關信息或者可供參考的信息，這也是往年有不少人錯過不少遺憾終生的職位，報的熱門的崗位去或者受到外界的蠱惑，遺漏了自己真正符合要求的職位。有這樣一個說法，凡事是做到百分之九十，那么如果五個百分之九十相同的話，實際上只有百分之五十。所以在職位填報的時候每個環(huán)節(jié)的都應該的做到位，才能在終的職位填報把風險降到低，不要一失足成千古恨。
（六）仔細填報網上的信息
曾經有過這樣的教訓，有一個要填寫父親母親的相關信息，等到核查時信息就沒有，這就是他自己導致的，沒有仔細填報信息的原因。
（七）就高不就低的原則
根據自己的學歷自己的政治面貌以及基層工作經驗，就近選擇自己的相應追平的職位，比如說碩士學位的考生盡量符合自己的要求的職位，這樣相對而言競爭率低一些。
（八）及時的進行信息溝通原則
可能會有人找?guī)熜謳熃慊蛘呖歼^公務員的人，建議大家不要人云亦云，要勇敢拿起電話及時和報考單位的人事部門進行詢問溝通，或者有條件的話親自去報考單位的認識不去詢問，獲得很多電話環(huán)境中沒有獲得的微妙的信息。職位填報是公務員考試職位規(guī)劃是人生的一個大事，大家要把每個細節(jié)才能做到精益求精，才能真正做到無害于終生。
（九）特殊人群特殊的報名方式
年齡在35周歲以上、40周歲以下的應屆畢業(yè)碩士研究生(論壇)和博士研究生（非在職），不網絡進行報名，報名時請直接與要報考的招錄機關聯(lián)系，電話傳真或電子郵件等方式報名。應屆畢業(yè)生碩士研究生、博士研究生（非在職）同時應提交學校出具的應屆畢業(yè)證明。報名確認和打印準考證等相關事宜按招錄機關的要求辦理。
三、明確自己的填報理由
把自己的職位志愿羅列下來，并寫下自己為什么選擇這個職位的理由。大家可以把自己在職位填報過程中的困惑告訴我們，中公教育將竭盡全力一對一的個性化解答。
在紛繁的職位信息中找到適合自己的那個職位，如同在茫茫人海中尋找自己的另一半，不是靠幾條原則能大徹大悟，一通百通的，大家要靈活運用，仔細抉擇。在活生生的經驗和案例中，領悟到自己的職位規(guī)劃真諦。
希望大家在理性的思考和規(guī)劃中，找到真正才盡所用，并且為社會創(chuàng)造價值，為自己的成長提供良好環(huán)境的理想職位！
考公務員崗位怎么選擇
大樹教育很高興為大家做出解答！
公務員考試國考省考如何選擇崗位？近年來，發(fā)現身邊公考的隊伍中存在一種“詭異”、奇怪的現象：一些985、211高校畢業(yè)的大學生，公考居然遭遇“滑鐵盧”；而一些名不見經傳的普通二本學子，卻是妥妥的人生贏家，金榜題名！這真令人大跌眼鏡，究竟是什么回事？
追蹤溯源，大部分是沒有做到理智地報選崗位！俗話說，“考得好不如報得好”，想要早日“上岸”，職位選擇是關鍵！崗位選擇好，可以起到事半功倍的效果！現在你站在什么地方不重要，重要的是你選對前進的方向！下面大樹教育就教各位想要參加公務員考試的小伙伴如何去合理的選擇崗位。
一、劍走偏鋒，選擇限制崗位
一般而言，那些有條件限制的崗位，無形中就把不符合條件的人都“排除”在應考的門外，報考的人自然就會少很多！對于我們來說，這是千載難逢的機會，一定要珍惜！
建議要盡量選擇高起點、有條件限制的崗位，這樣競爭將會少一些，“上岸”的機率就更大一些！
二、量體裁衣，適當選擇層級
俗話說：“沒有金剛鉆不攬瓷器活！”公務員考試崗位分為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級、市直級、副省級崗位，考試難度肯定是逐級上升的。因此，選擇崗位，一定要實事求是、量力而行!
選擇縣級及以下基層崗位，招錄的人員相對比較多，報考的人數少，競爭會相對小一些，考試要求也沒那么高，單單從“上岸”的角度考慮，這是一個十分不錯的選擇！
選擇市直及以上部門的崗位，它的工作條件、工作環(huán)境自然比縣鄉(xiāng)級基層崗位要好，要求往往要高一些，招錄的人數少，但是報考的人數多，所以經常會出現某個崗位有成百上千的人競爭；學歷上，條件限制要求也很高，甚至很多崗位多趨向于要求研究生以上。
副省級的崗位，一般都面向全國招考，競爭壓力可想而知！個別職位甚至會出現“千人坑”現象，報考需要十分謹慎！
三、揚長避短，規(guī)避核心部門
在中國的現行體制中，所有政府部門都分為核心部門、一般部門、基層單位。
一般而言，核心部門指的是各級政府的“兩辦系統(tǒng)”（黨委辦公室、政府辦公室）、組織系統(tǒng)、紀檢政法系統(tǒng)、發(fā)改等部門，它們是一個地方政府正常運轉的權力中樞，負責上傳下達、人事調配、執(zhí)紀監(jiān)察、立項審批等職權，不但工資高權力大，而且一旦考入還“進步”特“快”，是眾人眼中的“香餑餑”，競爭非常激烈！
相對而言，一般部門更多的是一些負責具體執(zhí)行政策的單位，比如科技、衛(wèi)計、審計等部門，它們的職能比較單一，只負責某一特定領域的政策落實和執(zhí)行監(jiān)管工作，事少責任小，個人前途“進步”不是那么“快”！
基層單位，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或者街道，工作條件艱苦、工作環(huán)境復雜，這些單位相對于上面兩種，典型的“權小責任重”，工作繁重！很明顯，基層單位與核心部門相比，競爭程度肯定就小許多，這也是近年來為什么大學畢業(yè)生“青睞”鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位的原因！
四、放平心態(tài)，規(guī)避熱門地區(qū)
俗話說，人往高處走，水往低處流。人總是“趨利避害”的動物，人們總是向往各種條件好的地方走！從全國來看，長三角、珠三角、各省省會的公務員待遇更好、人居環(huán)境優(yōu)越，而且這些地區(qū)公共資源豐富，具有很大的優(yōu)勢！所以報考的人自然也會多很多,競爭將會十分“慘烈”!
為能及早“上岸”，我們應該盡量規(guī)避這些地方，選擇相對落后的地區(qū)!
五、萬事求穩(wěn)，遠離異地職位
報考異地公務員，就意味著遠離家人、朋友，獨自一人在外面打拼，生活的艱辛只有自己一人咀嚼，一點都沒有歸屬感！面對陌生的城市和不熟悉的方言，久而久之，你在單位也就被“邊緣化”，很多核心的會議和工作，你可能從此“無緣”！
由于難以融入當地的生活“圈子”，觸摸不到親情的溫暖，整個人感覺都是飄的!特別是朋友少，交往的圈子很狹窄，婚姻大事難以抉擇、取舍，職場的焦慮感就更強，嚴重的話可能會影響到工作的正常開展！
以上就是大樹教育為大家整理的關于如何合理選擇公務員崗位的建議，大家合理采納，大樹教育是專注于公考培訓學習的老師，如果大家有相關問題還不清楚，可以評論或者私信小編，大樹教育會給你做出解答。
公務員報考怎么選擇崗位
您好
一是錢多。請參照我關于工資情況的回答。
二是離家近。2010年選調生上岸后，很不甘心在基層，被借而不調很尷尬局面，就天南海北的參加考試，義無反顧的去考走，考過湖北某市的人才引進、安徽省考、江蘇的省考、廣州的考試、以及2次國考，應該是考了7次左右，有5次進入面試，3次進入考察，像一個無頭的蒼蠅從來不知道目標在哪里，只為逃離。工作多年后才發(fā)現其實家門口才是最好的。其實比如你在武漢讀書四年，那么你就可以考武漢。比如你家是大山里面的，你就不要考家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最好是考到市里面，至少要到縣城，這樣生活層級才有可能提高。
推薦順序：1.家鄉(xiāng)市級（生活最開心，房價可以接受，也不至于一輩子是科員）
2.省直單位（級別高發(fā)展空間有保障）3.省會城市（待遇好單位級別也不低特別是副省級城市）
4、北京部委（高大上有面子，但是窮真窮）
5、外地省直或者省城（其實這里就是屬于不推薦級別的了，要有這個實力建議長三角地區(qū)和珠三角地區(qū)，待遇會讓你驚喜的）
6、家鄉(xiāng)的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（混個日子也過得去，家庭有關系的估計你也不會看我的答案，沒有關系也只能混個日子）
鄭重警告：千萬不要去異地基層！千萬不要去異地基層！千萬不要去異地基層！我是費勁千辛萬苦爬出來的，不希望大家入坑！現在沒有機會出來的，一般都有五年禁考，也禁止在職公務員考試！
從經有一個考生從京郊河北廊坊的一個事業(yè)單位考到陜西省直，離開原來的生活圈子后悔糾結不已。還有一個考到異地縣市場監(jiān)管局，最后被分配到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完全不習慣，試用期就辭職了。這都是選擇崗位的時候沒有考慮清楚，現在禁考了一定要考慮清楚。
三是事少。年輕人在哪個單位都不要想著清閑。但是相對來說，民主黨派、婦聯(lián)、檔案、人防等等單位是比較清閑的。但是年輕人盡量到強勢繁忙的單位去，兩辦、紀委、組織部、宣傳部、政法委、教育局、發(fā)改委、住建規(guī)劃等等單位，年輕的不拼搏，總會后悔的。強勢單位工資待遇也好很多。
1、六星推薦單位;黨委辦公室、紀委監(jiān)委、組織部、政府辦
2、五星推薦單位：政法委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政策研究室（改革辦）、團委
3、四星推薦單位：人大、政協(xié)辦（雖然號稱四大辦，但是年輕人進去其實機會并不多，不能與兩辦相比）發(fā)改委（省級以上發(fā)改委權利巨大，基層發(fā)改局其實一般）、教育局（縣教育局權利不容小視，反而教育廳在省直單位中沒有那么強勢）、稅務局、財政局、自然資源局、住房城鄉(xiāng)建設局、生態(tài)環(huán)境局、司法局、公檢法、交通局、民政局、人社局、衛(wèi)健委、直屬機關工委、婦聯(lián)等等
4、三星推薦單位：經濟和信息化局、科技局（基層科技局比較弱勢，但是省級以上科技就比較吃香）、水利湖泊局、農村農業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、人防辦、醫(yī)保局、信訪局、老干局、文化旅游局、城管執(zhí)法局等等
5、兩星推薦單位：商務局、應急管理局、審計局、市場監(jiān)督管理局、統(tǒng)計局等等
這個只是大概推薦，特別是到后面的單位各地情況不同，好壞有一定差異，例如旅游發(fā)達地區(qū)，文化旅游局地位自然上升。還有一些新成立的單位不了解，不好妄加評論推薦，以后了解再補充細化，請大家勿杠，只是交流。
四是容易上岸。一般來說報名人數越少越容易上岸，報考時候選擇限制條件多的崗位，還是少的崗位？這個其實沒什么好說的，前幾年國考報名的狀元單位，廣電總局，能源局，無一不是對崗位沒什么要求，這說明了，對于崗位限制越少，那么你面臨的競爭對手越多，競爭壓力就越大，因此一定要選擇限制條件多的崗位，另一方面，限制條件多的情況下，你符合條件，從用人的角度來看你適崗的可能性就大很多。
公務員考試怎么選擇職位
第一步：了解職位表的構成
每年國考公告發(fā)布時，招考簡章也會同步發(fā)布，就是我們所說的職位表。
職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機關職位表、中央國家行政機關職位表、中央國家行政機關省級以下直屬機構職位表、中央國家行政機關參照公務員法管理事業(yè)單位職位表。
每張工作表里有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門名稱、用人司局、機構性質、招考職位、職位屬性、職位簡介、招考人數、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等等。
職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，部門代碼、部門名稱、用人司局、機構性質、機構層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、工作地點等均屬于招錄職位本身自帶屬性；而專業(yè)、學歷、學位、基層工作最低年限等屬于職位對考生的要求。因此，考生在打開職位表時，要先弄明白每一列的意義。
第二步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的。無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。因此，我們要首先要從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
職位對考生的要求包括：專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、服務基層項目工作經歷，此外不能忽視“備注”一欄，還會規(guī)定應屆生、戶籍（生源）、性別、外語水平、資格證書、相關工作經歷等等條件。
考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報考資格。
第三步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級、工作地點等。將自己比較感興趣的職位篩選出來，通過網絡搜索等方式對比了解職位的工作內容、工作環(huán)境、發(fā)展前景、報考條件、競爭力等變化，綜合自己的職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己心儀的職位。
報考時需慎重對待職位選擇，不要急，前幾天多為觀望期，隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此大家不要在一開始倉促決定。在填報的時候，建議大家至少要有三個以上備選預案，避免因資格審查不通過或者職位合適或者競爭比例非常高等情況，隨時進行調整，不要給自己特別有限的選擇機會，多一個選擇不會有壞處。
祝愿每位參加國家公務員考試的考生都能如愿以償報得自己心儀的職位，實現自己的夢想。
公務員如何選擇報考職位
公務員選擇報考職位的方法如下：
1、專業(yè)選擇就緊不就松。應選擇符合自己專業(yè)的崗位，專業(yè)要求越緊的崗位報考的人數越少。建議大家結合專業(yè)目錄來進行報考崗位，專業(yè)分類目錄是為了方便考生查找專業(yè)所屬大類或專業(yè)大類下的具體專業(yè)，選崗報名而提供的。通過專業(yè)大類可報更多崗位。
2、學歷選擇就大不就小。眾所周知，在報考大軍中研究生考生的人數是很少的，有碩士研究生學歷的考生若選擇了學歷要求限制為碩士研究生的職位，競爭的壓力相對會小很多。因此建議，針對報考職位要求，按照考生的最高學歷報考，學歷要求越高的崗位報考的人數越少。
3、崗位選擇就低不就高。針對報考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機關崗位；能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。選擇職位就應該盡量“避重就輕”，崗位盡量不要選擇熱門職位，考上公務員的幾率會極大的增加。
4、備注條件就嚴不就寬。面對幾千個職位公務員招考職位，考生首先需要做的就是先將自己的各項條件逐一列出，然后根據自身條件，在職位表中篩選出自己可以報考的職位。尤其值得注意的是，很多報考職位，備注中均有要求，若自身條件符合備注條件，盡可能選擇該職位。
5、人數選擇就多不就少。公務員考試分為筆試考試和面試考試，考生首先要通過筆試考試，之后再通過面試考試，才能考上公務員。首先要考慮的是否能通過第一關筆試考試，而崗位招錄人數多的職位，進入面試幾率也相應地會增加。
公務員考試崗位選擇和公務員如何選擇報考職位的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！