一、招聘崗位
二、
1.工資統(tǒng)一按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對個別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出的，醫(yī)院可根據(jù)個人能力及貢獻(xiàn)大小,經(jīng)醫(yī)院考核合格后,給予10萬元—40萬元年薪，特別優(yōu)秀的高層次人才可另行協(xié)商。
2.按規(guī)定購買社會保險金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、大病)及住房公積金。
3.按規(guī)定享受職工帶薪年休假。
4.享受本單位同級同類人員績效工資,節(jié)日加班補(bǔ)助,年終獎勵工資等福利待遇。
5.符合我區(qū)入編條件者可參加上級部門組織的公開考核招聘，解決事業(yè)編制。
三、高層次人才引進(jìn)待遇
引進(jìn)的高層次人才應(yīng)具有承擔(dān)高級別、高水平的科研項(xiàng)目及主持我院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目的能力，帶動和促進(jìn)我院重點(diǎn)專(學(xué))科的建設(shè)與發(fā)展，使其達(dá)到省市領(lǐng)先或全國領(lǐng)先。引進(jìn)的高層次人才除享受以上基本薪酬待遇外，根據(jù)其學(xué)科發(fā)展、業(yè)績貢獻(xiàn)，享受以下待遇：
1.按我區(qū)人才引進(jìn)政策，享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上，特別優(yōu)秀者可雙方協(xié)商議定醫(yī)院匹配補(bǔ)貼金額，總額可突破100萬元上限。
2.采取協(xié)議年薪制，稅前年薪不低于40萬元。對醫(yī)院作出重大貢獻(xiàn)者，上限可突破100萬元。
3.根據(jù)工作需要全力提供科研經(jīng)費(fèi)。
4.以引進(jìn)的人才為核心，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，選聘工作助手，并以團(tuán)隊(duì)形式配套科研啟動經(jīng)費(fèi)。
5.根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力，優(yōu)先聘任擔(dān)任科室主任或?qū)W科帶頭人，享受學(xué)科建設(shè)的傾斜優(yōu)惠政策。
6.根據(jù)實(shí)際情況積極送培參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，擇優(yōu)送出國外交流考察。
7.幫助聯(lián)系解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)問題。
四、聯(lián)系方式
四川省成都市郫都區(qū)郫筒街道南大街342號，郫都區(qū)中醫(yī)醫(yī)院人事科，郵編:611730。